㈠ 五險一金繳納年限不夠怎麼辦
五險繳納年限不夠可以補繳。公積金滿足條件即可使用公積金貸款。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
按照《住房公積金管理條例》規定，辦理住房公積金貸款需具備以下條件：
具有本市常住戶口或有效居民身份證件;按《住房公積金管理條例》規定逐月足額繳存住房公積金滿12個月，具有完全民事行為能力;具有穩定的職業和收入，信用良好，有償還貸款本息的能力;購買普通自住住房(商品房、經濟適用房、限價房、二手房)的，需簽訂經房管部門登記備案的有效購房合同，並用自有資金支付總購房款30%以上首期付款(屬磚混結構的二手房須支付40%以上首期付款);同意按照管理中心和受託銀行認可的擔保方式提供擔保;同意以貸款所購的房產作為抵押;貸款人規定的其他條件。
㈡ 五險一金沒交夠年限錢還能拿到么
無法領取相關待遇的。
一、五險一金概述
五險一金是指中國的社會保險和住房公積金制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些制度旨在保障員工的基本生活需求和勞動權益。
二、繳納年限與待遇領取
1.養老保險：通常需要累計繳納滿一定年限（如15年）才能在達到法定退休年齡後領取養老金。若未交夠年限，則無法領取或領取金額會受到影響。
2.醫療保險：繳納年限與報銷比例、報銷范圍等密切相關。未達到規定年限，可能無法享受全額報銷或某些特殊醫療待遇。
3.失業保險、工傷保險、生育保險：這些保險的待遇領取通常與繳納年限和特定條件（如失業、工傷、生育等）相關。未交夠年限可能會影響相關待遇的領取。
4.住房公積金：繳納年限與購房、租房等權益相關。未交夠年限，可能無法享受住房公積金貸款或提取等優惠。
三、特殊情況與政策調整
在某些特殊情況下，如因單位原因未按時繳納或政策調整等，可能會有特殊的處理辦法。此外，不同地區的政策也可能存在差異，因此具體情況還需結合當地政策來判斷。
綜上所述：
五險一金沒交夠年限，一般情況下是無法領取相關待遇的。但具體情況還需根據具體的保險類型和當地的政策規定來判斷。為了保障自己的權益，建議員工及時關注自己的五險一金繳納情況，確保按時足額繳納。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《住房公積金管理條例》
第二十五條規定：
職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。