科小年限

Ⅰ 高新技術企業和科技型中小企業虧損結轉年限是多少年

根據《財政部稅務總局關於延長高新技術企業和科技型中小企業虧損結轉年限的通知》專（財稅〔2018〕76號）第一條屬規定，自2018年1月1日起，當年具備高新技術企業或科技型中小企業資格（以下統稱資格）的企業，其具備資格年度之前5個年度發生的尚未彌補完的虧損，准予結轉以後年度彌補，最長結轉年限由5年延長至10年。
第二條規定，本通知所稱高新技術企業，是指按照《科技部財政部國家稅務總局關於修訂印發〈高新技術企業認定管理辦法〉的通知》（國科發火〔2016〕32號）規定認定的高新技術企業；所稱科技型中小企業，是指按照《科技部財政部國家稅務總局關於印發〈科技型中小企業評價辦法〉的通知》（國科發政〔2017〕115號）規定取得科技型中小企業登記編號的企業。
第三條規定，本通知自2018年1月1日開始執行。

Ⅱ 公務員任職年限

正到副3年，副到正2年。從副職到正職，一般要間隔2年以上。從下級正職到上級副職，一般要間隔3年以上。同時，一名新入職公務員，一般要有試用期1年。二級科員晉升一級科員大概需要8年時間；一級科員晉升四級科員大概需要12年；估計四級科員晉升三級科員需要三年；三級科員晉升二級科員大概需要三年，二級科員晉升一級科員估計需要三到四年。一般來說，公務員職級在未來三到四年內基本可以晉升到一個級別。
一、公務員退休條件：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；
二、公務員退休程序：
1、單位人員要提前核實核准當年度退休人員名冊，並去 檔案室查閱退休人員檔案，確保退休審批表內容填寫正確無誤；
2、科級以上公務員退休審批表填好後，列印出來送到組 織部檔案室，由組織部統一去縣委辦蓋章審批，蓋好章後通知 單位領取退休文件及審批表；
3、科級以下公務員退休手續由各單位自行辦理審批，辦 理完成後把退休審批表(1 份)和退休文件(2 份)送到組織 部檔案室存檔備案；
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

Ⅲ 科小申報條件

科小申報條件如下：

企業應為在我市注冊，且已認定的高新技術企業、創新型企業（試點）或已備案的安徽省科技型中小企業。企業成立2年以上，銷售收入在1000萬元至2億元（含2億元）之間，工業和服務業企業年上繳稅收不少於20萬元，農業企業年凈利潤不少於10萬元。

企業成立時間不足2年，成立當年銷售收入超過1000萬元或成立第二年銷售收入較上年增長100%以上且銷售收入超過1000萬元。高新技術產品（服務）收入占銷售收入比重達60%以上，工業或服務業企業近2年銷售收入或上繳稅收增長率的年均值達10%以上。

申報科技型中小企業的好處：

1、稅收減免：研發費用加計扣除比例提高至200％。

2、彌補虧損：最長結轉年限由5年延長至10年。

3、政策支持：秦創原首次入庫的科技型中小企業2萬元一次性獎勵。

4、創新品牌：科小是企業創新能力「認證」標志，能提升企業品牌形象。

5、吸引人才：科技創業的核心是優秀科技人オ，成為科小更利於企業招募留住人才。

6、高企後備軍：評價工作與高新技術企業認定的部分關鍵指標一致。

Ⅳ 駕駛證學習年限是多久

駕駛證學習年限是3年。相關規定和查有效期的方法如野薯下：《機動車駕駛證申領和使用規定》第三十八條:申請人在現場和道路上學習駕駛的，應當按照規定取得學習駕駛證書。駕駛證有效期為三年，申請人應當在有效期內完成科目二和科目三的考試。在有效期內未完成考試的，已通過考試的科目成績作廢。檢查有效期的方法:有些人因為工作或者各種原因，在通過了科目一的考試之後，就沒有時間繼續學習了。當我再次學開車的時候，我不記得它的有效期是多久。在這種情況下，我可以去車管所列印我的鋒哪駕駛證。在證書上，會有允許的駕銀脊碼駛類型，以及有效期的開始日期和截止日期。只要你在這個有效的截止日期前通過考試。

Ⅳ 學生標准學制幾年

學生標准學制如下：

1、幼兒園一般讀3年。允許幼兒讀2年或4年。

2、小學一般讀6年。允許小學生讀4年、5年、7年、8年。

3、初中一般讀3年。允許初中生讀2年、4年。

4、高中一般讀3年。允許高中生讀2年、4年、5年。

5、本科一般讀4年。允許大學生讀3年、5年、6年。

古代學制簡介：

西漢時期，漢武帝劉徹設立太學，可謂是中國古代學制的一項重要進步。太學並無明確的學習年限規定，但考試十分嚴格，西漢時每年考核一次，方式是「設科射策」，相當於今天的抽簽問答。東漢中期改為每兩年考核一次，通過者授予官職，否則留下繼續學習。

隋唐時期的官學開始對學生年齡和學習年限作出明確規定，例如律學招收學生的年齡在18到25歲之間，學習年限為六年，考試分「旬考」、「歲考」、「畢業考」三種，旬考內容為十日之內所學課程，不及格者將受到處罰；歲考內容為一年之內所學課程，不及格者留級；畢業考及格則取得科舉資格，否則勒令退學。

到了北宋時期，王安石在太學實行「三舍法」，即將生員分為外舍、內舍和上舍三個等級，生員必須依照學業程度，通過考核，依次晉升。

此後，元代又將學生分為三等六齋，通過考核積分逐級升齋。明代沿用了元代的積分制，入國子監就讀的學生必須先入低級班，一年半以後，學業通過者升中級班，再過一年半，「經史兼通，文理俱優」者升入高級班，而後採用積分制，按月考試，一年積滿八分為及格，遂可以待補為官。清代，積分制變得有名無實，畢業時間全憑年限來計。