㈠ 長春醫保退休繳費年限規定
15年。根據吉林省社會醫療保險管理局查詢顯示：達到國家規定的退休年齡女工人50周歲或60周歲，男60周歲；辦理醫療保險身份變更，轉為退休人員時，需同時滿足累計繳費年限男滿30年、女滿25年，實際繳費年限最低為15年的規定。
㈡ 吉林省職工醫保繳費年限
男滿30年，女滿25年。
根據中國就業網查詢得知，城鎮職工基本醫療保險規定城鎮職工基本醫療保險累計繳費年限（含視同繳費年限）為男滿30年，女滿25年，符合上述條件的，可享受退休人員基本醫療保險待遇。
㈢ 吉林市醫保繳費最低年限是多少
吉林市醫保繳費最低年限是15年。根據吉林省鄭績辦發[2009]81《關於推進城鎮職工基本醫療保險市級統籌的指導意見》號規定，城鎮職工基本醫療保險累計繳費年限(含視同繳費年限)男滿30年，女滿25年。城鎮職工基本醫療保險實施前，符合國家規定的連續工齡或者工作年限視為繳費年限。城鎮職工基本醫療保險實施後，基本醫療保險的繳費年限從繳費之日起計算，參保人實際累計繳費年限至少滿15年。實際繳費年限不滿15年的，按照退休前一年的繳費標准一次性發放。
㈣ 吉林省醫保得交夠多少年
十五年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
醫保和社保有什麼區別？
社保實際上就是我們所謂的社會保險，那麼社會保險實際上並不是單一的，指某一種保險，它是由5種保險組成的一個統稱。這5種保險分別指的是我們的職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險，當然從明年開始生育保險將要合並到職工醫療保險當中去，那麼也就是說五險將會變成四險。
但是我們的醫保主要指的就是醫療保險。因為更多的人所謂的社保，他可能是指所謂的養老保險，但是這樣的一個叫法和稱呼並不是很謹慎的，雖然說養老保險是我們社保當中繳費水平最高，佔比最大的一種保險，但是養老保險並不能夠完全的代替社保，因為社保當中還包括其他的一些險種，所以說這樣的一個叫法是不謹慎的。
法律依據：《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》
第二條 從事醫療衛生、健康促進及其監督管理活動，適用本法。
第三條 療衛生與健康事業應當堅持以人民為中心，為人民健康服務。
醫療衛生事業應當堅持公益性原則。
第四條 國家和社會尊重、保護公民的健康權。
國家實施健康中國戰略，普及健康生活，優化健康服務，完善健康保障，建設健康環境，發展健康產業，提升公民全生命周期健康水平。
國家建立健康教育制度，保障公民獲得健康教育的權利，提高公民的健康素養。
第五條 公民依法享有從國家和社會獲得基本醫療衛生服務的權利。
國家建立基本醫療衛生制度，建立健全醫療衛生服務體系，保護和實現公民獲得基本醫療衛生服務的權利。
第六條 各級人民政府應當把人民健康放在優先發展的戰略地位，將健康理念融入各項政策，堅持預防為主，完善健康促進工作體系，組織實施健康促進的規劃和行動，推進全民健身，建立健康影響評估制度，將公民主要健康指標改善情況納入政府目標責任考核。
㈤ 吉林省醫保得交夠多少年
吉林省醫保繳納年限需按照實際情況判斷，具體內容如下：
1、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿35周年以上的，實際繳納醫療保險費的年限滿10周年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇；
2、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿30周年不滿35周年的，實際繳納醫療保險費的年限滿12周年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇；
3、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限不足30周年的，實際繳納醫療保險費的年限在12周年基礎上相應增加不足30周年的差額年限，作為本人實際繳費年限，繳滿本人實際繳費年限並達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費。繳滿本人實際繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡後，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。參保人員參保期間，大額醫療互助保險每年均要繳納。根據我國相關法律的規定，醫療保險最低繳費年限針對男女的規定不同，其中要求男滿25年、女滿20年。但要是針對一些特殊的情況，即使不滿足這個年限要求也是可以的。
國家醫療保險要求那些？
參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈥ 吉林省醫保需要繳納多少年
【法律分析】
吉林省醫療保險的參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，就可以終身享受醫療保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
㈦ 吉林省職工醫保交多少年
在吉林省，城鎮職工基本醫療保險的累計繳費年限要求男性達到30年，女性達到25年。這個年限包括了在實施城鎮職工基本醫療保險之前，符合國家規定的連續工齡或工作年限，這部分被視為視同繳費年限。實施城鎮職工基本醫療保險之後，基本醫療保險的繳費年限則從參保繳費之日開始計算。
對於參保人員來說，實際累計的繳費年限至少需要達到15年，這是享受退休人員基本醫療保險待遇的前提條件之一。當職工達到國家規定的退休年齡，並且滿足上述條件時，就可以享受到相應的退休人員基本醫療保險待遇。如果實際繳費年限累計不滿15年，參保人可以在退休前一年按照當年的繳費標准，一次性補足所差年限的基本醫療保險費，從而享受相應的退休人員基本醫療保險待遇。
值得注意的是，吉林省對於城鎮職工基本醫療保險的繳費年限要求較為嚴格，以確保參保人員能夠享受到充分的醫療保障。因此，對於即將退休的職工來說，務必確保自己滿足最低的累計繳費年限要求，以避免因繳費年限不足而影響退休後的醫療保障。
此外，吉林省還為繳費年限不足15年的參保人員提供了補繳機會，這為部分職工提供了靈活的選擇，使其能夠在退休後依然享受到基本的醫療保險待遇。這也體現了吉林省在社會保障方面的人性化政策，力求保障每一位職工的合法權益。
總之，吉林省的城鎮職工基本醫療保險政策對繳費年限有著明確的規定，參保人員應當關注並遵守這些規定，以確保自己能夠享受到充分的醫療保障，從而更好地應對退休生活中的各種健康問題。