五險年限

A. 五險一金的繳費年限是多少年

1.養老保險抄，必須累計繳滿襲15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2.醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3.失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5.生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為准。6.申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。

B. 之前五險不能跨市轉,退保退錢之後,後面又重新買了五險年限可以一起算嗎

退保的年限作廢了。

C. 五險一金的金額是否與工作年限有關

無關。
它與省和你自己的上年平均工資有關。上繳基數上限不高於省平均工資3倍，下限不低於省平均工資60%。

D. 五險哪個是繳納年限越久越好醫療，養老啥的

1,五險即養老`醫療、失業、工傷和生育保險。
2,計算養老金的依據是養老保險。當然回養老保險交納答越久越好。
3,五險是單位為員工辦理交納手續。並且單位沒有選擇的權利，必須依法五險同時參加。
4,個人交納社保只有2險：養老保險和醫療保險。但必須交納養老保險，醫療保險可選擇交或不交。

E. 五險！！想了解五險年限是15年還是20年交險期間可以享受醫療保險待遇嗎

辭職後五險一金怎麼辦，離職後三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，離職後五險一金的具體處理辦法。
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。
辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
2、失業保險必須要交。
辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷500的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
辭職後五險一金辦理轉移手續：自己交的話，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元；自己不交的話養老保險是可以斷交的，以後可以續交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委託單位取；辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。

F. 五險一金各險種的最低繳費年限是幾年是累計的還是連續交的

1. 五險中養老保險的最低繳費年限是15年，只有繳滿15年才有享受養老保險的內資格，但並非是容只繳15年就可以。醫療、生育、工傷三險需要一直繳納直到退休方可不再繳納，辦理退休之後，可以享受醫療保險待遇，工傷及生育保險因為退休會自動失效。

2. 失業保險只有繳滿1年才能享受失業保險金待遇。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

3. 其中五險都是可以中斷的，養老保險中斷不影響，只要累計繳滿15年就可以享受退休金待遇。醫療、生育、工傷等保險一旦中斷就會失效，不能再享受相關保險服務。

4. 至於公積金，並不是法律強制要求的。但是至少要連續繳納6個月以上才能使用公積金貸款。
   

G. 關於五險的問題，繳費年限

社保繳費年限最低15年 以後如果有工作單位可以繼續繳費 因為你交的年限多退休領的就多

H. 五險一金需要交到多少年

養老保險15年，社保男25～30，女20～25，醫保無限制。

1、按照有關規定，養老保險應累計繳費年限滿年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇。

2、與養老保險不同，社會基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年（地區不同，社保政策有別），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。

如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

3、醫療保險的繳費，不僅積累著您的繳費年限，也是您的日常健康的基本保障，當您生病時就會得到醫療保險的幫助。

4、社保中的生育保險和工傷保險完全由企業承擔繳費，個人不用任何繳費，也談不上繳費年限，一般而言，生育保險和失業保險連續繳費一年，就可以享受相關的待遇。

而享受工傷保險待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會保險行政部門認定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機構進行傷殘等級的鑒定等。

如果條件不成就或者喪失後，那麼職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

(8)五險年限擴展閱讀

五險一金繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本；

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;

對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。

當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

I. 辭職後五險中斷，下一份工作可以重新算社保年限嗎

辭職後五險中斷，下一份工作可以重新算社保年限。

需要注意的是，社保是累計計算年限的，並且可以轉移的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付，具體辦法由國務院規定。

《住房公積金管理條例》規定，單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(9)五險年限擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費，公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。 新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。 省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。