A. 重慶醫保最低繳費年限是多少
法律分析：醫療保險最低繳費年限為男滿30年,女滿25年,其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。
法律依據：《重慶市人民政府關於印發重慶市以個人身份參加城鎮職工醫療保險實際統籌暫行辦法的通知》 第六條 繳費年限
（一）醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。參保人員2003年12月31日前的連續工齡或工作年限視同醫療保險繳費年限。
（二）2008年12月31日前，男滿60周歲、女滿50周歲的參保人員，醫療保險實際繳費年限最高不超過15年。
（三）繳滿本人繳費年限並達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費（大額醫療保險費繼續繳納）；繳滿本人繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡。
（四）參保人員按《重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法》和原《重慶市靈活就業人員醫療保險市級統籌暫行辦法》規定參加醫療保險，本人實際繳納醫療保險費的年限按二檔實際連續繳費年限計算。
B. 重慶市軍人視同繳費怎麼計算
服役的軍齡。
所謂視同繳費年限，就是按照規定，沒有繳費的時間，也認定繳費，比照繳費處理，比如軍齡，上山下鄉，以及原來國家固定工，在實行養老保險繳費制度之前參加工作的時間，都屬於視同繳費年限，實際繳費年限，是實際繳納養老保險費的年限，視同繳費年限和實際繳費年限合並計算為繳費年限。
C. 重慶83年參加工作合同工,86年離職這幾年職工醫保有視同交費個年限嗎
根據相關資料查詢顯示：有。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間，83年參加工作合同工，86年離職實際工作了三年，這三年是有職工醫保交費年限的。
D. 重慶社保退休年齡最新規定2022
社保退休年齡最新規定2022：
按規定參加職工養老保險，累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申請辦理退休。
根據規定，辦理退休需要同時滿足兩個條件：
①是否達到法定退休年齡；
法定退休年齡具體規定
隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；
以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
②職工養老保險的繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）是否滿15年（180個月）。
實際繳費年限從個人參加職工養老保險開始計算；視同繳費年限是指實施個人繳費以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需到參保地社保經辦機構通過個人檔案確定。
E. 重慶視同繳費從哪一年開始
法律分析：重慶是96年以前。最早在92年，北京開始建立養老保險制度，但是其他地區建立養老保險個人賬戶的時間不固定，有的是1993年，有的是1994年，1995才有的地區建立了，養老保險個人賬戶
法律依據：《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
第二條 深化企業職工養老保險制度改革的原則是：保障水平要與我國社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應；社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合；政策統一，管理法制化；行政管理與保險基金管理分開。
第三條 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。
第四條 為了保障企業離退休人員基本生活，各地區應當建立基本養老金正常調整機制。基本養老金可按當地職工上一年度平均工資增長率的一定比例進行調整，具體辦法在國家政策指導下由省、自治區、直轄市人民政府確定。
F. 醫保視同繳費年限咋算什麼是醫保視同繳費年限
醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。
一、到退休時能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關系。只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男性年滿60周歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休，並領取養老金的。
第二，國家政策可以認定視同繳費的，可以視同繳費，比如當兵，上山下鄉插隊知青等等，
第三，實行繳納醫療保險制度之後參加工作的，按照實際繳納醫療保險年限計算，不存在視同繳費年限。
(6)重慶視同繳費年限擴展閱讀：
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
參考資料來源：網路-視同繳費年限
醫保視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
拓展資料：實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
根據原勞動部辦公廳《關於印發的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
參考資料：視同繳費年限
醫保視同繳費年限是如何規定的 - ： 醫保的視同繳費年限,和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的. 一、到退休時能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關系.只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,男性年滿60周...
早上好 請問職工醫保視同繳費年限怎麼計算? - ： 因為醫保從1995年才實行交納的,在1995年前參加工作且有交社保,之後也有交納醫社保的,那麼剛參加工作到1995年的這一段時間都有算交納過醫保,這就是視同繳費年限.
醫保視同繳費年限如何規定 - ：第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限. ...
醫保視同繳費年限是從哪一年開始的 - ： 您好,醫保是從1999年開始的.1998年12月,國務院發布了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號),部署全國范圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作,要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度...
醫療保險視同繳費年限認定 - ： 只要是建立社保制度、建立社保個人賬戶前的,由當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工,計劃招工的合同制工人,有個人人事檔案記錄,檔案中有計劃招工登記表,入廠登記表,就可以認定.
在參保醫療保險是什麼是含視同繳費年限 - ： 從上養老保險開始算是視同繳費年限 從上醫療保險開始算是實際繳費年限
北京市職工基本醫療保險視同繳費年限怎麼算? - ： 視同繳費年限=職工全部工作年限—實際繳費年限.視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間. 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金....
請問醫保中視同繳費年限是不是從參加工作之日起計算到2001年5月31日止? - ： 怡保中視同繳費年限是從參加工作之日起計算,到2001年的5月31日,這就是說從你參加工作職日期一直到2001年5月31日止,這期間當時是沒有交醫保的,而從2001年5月31日以後,國家就實行了交醫保的政策,也就是說單位給你交一部分,自己交一部分,這樣以後你才可以享受,住院報銷,平時看病還有醫保卡,可以去葯店買葯
醫療保險年限與工齡視同年限如何計算?： 86年9月30日前參加工作的固定工有視同繳費年限,從參加工作之日開始計算.
醫療保險的繳費繳費年限是否包含視同繳費年限? - ： 為了進一步完善我區城鎮企業職工基本醫療保險制度,按照《重慶市人民政府關於印發重慶市城鎮職工市級統籌暫行辦法補充規定的通知》(渝府發(2003)86號)的有關規定,結合我區實際,現就全區城鎮企業職工基本醫療保險工作作如下...
G. 重慶醫保必須連續繳納25年嗎
法律分析：一般情況下養老需要繳納15年，到退休時才可以享受，社保的醫療要求年數一般會更長，會要求要繳納20年以上，在退休後才可以享受。醫保繳納年份一般男25年，女20年。具體可以咨詢所在地醫保中心，具體詢問當地的政策。女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊(用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳)，以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。