華為工作年限

Ⅰ 華為技師一般是什麼級別

華為技師一般是18級及以上。

一、工作年限

首先華為在應屆生招聘的時候，碩士生一般定級為13或14級，博士生一般定級為15或16級。進去華為工作後一般情況下三年左右會晉升一級，也就是說碩士生入職華為至少需要工作十二年以上可以成為技術專家，博士生需要工作至少六年以上。

二、工資待遇

我在找工作時華為給我的offer定級是16A，差不多稅前一年四十萬左右，而根據通常情況，級別每晉升一次，工資會增長十萬左右，所以18級技術專家一年稅前會有之前六十萬以上。

除此以外，技術專家還會有股份，每年分紅也會有很多，具體多少我也不太清楚，聽一個在華為工作多年的人介紹，分紅是他們的主要收入，工資只是零花（不知道有沒有吹牛的成分）。

Ⅱ 華為事業單位工作年滿20年能退休嗎

法定退休年齡才可以。
法定退休年齡
幹部：1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

Ⅲ 華為15級相當於阿里P幾

華為15級相當於阿里的p6。
在華為，職級和工作年限的對照一般是這樣的：工作 1-3 年是 13 級，3-5 年是 14 級，5 年以上會進入 15 級和以上級別。

大部分人會卡在 18 級以內，在往上升較為困難，需要重新考評、答辯，越過去後就是領導/專家。19 級以上屬於領導崗和專家崗，公司內網可查到員工 22 級以內，22 級以上的則屬於總裁級別。在阿里大部分人是歸在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是從 P5 開始，應屆畢業生剛入職一般都是 P5。
工作 1~3 年可能升值 P6，同時管理崗 M 序列出現，M1 一般是帶應屆生或者不超過 P6 的小團隊。
P7 專家，這個職級開始有股票分配，不過一般不會一次性給完，考慮員工的忠誠度會分幾年給，不同崗位不同職級，股票數目差別較大，會根據所在事業部和個人表現而定。這個職級也基本上上是普通人奮斗的終點，想再往上比較難，目前阿里佔比最大的職級范圍。P6~P8，也是需求量最大的范圍。
P8 高級專家，要求研究生 5 年以上經驗，本科 7 年以上經驗才可勝任，是一線的最高級別。這個級別離開阿里的，一般都是選擇創業。M3 資深經理，工作內容一般是負責一整塊業務的營收，相對來說是壓力最大的管理。

Ⅳ 華為數通工程師需要經常出差嗎

華為數通工程師是需要經常出差的，要跟著項目走，隨時都可能出差，另外根據華為對於數通工程師的招聘要求也能看出：
1.
負責電信級網路的規劃設計，支持項目在售前階段或者售後階段的HLD（high level design)和LLD（low level
design）的寫作，在項目中擔任SA（system
architect）或者第二總工角色，保障項目方案的可行性，可交付性。

2.
學歷：本科及以上學歷，獲得學士學位，英語四級426分以上，英語可作為工作語言。（業內專業經驗8年以上可適當放寬）

3.
工作年限：本科4年及以上，碩士2年及以上（工作經驗強相關者可適當放寬）

4.
工作地：北京或者深圳，能接受海外常駐和長期出差的要求，全年出差40%～50%。

5.
有思科,Juniper認證等優先。

Ⅳ 華為技術專家級別

華為技術專家一般是18級及以上，我們可以從兩個方面來看待這個問題。

一、工作年限

首先華為在應屆生招聘的時候，碩士生一般定級為13或14級，博士生一般定級為15或16級。進去華為工作後一般情況下三年左右會晉升一級，也就是說碩士生入職華為至少需要工作十二年以上可以成為技術專家，博士生需要工作至少六年以上。

二、工資待遇

我在找工作時華為給我的offer定級是16A，差不多稅前一年四十萬左右，而根據通常情況，級別每晉升一次，工資會增長十萬左右，所以18級技術專家一年稅前會有之前六十萬以上。除此以外，技術專家還會有股份，每年分紅也會有很多，具體多少我也不太清楚，聽一個在華為工作多年的人介紹，分紅是他們的主要收入，工資只是零花（不知道有沒有吹牛的成分）