上海陪產假期限

A. 上海陪產假幾天

上海市陪產假為十天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
據上海相關地方法規規定， 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方增加生育假30天，男方享受10天的陪產假。陪產假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發。男方休陪產假是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。上海的10天陪產假並沒有特別規定從哪一天開始算起。一般由男性根據個人情況向公司申請，從申請日期第一天開始算起，從小孩出生那一天就開始可以申請，具體沒有要求。陪產假休假期間的工資，用人單位應按照當事人正常出勤應得的工資發給。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

B. 上海陪產假多少天2022

【法律分析】：上海在最新頒布的計劃生育條例中有明確的規定了，男性享受的陪產假的天數是10天。

【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

C. 上海男的陪產假國家規定多少天

上海男職工陪產假為10天。上海的10天陪產假並沒有特別規定從哪一天開始算起。一般由男性根據個人情況向公司申請，從申請日期第一天開始算起，從小孩出生那一天就開始可以申請，具體沒有要求。陪產假休假期間的工資，用人單位應按照當事人正常出勤應得的工資發給。在一般情況下，是可以提前休陪產假的。陪產假是指依據法律的規定辦理結婚登記的夫妻雙方，女方在休產假期間，男方也享有一定時間內照顧對方的權利。陪產假屬於沒有特別規定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。目前現行法律，並未對陪產假的具體天數有確切規定。
男方享有一定期限的陪產假，期限是10天。符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
產假的具體休假時間如下：
（1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
（2）女職工難產，增加產假15天；
（3）女職工生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
（4）女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
（5）女職工懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：
《上海市人口與計劃生育條例》
第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

D. 上海男性陪產假多少天

女性朋友擁有產假，相應的男性朋友也有陪產假的，然而，每個地方規定的陪產假也不同。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。那麼， 上海男性陪產假多少天 ？一起來看看。

上海男性陪產假多少天

1、 男子陪產假條件：

女子已婚姻生育第一個子女時年滿24周歲符合晚育標准。如女子不符合該標准生育的目前上海男子不享受陪產假。

2、 男子陪產假（晚育護理假）：

假期為三天 ，假期間享受產假同等待遇。

3、法規依據：

《上海市人口與計劃生育條例》(2004年)

第二十四條 男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

陪產假具有的意義

每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天;

育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：

在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。

按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。

男方休“產假”是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年後表現出來。

有利於建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。調查顯示，願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。

有利於就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今後男人也享有“產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利於營造男女平等的社會地位。

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E. 上海陪產假多少天2022

上海在最新陪產假的天數是10天。

根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。

有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，但是也有長達30天的陪產假，陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。

陪產假，又名陪護假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護照料對方的權利。

一、男性職工陪產假需要以下證明

1、結婚證、戶口本、身份證、醫院開具的妊娠證明等。

2、證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育。

3、准生證，一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了。

4、出生證明，出生3個月之內，可以到生產醫院開出寶寶的出生證明。

F. 上海陪產假多少天

陪產假是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。但是，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各地的計劃生育條例，而每個地方都是不一樣的。根據上海的新計劃生育條例，上海的陪產假，是10天。

法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發放。

G. 上海老公陪產假有多少天

法律分析：按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假，男方可以享有十天的晚育護理假。

法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

第三十二條 公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假及其待遇。

第三十三條 實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務