⑴ 什麼人不能辦理台灣通行證
法律分析：辦理台灣通行證需要滿足的條件：1、在職人員提供任職半年以上「在職證明信」;(備註：在職證明信需註明申請人姓名、性別、出生年月日、任職日期、現任職務、月工資標准。落款應註明公司名稱、地址、電話並加蓋單位公章。任職不足半年需原單位同時出具在職證明信)。2、企業提供「營業執照」復印件;社會團體和外企提供「注冊登記證」復印件;行政事業單位提供「組織機構代碼證書」復印件。3、學生提供「學生證復印件」和「在校證明」。4、退休和無業人員提供存期三個月以上本人名義5萬元以上銀行存款證明原件、或同等金額銀行存單復印件。5、填寫「大陸地區人民來台觀光申請書」並需要本人簽字。6、有良好出境記錄的護照或5萬元人民幣保證金。
法律依據：《中國公民往來台灣地區管理辦法》
第二十二條 大陸居民往來台灣的旅行證件系指大陸居民往來台灣通行證和其他有效旅行證件。
第二十四條 大陸居民往來台灣通行證有效期為10年；台灣居民來往大陸通行證分為5年有效和3個月一次有效兩種。
⑵ 台灣公務員與老百姓退休待遇
台灣的養老金制度也就是「年金制度」，各行各業標准不同，主要可以分為三類：一是為私人老闆工作的普通勞工；二是軍公教人員，即軍人、公務員、公立學校教師；三是農民和漁民。普通勞工退休時可以領取來源於社會保險的勞保金和由僱主支付退休金，加起來大約達到在職工資的70%。漁農民只要年滿65歲，即可領取每月7000新台幣的老農津貼。而軍公教人員退休金計算相對復雜，一般來說任職超過30年，每月領取的退休金可達在職工資的80%至90%。同時，軍公教退休金存銀行可享受18%的補貼利息，俗稱「18趴」。
乍一看，這樣的年金制度還算靠譜，可獲得的養老「本錢」也不少，但把這些錢分攤到20年左右的晚年生活，除去日常必需花銷，還要應付看病就醫、通貨膨脹、緊急開支等問題，大家對於輕輕鬆鬆退休就沒有什麼信心了。
再者，台灣民眾的年金按行業分類多達十餘種，各行各業退休待遇差別巨大，導致社會不公加劇。有報道指出，軍公教年金幾乎是農民年金的近10倍，因此年金改革也是島內近年來的熱點話題。只是，原本民眾紛紛贊同的改革，在台當局的政治操弄下變了味。被削減了「18趴」福利的軍公教群體背負「坐享其成、貪得無厭」的污名，多次進行遊行、絕食抗議，然而其他行業群體的年金依然沒什麼起色。島內資深政論家唐荒曾撰文指出，有些已退休的軍公教人員被削減年金後每月僅剩3萬余新台幣，基本生活都困難，並批評當局猛砍退休金無法解決根本問題。
台灣省的經濟狀況是什麼？
我們都知道，要說公務員的薪資和待遇，很大程度上取決於當地的經濟發展水平。其實我們下意識的都會以為台灣省整體比較貧窮，因此公務員待遇也就比較差，這是錯誤的。所以我們要先了解一下台灣省的經濟狀況。
由於祖國母親長期對台灣省的照顧和扶持，台灣省的整體狀況其實還挺好的，甚至像是台北這些省市的GDP比北上廣深還要高。
根據台灣相關部門統計數據和國務院發表的數據，台灣GDP總量排在全國第七位，2020年台灣人均GDP約為2.84萬美元、19.58萬元人民幣，台灣人均GDP約為全國人均的2.8倍。2020年全國人均GDP最高的省（市）是北京，為16.76萬元，比台灣低了2.82萬元總結：不過，退休人員再就業仍存在一定難度。據台媒報道，中高齡長者二度就業時，主要受限於年齡、學歷、新事物學習能力等因素，能找到的工作大多偏向勞力或低技術型，真正去大企業或從事穩定正職的很少。
法律依據：：《台灣省工廠工人退休規則》第5條工人合於左列情事之一者，應准其自願退休：一、工作十五年以上，年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
第6條工人有左列情事之一者，應命令退休：
一、年滿六十歲者。
二、精神障礙或身體殘廢不堪勝任職務者。前項所稱精神障礙或身體殘廢之工人，以勞工保險第一等級至第六等級之殘障為標准。
第7條工人退休年齡之認定，以戶籍記載為准。
⑶ 台灣每一屆立委任期幾年
四年，從1948年大陸的第一屆，到現在第七屆
⑷ 去台灣永久性居住或工作，需要辦什麼證件，什麼條件
大陸居民須持有效《大陸居民往來台灣通行證》及旅遊簽注（簽注字頭為L，以下簡稱簽注），所以要向其戶口所在地公安機關出入境管理部門申請辦理《通行證》及簽注。 辦理手續所需資料： 1）親自如實填寫新版「大陸地區來台觀光旅行申請書」一份，不得空白，簡體版無效。 2）有效大陸居民身份證影印本（清晰）。 3）有效護照影印本，證件有效期為七個月或以上（清晰）。 4）在職人員需提供任職六個月以上的單位在職證明一份。在職證明必須以公司抬頭紙（有抬頭，公司電話及地址），內容應有申請人姓名、出生年月日、任職日期、單位、職務、直屬主管詳細聯絡電話並加蓋公司或機構印章。必須寫明自某年某月工作至今，工作年限至少半年以上，還須寫明月薪或年薪。 5）近三個月兩寸半身正面脫帽相片6張（相片背面寫下姓名及出生年月日）。 6）公司營業執照復印件或機構代碼證復印件。 備註：如果客人不能提供在職證明須提供在學證明或財力證明，則需備齊以下證件： 1）退休人員則需提供人民幣五萬元的銀行存款證明原件（存款期為三個月之前存入）和退休證；此證明開出後，銀行會凍結存款三個月。 2）學生須與父母同行，提供學生證影印、各級學校出具的在校證明（要有校長或班主任的名稱和電話，同時要提供學校的地址）和全家的戶口本復印件； 3）申請人到市局出入境管理處辦證大廳申請，未滿16周歲和70周歲以上的大陸居民申請因私赴台，可以由其直系親屬或其他監護人代辦，應邀赴台，可以由組團單位集中代辦。代辦的，提交代辦的居民身份證復印件，交驗原件。 （一）祖國大陸居民前往台灣地區定居、探親、訪友、旅遊、接受和處理財產、處理婚喪事宜，須向戶口所在地的市、縣公安局提出申請。 （二）祖國大陸居民申請前往台灣地區，須履行下列手續： 1、 交身份、戶口證明； 2、 填寫前往台灣申請表； 3、 在職、在學人員須提交所在單位對申請人前往台灣的意見；非在職、在學人員須提交戶口所在地公安派出所對申請人前往台灣的意見； 4、 提交與申請事由相應的證明。即：前往定居，須提交確能在台灣定居的證明；探親、訪友，須提交台灣親友關系的證明；接受、處理財產，須提交經過公證的對該項財產有合法權利的有關證明；處理婚姻事務，須提交經過公證的有關婚姻狀況的證明；處理親友喪事，須提交有關的函件或者通知；主管機關認為需要提交的其他證明。應邀赴台交流(通稱公務)，指團組或個人應邀赴台進行文化、教育、科學、技術、衛生、體育、新聞等各項交流和參觀、訪問、考察、舉辦展覽以及進行經濟貿易等活動。赴台交流需經過立項、報批兩個程序。 1、立項程序 申請立項材料：申請立項請示報告、台方邀請函、在台期間日程安排、台方邀請單位背景及資信情況、擬赴台人員情況等材料。 交流項目經批准立項後，被邀請單位和個人方可回復對方接受邀請，並通知台方辦理入台手續。 立項材料按行政隸屬關繫上報。 2、報批程序 上報審批村料：申請赴台請示報告、台方邀請函、在台活動日程、赴台人員名單。必要時應提供台方政治社會背景、資信和赴台人員參加研討會的論文或論文提綱以及台方邀請其他大陸人員的情況。 對年事已高或身體健康不佳的赴台人員，應附所在單位或組團單位同意並負擔意外情況費用的證明和省級醫院開具的同意長途旅行的體檢證明。 赴台人員名單按規定填寫，即如實填寫清楚赴台人員的姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位和職務、赴台身份、戶口所在地等，按戶口所在的省、自治區、直轄市分別填寫，各一式四份。 交流項目批准後，國台辦開具「赴台批件」。 赴台人員應嚴格遵守「赴台批件」核準的時間，按時返回。 赴台人員持國台辦的批件，在批件限定的有效時間內，到戶口所在地的省級公安機關出入境管理部門或經授權的當地公安部門辦理《大陸居民往來台灣通行證》。 3、辦理《大陸居民往來台灣通行證》 公安部門所需材料：國台辦開具的「赴台批件」。(團組領隊附原件、其他人用復印件，每人一份)；赴台人員所在單位出具介紹信；台方邀請函及「入台證」影印件；本人身份證(備復印件)、戶口本(備復印件)及 4張二寸免冠護照用照片。 有的地區規定在申請辦理赴台證件時，須提供由當地台辦開具的有關證明。 非公職人員赴台，持國台辦公函到當地公安機關申辦有關赴台手續。 4、通關換證事項 赴台人員可通過我任何一個開放口岸赴台。
⑸ 個人去台灣需要哪些證件及手續
現在台灣還不開放自由行 , 想來台灣只有一個途徑 , 就是跟團體一起來旅遊! 來台灣要辦的是 , 入台證+護照 / 你只要把以下資料准備好到旅行社報名就可以跟團來台灣啰!
一般7-8天的團費大約6000-7000人民市 / 建議你參加好一點的團餐飲和住很有保障!
台灣是個美麗的地方 , 也是我的故鄉 , 非常歡迎你到台灣旅行喔!___你只要把以下資料准備好 , 到旅行社報名 , 就可以跟團來台灣啰! 核准大約要等待15天左右
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大陸居民赴台游報名所需資料:
1、身份證復印件和全家戶口本復印件。
2、白色背景彩色二寸免冠照片4張。
3、在職人員提供任職半年以上「在職證明信」；（備註：①在職證明信需註明申請人姓名、性別、出生年月日、任職日期、現任職務、月工資標准。落款應註明公司名稱、地址、電話並加蓋單位公章。 ②任職不足半年需原單位同時出具在職證明信）。
4、企業提供「營業執照」復印件；社會團體和外企提供「注冊登記證」復印件；行政事業單位提供"組織機構代碼證書」復印件。
5、學生提供「學生證復印件」或「在校證明」；
6、退休和無業人員提供存期三個月以上本人名義5萬元以上銀行存款證明原件、或同等金額銀行
存單復印件。
7、填寫「大陸地區人民來台觀光申請書」並需要本人簽字。
8、有良好出境記錄的護照或5萬元人民幣保證金。
9、《大陸居民往來台灣通行證》每證30元+加註每項次20元= 50元
⑹ 簡述台灣擬訂公務員基準法的主要內容
台灣公務員制度的歷史沿革 台灣現行的人事制度,究其淵源,主要來自孫中山的五權分立思想。辛亥革命前,孫中山曾周遊歐美各國,潛心考察西方資本主義三權分立制度,認為他們以行政權兼行選拔官員權弊端甚多,容易營私舞弊、壓抑人才,故吸收中國傳統的任用官吏的考試、監察制度,提出了五權分立的思想,將國家權力分為立法、行政、司法、考試和監察五個部分,考試權同立法、行政、司法、監察並立,以超然地位獨立行使。國民政府定都南京後,便依五權制度設置考試院。考試院為國家最高考試機關,主管全國人事行政。1929年公布施行了《考試法》及《公務人員任用條例》,明確規定公務人員實行公開競爭的考試選拔,基本形成了簡薦委任制的考試制度。 此後,國民黨政府逐漸吸收西方文官制度的長處,對人事制度進行了多次改革。其中有三次比較重大的改革:第一次是1944年,公布了公務人員任用法、俸給法、考績法,其特點是以憲法所定「考試用人」為中心。第二次是1969年,宣布實施職位分類制度,形成簡薦委任與職位分類兩制並行局面。第三次是1986年,重新修改頒布了《公務人員考試法》、《公務人員任用法》、《公務人員考績法》以及《公務人員俸給法》,其特點是將簡薦委任與職位分類兩製取長補短,融為一體,也可稱為「官職並立制」。盡管在此期間台灣當局不斷出台新規定和措施,特別是2000年政權輪替後,新政府提出了所謂「政府改造」運動或通過「修憲」的方式,弱化「考試院」、 「監察院」的職能,但這一制度並未改變和廢止,為此,台灣地區現行的文官制度仍為官職並立制。 2台灣地區公務員的概念 台灣民間,一股都把公務員叫公務人員,這里統稱為公務員。根據台灣現行法律,主要有下列三種: (1)根據台灣刑法第101條二項規定:「凡依法令從事公務之人員,皆稱公務員。」據此說法,公務員不分政務或事務,常任或非常任,也不分其產生方式、行政管理形式或有無薪俸等,凡各級政府機關、社會公共團體、企事業單位、公立學校和民意機關人員均是公務員,這是其中一種較為廣義的解釋。 (2)根據台灣現行的《公務員服務法》規定,凡「有俸給之文武職公務人員及其他公營事業機關服務人員」均稱為公務員。據此,釋成為公務員需具備兩個條件:一是領取政府薪金,二是應在政府機關或公營企事業機關任職。 (3)依台灣1986年重修公布的《公務員任用法》規定,「公務員依官等及職等任用之」,此外,台灣《公務人員任用施行細則》還規定,公務員系指「各機關學校組織法規中除政務官及民選人員外,定有職稱及職等之文職人員。」據此公務員的資格是:依法組織的公務機關中任職,須在組織法中定有官等及職等,須是非政務官。這一定義的范圍相對狹窄。 3台灣公務員管理的法律依據 公務員法大致屬於行政法的范疇,它是調整公務員的考試、任用及其權利、義務與責任的法律規范的總稱。台灣公務員法因公務員概念不同也有廣義和狹義的區別。廣義的公務員法是對台灣行政機關、公營事業機關、教育機關的公務人員的法律規范,它具體包括幾種人事制度:在行政機關分為四種,即公務員簡薦委制度、公務職位分類制度、警察人員人事制度、海關人員人事制度等;在公營事業機關中也分四種,即交通事業人事制度、「國營」生產事業人事制度、省市公營事業人事制度、公營金融事業人事制度等。 關於公務員法的基本概念、對象、主要原則,等等,尚缺乏統一的規定。現行公務員制度的主要法律形式是單行法令,如《公務人員考試法》、《公務人員任用法》、《公務人員俸給法》、《公務人員服務法》、《公務人員考績法》、《公務人員懲戒法》、《公務人員保險法》、《公務人員退休法》、《公務人員撫恤法》,等等。 台灣公務員法第三個層次的淵源是各種具體的法規與規章,如上述各種法律的「實施細則」,以及《教育人員任用條例》、《聘用人員聘用條例》、《派用人員派用條例》等較低層次的立法。它們基本上都是上述單行法律的配套法規。此外,在台灣,公務員法的淵源還可以包括各種法律解釋與判例。如有關的大法官會議解釋、「司法院」解釋及「最高法院」與「行政法院」的判例,等等,在某種意義上也可看作公務員法律淵源的一種。 4台灣公務員管理的運行機制 4.1考試 台灣現行公務員錄用考試制度的歷史可追溯到上世紀30年代。早在1931年7月15日,當時民國政府在南京舉行了第一屆公務人員高等考試,1934年4月21日又舉行了第一屆公務人員普通考試。這兩種考試在初期採取分試淘汰制,抗戰勝利後實行考訓結合制,分為初試和再試,初試及格經過訓練,再試及格者分配到政府機關工作。抗戰勝利後增加了專業技術人員考試。1948年起,公務人員高普考試與專業技術人員考試,只要應考資格和應試科目相同,及格人員可同時取得兩種考試資格。1983年起,台灣公務人員高普考試與專業技術人員高普考試,每年各舉行一次,前者由「高普考試司」執掌,後者歸「專技考試司」負責。1986年台灣實施新的人事制度,採取「考訓合一制」,凡考試及格者應接受訓練,訓練成績及格,才發給考試及格證書,分配任用。由於台灣「政府」架構及公務員體制設計源自孫中山的「三民主義」、「五權憲法」,將考試權與立法、司法、行政、監察四權並立,台灣 「考試院」為「政府」最高考試機關,獨立行使職權,不受行政部門的控制。 長期以來,台灣公務員招考遵循「公明考選、考試用人」的基本原則,主管部門是「考試院」的考選部,負責招考政策的研究和制定,並根據用人單位需求制定錄用計劃、發布公告、組織實施考試,主要依據是1986年制定並於1996年修訂的《務人員考試法》。 4.2任用 台灣公務人員分為簡任、薦任、委任三等,均須具有法定的任用資格,即考試及格、銓敘合格和考績升等。當機關公職有空缺時,考試機關一般就職提供若干考試及格者名單,供用人單位選用。被選定的初任人員,先予以試用,試用成績合格者,予以實授。試用成績不及格者,即停止試用。對公務人員的升等,則由用人單位先派代理,再送銓敘機關審定,審定合格後,方可正式任命。為防止任用中拉幫結派、徇私舞弊等腐敗現象,台灣 《公務員任用法》規定,各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不得在本機關任用,或任用為直接隸屬機關的長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內的血親、姻親,在其主管單位應迴避任用。 4.3俸給 台灣公務員現行俸給制度源於國民政府的文官工資制度,分為本俸(即基本工資)、年功俸(即俸級已到本職等最高級者,經考績合格,給予的獎勵工資)和加給(即根據工作職務、專業及地區等特殊情況而另外給予的補助)三個部分,均以月計之。《公務員俸給法》第2條規定:「本俸系指各官等職等人員依法應領取的基本俸給」。台灣公務人員分簡任、薦任、委任三等,每等分為三階,各階分級不同,簡任本俸分九級,薦任本俸分十二級,委任本俸為十五級,另加同委任級一級。各級俸額依公務員俸給表詳細規定。「年功俸系指依考績高於本職或本官等最高職等本俸之俸給」。「加給系指本俸、年功俸以外因所任職務種類、性質與服務地區之不同而另加之給付」。加給包括職務加、技術專業加和地區加等。《俸給法》及其《實施細則》除規定上列三個基本俸給構成外,沒有其他津貼、獎金之類名目,使公務員俸給制度一體化、法定化。公務員一經錄用,便按規定進入級檔。每年年終考核,視各人工作成績,分別給予晉級、獎金或留級、降級等。有重大功過者,隨時予以專案考察,也分別給予晉級、獎金或降級等獎懲。公務員俸給與工商企業工資水準保持動態平衡,並按物價指數逐年調整,以保障公務員的經濟地位和生活安定。 4.4考核 台灣現行《公務人員考績法》於2001年6月20日修正施行。此外還有《公務人員考績法施行細則》,由考試院2005年10月17日公布實施。考核制度的主要特點:一是實行依官等職等考績,以有官等職等的人員為考績對象,並以同官等人員作為考績的比較范圍;二是考核主要分為平時考核、年終考核和專案考核三種,把平時考核、專案考績和年終考績有機聯成一體,以平時考核、專案考績作為年終考績的依據;三是把考核和考績的結果與獎懲直接相聯系,規定在同官等內之職等晉升或免職,以考績為依據。考核內容主要是操行、學識、才能、工作四個方面,每一方面均有定性定量的標准,然後根據考績結果分為甲、乙、丙、丁四等,再按所屬等級確定記功、晉級、獎金或記過、免職、降級等獎懲。在主管機關考績核定後,須將考績結果及獎懲理由書面通知受考人,受考人如有異議,可在一月內向上級機關要求復審,如對復審核定仍不服,可向銓敘機關申請再復審,如考銓機關認定考核結論正確,應予駁回,受考人便不得再行申請。台灣公務員的「品德」或「操行」在考績中所佔分量為僅次於工作占第二位,操行考核是平時考核中的重要項目,按百分制評分,具體分為4個細目,詳見下表表1 項目 主要內容忠誠 是否忠於當局,忠於職守,言行一致,誠實不欺廉政 是否廉潔自律,大公無私,正直不阿性情 是否敦厚、謙和、謹慎、誠懇愛好 是否好學、勤奮,有無特殊嗜好 4.5培訓 公務員的培訓大致有以下五種途徑: (1)職前訓練,各類考試及格人員在任公職前的訓練; (2)在職訓練,對在職公務人員的專業訓練; (3)進修,對考績優良的公務人員,由主管機關視工作需要,推薦保送到國內外大學脫產學習一至二年,期滿後仍回機關服務; (4)「出國」研習,對留任六職等以上高級公務人員,連續服務滿3年,成績優良,甄選合格者,由主管機關推薦「出國」觀摩、實習或研究別國管理經驗。 (5)研究發展,即鼓勵各機關及公務人員積極研究如何改進機關工作、提高工作效率等課題,對研究有成績者,分別給予嘉獎、記功、獎金、調升職務和保送研習等獎勵。 4.6退休 台灣公務員退休分為自願退休和命令退休兩種。凡任職5年以上、年滿60歲,或任職滿25年者,可申請自願退休。凡年滿65歲,或心神喪失和身體殘廢不堪勝任工作者,即命令退休。退休金分為月退休金與一次退休金。必要時,退休公務人員也可以兼領一次退休金和月退休金。一次退休金即以退休人員最後在職時的月俸額,及本人實物代金為基數,按任職之年限,依照規定一次性發給。月退休金即自公務員退休之次月起發給,其任職滿 15年者,按原月薪75%給與,以後每年加發1%,但以增至90%為限。 5台灣地區公務員管理的經驗啟示 台灣地區的公務員制度發展起步早、時間長,有不少經驗值得借鑒 有關公務員制度建設,即傳承了中國古代以來的考試、銓敘、監察制度的精髓,也吸取了西方文官制度的合理成分,並在實踐中不斷總結完善。如孫中山先生創立的「五權憲法」,倡導監察權、考試權獨立的精神,對於限制人事管理行政權的擴張,具有積極作用;通過立法,使公務員管理有法可依,規范了公務員管理,保障了公務員的合法權益;對公務員的分等分類管理,使得管理更具可操作性和可行性;通過各種形式的考核、培訓,保證了公務員的基本素質。參考文獻 [1]李俊清.移植與嬗變———論現代文官制度在中國的創建[J].政治學研究,2006,(4). [2]周敏凱.比較公務員制度[M].上海:復旦大學出版社,2006. (原文轉載於現代商貿工業2010.13 編輯：秦利明）
⑺ 去台灣工作，需要什麼手續以及相關的要求！
首先獲得台方企業邀請函，並全權擔保你的一切責任，台企業為你申請---入台證---去戶籍所在地出入境管理處---辦理入台許可
（A） 申請約需 10-15 天可取得 - 台灣出入境證副本
（B） 台灣 ( 邀請 ) 申請資格：
(1) 國內各企業 ( 廠 . 礦 ) 均可提出被邀請申請。
(2) 年營業額需達台幣壹仟萬元以上 。
(3) 企業負責人需成為入境保證人。
(4) 可於台灣停留 15 天。
(5) 來台理由 : 簽約，驗貨，受訓，會議 … 等。
(6) 須備檔表格 : 保證書乙份，經濟部公司執照，營利事業登記證影本
完稅稅單影本，來台其間活動行程表乙份。
(7) 費用 : 僅代辦申請證件者，每人收費新台幣 XXXX 元 ( 含政府規費 ) 。
代辦所有手續及來台機票，食宿，交通 費用另議。
（C） 大陸申請資格：
(1) 大陸官員 ( 公務員 ) 不可申請 !!
(2) 大陸受邀企業資本額需達人民幣貳拾萬元。
(3) 須備檔表格 : 出入境申請表格，公司 ( 工廠 ) 執照，完稅稅單影本。
** 需詳實填寫申請表所有空欄 !!
(4) 無需經第三地中轉，可直接由香港領取台灣地區出入境證正本後來台。
(5) 大陸 ( 台辦 ) 赴台手續 , 敬請 貴客自理。 ( 亦可經第三地飛來台灣 !!)
** 如國內 ( 台辦 ) 報批繁瑣 , 亦可按觀光團方式來台灣 !!
（D） 代辦在台其間各項業務：
(1) 大陸內地經香港 ( 澳門 ) 來台機票
(2) 台灣接待安排酒店旅館 ： 代訂各縣市價廉優質旅館
來台觀光應備證件
證 照：辦理來台旅行證，辦理審批期間約 10 -15 天以。
機 票：由旅客自行在大陸購買。
材 料： 1. 團體名冊兩份。
2. 旅行證申請書每一位旅客一份 ( 表格應據實詳填、需本人親自簽名 ) 。
3. 近三個月內所照之二吋照片一張。
4. 附有效大陸居民身分證影本及附效期尚餘六個月以上之大陸地區所發護照影本。
5. 與大陸地區旅行社簽訂之合作 契約影本及擔保切結書。
6. 附證明文件：以下三項具備一項身 份 即可。
◎已有固定正當職業資格申請者：
‧ 任現職六個月以上者：附任職六個月以上之在職證明及薪資證明書。
‧ 任現職未滿六個月者：附現職在職證明及在前一單位任職六個月以上之任職證明，
其新舊職務調任期間應三個月以內。
‧ 出具時間：在職證明及任職證明應自申請書填寫之日回溯三個月內出具。
在職證明必須為公司行號或機關用紙，內容應有申請人姓名、出生日期、任職日期
、單位、職務、及直屬主管姓名、詳細公司 聯絡電話、公司行號或機構印章.須附
單位工商登記證影本
◎ 已在大陸地區學生身份申請者：
‧ 有效學生證影本及各級學校出具之在學證明。
◎已有等值新台幣二十萬元以上存款資格申請者：
‧ 附等值新台幣二十萬元 ( 相當於人民幣五萬元 ) 以上之銀
行或金融機構存款證明或
存摺、存單。
‧ 存款證明附正本，一個月內開立。
‧ 存摺或存單附影本，最後一筆明細應於一個月內。
‧ 數筆存款可合並計算。
‧ 存款未滿三個月者，加附最近三個月內出具曾任六個月以上之在職證明或任職證明。
注 意： 1 、每團人數下限 為 七人，上限 為 四十人。不足七人之團體不得送件，
** 必須有大陸領隊帶團 . 並隨團入境 . 申請時需附大陸領隊證影本 !!
2 、台灣旅行證有效期以 二 個月為限，不得申請延期。
3 、在台停留時間以十日為限不得延期。
4 、需與團體同進同出。
5 、請於團體出發前二星期提出申請
⑻ 因個人事宜 前往台灣 需要辦什麼手續
辦理入台證即可！需要的手續看您具體是什麼原因需要去台灣了！
一般兩類，分別如下！
參團入台證申請
1. 客人親自填「大陸地區來台觀光旅行證申請書」一份，申請表上有三項須填名字、簽名或蓋章須與護照上簡體字相同。(英文姓名必須與護照相同，表格可向我司索取)
2. 有效因私護照影印本一份（有相片及基本資料之頁），證件有效期為離台日六個月或以上。
3. 在職人員需提供任職六個月以上的單位證明一份（須正本蓋公司章），如有現任黨、政、軍職高級人員，須據實填寫才會核准。(申請書經歷要確實填寫才能核准。如:人代、政協委員、書記等)
4. 退休人員則需提供人民幣伍萬元的銀行證明或存款單（須正本、存款期為三個月或以上）。（最好用在職證明書）
5. 學生則提供學生證影印本或各級學校出具之在校證明。
6. 照片：近三個月大壹吋正面脫帽相片4張（相片背面寫下客人姓名及出生年月日）。
7. 每人保證金人民幣五萬元整，必須團進團出，團體回程抵達香港時保證金退還或視實際情況提供擔保函。
8. 自申請起10個工作日便可出團。
9. 入台證批出後，若因個人原因不能出行，需收取辦理入台證之費用USD＄30元
10. 每團最少7人以上，最多40人。（超過40人分2團，每團入台最少5人以上才可入境。）
12. 台灣停留期限最長9夜10天。
13. 團體需同進同出，不得中途離團或脫隊，需遵守當地觀光規定，不能臨時更改行程
14. 需預先簽好泰國個人簽證，不能辦落地簽證級團體簽證，以免影響入台行程。
15. 入台證在香港或泰國領取，進入台灣時需出是此證件。
16. 回程可在香港、澳門自由停留六晚七天，敬請自行處理。
個人商務入台證申請
1. 客人親自填「大陸地區來台觀光旅行證申請書」一份，申請表上有三項須填名字、簽名或蓋章須與護照上簡體字相同。(英文姓名必須與護照相同，表格可向我司索取)
2. 公司營業執照復印件加蓋公章4份。
3. 在職人員需提供任職六個月以上的單位證明一份（須正本蓋公司章），如有現任黨、政、軍職高級人員，須據實填寫才會核准。(申請書經歷要確實填寫才能核准。如:人代、政協委員、書記等)
4. 行程說明書2份。
5.台灣公司邀請函。
6.照片：近三個月大壹吋正面脫帽相片4張（相片背面寫下客人姓名及出生年月日）。
⑼ 問；台灣人在大陸可以停留多久，有什麼辦法停留3--5年
台灣人在大陸要辦居留的，需下列七種條件
1. 在大陸投資
2. 在大陸企業工作
3. 在大陸就學，做學術研究的
4. 在大陸從事教育、科研、文化、衛生、體育等交流活動的
5. 在大陸買房子的
6. 與大陸人結婚嘍
7. 跨國企業在大陸任職的
每一種都需提出相關證明
*還有一種不需上列條件的，年滿70歲，想住就直接發給你居留簽注了
*台灣人只需持台胞證而已，三個月到了不想出出進進的，可以到當地公安局出入境管理處辦延簽即可