上海婚假多久有效期

① 上海婚假多少天2022年新規定

上海的婚假有8到10天。目前國家規定的婚假是1到3天，上海在這個基礎上額外增加7天，男女雙方符合結婚的條件，自願去婚姻登記機關辦理結婚登記，領取結婚證後，就可以依法享受一定天數的婚假。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

② 上海婚假

一、上海婚假多少天
符合《民法典》規定結婚的，可享受3天婚假。
依據《上海市人口與計劃生育條例》，除享受國家規定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天應與法定婚假合並連續使用，包含雙休日，遇法定節假日順延。
再婚者與初婚者法律地位相同，休假天數與初婚者待遇相同。

3、國家規定婚喪假時長為3天，但是如果新人雙方不在同一個地區的話，還可以給予新人3天的路程假，但是這種路程假僅限於國營企業。
4、從2018年1月1日開始，生育了小孩的公民不再享受晚婚假，不過新修改的《人口與計劃生育法》又規定可以享受延長生育假的待遇，當然這個需要符合相關規定生育的夫妻才可以享受。
5、 如果是之前就已經辦理了結婚登記手續的夫妻，但是還沒有休晚婚假的公民，可以根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的相關規定休晚婚假，也就是：晚婚的公民可以享受國家規定的婚假3天，另外再享受增加的晚婚假7天，合計10天。一般來說晚婚假和國家婚假要連在一起使用。享受晚婚假的時候可以享受國家婚假同等待遇。

③ 上海婚假是幾天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合並連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

④ 上海婚假多少天2022年新規定

一、上海婚假法律規定
上海市已經出台了相關政策取消了晚婚假，也就是說，原本的三天婚假加上七天晚婚假的模式已經不復存在了，取而代之的是無論新人們是否晚婚，都可以享受到10天的婚假。對於部分不是晚婚的夫妻來說，實際上是享受了額外的婚假天數。
對於產假來說，上海市也出台了相應的政策。即不論是否晚育，都在原本產假的98天基礎上再增加30天，共計128天的產假。其中難產增加產假15天，每一胎多生一個嬰兒增加產假15天。


1、婚假必須一次性休完
按照國家的法律規定，婚假必須一次性休完，不得分開休。並且婚假是有一定的期限的，一般來講新人必須在一年之內將婚假全部休掉，如果在有效期內並未提出婚假申請，則視為自動的放棄享受婚假的權利。
2、婚假為帶薪休假
對於婚假來講，屬於國家規定的新人們可以享受到的福利，因此婚假為帶薪假期，任何公司或用人單位都不得對新人們在婚假時期應得的工資進行抵扣，包括婚假內的路程假期也是如此。

⑤ 上海婚假是幾天

上海婚假是10天。國家統一規定的婚假天數是3天，上海在基礎婚假上面額外增加7天，兩者結合起來，就可以得到10天的婚假，在婚假期間，用人單位應當依法向勞動者發放勞動報酬。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

⑥ 上海婚假多少天2022年新規定

一、2022年新規定上海婚假多少天
1、2022年新規定上海婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。