本級機關最低工作年限

❶ 國家規定的工齡和工作年限

法律分析：工齡是指以職工的工資作為全部或者主要經濟來源的工作時間。工齡分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡指職工所有的工作、生產時間。本企業工齡也叫連續工齡，指職工在一個單位連續工作的時間。連續工齡能計算為一般工齡，但一般工齡不只是本企業工齡。工齡計算時間需要通過認定。工作年限：1.工作年限一般是特指國家機關、事業單位工作人員的工作時間。是工齡的法律用語。在人事部門正式下發聘為國家機關、事業單位工作人員的合同的那一天開始記為工作年限。2.工作年限按周年計算。計算退休金、退職金時，按周年計算後剩餘的時間，不滿六個月或者剛好六個月的按半年計算，超過六個月的按一周年計算。試用期同樣計算為工作年限。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

❷ 參加中央遴選有什麼條件

報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上。
上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
(3)公務員年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考處級以下非領導職務職位，須現任相同職務層次的職務。
除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下;報考副處級職位，年齡在40周歲以下;報考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
(5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
(6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。
(7)大學本科以上文化程度。
(8)身體健康。
(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律、法規規定的其他條件。

❸ 遴選招考公告中顯示「報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求」指什麼

參加遴選單位或者招考時有明確服務年限規定的，從其規定，三年或者五年皆有可能
沒有明確服務年限規定的，一般在基層工作滿兩年就可以

❹ 最低服務工作年限

法律上並沒有規定勞動合同最少簽訂多長時間，想簽訂多久期限的勞動合同都是可以的，但是需要注意相應的試用期時間，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
一、不滿最低工作年限可以辭職嗎
1、不滿最低服務期限，是不能辭職的。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)，公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
二、鄉鎮公務員5年服務期限內可以參與遴選嗎
1、鄉鎮公務員5年服務期限內是不可以參與遴選的。新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年,在此期間不得轉任交流到上級機關。
三、在最低服務年限內不要做什麼
在服務年限內，原則上有三個不得：
一、不得辭職。服務年限內，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職。
二、不得調離。允許在單位內部或本地區相近崗位之間調整、提拔重用，但不能調離服務區域，脫離服務對象或服務地區。
三、不得報考公務員或其他事業單位。服務期內，報考公務員或事業單位進入面試環節，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

❺ 公務員參加遴選需要幾年的工作年限

公務員遴選的主要特點是平級調動、非領導職務招錄（多為主任科員及以下職位），常見的限制條件有以下幾項：
1、已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。（至於是省級以下還是市縣級以下的公務員，主要看是中央遴選、省直遴選還是市直遴選等）
2、具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
3、具有2年及以上基層工作經歷；具有2年及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。（報名人員應符合規定的最低服務年限要求；沒有規定的，須在現單位工作2年及以上。公告中通常會對基層工作經歷作解釋，不了解的朋友可以根據相應的遴選公告看看。）
4、大學本科及以上文化程度（部分遴選考試的崗位會放寬至大專）
5、年齡限制多為35周歲以下，部分崗位會放寬至40周歲甚至45周歲。
6、年度考核均為稱職及以上等次。
等等.......

❻ 如東事業編最低工作年限

五年。
事業單位招聘最低年限是有的事業單位招聘的時候會在招聘信息中寫明工作最低年限，就是你只需要在社會中工作幾年一般都是三年到五年。
事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定是合法的。事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

❼ 公務員服務期是什麼意思

服務期就是經考試、聘任、選任等方式錄用為公務員，所任崗位對在單位工作時間長短的要求。
常理來說，遴選考試一般新進入公務員隊伍2年（含試用期）以後就能參加了。但這只是針對縣級及其以上機關和參照公務員管理事業單位中的公務員來說的。鄉鎮的小夥伴們就不能按2年的最低服務年限來計算了。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機.關最低服務年限為5年。也就是說，如果你考錄的時候選擇了鄉鎮公務員崗位，意味著你必須干滿5年，所在鄉鎮和組織部門才會同意蓋章給你參加遴選。
所以，考遴選服務期是要根據你考錄時報考的崗位來定的，有最低服務期2年和5年之分的。各位小夥伴在准備參加遴選考試前，可以對號入座一下，看看自己是否符合參加遴選考試條件。

❽ 國家規定的公務員最低服務年限是多少年

國家規定的公務員最低服務年限是五年。

中組部2008年頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。 這就是說，通過公務員考試進入黨政機關工作的公務員，在錄用崗位上必須服務滿5年，包括實習期，這5年內，不得轉變工作崗位，也不得轉變身份。

為了落實這一規定，許多地方規定，新錄用的有服務期限的公務員，不得調動，借調，也不得參加公選，遴選，或者是調任招聘到事業單位以改變身份，更不得重新參加公務員考試，事業人員招考。

有的地方還規定不得參加脫離學歷教育，包括全日制研究生或者博士生考試和學習。這些要求，都會在三方協議中明確規定，違反規定，都會被嚴格懲處。

(8)本級機關最低工作年限擴展閱讀：

國家編製作為稀缺資源，任何人都不能隨意對待。國家通過一系列的程序之後好不容易選取的人才在工作不久就辭職，對於國家資源是一種浪費。

因此國家除了限定了最低工作年限，並且根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。減少國家資源的浪費就是各崗位規定最低工作年限的一大原因。

《公務員法》第十三章第八十一條規定，「未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職」，這是國家以法律形式規定的不滿最低服務年限的要求，即不能主動辭職。

但是如果真的想離開公務員隊伍，那就只有兩種方法，第一種就是在試用期內主動提出放棄錄用申請，第二種就是犯錯，比如對於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員，將會採取開除處分。

但是根據《公務員法》第24條第2款的規定，被處以開除處分的公務員，今後將不能再被錄用為公務員。

❾ 咸寧市直遴選報名有什麼資格條件

報名人員應當具備以下基本資格條件：

（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣（市、區）以下黨政機關、參照公務員法管理機關（單位），各級各類國有企業、事業單位(不含市級及以上參照公務員法管理單位）、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關或本機關工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本級機關工作2年以上。本級機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續之日起計算。

2011年以後的選調生，必須符合選調生管理相關規定，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用後必須在鄉鎮（街道）或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。

（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲（1986年3月以後出生）。

（6）大學本科及以上文化程度（公安機關、強制戒毒所崗位需大專及以上文化程度）。

（7）具有正常履職的身體條件和心理素質。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律、法規規定的其他條件。

❿ 公務員考試基層工作最低年限

基層工作經驗最低年限一般是2年。公務員考試職位表要求明確規定的需要有基層工作年限的工作單位，那麼報考人員必須滿足相應的報考條件，否則不能報考。基層工作經驗的年限一般是從到工作單位報到之日到離職算起。

公務員基層工作最低年限,是指應聘的人員至少要在這個崗位上工作的年限。比如要求基層工作最低年限為x年,就是指最少要在這個崗位上工作x年。x年後可以繼續在這個崗位上工作,也可以應聘其它地方的工作。