① 沒有原始檔案的混崗集體有視同繳費年限嗎
根據查詢相關資料顯示：沒有。國有企業內集體工的一項政策，沒有原始檔案的混崗集體俗稱混崗工，集體工是沒有視同繳費年限工齡的，不能納入視同繳費年限，只能由企業與職工，根據當時的政策、聘用書、勞動合同，協商一致後，向社保局補交即可。
② 我是79年招工編制是混崗，要補交社保 大家幫我參考下
1、退休金領多少，與繳費年限、繳費基數、全省的上年度平均工資有關（如果是特區或直轄市則依當特區及直轄市的平均工資為准
2、退休金計算公式為：
A、 個人養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
B、 基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
C、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
（個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
D、 個人帳戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
3、現在我們來算下你兩種方法能領多少退休金
A、工齡為20.5時（假定全省平均工資為4000 繳費基數為：1.0，個人帳戶余額為：45000 計發月數為139（假定你已經60哈））
基礎養老金＝（4000+4000*1）/2*20.5*1%＝820
個人帳戶養老金＝45000/139＝323.74
月退休工資為：820+323.74＝1143.74
B、工齡為34.5時（假定全省平均工資為4000 繳費基數為：1.0，個人帳戶余額為：120000 計發月數為139（假定你已經60哈））
基礎養老金＝（4000+4000*1）/2*34.5*1%＝1380
個人帳戶養老金＝120000/139＝863.31
月退休工資為：1380+863.31＝2007.05
4、現在來看多少年來能夠拿回B種方式多補的錢錢
A、多繳金額為：120000-45000＝75000
B、每月多領：2007.05-1143.74＝863.31
C、多少月能領回差額：75000/863.31＝86.87個月（7.24年）
D、也就是說你從60開始領退休金，你的壽命超過67.24歲，那第二種方式後面的就是你多領出來的，而且養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
5、所以按現在人的壽命來說，你肯定補第二種劃算，現在人的壽命至少也得80左右了吧！！
③ 86年工作的全民混崗職工有視同醫保繳費期限嗎
有的，從你參加工作起就己經交費，那時還未實行養老保險，但給國家每年上交的費用就等於現在的社保，作為視同繳費年限，其中也包括了醫保。
④ 內蒙古大興安嶺林業混崗工養老保險不是參入到當地企業工人養老保險裡面了嗎，企業工人不是55就退休嗎
滿足特殊工種最低工作年限和基本養老保險費繳費年限的，男年滿55歲，可以退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
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⑤ 內蒙古職工醫療保險繳費年限最新規定是什麼
內蒙古職工的醫療保險繳費年限的規定：參保人員達到法定退休年齡，且累計繳費年限滿二十五年的，退休後不再繳納基本醫療保險費，可按規定享受職工基本醫療保險待遇；如果不足上述年限的，則可一次性補繳。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
《內蒙古自治區城鎮基本醫療保險條例》第三十八條
參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，且累計繳費年限滿二十五年的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受職工基本醫療保險待遇。
達到法定退休年齡，累計繳費年限未達到規定年限的，按照上年度的繳費標准一次性繳納余期應當繳納的基本醫療保險費；補足余期費用後按照本條例規定的標准享受職工基本醫療保險待遇。
⑥ 請問混崗工退休金的計算公式
基本養老金＝基 礎 養 老 金+個 人 賬 戶 養 老 金
老政策
退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資×20/100+ 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月(/代表除號)
註：1、職工達到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養老金。
2、單位繳費工資總額20%（其中17%進入統籌賬戶，3%進入個人賬戶），個人繳費8%進入個人賬戶。
新政策退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資/2×繳費年數/100+實際繳費工資累計額的8%/（平均預期壽命-退休年齡）×12月
註：1、本人指數化月平均繳費工資 = 當地上年度在崗職工月平均工資 * 本人繳費指數； 「本人繳費指數」為「本人當月繳費工資」除「當月當地在崗職工月平均工資」後的歷年算術平均值。
2、單位繳費工資總額20%全部進入統籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬戶。
3、本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶存儲額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
4、職工基本養老保險制度只點明「個人賬戶」有利率，沒承諾未來利率水平，如何盡快解決空賬運轉狀況實現可能的增值是問題的關鍵。大部分進入「統籌賬戶」的資金沒有利息收益。
5、所謂「平均預期壽命」又稱「人口平均期望壽命」，是指在現階段每個人如果沒有意外，應該活到的年齡，其數值呈逐年上升趨勢。 例如，北京市社會保險基金管理中心（京社保發[2004]9號）通知「2003年4月1日至2004年3月31日期間，計算預提社會保險費用時，北京市人口平均壽命期望值以78歲做為計提參數；2004年4月1日至2005年3月31日期間，以80歲做為計提參數」。
⑦ 混崗工5O歲能一次性補交社保嗎
不可以，50歲的人，如果要辦理職工養老保險，在不能一次性補繳的情形下，只能逐年繳費，按照繳費15年來計算，就需要65歲才能辦理退休。如果需要在60歲辦理退休，只能繳納城鄉居民養老保險。按照城鄉居民養老保險的規定，距離繳費年限不足15年的既可以逐年繳費，也可以一次性補繳，一次性補繳的年限不能超過15年。你今年50歲，如果參加城鄉居民養老保險，可在60周歲前採取逐年繳費的方式，到了60周歲之前一次性補繳，到了60周歲就可以按照城鄉居民養老保險的規定辦理退休。
⑧ 大興安嶺林業混崗工養老保險參入到當地企業職工養老保險裡面來了，退休年齡能和他們年齡一樣嗎
養老保險領取條件：
1、企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限
2、城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。
⑨ 哪些情況不能視同繳費年限
以下情況不能視同繳費年限：
1、未轉正人員、被開除、除名、自動離職、辭職、違法犯罪人員沒有視同年限待遇；
2、沒有國企、大集體、機關事業單位工作經歷的退休人員沒有視同年限待遇，即只有外企、合資企業、民營企業工作經歷，以及社會上非下崗職工類型的靈活就業退休人員沒有視同年限待遇。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
視同繳費年限的情形如下：
1、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；
2、退伍轉業軍人在部隊服役期間的軍齡可視同為繳納養老保險的年限，退役後因組織原因而造成的待分配時間也為視同繳費年限，因個人原因而間斷工作的時間則不能視同為養老保險繳費年限；
3、城鎮知識青年下鄉的時間為視同繳費年限；
4、從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。
《中華人民共和國社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。