主從合同的期限

Ⅰ 要求確認合同效力有期限嗎

簽訂合同是非常重要的民事行為，而簽訂合同的時候，要注意合同效力的問題，生效的合同才受法律保護的，對合同的效力產生爭議的，可以確定合同的效力，那麼要求確認合同效力有沒有期限規定?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。
要求確認合同效力有期限嗎
我國當前的民法制度對於無效合同的確認，沒有規定明確的時限。
我國目前的民法制度中，存在著基於請求權的時效制度和基於形成權的除斥期間制度，這兩種制度實際上都是對於權利行使的時間屬性規制，目的在於督促權利人及時行使權利，穩定民事流轉秩序。
所以，在針對無效合同確認的時限上，可以從以下幾方面進行綜合考量，保證權利失效原則的適用是通過權利人的外觀表現，參酌法律價值取向而做的一種客觀的法律價值判斷。
1、權利人非因客觀原因不行使主張合同無效權利，即必須是權利可以行使而未行使。這是權利的外觀表現狀態，是確認合同無效的時間限制的行為要件。
2、利害相對人對權利不行使已合理形成相當的信賴。也就是說權利人不行使主張合同無效權利之狀態，已使相對方確信其不欲再行使權利。這種相當的信賴的判斷，需要考慮多個因素，法官應依據權利不行使狀態所經過的時間、權利行使方式的社會習慣、一個正常合理人是否會形成信賴以及表現這種信賴的相關行為事實等進行衡量。
3、如果允許權利人再行使主張合同無效權利，會造成誠實信用原則的違反而使當事人間利益嚴重失衡。這是權利失效適用的一個決定性條件。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，目前我國對確認合同效力是沒有明確時限規定的，在針對無效合同確認的時限上，可以從多個方面進行綜合的考量確認合同有沒有效。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行法律咨詢。
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Ⅱ 請教：主合同有效期一年，到期後自動順延，那補充合同呢

您好；來

補充合同如自果北雙方認可，那麼補充合同中與原合同中相左的內容將以補充合同為准。原合同沒有涉及或者涉及北補充合同從新認定的，也以補充合同為准。

補充協議是基於主合同共同協商制定的，所以有效期當然是合同約定的一年期，而您所闡述的是合同里約定了到期後自動順延，但是補充合同寫得是合作期滿，雙方未續約，則終止合作；個人意見這里是變更合同而不是補充合同，所以不應該將補充協議認定為了一個補充合同，而應該是對主合同的修改，所以應以最新的約定為准，也就是說合同到期後，應再次協商是否續約，若不續約，則終止合作了。
根據《合同法》第61條和第62條規定，「補充協議」是對主合同中沒有約定或者約定不明確事項補充的首選方式，即當事人對於主合同中的上述內容沒有約定或者約定不明確的，法律首先賦予當事人「協議補充」。只有不能達成「補充協議」，才能按照主合同條款進行體系解釋或者按照當事人之間的交易習慣進行補充。

Ⅲ 主從分離合同

法律分析：由於從合同要依賴主合同的存在而存在，所以從合同又被稱為"附屬合同"。從合同的主要特點在於其附屬性，即它不能獨立存在，必須以主合同的存在並生效為前提。主合同不能成立，從合同就不能有效成立；主合同轉讓，從合同也不能單獨存在；主合同被宣告無效或被撤銷，從合同也將失去效力；主合同終止，從合同亦隨之終止。主、從合同是相對而言的，沒有主合同就沒有從合同，沒有從合同，也就無所謂主合同。盡管主合同的存在並生效將直接影響到從合同的成立及效力，但從合同不成立或失效，一般並不影響到主合同的效力。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第三百八十六條 擔保物權人在債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形，依法享有就擔保財產優先受償的權利，但是法律另有規定的除外。

第三百八十七條 債權人在借貸、買賣等民事活動中，為保障實現其債權，需要擔保的，可以依照本法和其他法律的規定設立擔保物權。

第三人為債務人向債權人提供擔保的，可以要求債務人提供反擔保。反擔保適用本法和其他法律的規定。

第三百八十八條 設立擔保物權，應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效的，擔保合同無效，但是法律另有規定的除外。擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。

第三百八十九條 擔保物權的擔保范圍包括主債權及其利息、違約金、損害賠償金、保管擔保財產和實現擔保物權的費用。當事人另有約定的，按照其約定。

第三百九十條 擔保期間，擔保財產毀損、滅失或者被徵收等，擔保物權人可以就獲得的保險金、賠償金或者補償金等優先受償。被擔保債權的履行期限未屆滿的，也可以提存該保險金、賠償金或者補償金等。

第三百九十一條 第三人提供擔保，未經其書面同意，債權人允許債務人轉移全部或者部分債務的，擔保人不再承擔相應的擔保責任。

第三百九十二條 被擔保的債權既有物的擔保又有人的擔保的，債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形，債權人應當按照約定實現債權;沒有約定或者約定不明確，債務人自己提供物的擔保的，債權人應當先就該物的擔保實現債權;第三人提供物的擔保的，債權人可以就物的擔保實現債權，也可以請求保證人承擔保證責任。提供擔保的第三人承擔擔保責任後，有權向債務人追償。

第三百九十三條 有下列情形之一的，擔保物權消滅:

(一)主債權消滅;

(二)擔保物權實現;

(三)債權人放棄擔保物權;

(四)法律規定擔保物權消滅的其他情形。

Ⅳ 從合同早於主合同成立3個工作日，從合同有效嗎

律師專業解答：
根據合同法37條規定：採用合同書形式訂立合同的，在簽字和蓋章以前，當事人一方已經履行合同的，對方接受的，合同成立。所以，在1月1日到2月15日之間，你們已經履行了合同，且對方都接受的，合同自履行之日生效，如果沒有履行，那麼就是簽字蓋章之日起生效。

Ⅳ 在主合同有效期內簽定的從合同,在主合同到期的情況下,從合同是否可以繼續有效

在主合同到期的情況下次合同不可以繼續有效。

Ⅵ 什麼叫主從合同

由於從合同要依賴主合同的存在而存在，所以從合同又被稱為"附屬合同"。從合同的主要特點在於其附屬性，即它不能獨立存在，必須以主合同的存在並生效為前提。

主合同不能成立，從合同就不能有效成立；主合同轉讓，從合同也不能單獨存在；主合同被宣告無效或被撤銷，從合同也將失去效力；主合同終止，從合同亦隨之終止。

主、從合同是相對而言的，沒有主合同就沒有從合同，沒有從合同，也就無所謂主合同。盡管主合同的存在並生效將直接影響到從合同的成立及效力，但從合同不成立或失效，一般並不影響到主合同的效力。

(6)主從合同的期限擴展閱讀：

我國《擔保法》第五條規定：「擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。」

該條還同時規定：「擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。」

該條關於擔保合同被確認無效後的法律後果與民法通則第六十一條以及合同法第五十八條的規定的精神是一致的。

為了區分當事人的過錯程度，進一步細劃擔保合同被確認無效後債務人、擔保人、債權人應承擔的民事責任。

最高人民法院《關於適用<中華人民共和國擔保法>若干問題的解釋》(以下簡稱擔保法司法解釋)第七條和第八條作了明確規定。

其中第七條規定：「主合同有效而擔保合同無效，債權人無過錯的，擔保人與債務人對主合同債權人的經濟損失，承擔連帶責任。

債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的二分之一。」

其中第八條規定：「主合同無效而導致擔保合同無效，擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任;擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任部分，不應超過債務人不能清償部分的三分之一。」

因此，從擔保法司法解釋的規定看，擔保合同無效一般包括主合同有效但擔保合同無效、主合同無效而必然導致擔保合同無效兩種情形。

Ⅶ 最高額抵押合同主合同期限與從合同期限不一致影響主合同效力么

不影響主合復同效力。即使擔保合同無制效都不會影響主合同的效力。

《物權法》 第一百七十二條
設立擔保物權，應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效，擔保合同無效，但法律另有規定的除外。
擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。
2、《擔保法》 第五條
擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。
擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。

Ⅷ 勞動合同期限有哪些分類

勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。 根據本條規定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 固定期限勞動合同制度的主要作用是建立和諧、穩定的勞動關系，這不僅是對勞動者權益的一種保護，而且也是對用人單位長期利益的一種保護。由於之前很多用人單位不與勞動者訂立勞動合同或者勞動合同短期化，企業的短期化行為造成勞動者的短期化行為，使勞動者對企業沒有歸屬感，缺乏信任，造成企業人才隊伍不穩定，有「培養一個，跳槽一個」的現象。企業與勞動者簽訂固定期限勞動合同，能夠留住人才，增強企業與員工之間的互信，增強員工的忠誠度，有利於建立和諧、穩定的勞動關系。而且勞動合同法較《勞動法》給了企業更大的解除合同的法定理由。按照《勞動法》用人單位只有在瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，才可以裁減人員。 勞動合同法除延續《勞動法》以上規定外，增加了兩種用人單位可以裁減人員的情形： (1)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的; (2)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 同時，勞動合同法放寬了用人單位裁減人員的程序要求。《勞動法》規定，用人單位裁減人員的，都應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告。 《勞動合同法》將《勞動法》以上規定內容調整為，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，才應當按照以上規定的程序執行;裁減人員不足二十人且占企業職工總數不足百分之十的，無須按照以上規定的程序執行。由以上可見，企業完全沒有必要的勞動合同法生效前突擊裁員，突擊裁員也不會減輕企業的負擔。

Ⅸ 合同中！主合同，從合同怎麼區分，什麼 主合同，什麼又是從合同舉例說明謝謝

主合同就是不需要以其他合同的存在為前提就能獨立存在的合同；從合同是指需要以其他的合同的存在為前提而存在的合同。常見的從合同如保證合同、擔保合同、定金合同。
法律分析
主合同和從合同都是合同，但是，主合同能夠獨立存在，從合同不能獨立存在。常見的從合同包括保證合同、擔保合同和定金合同等等。以下分別簡單介紹保證合同、擔保合同、定金合同三個典型的從合同。
首先是保證合同。保證合同是主債權債務的從合同。比如甲公司向銀行借款100萬元，乙公司作為保證人簽訂了保證合同，這里的主合同就是甲公司與銀行之間的借款合同，從合同就是乙公司與銀行之間的保證合同。由於從合同具有從屬性，借款合同無效時，保證合同也無效。
其次是擔保合同，擔保合同是債權債務的從合同。比如甲公司向銀行借款100萬，乙公司以自己的廠房設定抵押，簽訂了抵押合同。這里的借款合同就是主合同，抵押合同就是從合同。一般情況下，借款合同無效，抵押合同也隨之無效。
最後是定金合同。定金合同也是從合同，法律要求定金的數額不得超過主合同標的額的20%。比如甲公司與乙公司簽訂了標的額100萬元的買賣合同，甲公司給付乙公司5萬元的定金，這里的買賣合同就是主合同，定金合同就是從合同。

法律依據
《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條 當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多於或者少於約定數額的，視為變更約定的定金數額。
《中華人民共和國民法典》 第三百八十八條 設立擔保物權，應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效的，擔保合同無效，但是法律另有規定的除外。擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。
《中華人民共和國民法典》 第六百八十二條 保證合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規定的除外。保證合同被確認無效後，債務人、保證人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。

Ⅹ 主從合同

法律分析：由於從合同要依賴主合同的存在而存在，所以從合同又被稱為"附屬合同"。從合同的主要特點在於其附屬性，即它不能獨立存在，必須以主合同的存在並生效為前提。主合同不能成立，從合同就不能有效成立；主合同轉讓，從合同也不能單獨存在；主合同被宣告無效或被撤銷，從合同也將失去效力；主合同終止，從合同亦隨之終止。主、從合同是相對而言的，沒有主合同就沒有從合同，沒有從合同，也就無所謂主合同。盡管主合同的存在並生效將直接影響到從合同的成立及效力，但從合同不成立或失效，一般並不影響到主合同的效力。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：

（一）當事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標的；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。