工作年限承諾書有效嗎

㈠ 員工承諾書是否有法律效力

員工承諾書的法律效力：依據我國《民法典》的相關規定，承諾書是合同的一種，承諾書只要滿足行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的生效要件，自合同成立時生效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

㈡ 公司要求個人就職前須簽訂個人工作年限承諾書，合法嗎請問我應如何和公司協調

這樣的約定不合法的。離職的時侯，用人單位不得扣除這些費用的，如果用人單位強行扣的話，可以向勞動部門投訴的。條款違法的協議是沒有法律效力的。

㈢ 在公司簽的承諾書有效嗎

法律分析：承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

㈣ 公司已簽勞動合同，但還讓寫關於工作年限的承諾書，這樣對員工本人有什麼影響

無其他影響。
因為該條款違反了合同公平性原則，所以作廢。
勞動合同法:
1)第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。勞動合同基本條款訂立後，根據情況也可以隨時修改和補充完善的，但仍然要遵守合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。並且，用人單位無許可權制勞動者的自主擇業權。

㈤ 承諾書有沒有法律效力

承諾書有法律效力嗎
承諾書實際上是合同的一種，必須滿足以下3個條件才是有效的：
1，是當事人真實意願的反映；
2，沒有違反相關法律規定；

勞動合同履行期間，勞動者可以按照《勞動合同法》依法解除合同有三種形式：
一、按《勞動合同法》第三十六條規定，向用人單位提出申請，協商一致解除合同。對此，用人單位可以同意，也可以拒絕。但雙方好合好散，辦理解除合同事宜快捷、順利。
二、按《勞動合同法》第三十七條規定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人單位應當結清工資，辦理解除合同手續。依此解除合同，用人單位可以提前解除合同，但勞動者不能提前擅自離職，否則構成違法解除合同，需要賠償損失。勞動者以此解除合同常犯的錯誤是把「書面通知」混淆成「辭職申請「。
三、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者可隨時依法解除合同，並按《勞動合同法》第四十六條(一)款和第四十七條規定主張經濟補償金。
四、用人單位對勞動者進行了專業技術培訓，約定了服務期的，勞動者按《勞動合同法》第三十六條和第三十七條規定解除合同，應當按尚未履行期間分攤費用支付違約金。但按第三十八條規定解除合同的，按《勞動合同法實施條例》第二十五條規定，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

㈥ 公司員工向公司簽訂工作年限承諾書是否具有法

合同規定具有法律效應

㈦ 關於跟公司簽的一個工作年限承諾書的有效性的問題

這事情可大可小，關鍵是公司人事部，我們單位也有簽這個的，不過真正賠償的人基本沒專有，都是提出屬辭職後公司批準的，大部分是一個月內走的。只要公司同意你辭職，你做好交接就沒有問題。除非搞僵了或者公司找不到人取代你，那麼就可能設置讓你走的障礙。畢竟你簽字了還是有法律效力的。不過事在人為，關鍵是在你的頂頭上司和人事部這里。

㈧ 工作年限承兌書是什麼意思

個人工作年限承諾書 ，這個的承諾書是違反勞動法的約定。
就算簽訂了，也是沒有法律效力的。發生爭議時，勞動仲裁不認可這樣的承諾書的。違反法律的約定從約定時起，就沒有法律效力的。
建議簽署不理解的文件時多查閱相關法規文件。

㈨ 公司要求員工簽訂個人工作年限承諾書

這個的承諾書是違法的約定，就算職工簽訂了，也是沒有法律效力的。發生爭議時，勞動仲裁不認可這樣的承諾書的。違反法律的約定從約定時起，就沒有法律效力的。