婚假申請時間期限

㈠ 領取結婚證以後，多長時間內休婚假，才有效

一、領證後多久可以請婚假
1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。

2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

3、說明一點，婚假應當一次性休完

很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。

二、領證後多久之內請婚假有效
關於婚假在領證後多久有效，我國的勞動法沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，每個單位有不同的管理制度。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，只是要求在半年或者一年之內必須申請休假，如果沒有及時申請休假錯過了休假時間，就會視為自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內休婚假，這樣比較便於單位有效管理，不可能在很多年以後還可以休假。大部分單位都會規定有婚假的有效期限的，一般是三個月或者半年之內休完。

三、婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的較多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

以上就是為大家帶來的領證後多久可以請婚假，

㈡ 婚假期限

法律分析：法律上規定的婚假包括三天，該三天並不包含雙休日和節假日。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出三天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比三天少或者沒有婚假，即使約定了，該條款也無效。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

㈢ 婚假必須在領證之後多長時間內請才有效

法律分析：1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。

2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

3、說明一點，婚假應當一次性休完，很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

㈣ 婚假真的有時間限制嗎

婚假一般為3天，法律沒有明確規定時間限制，各地標准不一，一般由各省《人口與計劃生育條例》規定。比如江蘇省依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
【法律依據】
《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

㈤ 法定婚假有幾天

【法律分析】：根據國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。值得注意的是：1、符合國家法定結婚年齡的男女，男方年滿22周歲，女方年滿20周歲，可以享受3天的國家法定婚假假期。2、已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周歲，女23周歲）也無法享受晚婚假期。3、如果男女雙方是異地結婚，那麼會根據路程的遠近，給予相應的路程假期。4、探親假期中結婚的男女，不再給予另外的婚假。5、婚假是包括國家法定節假日以及周末6、再婚者依舊享受婚假假期。國家對於婚假的時效性並沒有做出規定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領證後半年內休假，有些需要三個月或是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權利。2、婚假是帶薪休假。婚假是國家給予的應有假期，所以是帶薪休假，若是公司以某種不合理的借口不發放工資，可以到相關部門進行訴訟。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十七條 自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。
前款規定期限屆滿後三十日內，雙方應當親自到婚姻登記機關申請發給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。
第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：
（一）重婚或者與他人同居；
（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；
（四）因感情不和分居滿二年；
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
第一千零八十條 完成離婚登記，或者離婚判決書、調解書生效，即解除婚姻關系。
第一千零八十一條 現役軍人的配偶要求離婚，應當徵得軍人同意，但是軍人一方有重大過錯的除外。

㈥ 婚假需要在領證多久內申請

1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。

2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

3、說明一點，婚假應當一次性休完。

很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》對於婚假新規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。

至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標准。

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標准。

㈦ 婚假提前多久申請

根據地方不同、公司不同提前申請的時間也會不一樣，通常情況下，提前四個星期申請，婚假有三天，晚婚再加七天，共十天。婚假一般要提前7到10天請假，做好工作交接。而且結婚證日期必須在勞動合同期限裡面，半年請假有效。 婚假3天，晚婚加7天，共10天。但是每個單位的規定不一樣，需要根據自己單位的實際情況來確定。
我國對婚假的規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假，但部分地區已取消晚婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根據規定，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。
法律依據：《人口和計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵。

㈧ 婚假期限是怎麼規定的

法律分析：在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規范性文件層面。婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。

第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

㈨ 婚假是多少天婚假的有效期是什麼時候

目前，國家規定公民在結婚時擁有3天的法定婚假，如果是晚婚晚育的夫妻則不能使用該項規定。婚假的有效期國家沒有強制性統一規定，一般都是公司規定的。有可能是領取結婚證後3個月內休婚假，有的是在半年內，還有的是一年內。總之，有婚假需求的還需要了解公司規章制度才能知道。

婚假有工資嗎？

在婚假問題上,即使國家對職工的休假有明確規定，《關於國有企業職工申請婚假、喪假、喪假的通知》規定，職工本人結婚，可酌情給予一至三天婚假、喪假。如果假期在三個工作日內，工資照常發放。在批準的婚假、喪假和路程假期間，工人的工資照常發放。路費由員工自己承擔。但是，工資的計算和支付沒有明確的定義。因此，關於婚假的工資水平，全國沒有適用的統一規定。還得看所在公司是怎麼規定的。