護士的年限

Ⅰ 17年拿的護士資格證到今年21年12月屬於幾年年限

護士執業資格證書有效期是5年，護士執業資格證書注冊期到了到了之後需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續注冊。
護士申請延續注冊，應當提交下列材料：
（一）護士延續注冊申請審核表；
（二）申請人的《護士執業證書》；
（三）省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門指定的醫療機構出具的申請人6個月內健康體檢證明。
另外，護士執業資格證書首次注冊應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出。首次注冊之後每滿5年要延續注冊。
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Ⅱ 護士工齡怎麼算

法律分析：（一）計發護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。

（二）護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可以合並計算。因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正後繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合並計算護齡。

（三）因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正後繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合並計算護齡。

（四）原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方後繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。

（五）原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生機構後，繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。

（六）因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算護齡。

（七）正式調離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前後實際從事護理工作的時間可合並計算護齡。

法律依據：《衛生部關於護士工齡津貼的若干規定》 第三條 計發護士工齡津貼的工作年限

（一）計發護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。

（二）因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正後繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合並計算護齡。

（三）護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可以合並計算。

（四）原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方後繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。

（五）原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生機構後，繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。

（六）因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算護齡。

（七）正式調離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前後實際從事護理工作的時間可合並計算護齡。

（八）其他部門所屬醫療衛生單位中確定為第一條所列護理技術職務，並直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規定實行護士工齡津貼。集體所有制醫療衛生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據實際情況決定。

（九）各省、自治區、直轄市衛生廳（局），可根據本規定，結合當地具體情況，制定實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批准後實行，並抄報國務院工資制度改革小組和衛生部備案。

Ⅲ 護士多大年齡可以退休

【法律分析】：法定退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。1.全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅳ 護士多少歲退休

護士55周歲退休。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡或工作年限滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續的工齡或工作年限滿十年；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡或工作年限滿十年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 護師報考工作年限怎麼算

參加護師資格考試條件：
1.取得相應專業中專學歷，受聘擔任護士內職務滿5年；
2.取得相應專業容專科學歷，受聘擔任護士職務滿3年；
3.取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年。
按規定是以注冊時間算（有些地方也有可能會按畢業時間算）。

Ⅵ 護士資格證有沒有年限規定

通過護士執業資格考試的，要在3年內提出執業注冊。
護士執業注冊有效期為5年。護士執業注冊有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續注冊。

Ⅶ 護師報考年限是多少

護師報名針對不同的報考學歷所規定要求的工作年限時長不同，具體如下：
1.取得相應專業中專學歷，受聘擔任護士職務滿5年；
2.取得相應專業專科學歷，受聘擔任護士職務滿3年；
3.取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年。
工作年限計算的截止日期為考試前一年度的年底，報名參加2020年度護師資格考試的人員，其學歷取得日期和從事本專業工作年限均截止2019年12月31日。

Ⅷ 護士怎麼證明工作年限

執業護士採用注冊制，經過注冊的才可取得《護士執業證書》，護士執業證書取得開始就可以執業護士的身份從事護理工作，也就證明了執業護士的工作年限。

護士經執業注冊取得《護士執業證書》後，方可按照注冊的執業地點從事護理工作，未經執業注冊取得《護士執業證書》者，不得從事診療技術規范規定的護理活動。

衛生部負責全國護士執業注冊監督管理工作，省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門是護士執業注冊的主管部門，負責本行政區域的護士執業注冊管理工作。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門結合本行政區域的實際情況，制定護士執業注冊工作的具體辦法，並報衛生部備案。

護士執業注冊申請，應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出；逾期提出申請的，除本辦法第七條規定的材料外，還應當提交在省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門規定的教學、綜合醫院接受3個月臨床護理培訓並考核合格的證明。

護士執業注冊有效期為5年。護士執業注冊有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續注冊。

Ⅸ 護士可以工作到多大年齡

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲可以退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(9)護士的年限擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條，工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條，患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

第四條，獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

第五條，不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條，退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。