解除公務員行政處分的期限

『壹』 行政處分的期限是多少

法律分析：行政處分期限是多長時間 6個月

法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》

第三條 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或者規章規定，並由行政機關依照本法規定的程序實施。

沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。

第四條 行政處罰遵循公正、公開的原則。

設定和實施行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的，不得作為行政處罰的依據。

《行政機關公務員處分條例》 第七條 行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。

在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。

『貳』 記過處分期限為幾個月

『叄』 新公務員法對解除處分的期限是如何規定的

受處來分解除的期間為源：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。

(3)解除公務員行政處分的期限擴展閱讀

行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。

『肆』 如何解除行政處分

如果是事業單位工作人員，受到開除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批准處分的機關(原批准處分的機關撤銷或合並的，由承繼其行政職能的機關或上級機關)予以解除：警告處分滿半年;記過、記大過、降級處分滿一年;撤職處分滿兩年。

『伍』 公務員撤職處分的期間為多長時間

法律分析：撤職處分的期間是24個月。公務員處分的種類及期間如下：警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形，時間為6個月。記過時間為12個月。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分，時間為18個月。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

『陸』 公務員處分期限

公務員行政警告處分有期限，警告為6個月。根據《行政機關公務員處分條例》第七條 行政機關公務員受處分的期間為：1、警告，6個月；2、記過，12個月；3、記大過，18個月；4、降級、撤職，24個月。行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。《行政機關公務員處分條例》第七條 行政機關公務員受處分的期間為：1、警告，6個月；2、記過，12個月；3、記大過，18個月；4、降級、撤職，24個月。

『柒』 行政處分期滿後怎樣解除

法律分析：行政處分到期後是可以自動解除的。依據行政機關公務員處分條例的規定，對行政機關公務員進行處分的，沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。