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國資委期限

發布時間:2022-07-27 14:50:24

⑴ 國有資產租賃期限是多少年

短期租賃年限一般不超過5年,長期租賃不超過20年。

條例及法律規范如下:

1、《版規范國有土地租賃若權干意見》

四、國有土地租賃可以根據具體情況實行短期租賃和長期租賃。對短期使用或用於修建臨時建築物的土地,應實行短期租賃,短期租賃年限一般不超過5年;

對需要進行地上建築物、構築物建設後長期使用的土地,應實行長期租賃,具體租賃期限由租賃合同約定,但最長租賃期限不得超過法律規定的同類用途土地出讓最高年期。

2、《中華人民共和國合同法》

第二百一十四條 租賃期限

租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。 租賃期間屆滿,當事人可以續訂租賃合同,但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。

(1)國資委期限擴展閱讀:

《中華人民共和國合同法》

第二百一十三條 合同的主要條款

租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。

第二百一十五條 租賃合同的形式

租賃期限六個月以上的,應當採用書面形式。當事人未採用書面形式的,視為不定期租賃。

⑵ 廣東省人民政府國有資產監督管理委員會的信息公開指南

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》),本機關製作和從公民、法人或者其他組織獲取並由本機關保存的政府信息,除依法免予公開的外,由本機關負責主動公開或者依公民、法人或者其他組織的申請予以提供。
為了更好地提供政府信息公開服務,本機關編制了《廣東省人民政府國有資產監督管理委員會政府信息公開指南》(以下簡稱《指南》)。需要獲得本機關政府信息公開服務的公民、法人或者其他組織,建議閱讀本《指南》。
本《指南》每年更新一次。公民、法人或者其他組織可以在廣東省人民政府網站和本機關政府網站上查閱本《指南》。
一、信息分類和編排體系
本機關在職責范圍內,負責主動或依申請公開下列各類政府信息:
(一)省國資委機構設置及主要職責情況,內設機構設置及職能情況,機構領導及分工情況;
(二)以省國資委名義發布或省國資委作為主辦部門與其他部門聯合發布的規章和規范性文件;
(三)省國資委擬發布需徵求意見的規章和規范性文件;
(四)省屬企業(省國資委監管企業)基本情況;
(五)省屬企業國有資產有關統計信息;
(六)產權交易檢查及信息統計;
(七)重大建設項目的批准和實施情況;
(八)省屬企業負責人職務變動及公開招聘有關情況;
(九)省國資委向省屬企業派出監事會有關情況;
(十)突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況;
(十一)省國資委有關重要會議、活動的主要情況;
(十二)省國資委政府集中采購項目的目錄、標准及實施情況;
(十三)省國資委人事任免事項;
(十四)省國資委公務員招考錄用計劃、程序、結果;
(十五)省國資委工作人員廉潔自律有關規定;
(十六)國資年鑒;
(十七)省國資委辦公地址、總機電話,投訴、舉報、信訪途徑;
(十八)省國資委職責范圍內的其他應當依法主動向公民、法人和其他組織公開的信息。
為方便公民、法人或者其他組織查詢本機關主動和依申請公開的政府信息,本機關編制了《廣東省人民政府國有資產監督管理委員會政府信息公開目錄》(以下簡稱《目錄》)。本機關在編排以上各類政府信息時,按照業務和信息類別,劃分為1-3級類目。公民、法人或者其他組織可以在廣東省人民政府網站或本機關政府網站上查閱該《目錄》。
二、獲取形式
(一)主動公開
本機關主動公開的政府信息范圍,詳見《目錄》。
公開形式
本機關政府信息公開主要採取政府網站網上公開形式。
本機關還將採用以下輔助方式主動公開政府信息:
通過政府公報、新聞發布會等形式和報紙、廣播、電視等公共媒體主動公開政府信息;印製國有資產監督管理政策法規匯編公布相關政策法規。
本機關網上公開的信息,網上留存的期限為兩年。超過留存期的信息,本機關不再繼續通過網上公開,公民、法人或者其他組織可以到本機關查閱。
公開時限
本機關主動公開的政府信息,自政府信息形成或者變更之日20個工作日內予以公開。法律、法規對政府信息公開的期限另有規定的,從其規定。
(二)依申請公開
除本機關主動公開的政府信息外,公民、法人或者其他組織可以根據自身生產、生活、科研等特殊需要,向本機關申請獲取相關政府信息。本機關政府信息公開申請受理機構(見本《指南》第三條),負責受理公民、法人或者其他組織向本機關提出的政府信息公開申請。
提出申請
申請人對申請獲取信息的描述請盡量詳盡、明確;若有可能,請提供該信息的標題、發布時間、文號或者其他有助於本機關確定信息內容的提示。
除申請人當面提交《申請表》或通過網路提交《申請表》外,申請人通過信函方式提出申請的,請在信封左下角註明政府信息公開申請的字樣;申請人通過電報、傳真方式提出申請的,請相應註明政府信息公開申請的字樣。
1、本機關受理書面提交的政府信息公開申請。
向本機關申請獲取政府信息的,可書面填寫《廣東省人民政府國有資產監督管理委員會信息公開申請表》(以下簡稱《申請表》,見附件1)。《申請表》可以在受理機構處領取,也可以在本機關網站上下載電子版,復制有效。
2、機關受理通過互聯網提交的政府信息公開申請。
申請人可通過互聯網在本機關網站上填寫電子版《申請表》,向本機關提交政府信息公開申請。
3、本機關不直接受理通過電話、短消息等方式提出的申請,但申請人可以通過電話咨詢相應的服務業務。
申請人可通過互聯網在本機關網站上填寫電子版《申請表》,向本機關提交政府信息公開申請。
申請處理
本機關收到公民、法人或者其他組織提出的政府信息公開申請後,根據需要,通過相應方式對申請人身份進行核對。
本機關收到申請後,將從形式上對申請的要件是否完備進行審查,對於要件不完備的申請予以退回,要求申請人補正信息。
對申請人提出的政府信息公開申請,本機關將根據不同情況分別作出答復,詳見本機關處理政府信息公開申請流程圖(見附件2).
本機關辦理申請人政府信息公開申請時,能夠當場答復的,將當場答復;不能當場答復的,自收到申請之日起15個工作日內予以答復;確需延長答復期限的,經政府信息公開工作機構負責人同意,延長答復時間不超過15個工作日,並告知申請人。申請公開的國資監管信息涉及第三方權益的,徵求第三方意見所需時間不計算在規定期限內。《條例》另有規定的,從其規定。
本機關依申請提供信息時,除不應當公開的內容外,根據掌握該信息的實際狀態進行提供,不對信息進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。
收費標准
本機關依申請提供政府信息的收費標准依照國家物價與財政部門制定的標准執行,收取的費用全部上繳財政。
申請公開政府信息的公民,確有經濟困難的,本人可向本機關提出減免相關費用的申請,並填寫《申請表》相關欄目。
三、政府信息公開工作機構
本機關政府信息公開工作及公開申請受理機構為:
廣東省人民政府國有資產監督管理委員會辦公室
辦公地址: 天河路45號之六 郵政編碼: 510075
辦公時間: 8:30-12:00, 14:00-17:30(工作日)
四、其他
公民、法人或者其他組織認為本機關提供的與其自身相關的政府信息記錄不準確的,可以向本機關提出更正申請,並提供證據材料。本機關將根據申請作出相應處理,並告知申請人。
公民、法人或者其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的,可以向本機關投訴舉報 。
公民、法人或其他組織也可以向上級行政機關、監察機關或者政府信息公開工作主管部門舉報。
公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的,公民、法人和其他組織可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

⑶ 勞動法規定試用期多久

試用期一般不超過6個月。


試用期的時間要根據勞動合同期限確定,根據《勞動合同法》第十九條規定,試用期根據合同期限的不同,分為以下三種情況:

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。

3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

因此,試用期最長不得超過六個月。

關於試用期的相關知識:

1.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

2.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

3.試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

以上內容參考:嘉興市國資委-中華人民共和國勞動合同法

⑷ 國企一般簽訂幾年勞動合同

無具體期限

(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。

(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。

(3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。

(4)國資委期限擴展閱讀:

用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規定的情形續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

⑸ 寧夏國資委外派人員任職期限

摘要 親,每屆任期3年,任期結束後,經考核合格,可以連任,但在同一公司任職不得超過兩屆。

⑹ 太原市國資委的信息公開指南

太原市國資委
為更好地開展政府信息公開工作,最大限度地保障公民、法人和其他組織方便、快捷地獲取所需政府信息,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》,特編制本指南。
本指南每年更新一次。需要獲得太原市國資委信息公開服務的申請人,請閱讀《公開指南》。申請人可以在太原市政府網站上查閱《公開指南》,也可以到《公開指南》查閱場所(市檔案館、市圖書館)查閱。
一、太原市國資委信息分類
太原市國資委信息分為三類:一是主動公開的信息。市國資委在職責范圍內依法應當主動公開的政府信息。二是依申請公開的信息。公民、法人或其他組織可根據需要向市國資委申請獲取相關信息。三是不予公開的信息。依照《中華人民共和國保守國家保密法》及其他相關法律、法規和國家有關規定,涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的政府信息不予公開。
二、太原市國資委公開信息編排體系
(一)太原市國資委公開信息使用文檔方式編排、記錄和存儲各類信息
(二)編排體系描述
1、公開內容。簡要描述公開信息的內容。
2、公開形式。公開形式是指政府公開信息的種類,分為主動公開、依申請公開和不予公開三類。
3、公開時限。公開時限指信息公開的期限。分為常年公開、及時公開、限時公開。
4、公開范圍。公開范圍指信息公開的界限。如面向全社會、面向申請人等。
5、公開程序。簡要描述審核程序,如:本單位內審核後公開、其他單位審核後公開。
6、責任部門。責任部門指本部門內具體負責提供該信息的具體機構名稱。
三、政府公開信息的獲取方式
(一)主動公開信息
政府信息應當通過政府網站、新聞發布會、政府公報以及報刊、廣播、電視等便於公眾知曉的方式主動向社會公開。並根據需要採取設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等形式公開政府信息。
1.主動公開范圍。市國資委向社會公開的信息范圍參見《太原市國資委信息公開目錄》。
2.主動公開形式。對於主動公開信息,主要採取網上公開和在市政府信息查閱場所公開兩種公開形式。政府信息查閱場所地點:市檔案館及市圖書館。
3.主動公開時限
各類政府信息形成或變更後,市國資委將自信息產生後的20個工作日內予以公開。法律、法規對政府信息公開的時限另有規定的,從其規定。
(二)依申請公開信息
公民、法人和其他組織根據自身生產、生活、科研等特殊需要,可以向市國資委申請獲取相關政府信息。市國資委依申請提供信息時,根據掌握該信息的實際狀態進行提供,不對信息進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。
1.受理機構
市國資委自2008年5月1日起正式受理政府信息公開申請,
受理機構:市國資委辦公室
辦公地址:平陽路101號915室
辦公時間:8:00—12:00 2:30—18:00(法定節假日除外)
2.公開范圍
申請人需要市國資委主動公開以外且不屬於《條例》第七條、第八條和第十四條關於不予公開的政府信息,可以申請獲取。
3.公開程序
(1)申請的提出
申請人向本單位申請公開政府信息,應填寫《太原市政府信息公開申請表》(樣本見附表,以下簡稱《申請表》)。《申請表》復制有效,可以在受理地點領取,也可以在市政府網站上下載。
為了提高處理申請的效率,申請人對所需信息的描述應盡量詳細、明確。若有可能,請提供該信息的標題、發布時間、發文字型大小或者其他有助於確定該信息的提示。
(2)申請的方式
①通過互聯網提出申請。申請人可以在太原市政府網站上填寫電子版《申請表》,通過網上發送即可。
②通過信函、電報、傳真申請。申請人通過網路下載或到受理機構領取申請表,填寫後請在信封左下角註明「政府信息公開申請」字樣;通過電報、傳真方式提出申請的,請在適當位置註明「政府信息公開申請」字樣。
③當面申請。申請人可以到受理機構處,當場提出申請。採用書面形式確有困難的,申請人可以口頭提出,由本單位受理機構代為填寫政府信息公開申請,並對申請人的基本情況(如申請人姓名、工作單位、家庭住址、證件名稱及號碼、聯系方式等)做好記錄。
市國資委不直接受理通過電話方式提出的申請,但申請人可以通過電話咨詢相應的服務業務。
(3)申請的處理流程
①審查
本單位受理機構收到申請後,應對申請的形式要件是否完備進行審查,對要件不完備的應及時告知申請人予以補正。
申請人單件申請中同時提出幾項獨立要求的,受理機構將全部處理完畢後統一答復。鑒於針對不同要求的答復部門可能不同,為提高處理效率,建議公開權利人就不同要求分別提出申請
②登記
對於《申請表》填寫完整且申請人提供了有效身份證明的申請應即時登記,並根據收到申請的先後順序進行處理。
③答復
受理機構根據收到申請的先後次序答復申請。能夠當場答復的,應當當場予以答復。不能當場答復的,應當自收到申請之日起15個工作日內按下列情形予以答復;如需延長答復期限的,應當經市政府信息公開工作機構負責人同意,延長15個工作日,並告知申請人:
第一,屬於公開范圍的,告知申請人獲取該政府信息的方式和途徑;
第二,申請內容含有不應當公開的信息,能夠作區分處理的,將可以公開的部分提供給申請人;
第三,屬於不予公開的,告知申請人不予公開的理由;
第四,不屬於本單位的政府信息,告知申請人該政府信息的掌握機關名稱及聯系方式;
第五,申請公開的政府信息不存在的,告知申請人實際情況並做好解釋工作;
第六,申請內容不明確的,應當告知申請人作出更改、補充。
(4)收費標准及減免規定
本單位收取檢索、復制、郵寄等成本費用,並將收取的費用全部上繳財政。收費的標准按照國務院價格主管部門和國務院財政部門的規定執行。
申請公開政府信息的公民確有經濟困難的,經本人申請、政府信息公開工作機構負責人審核同意,可以減免相關費用。
(5)申請公開政府信息的公民存在閱讀困難或者視聽障礙的,本單位應當為其提供必要的幫助。
四、救濟方式及程序
公民、法人或者其他組織認為行政機關不依法履行政府信息公開義務的,可以向上級行政機關、本級機關紀檢監察室或者政府信息公開工作主管部門舉報。收到舉報的機關將予以調查處理。
公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
通信地址:平陽路101號915室

⑺ 供應鏈金融 付款時效

供應鏈金融買方應當在30日內確權,付款期限最長不得超過60日。
近期,就認真貫徹落實《保障中小企業款項支付條例》進一步做深做實清理拖欠中小企業賬款工作,國務院國資委面向中央企業發布通知。
《條例》共二十九條,重點包括:不得違約拖欠中小企業的貨物、工程、服務款項。
應當自貨物、工程、服務交付之日起30日內支付款項;合同另有約定的,付款期限最長不得超過60日。
工程建設中不得收取其他保證金。
未作約定的,按照每日利率萬分之五支付逾期利息。
30日內確認債權債務關系,支持中小企業融資。

⑻ 國資委監管企業發行中期票據是否備案

處理方法如下:
為保證各操作環節順利進行,建議先聯系客服,操作過程工作人員會進行詳細的指導。電話咨詢:400-899-2013。
靈活的發行方式,主要體現在交易商協會核定發行注冊總額度後,發行主體在2年的有效期限內,可根據自身資產負債管理的需要、信用市場利率的波動以及投資者的需求等因素,自行確定各期票據的發行進度和規模、利率形式以及發行的期限結構,更能全面滿足發行主體多樣化的籌資需求。

⑼ 國有企業簽訂用工合同一般簽多少年能隨便辭退工人嗎

國有企業簽訂勞動合同的期限沒有明確的規定。但是根據勞動合同的期限,試用期最長可以約定為6個月。

無論是國有企業還是私營企業,隨便辭退工人都是違法行為,工人可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。賠償金的支付標准為每工作1年支付2個月工資。

《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

(9)國資委期限擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系而制定的法律(參見該法第一條)。

2007年6月29日由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過,2008年1月1日起施行。勞動合同法共分8章98條,包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。

勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律,在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。

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