㈠ 固定勞動期限內可以辭職嗎
固定勞動期限內是可以辭職的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以與其解除勞動合同；如果勞動者在試用期，則提前三日通知用人單位，就可以與其解除勞動合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
㈡ 期限內如何解除合同
法律分析：解除合同的有效方式之一：單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意．只需解除權人的單方意思表示，即可發生解除合同的法律效果。但解除權的行使並非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第二百零九條 不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力;未經登記，不發生效力，但是法律另有規定的除外。
依法屬於國家所有的自然資源，所有權可以不登記。
第二百一十條 不動產登記，由不動產所在地的登記機構辦理。
國家對不動產實行統一登記制度。統一登記的范圍、登記機構和登記辦法，由法律、行政法規規定。
㈢ 即日起法定期限內是什麼意思
即日起法定期限
內，的意思：從
今天開始算起，
法律規定多少天，
就是多少天，以內。
㈣ 在勞動合同期限內可以辭職嗎
可以，需要提前三十天通知單位。
㈤ 借條在多少年的期限內可以起訴
3年。
【法律分析】
借條是證明借貸合同關系，是出借人向借款人交付借款時，借款人向出借人出具的一種借貸事實的依據。依據相關規定借條的訴訟時效期限是3年，從借條上註明的還款日期的當日起算。超過3年出借人未向有關單位主張權利的，有關單位將不再保護。對沒有註明還款日期的借條，出借人可以隨時向借款人要求還款，但是如果出借人在借款人出具借條後的20年內沒有主張權利的，訴訟時效不在起算。欠條是當事人雙方在經濟往來中，以某種經濟結算的方式產生的一種債務關系，比如買賣、損害賠償、勞務等形成的欠款，欠款人向債權人出具的一種結算事實依據。依據相關規定欠條的法定訴訟時效期限是3年，已註明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從註明清償欠款日期的當日起算，對沒有註明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的第二日起算。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
㈥ 什麼叫舉證期限內
法律分析：舉證期限是指當事人向人民法院履行提供證據責任的期間，在舉證期限內，當事人應當向人民法院提交證據材料，當事人在舉證期限內不提交的，視為放棄舉證權利。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》：人民法院應當在送達案件受理通知書和應訴通知書的同時向當事人送達舉證通知書。舉證通知書應當載明舉證責任的分配原則與要求、可以向人民法院申請調查取證的情形、人民法院根據案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據的法律後果。舉證期限可以由當事人協商一致，並經人民法院認可。由人民法院指定舉證期限的，指定的期限不得少於三十日，自當事人收到案件受理通知書和應訴通知書的次日起計算。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十五條 當事人對自己提出的主張應當及時提供證據。人民法院根據當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應當提供的證據及其期限。當事人在該期限內提供證據確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據的，人民法院應當責令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據不同情形可以不予採納該證據，或者採納該證據但予以訓誡、罰款。
㈦ 合同期限內沒有履行可以解除合同嗎
法律分析：合同期限內沒有履行可以解除合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百六十三條【合同的法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。