記過處分的期限

① 記過處分期限為幾個月

一、記過處分期限為幾個月
1、記過處分的期限是12個月。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。依據以上規定記大過時間為18個月。
2、法律依據：《中華人民共和國公務員法》第六十四條
公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
二、行政記過處分有什麼影響
公務人員被行政記過處分的影響 ，不得晉升工資檔次。記過處分滿12個月後，應解除處分。有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1、負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
2、拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；
3、拒不執行機關的交流決定的；
4、拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；
5、違反規定應當迴避而不迴避，影響公正執行公務，造成不良後果的；
6、離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；
7、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；
8、其他違反組織紀律的行為。

② 給予記過處分的期限為多少個月

一、給予記過處分的期限為多少個月
1、行政記過處分的期限是12個月。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。依據以上規定記大過時間為18個月。
2、法律依據：《中華人民共和國公務員法》第六十四條
公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
二、記過處分會不會記入檔案
一般情況下在大學受到處分會記檔案，就算是在之後撤銷了，也會保留處分過的記錄。不過大學的處分是分很多種的，有校級的處分，這個就要注意了，還有輔導員和院級給出的處分。根據法律規定一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。

③ 給予記過處分的期限是幾個月

法律分析：給予記過處分的期限是12個月。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為：

（一）警告

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

④ 記過的處分期是多少

《公務員法》第五十八條規定:公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記回過、記大答過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為:警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條第二款規定:解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
初次之外，還要看公務員所在具體身份的省政府具體行政規定或者實施細則。

⑤ 給予記過處分的期限為幾個月

行政記過處分期限是12個月。

法律依據：

《事業單位工作人員處分暫行規定》第六條 受處分的期間為：

(一)警告，6個月;

(二)記過，12個月;

(三)降低崗位等級或者撤職，24個月。

事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(技術、技能)領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關規定辦理。

行政記過處分對工資的影響：

事業單位工作人員在受警告、降級、記過處分時有績效工資，但績效工資會受影響。事業單位工作人員受開除處分，從作出處分決定的次月起，取消原工資待遇，當然也沒有績效工資。

1、事業單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

2、事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

⑥ 行政記過處分的期限是多久

【法律分析】
行政記過處分的期限是12個月。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
依據以上規定記大過時間為18個月。
公務員受記過（記大過）處分的，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。
事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。
處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。事業單位工作人員受到記過處分的，年度考核不得確定為合格及以上等次。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
依據以上規定記大過時間為18個月。
公務員受記過（記大過）處分的，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。
事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。
處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。事業單位工作人員受到記過處分的，年度考核不得確定為合格及以上等次。

⑦ 中華人民共和國公職人員政務處分法規定記過處分的期限是

法律分析：記過處分的時限是十二個月，在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》

第八條 政務處分的期間為：

（一）警告，六個月；

（二）記過，十二個月；

（三）記大過，十八個月；

（四）降級、撤職，二十四個月。

政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

第十九條 公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。