北京工齡視同繳費年限

A. 非京籍在北京退休視同繳納部分算工齡嗎

非北京戶籍在北京退休，其在以前城市的視同繳費這一塊首先是需要戶籍城市所在地的勞動社保局同意把視同繳費的錢轉到北京勞動社保局，如果轉到了北京社保局，那麼北京勞動社保局在辦理其退休是就會算視同工齡，如果戶籍所在地的勞動社保局不同意轉視同工齡的這一塊錢款，非北京戶籍在北京辦理退休手續時就不會算其工齡。

B. 視同繳費年限與工齡是什麼關系

視同繳費年限就是工齡。是計劃經濟時代，原勞動局計劃指標招工的原固定工，合同制工人，社保制度建立，及個人賬戶建立之前的，沒有繳費的工齡，為視同繳費年限（工齡）。

C. 視同工齡認定是怎麼回事

視同工齡認定，就是把這幾年的勞務行為認定為上班。把這些勞動行為的期限認定為工作期限，也就是工齡。

首先我們來看看什麼是視同工齡，視同工齡年限是指經人力社保行政部門認定的，在實行了養老保險個人繳費制度之前，國家要政策規定的認可的連續參加工作的年限，以及可以被認定為視同工齡的其他情形。

以北京為例，一般這個企業從1992年10月份起開始實行了養老保險制度，那1月份1992年10月作為視同工齡與實際繳費年限的分界點。所以你在1992年10月之前，工齡就算做是4種繳費年限，那麼1992年10月之後進入實際的交割年限，而國有企業和縣屬級別企業的固定職工，那麼在1998年1月1日起，實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險制度，它意味著1998年1月1日之前的非嚴重違紀除名等惡劣行為之外的，都可以按國家規定計算為連續工齡的時間，作為視同繳費年限。

D. 北京市視同繳費年限表

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

E. 北京市職工基本醫療保險視同繳費年限怎麼算

視同繳費年限=職工全部工作年限—實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中回，其實答際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

F. 農業家庭戶口在北京辦理退休有視同繳費年限嗎

摘要 根據北京市的相關政策，達到以法定退休年齡時且全部繳費年限滿十五年才能按月享受養老保險待遇（辦理退休手續）。原農業戶口肯定是沒有檔案的，即使有檔案也無法進行視同工齡的認定（因為視同工齡的認定專指城鎮在職職工），故你沒有視同工齡。