折算年限0

A. 退休時91前折算零工齡為什麼我是1979年12月1日參加工作到2013年8月份退休

國家規定：養老保險制度改革以前參加工作的年限，視作養老保險繳費年限。

B. 特殊工種工齡如何折算

特殊工種工齡折算

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。回

（1）如井下礦工或固定答在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

（2）在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

(2)折算年限0擴展閱讀：

特殊工種工齡折算條件

退休時，人社機構會嚴格審核人事檔案，只要長期從事過特殊工種工作，女工人滿45歲，女幹部滿50歲，男同志滿55歲，連續工齡符合規定，社保繳費年限滿15年，可以辦理退休，按月領取養老金。

連續工齡具體規定如下：

（1）有害身體健康的崗位：累計工作滿8年。

（2）井下、高溫崗位：累計工作滿9年。

（3）高空、特別繁重體力勞動崗位：累計工作滿10年。

參考資料來源：

網路-工齡計算

C. 什麼是折算工齡與工齡是如何分類的

1、工齡的計算需要有正式的用人單位且自身已經達到《勞動合同法》規定的勞動年齡。2、工齡的種類有連續工齡、合並工齡、還有折算工齡等。故而，工齡的計算方式可以有不同的規定；所謂連續工齡，其概念類似於企業工齡，即在企業內部連續工作的年限；所謂合並工齡可以理解為你的工作年限；而折算年齡相對於特殊行業而言。3、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

D. 折算繳費年限是什麼意思

一、醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。到退休能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關系。只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男性年滿60周歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休。
二、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。所謂視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。
【拓展資料】「折算工齡」是指職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工作時間按照規定的比率計算出的工齡。「折算工齡」政策的實行，主要是考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短，實際工作時間少於一般工種職業，它直接影響到這部分職工享受的保險待遇。國家為維護這部分職工的利益，實行「折算工齡」政策，既可以減少職業之間的矛盾，又有利於職工安心本職工作和職工的身體健康。
連續工齡就是繳費年限，所謂視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。 機關事業單位養老保險視同繳費年限，是指參加機關事業單位養老保險的人員在2014年9月30日以前符合國家和省工齡政策規定計算的連續工齡（不含折算工齡）中，按照養老保險政策規定可視同繳費年限的工作年限（按月計算）。

E. 養老金中視同年限 折算年限是什麼意思

摘要 視同交費年限是指實際沒有交納，但可以算交費年限，如復員軍人的軍齡可作視同交費年限，還有在1992年以前的工齡，也可作視同交費年限，視同交費年限與實際交費有區別，因為實際沒有交納，個人帳戶沒有反應。

F. 養老金中視同年限 折算年限是什麼意思

視同交費年限是指實際沒有交納，但可以算交費年限，如復員軍人的軍齡可作視同交費年限，還有在1992年以前的工齡，也可作視同交費年限，視同交費年限與實際交費有區別，因為實際沒有交納，個人帳戶沒有反應。

G. 義務兵折算年限怎麼計算，比如退伍證上是1976年入伍，1980年退伍，年限是是4年

義務兵的當兵年限，是從離家入伍開始，到退伍離開部隊為止，有一年算一年，1976年入伍，1980年退伍，就是4年軍齡。

H. 什麼是農齡折算年限

知青下鄉年限視同社保繳費年限，是全國統一的政策。至少北京知青都已享受了該項政策。 建議到本人戶口所在地的社保中心咨詢，不要過於聽信網上的傳言。

I. 國家特殊工種工齡怎麼折算

你好，關於折算繳費年限的計算。從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費回年限;從事有毒有害工答種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;從事高空或繁重體力勞動不折算。1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。勞動和社會保障部辦公廳 關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函勞社廳函〔2000〕143號(2000年11月30日)山西省勞動和社會保障廳：你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
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J. 特殊工種退休工齡折算

【法律分析】
折算繳費年限的計算：從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費年限;從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;從事高空或繁重體力勞動不折算。1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。
【法律依據】
《企業特殊工種提前退休管理工作實施辦法》 第四條 實行參保單位、政府雙公示制度
(一)單位公示:各參保企業應於每年5月底前、11月底前，對符合國發〔1978〕104號規定申請辦理特殊工種提前退休的職工，下發填報《企業職工特殊工種提前退休公示表》(見附件2)，企業進行匯總填報《企業職工特殊工種提前退休公示花名表》(見附件3)，由企業工會組織、企業人力資源(勞動人事)部門的具體經辦人員和企業法人代表簽字並加蓋公章後，在本企業辦公場所顯著位置張榜公示，有條件的還應在本單位門戶網站同步進行公示，公開接受社會和群眾的監督，並將公示情況拍照形成電子文檔與公示表備查，公示期限不少於5個工作日，並公布電話受理投訴舉報。
(二)企業申報:公示期結束後，企業人力資源(勞動人事)部門專職人員攜帶本行業特殊工種名錄表、職工人事檔案、輔證材料原件或復印件(復印件需加蓋勞資人事部門章)、《企業職工特殊工種提前退休公示表》(附件2) 、《企業職工特殊工種提前退休公示花名表》及電子版(附件3)、《企業職工提前退休審批(核)花名表》(附件4)、《企業職工提前退休審批(核)表》(附件5)，按管理許可權報人社行政部門審批(核)。
(三)提前退休確認:省或市人力資源社會保障行政部門負責對企業申報材料進行審核。對提出辦理提前退休的職工，要按照原始檔案和信息庫備案相結合的原則開展特殊工種提前退休審核，對信息庫信息與原始檔案記載不一致的，以原始檔案為准。原始檔案中記載不清晰、不一致的，可以企業提供的能證明職工當時從事工種和年限的原始有效材料為佐證進行認定。對審核確認通過的人員留存備案，審核確認未通過的人員要一次性向參保企業告知其原因。
(四)人社部門公示:省或市人社部門對企業上報的已公示確認的特殊工種提前退休職工申報材料審核通過後，在官網上對其相關信息再進行不少於5個工作日的公示，公示內容同《企業職工特殊工種提前退休公示花名表》(附件3)一致。人社部門通過「12333」及公布的電話受理投訴舉報。
(五)退休審批:公示期無異議的，省或市人社部門在《企業職工提前退休審批(核)花名表》(附件4)、《企業職工提前退休審批(核)表》(附件5)加蓋印章履行提前退休資格審批手續，並對職工原始檔案最先記載的工作時間確認表上加蓋「已辦理特殊工種退休」印章。特殊工種提前退休的審批時間為每年六月份和十二月份。
對群眾投訴舉報的人員，暫緩上報或審批(核)，進行調查核實。