❶ 選調生在基層干幾年是否一定會升職
作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的「選調生」。全國由上到下都給與了相當大的發展空間和優惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現非常優秀，那麼在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望，根據組織需要也可能調回到市(區)級及以上部門工作。
新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
選調生作為後備幹部和普通的公務員還是有差別的。提任縣(處)級領導職務的，需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。黨政領導幹部一般是逐級提拔。越級提拔的，需報經上級組織(人事)部門同意。黨政領導班子成員一般是從後備幹部中選拔的。當然也有特殊情況：特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規定的。
❷ 重慶選調生學生幹部必須滿足任職時間1年以上嗎
一年可以，，不過分主要學生幹部和學生幹部，這個招考簡章都有。。
學生幹部的證明主要是你筆試過了到學校蓋章和政審的時候。。這個因學校地區而異~~
❸ 選調生到基層了多少年能夠升職
參考年山東選調生招考公告里的培養管理
1、根據本人填報志願和工作需要，定向選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在省、市級機關工作;常規選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。工作單位確定後，辦理錄用審批手續，錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位，無正當理由不在規定時間內轉送的，取消選調資格。
2、新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。
3、新錄用人員試用期1年。試用期滿由錄用機關會同有關部門進行考核。考核合格的，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續;考核不合格的，取消錄用資格。
4、基層鍛煉2年期滿後，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理和培養使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿後，本人志願留在基層工作的，可安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或工作特殊需要的，可按照有關規定破格提拔。表現優秀的常規選調生，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。
❹ 選調生錄用後任職期限是多少年
選調生不限工作年限
公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原專單位脫離人事關系，考屬不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
❺ 選調生晉升年限規定
法律分析：1.選調生考試的最低服務年限一般是5年;
2.選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關應當採取措施，便利公民報考。
第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。
第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。
❻ 2021年重慶選調生的發展前景怎麼樣
選調生公告發布後很多小夥伴都對重慶選調生的未來發展非常關心，那麼小編從以下幾個方面來展開講講重慶選調生的發展前景——
1、重慶選調生薪資待遇如何？
根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。研究生學歷的選調生會比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。
2、重慶選調生如何定級？
對於本科學歷的選調生，工作地點會安排在鄉鎮，享受科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是三年，轉正之後的待遇是副科職位。對於碩士學歷的選調生，工作地點也會安排在鄉鎮，享受副主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後會享受正科待遇，是鄉鎮黨政副職。對於博士學歷的選調生，工作地點會安排在縣(市區)，享受主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後是副縣級職位。
3、重慶選調生晉升途徑是什麼？
選調生在基層工作滿2年後，可參加上級機關公務員公開遵選;對工作表現突出、符合條件的，可擇優選拔擔任各級領導幹部，或按程序納入優秀年輕幹部進行培養。符合條件的博士、碩士研究生，可按規定享受所在區縣同層次人才的引進優惠政策。
綜上所述可以看出，重慶選調生的發展前景還是非常不錯的，想考選調的小夥伴們抓住機會，趕緊准備起來吧！
❼ 選調生升副科級大約要多長時間啊
選調生直接就是定抄級為科員襲，但是三年升副科，是幹部選拔任用條例規定的從科員到副科的最短年限，並不是說，科員滿了3年就一定給你任副科，還要看當地的組織部對選調生的重視程度。一般規律是選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。
❽ 重慶公務員遴選和選調540人選調報考條件是什麼
2020年重慶市遴選和選調公務員540人公告
一、職位
（一）公開遴選職位和指標
公開遴選職位包括一級主任科員及以下或相當層次職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
遴選指標共513個。其中，市級機關141個，市級機關下屬參公單位98個，區縣級機關（含市級部門垂直管理的區縣局）274個。
（二）公開選調職位和指標
公開選調職位包括副處級領導職務、縣級機關及縣屬鄉鎮機關正科級領導職務、三級和四級調研員。
選調指標共27個。其中，市級機關6個，區縣級機關18個，鄉鎮機關3個。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1. 報名范圍：
（1）我市區縣級及以下機關中，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
（2）我市區縣級及以下參照公務員法管理機關（單位）和市級機關所屬參照公務員法管理機關（單位）中，已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
我市市級機關和中央在渝機關設在區縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合上述條件的也可報名。
2. 報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年及以上基層工作經歷。
（3）具有2年及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
報名人員應符合規定的最低服務年限要求；沒有規定的，須在現單位工作2年及以上。選調生按照《重慶市選調生工作辦法》和《關於進一步加強選調生培養鍛煉有關具體措施的通知》等有關文件規定執行。
上述基層工作經歷是指在區縣、鄉鎮（街道）黨政機關，行政村（城市社區）以及企業、事業單位（不含市級及以上參照公務員法管理的事業單位）工作的經歷，軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
（4）年度考核均為稱職及以上等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經歷。
（6）年齡在35周歲及以下。
（7）所在機關層級符合公開遴選職位要求。
（8）報考市級機關的，應當具有大學本科及以上文化程度；報考區縣級機關的，應當具有大學專科及以上文化程度。
（9）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限、最低服務年限、取得學歷學位和執（職）業資格時間、年齡等的計算時間截至2020年9月。現任職務職級以報名時的任職為准。
3. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（6）尚在試用期的。
（7）法律、法規規定的其他情形。
（二）公開選調
1. 報名范圍：
中央在渝和我市各級國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
2. 報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和公務員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）具有下列工作經歷和任職資歷：
國有企業管理崗位工作人員，應有5年及以上工齡。報考副處級領導職務和三級、四級調研員的，應為現任市管企業中層及以上領導職務、區管企業領導班子成員、縣管企業領導班子正職或相當職務的人員（其中，報考三級調研員的，應當擔任相應職務2年及以上）；報考縣級機關及縣屬鄉鎮機關正科級領導職務的，應為現任區管企業中層正職及以上領導職務、縣管企業領導班子成員或相當職務的人員。中央在渝企業、市委委託管理企業和市級部門所屬企業管理崗位人員報考的，比照市或區縣管企業現任相當層次職務人員。
事業單位管理崗位工作人員，報考副處級領導職務的，須在七級職員崗位3年及以上或在六級職員崗位；報考縣級機關及縣屬鄉鎮機關正科級領導職務的，須在八級職員崗位3年及以上或在七級職員崗位；報考三級調研員的，須在六級職員崗位2年及以上；報考四級調研員的，須在七級職員崗位4年及以上或在六級職員崗位。
國有企業事業單位專業技術崗位工作人員，報考副處級領導職務、縣級機關及縣屬鄉鎮機關正科級領導職務、三級和四級調研員的，須擔任副高級專業技術職務2年及以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（2）具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
（3）除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處級領導職務和三級、四級調研員的，年齡在45周歲及以下；報考縣級機關及縣屬鄉鎮機關正科級領導職務的，年齡在40周歲及以下。
（4）報考副處級領導職務和三級、四級調研員的，應當具有大學本科及以上文化程度；報考縣級機關及縣屬鄉鎮機關正科級領導職務的，應當具有大學專科及以上文化程度。
（5）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（7）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（8）法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限、取得學歷學位和執（職）業資格時間、年齡等的計算時間截至2020年9月。現任職務以報名時的任職為准。
❾ 選調生的服務年限是多少
選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本版科以上畢業生到基權層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，簡稱「選調生」。作為選調生，需要先在基層工作，積累基層工作經驗。但是因為不能適應基層艱苦的工作環境和微薄的收入等因素，部分選調生覺得沒有前途，可能萌生退意。其實不然，因為選調生在基層2年的工作經驗，其晉升之路還是非常好的。
1、選調生考試的最低服務年限一般是5年;
2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，經過公務員考試直接錄用為公務員。
選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱「選調生」。