無期限的假期

『壹』 無固定期限合同滿十年後病假分開請有工資嗎

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。

勞動者生病用人單位無權不批准。勞動者享受健康權，這是基本的人權，勞動者生病請病假，用人單位有權根據管理制度要求履行請假手續。但是，如果勞動者確實需要治療的，用人單位無權拒絕。

那勞動者可以無期限的請病假嗎？答案是否定的。勞動者根據在企業的工作年限，享受一定期限的病假時長。也就是醫療期。根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。

根據《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）規定，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。

根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。

『貳』 我的合同是08.10.6號到09.10.5號的，合同期到我就自動離職，請問我在公司我享有年假嗎

應該是到新公司滿年後才有年假.但,也不一定,有些福利待遇好的企業有可能轉正後就給.

『叄』 請病假病假條上必須要有天數嗎

請病假病假條上必須要有天數嗎
是的，醫院開出的都有天數。自己請假的話，也是需要天數的。

『肆』 張宇宣布正式復出，並解釋了當年隱退的原因，是什麼原因呢

媒體爆料張宇將復出重返歌壇，並首次爆料當初選擇他隱退的原因。唱了30多年的歌，張宇一直處於非常忙碌的狀態，加上心裡缺乏安全感，讓他一度焦慮，最後導致喉嚨出現了問題。這一次復出張宇特地請教了專業的老師，改變了唱歌時發聲的方式，讓喉嚨能夠得到很好的休息和放鬆。原來，張宇這樣的大歌星，背後也有這樣的心酸。

『伍』 本人在工廠上班，由於年末沒什麼事，工司想裁員，主管以我工作緩慢為由，放我無期限假期，請問我該怎麼辦

沒有勞動合同也沒關系，並不影響僱傭關系的存在。你可以保留相關的證據，比如工作服、工資條、出勤記錄、生產記錄表等，都可以證明你和用人單位存在「事實合同」。

『陸』 法定假日

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春節（農歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）清明節（放假1天）、端午節（放假1天）和中秋節（放假1天）。除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷重陽節等其他節日，也不放假。
[編輯本段]調整內容
國家發改委在其官方網站刊登國家法定節假日調整方案問卷調查，經過一年多的多方研究論證比較，目前國家法定節假日調整方案已基本形成。調整的主要內容包括：
1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。法律條文
全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天（15-34歲的人為青年）；
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公布之日起施行。

『柒』 怎麼讓假期無限延長

休假、、、調整狀態。或者試著做一份苦工。那是你就會特別想上學啦

『捌』 單位值班所給假期,是否有期限限制 年底不休息，過期作廢，是否合法

在規定的法律范圍內，不出格，應按照公司規定章程執行。

『玖』 國家規定的假期有哪些

國家規定的帶薪假期是：

1、元旦，放假1天(1月1日) ；

2、春節，放假3天(初一至初三) ；

3、清明節，放假1天(農歷清明當日) ；

4、勞動節，放假1天(5月1日) ；

5、端午節，放假1天(五月初五) ；

6、中秋節，放假1天(八月十五) ；

7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。

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