保密期限無期

⑴ 國家保密期限是幾年呢

第一條根據《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）第十四條，制定本規定。[1]
第二條各機關、單位在依照國家秘密及其密級具體范圍的規定（以下簡稱保密范圍）確定國家秘密事項的密級時，應當同時確定保密期限。
第三條國家秘密的保密期限，除有特殊規定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計；保密期限在一年以內的，以月計。國家秘密的保密期限，自標明的制發日起算，不能標明制發日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日起算。
第四條確定國家秘密事項的保密期限，確需長於本規定第三條所限定的保密期限的，應當上報有關中央國家機關批准；有關機關應當在接到報告的三十日內作出答復。
第五條根據主管業務工作的實際需要，有關中央國家機關可以對保密范圍中的某類事項規定保密的最短期限；有關機關、單位在確定、變更該類事項的保密期限或者決定解密時，不得短於規定的最短期限。確需使保密期限短於規定的最短期限的，應當上報有關中央國家機關批准；有關機關應當在接到報告的三十日內作出答復。
第六條制定保密范圍的中央國家機關可以規定有關保密范圍中某類事項的保密期限為「長期」。在有關中央國家機關或者其授權的機關作出解密決定以前，其他機關、單位應當對保密期限為「長期」的事項長期採取保密措施，不得擅自決定解密。

⑵ 國家秘密的保密期限是多久

國家秘密的保密期限應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。
【法律依據】
《保守國家秘密法》第十五條
國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。
國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。
機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。
機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

⑶ 保密協議期限最長多久

法律分析：企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

關於保密期限，許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。

員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑷ 機密文件保密期限多久

根據《國家秘密保密期限的規定》，各機關、單位在依照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定國家秘密事項的密級時，應當同時確定保密期限。國家秘密的保密期限，除有特殊規定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計；保密期限在一年以內的，以月計。

01什麼是國家秘密？

國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

02什麼是秘密？

所謂秘密是與公開相對而言的，就是個人或集團在一定的時間和范圍內，為保護自身的安全和利益，需要加以隱蔽、保護、限制、不讓外界客體知悉的事項的總稱。構成秘密的基本要素有三點：一是隱蔽性；二是莫測性；三是時間性。一般地說，秘密都是暫時、相對的和有條件的，這是由秘密的性質所決定的。

03國家秘密的基本范圍有哪些？

1、國家事務的重大決策中的秘密事項；

2、國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

3、外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

4、國民經濟和社會發展中的秘密事項；

5、科學技術中的秘密事項；

6、維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

7、其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。

政黨的秘密事項中，符合國家秘密諸要素的，屬於國家秘密。

下列事項不得確定為國家秘密：

（一）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；（二）屬於工作秘密、商業秘密、個人隱私的；

（三）已經依法公開或者無法控制知悉范圍的；

（四）法律、法規或者國家有關規定要求公開的。

04什麼是工作秘密？

工作秘密是在國家公務活動中產生的，不屬於國家秘密而又不宜於對外公開的秘密事項。

05什麼是商業秘密？

《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規定，本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉的，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。它主要包括：商業工作規劃、計劃，重要商品的儲備計劃、庫存數量、購銷平衡數字，票據的防偽措施，財務會計報表；軍用商品的庫存量、供應量、調撥數量、流向；商品進出口意向、計劃、報價方案，標底資料，外匯額度，疫病檢驗數據；特殊商品的生產配方、工藝技術訣竅、科技攻關項目和秘密獲取的技術及其來源，通信保密保障等。

06國家秘密等級劃分

國家秘密的密級分為「絕密」、「機密」、「秘密」三級。「絕密」是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；「機密」是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；「秘密」是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。

07保守國家秘密的工作實行什麼方針？其主要含義是什麼？

《保密法》第四條規定：保守國家秘密的工作，實行積極防範、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。「積極防範」，就是要我們把保密工作的立足點和著力點放在預防上，未雨綢繆，防範於未然。落實到具體工作上就是：一要加強保密宣傳教育工作，增強全體公民首先是國家工作人員的保密法制觀念，提高保守國家秘密的自覺性；二要建立健全並嚴格執行保密法規和保密制度；三要積極開發和利用先進的保密技術，運用先進的科技手段防範泄密和竊密；四要建立健全監督檢查機制，加強保密監督檢查；五要加強對新情況新問題的調查研究。」突出重點」，就是在保密工作中，在全面貫徹《保密法》的基礎上，要在密級、部位和人員等方面區別情況，確保核心秘密和掌握國家秘密的重點單位和要害部門（部位）人員不出問題。「既確保國家秘密又便利各項工作」，就是要求我們要正確處理保密與各項業務工作的關系，做到保密與業務工作兩不誤。

08什麼叫泄密？

泄密是指違反保密法律、法規和規章的下列行為之一：

1、使國家秘密被不應知悉者知悉；

2、使國家秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

09國家秘密載體有哪些種類？

國家秘密載體是指載有國家秘密信息的物體。具體的國家秘密載體主要有以下幾類：

1、以文字、圖形、符合記錄國家秘密信息的紙介質載體。如國家秘密文件、文稿、文書、檔案、電報、信函、數據統計、圖表、地圖、照片、書刊及其他圖文資料等。人們通常把它統稱為國家秘密文件、資料。

2、以磁性物質記錄國家秘密信息的載體。如記錄著國家秘密信息的計算機磁碟（含軟盤、硬碟）、磁帶、錄音帶、錄像帶等。

3、以電、光信號記錄傳輸國家秘密信息的載體。如電波、光纖等。

4、含有國家秘密信息的設備、儀器、產品等載體。

10在什麼情況下，國家秘密事項應當解密？如何解密？

國家秘密事項在下列三種情況下解密：

1、自行解密。凡保密期限屆滿的國家秘密事項，即自行解密，不需履行解密手續，也不另行通知。經主管機關、單位正式公布後，即視為解密並免除通知。

2、提前解密。保密期限尚未屆滿的國家秘密事項，由於情況變化，該事項公開後對國家的安全和利益不會造成損害；從全局衡量，該事項公開後對國家更為有利，不需繼續保密的，原確定密級的機關、單位或其上級機關可以提前解密。並及時通知有關機關、單位。

3、按上級和有關保密工作部門通知解密。

11如何確定國家秘密事項的保密期限？

根據《國家秘密保密期限的規定》，各機關、單位在依照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定國家秘密事項的密級時，應當同時確定保密期限。國家秘密的保密期限，除有特殊規定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計；保密期限在一年以內的，以月計。

12《保密法》規定，對絕密級的國家秘密文件、資料須採取什麼保密措施？

《保密法》第十八條規定，對絕密級的國家秘密文件、資料和其他物品，必須採取以下保密措施：

1、非經原確定密級的機關、單位或者其上級機關批准，不得復制和摘抄；

2、收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施；

3、在設備完善的保險裝置中保存。

13違反《保密法》造成泄密的，應負什麼法律責任？

《保密法》第四章法律責任和新《刑法》規定：

1、違反《保密法》規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2、為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑；情節較輕的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

3、違反《保密法》規定，泄露國家秘密，不夠刑事處罰的，可以酌情給予行政處分。

⑸ 保密協議有效期期限是多久

法律分析：企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

關於保密期限，許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。

員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

法律依據：《勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

⑹ 保密協議的保密期限一般多久

保密協議是沒有具體的時間期限的，保密期限由雙方協商約定，分為無限期保密和有限期保密。保密協議的有效期由雙方協商確定，法律不幹預、不調整。
【法律分析】
保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。而保密協議的保密期限分為無期保密和有期保密，無期保密只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性，而有期保密則由雙方共同協商，確定保密時間，在保密期限內，員工都不得披露使用或許可他人使用企業的商業秘密。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑺ 國家保密期限多少年

國家保密期：除有特殊規定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。國家秘密的保密期限自標明的制發日起算，不能標明制發日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日起算。確定國家秘密事項的保密期限需要延長，應當上報有關中央國家機關批准；有關機關應當在接到報告的三十日內作出答復。
【法律依據】
《國家秘密保密期限的規定》第三條
國家秘密的保密期限，除有特殊規定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計；保密期限在一年以內的，以月計。國家秘密的保密期限，自標明的制發日起算，不能標明制發日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日起算。