科技副總年限

⑴ 從助理工程師到副總工程師得多少年

4年。
1.助理工程師到工程師晉升需要一般4年,但不同職稱對年限要求不同,學歷越高需要的年限越短,所以我們不能一概而論,滿足條件即可晉升,中級職稱比較容易晉升的。
2.晉升職稱需要滿足一定的學歷資歷年限，如果年限不夠晉升職稱是需要破格申報的。正常情況下，助理工程師到工程師需要4年左右，學歷不同，需要的時間不同。從助理工程師到工程師職稱晉升，一般不需要考試，直接進行組織評審。

⑵ 職稱評審任職年限計算

職稱評定工作年限就是從第一次參加工作時間算起。
職稱評審年限要求 ：
一、回 技術員
中專和大專學歷從事本答專業工作滿一年即可。本科學歷直接為員級，不需要評定，一年後直接評助工。
二、初級職稱
1、中專學歷 員級資格滿4年後，可評定初級；或中專畢業後工作時間滿五年也可直接評定初級職稱。
2、大專學歷 從事本專業工作滿三年或取得「員」級職務滿兩年後可評定。
3、本科學歷 從事本專業工作滿一年後可評定。
一、 中級職稱
1、中專學歷，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得初級職稱4年後，可評定。只具備中專學歷的，取得初級職稱5年，並且從事本專業工作年限滿10年後可評定中級職稱。
2、大專學歷 取得初級職稱後滿四年可評定。 3、本科學歷 取得初級職稱後滿四年可評定

⑶ 市級國企副總退休年齡

男的在60歲，女的在55歲。
國企職工退休年齡（幹部：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。是可以申請退休的。

⑷ 職稱評審年限怎麼算

可按以下三種方法之一計算：

1、以取得畢業學歷的實際專業工作年限計算。

2、以原取得對口中專畢業學歷以後的本專業或相近專業實際工作年限計算。

3、從取得職稱（資格）以後的本專業或相近專業實際工作年限計算。

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

拓展資料：

作用意義

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

參考資料：職稱評審年限-網路

⑸ 投標文件人員簡介表中從事本項目擬任職務年限怎麼填

可以按實際情況填，也可以稍微誇大一點，最好以後的所有標書都統一起來，由其是現在比較叫真時的履歷最好填寫實在一些免得臨到最後出問題，影響中標！次比如我要填就填副總5年

⑹ 高新技術企業認定中的科技人員如何界定

高新技術企業指的是：在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，並以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、台地區）注冊一年以上的居民企業，認證辦理可在阿里雲了解。
高新技術企業認定證書由：科技部、財政部、國家稅務總局蓋章頒發。
高新技術企業認定條件有哪些？
1. 年限；
2. 知識產權；
3. 主要產品（服務）；
4. 高新技術產品（服務）收入佔比；
5. 企業科技人員佔比；
6. 企業研究開發費用佔比；
7. 企業創新能力評價。
國家重點支持的高新技術八大領域。
1. 電子信息技術
2. 生物與新醫葯技術
3. 航空航天技術
4. 新材料技術
5. 新能源及節能技術
6. 資源與環境技術
7. 高技術服務業
8. 高新技術改造傳統企業

⑺ 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！

1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

⑻ 科技副總是什麼

副總經理崗位職責崗位名稱：副總經理直接上級：總經理下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手百，協助總經理工作。受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管度理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調主要職責：1、協助總知經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。3、負責將公司內部管理制度化、規范化。4、組織編道制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應回商等工作的協作關系。7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。8、負責對企業文化的建設工作。9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。10、總經理臨時授權的其他工作。11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意答見和行使表決權。

⑼ 副高晉升正高的間隔年限是多少

副高晉升正高的間隔年限是5年。

「正高」職稱主要包括：教授級高工、研究員、主任醫師、回教授、答研究館員、編審、高級記者、高級編輯、一級律師及公證員等。

在影響升職、工資評定的各種因素中，正高職稱往往具有很大的權重。

⑽ 職稱年限怎麼算

職稱評定工作年限就是從第一次參加工作時間算起。
職稱評審年限要求
：
一、
技術員
中專和大專學歷從事本專業工作滿一年即可。本科學歷直接為員級，不需要評定，一年後直接評助工。
二、初級職稱
1、中專學歷
員級資格滿4年後，可評定初級；或中專畢業後工作時間滿五年也可直接評定初級職稱。
2、大專學歷
從事本專業工作滿三年或取得「員」級職務滿兩年後可評定。
3、本科學歷
從事本專業工作滿一年後可評定。
三、
中級職稱
1、中專學歷，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得初級職稱4年後，可評定。只具備中專學歷的，取得初級職稱5年，並且從事本專業工作年限滿10年後可評定中級職稱。
2、大專學歷
取得初級職稱後滿四年可評定。
3、本科學歷
取得初級職稱後滿四年可評定。
四、
高級職稱
1、大專畢業生
獲得省（部）級科學技術獎勵二等獎以上項目的主要完成人，並取得中級工程師職務滿5年後可評定。第一學歷位為大專學歷的，取得中級職稱滿5年後，並且從事本專業工作滿15年可評定高級職稱。第二學歷為大專的，取得中級職稱滿5年後，並且從事本專業工作滿20年可評定高級職稱。
3、本科畢業生
取得中級工程師職務滿5年後可評定。
4、研究生畢業並獲得碩士學位
取得中級工程師職務滿4年後可評定。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。