A. 河北省參加企業職工基本養老保險補(躉)繳申請表
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為了維護啟東市企業職工、個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的養老保險權益，完善企業職工養老保險制度，實現養老保險事業的可持續發展，根據《中華人民共和國社會保險法》、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府36號令）、《江蘇省社會保險費征繳條例》等規定，結合啟東市市實際情況，對該市企業職工基本養老保險（以下簡稱企保）的有關問題明確如下處理意見：
一、補繳
（一）適用對象及標准
1.已經參加啟東市企保的本市戶籍人員，由於各種原因中斷繳費的，如要求補繳中斷期間的養老保險費，應由本人先提出申請，經市社會保險事業管理處同意後可以補繳。補繳金額為歷年啟東市社會平均工資乘以同期繳費比例並加收滯納金。
2.已參加企保但到達法定退休年齡時繳費不滿15年的人員及擬參保且年齡尚未超過法定退休年齡的我市戶籍人員，如確屬應繳未繳對象，應由本人先提出申請並按規定提供相應材料，經該市社會保險事業管理處同意後可以補繳。補繳起始時間不得早於2004年2月，補繳金額為歷年該市社會平均工資乘以同期繳費比例並加收滯納金。
（二）應提供的材料
第一種對象應提供：1、《企業職工基本養老保險費補繳申請表一》（附件一）；2、本人第二代身份證原件及復印件；3、本人戶口簿原件及復印件。
第二種對象應提供：1、《企業職工基本養老保險費補繳申請表二》（附件二）；2、本人第二代身份證原件及復印件；3、戶口簿原件及復印件；4、企業職工提供補繳對應年度單位工資發放憑證原件及復印件（單位蓋章），個體工商戶提供本人補繳對應年度的有效營業執照原件及復印件或市工商局出具的個體工商戶基本信息表。
二、延長繳費
（一）適用對象及標准
參加該市企保且男年滿60周歲、女年滿55周歲時繳費年限不滿15年的人員，經本人書面申請，市社會保險事業管理處審核同意後可以延長繳費至滿15年（其中實際繳費年限滿5年）。2011年6月30日前已參保的人員，經延長繳費滿5年後，仍不滿15年的，可以一次性繳納養老保險至滿15年，補繳金額按補繳時全省上一年在崗職工平均工資的28%計算。2011年7月1日後參保的人員必須逐年繳納養老保險，滿15年後再辦理按月享受基本養老金的手續，不得一次性躉交。
（二）應提供的材料
1.《企業職工延長養老保險繳費年限申請表》（附件三）；2、本人身份證或戶口薄原件及復印件。
三、居保轉企保
（一）適用對象及轉接方式
啟東市戶籍的城鄉居民養老保險（以下簡稱居保）參保人員參加企保的，養老保險關系可以轉接。先由本人申請，市、鎮兩級農村養老保險經辦機構及市社會保險經辦機構審核同意後，辦理相關手續。
轉接方式有如下三種：
1.折算。將居保的個人賬戶儲存額（除政府補貼）轉入企保後，折算成企保繳費年限和個人賬戶。自銜接之日起，按對應年度的企保繳費標准向前折算，折算的企保繳費年限起始時間不得早於本人居保的首次參保時間，折算形成的1996年前的繳費年限不記載個人賬戶。超出部分的居保個人賬戶儲存額不再折算，由農保經辦機構退還本人。
2.補差。以居保個人賬戶儲存額（除政府補貼）抵沖對應年度企保繳費標准並補足差額後，參加居保的實際繳費年限可以計算為企保繳費年限。居保轉企保後中斷繳費的年限，如本人申請補繳，可按企保中斷繳費同類人員處理。
3.封存。自參加企保之日起按企保辦法繳納基本養老保險費，建立個人賬戶並計算繳費年限。原居保個人賬戶由農保經辦機構封存並繼續計息，到達法定退休年齡後，將其個人賬戶儲存額（除政府補貼）並入企保個人賬戶，按企保辦法計算養老待遇。
折算和補差時企保對應年度繳費標准按本金加利息的方法確定：1995年底前本金為5861元/年的繳費基數乘以25%的繳費比例，1996年起本金為該市同期社會平均工資的1到3倍確定繳費基數乘以同期繳費比例。利息按同期居民1年期儲蓄存款利率計算。
（二）應提供的材料
1、《城鄉居民養老保險轉接企業職工養老保險申請表》（附件四）；2、本人身份證原件及復印件3、城鄉居民養老保險繳費證；4、企業職工養老保險手冊。
四、其他事項
本意見自發布之日起施行，本意見實施前，有關規定與本意見不一致的，按本意見執行。今後如遇上級發布新文件或新規定與本意見不一致的，按新文件或新規定執行。本意見由啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:補繳及轉保申請表
B. 青島一次性補繳社保需要什麼材料
一 補繳材料
▌ 企業職工補繳
經本人簽字確認的《從業人員補繳社會保險費申請表》
補繳期間完整的原始工資憑證原件及加蓋公章的復印件
通過有關法律途徑處理的，另需提供生效的人民法院判決、勞動仲裁部門裁定以及勞動保障行政部門處理決定等法律文書原件及加蓋公章的復印件
能夠證明工作經歷的其他材料
▌ 企業法定代表人補繳
經本人簽字確認的《從業人員補繳社會保險費申請表》
法定代表人變更相關證明材料
《營業執照》和身份證原件
二 職工醫療保險繳費年限不足一次性補繳
▌ 辦理依據
根據《青島市社會醫療保險辦法》(青島市人民政府第235號令)，職工醫保參保人符合退休(職)條件辦理退休(職)手續時達不到最低繳費年限的，可以辦理一次性補繳。
▌ 繳費標准
因單位欠繳造成繳費年限不足的，由用人單位和職工分別按照欠繳年度的繳費基數和比例補繳;其他原因造成繳費年限不足的，由本人以退休時上年度全市職工平均工資為基數，按照辦理退休(職)時政策規定的繳費比例和差額年限補繳。
基本醫療保險繳費年限不足且辦理退休(職)手續時未按規定辦理一次性補繳的，退休(職)後不享受職工社會醫療保險待遇。退休(職)後又要求辦理補繳的，按照退休(職)時應當補繳的一次性補繳額予以補繳，並從補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇。
三 企業職工養老保險繳費年限不足延長繳費及補繳
▌ 政策依據
根據《社會保險法》，職工養老保險參保人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿十五年的，可以申請延長繳費至滿十五年。按照國家、省企業職工養老保險關系轉移接續有關規定，確定我市為待遇領取地的，在我市申請延長繳費。
▌ 辦理流程
到達法定退休年齡三個月內，持本人身份證、戶口簿原件及復印件，填寫《參保人員延長繳費申請表》;本市戶籍參保人員，到戶籍所在地區、市社會保險經辦機構辦理延長繳費手續;養老保險待遇領取地確定為我市的非本市戶籍參保人員，到原參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理延長繳費手續。
▌ 繳費標准
延長繳費期間應當按我市靈活就業人員參保政策繳費。社會保險法實施前(即2011年6月30日前)參保的人員，延長繳費5年後仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年。
C. 如何辦理社保延長繳費
如果到了國家抄規定的法定襲退休年齡，社保累計繳費年限不足15年的，按照規定退休後是不能按月領取養老金的。遇到這種情況一般有三種方法解決：
1、辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而後就可以按月領取養老金；
2、將社保轉為新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險；
3、一次性補繳社保滿15年。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：
1、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
2、到退休年齡後交社保不滿15年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 關於養老保險的相關問題
不為求賞，願意幫忙！
1.樓主所說的「我所在的廠子，去年的時候告訴我們說先交一部分錢，就可以給辦理養老保險」這個問題，屬於針對特殊職工的養老保險的特殊政策。一般稱之為「前補後延」政策，是各地的地方政府根據本地的具體情況所出台的變通政策規定。
的確，青島市勞動和社會保障局（現在名稱為青島市人力資源和社會保障局）在去年（二〇〇九年六月三十日）出台了青勞社〔2009〕96號文件，就是解決那些「達到國家規定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的、繳費年限不滿十五年參保人員」如何延長繳費年限，以實現「繳費時間滿十五年」可以享受按月領取養老金（退休金）的政策，實際就是「後延」政策。樓主可以查青島市勞動和社會保障局的官方網站：
http://www.qd12333.gov.cn/news/newsview.aspx?id=110501&subid=304
青島市勞動和社會保障局出台這一文件，就是針對一些因故中止繳費、以及城陽區及黃島區等的欠繳費單位的歷史問題，而出台的解決辦法。
根據這一文件，單位要給予樓主辦理養老保險，是可行的。
既然樓主在去年已經交了錢，建議：樓主最好查詢一下單位（廠子）是否給予辦理了社保補繳手續和補繳了費用。如果確實補辦和補繳了，當然最好，如果沒有的話，趕緊找出原因，抓緊解決問題為好！
2.關於「我今年47了，每個月繳納的金額是500元，另外春節過後，繳納的保險金額還會提高一些」，涉及到繳費比例、繳費基數的問題。
如果是由單位（樓主的廠子）來辦理補繳的話，單位是按照五項保險通繳的（養老、醫療、工傷、生育、失業），繳費比例為：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
總和起來，單位繳費比例為32—34%，個人繳費比例為11%。
繳費基數，一般是按照「上一年度的全市在崗職工平均工資」100%或者60%（截止2009年還是允許60%）確定繳費基數的。
青島市的2006年、2007年、2008年的「全市在崗職工平均工資」分別為：18574.00元/年、21419.00元/年、23296.00元/年。
如果單位申辦按照60%的社平工資額繳費，則相對應的2007年、2008年2009年的繳費額合計（單位繳費額+個人繳費額）為：399元/月、460元/月、500.86元/月。
根據以上數據測算，樓主也不難看出：實際上，單位是要求樓主個人也承擔了「單位繳費額的部分」（2009年應是327.73元/月）。
樓主介紹的情況中沒有說明為什麼「我所在的廠子，去年的時候可以給辦理養老保險」的原因，是否合理，就要具體問題具體分析了：
一種情況是，樓主以前並沒有在這個廠子里工作（例如後來進廠的、或者辦理了待崗、停薪留職等），所以，這個廠子沒有必要為樓主辦理補繳的，要補繳費的話，這個廠子也只是給辦理手續，所需要的全部費用均由樓主個人承擔。
另一種情況，樓主確實在這個廠子工作，這個廠子因故（例如困難企業、或者，根本就與樓主沒有簽訂勞動合同而不繳費）沒有給繳費而拖欠的，現在可以補繳了就轉嫁到樓主個人頭上。工廠的這種做法，當然不合理、也不合法！不過，問題不好解決（山東高院有指示精神，青島的法院也不受理單純要求繳納社會保險繳費的案件）！
3.「春節過後，繳納的保險金額還會提高一些」，可以說是必然的。因為。2009年度的「青島市全市在崗職工平均工資」比2008年度的要高！所以，在2010年中繳費基數是以2009年度的「全市在崗職工平均工資」來計算的，即便是青島市勞社局繼續允許按照60%的比例確定繳費基數的話，也會有提高的！不過，樓主應當要求單位（廠子）：單位的繳費部分由單位（廠子）承擔，個人的繳費部分由自己承擔。這樣的話，樓主自己承擔的部分大約150元/月左右（估算的，不很准確），不應當每月500多元的繳費都由個人承擔的（除非工廠另外給予相應的補貼，單位一般不會這樣的，那還不是羊毛出在羊身上嗎！）。
以上意見，供參考！
青島市勞動和社會保障局文件：
青島市勞動和社會保障局文件
青勞社〔2009〕96號
青島市勞動和社會保障局
關於達到退休年齡時養老保險繳費年限不滿十五年的參保人員有關社會保險問題的通知
各區（市）勞動和社會保障局，各有關單位：
為進一步完善社會保險制度，根據國家、省有關規定，現就達到國家規定退休年齡時,城鎮企業職工基本養老保險(以下簡稱基本養老保險)繳費年限不滿十五年參保人員有關社會保險問題通知如下：
一、范圍
達到國家規定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的參保人員（以下簡稱參保人員），同時具備以下條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，延長繳費時間至65周歲，繳費年限仍不滿十五年的，可一次性補足差額年限。
（一）按照基本養老保險政策參保繳費；
（二）具有本市戶籍滿十年；
（三）繳費年限（含視同繳費年限，下同）不滿十五年。
二、繳費
（一）申請延長繳費時間的參保人員，按靈活就業人員身份繼續參加基本養老保險並繳納費用，繳費基數為當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8％記入個人賬戶。達到65周歲時繳費年限仍不滿十五年需辦理一次性補繳的，繳費基數為辦理補繳時當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為28%，其中8%記入個人賬戶。
（二）申請延長繳費時間的參保人員的基本醫療保險按我市現行有關規定執行。
（三）本通知下發之前，符合申請延長繳費條件，已按政策規定辦理了基本養老保險待遇一次性結算的，經本人申請，可退回一次性結算費用，恢復相應繳費年限，從辦理退回結算費用次月起，按本通知規定參保繳費。
三、待遇
申請延長繳費時間的參保人員，繳費年限滿十五年後，可從辦完退休手續次月起納入基本養老保險統籌，按月享受養老待遇。養老保險待遇按我市基本養老保險政策規定計發，其中，一次性補足差額年限的繳費指數，在計算養老待遇時按1計算。
養老待遇隨國家基本養老待遇調整機制調整。
四、程序
（一）申請延長繳費時間的參保人員，應當填寫《延長參保繳費年限申請表》（附表1），攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區（市）社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請。
（二）經區（市）社會保險經辦機構審查同意後，申請延長繳費時間的參保人員應當持《延長參保繳費年限申請表》，辦理按靈活就業人員參保繳費手續。
（三）符合申請延長基本養老保險繳費條件，已按政策規定辦理了基本養老保險待遇一次性結算的，可填寫《一次性結算人員恢復繳費年限申請表》（附表2），攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到原參保所在地區（市）社會保險經辦機構辦理退還一次性結算費用、恢復繳費年限手續後，再按上述（一）、（二）項規定辦理延長繳費手續。
本通知自發布之日起實施，有效期至2013年12月31日止。國家或省出台新政策，按國家和省政策規定執行。
附件：1、《延長參保繳費年限申請表》
2、《一次性結算人員恢復繳費年限申請表》
二〇〇九年六月三十日
E. 青島社保。前補後延。到底什麼意思急。。。。。
半島都市報8月11日訊(記者 李志波) 退休時因未繳滿15年社保費而無法享受養老待遇的人員，可通過補繳來解決這一尷尬了。記者11日從市勞動和社會保障局獲悉，為進一步完善社會保險制度，使社會保險惠及更多人，日前，本市出台了《關於達到退休年齡時養老保險繳費年限不滿十五年的參保人員有關社會保險問題的通知》，將社保繳費年限不足人員納入了參保范圍。
繳費時間可延至65周歲
今年54周歲的王先生一直沒有參加社會保險 ，因此即使他到退休年齡60周歲，也無法享受養老待遇。但這次新政實施後，他就可領養老金了。根據通知中「前補後延」的政策規定，王先生現在可辦理參保手續，並同時申請辦理「前補後延」。這樣，王先生可延長繳費至65周歲，屆時累計繳費為11年。接下來，王先生只需要一次性補繳4年的基本養老保險費，就可以辦理退休手續。
前補後延須具備三條件
根據政策規定，達到國家規定退休年齡(男60周歲，女50周歲)的參保人員，必須符合三個條件，才可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，即按照基本養老保險政策參保繳費，具有本市戶籍滿十年以及繳費年限(含視同繳費年限)不滿十五年。延長繳費時間至65周歲後，繳費年限仍不滿十五年的，可一次性補足差額年限。
申請延長繳費的參保人員，填寫《延長參保繳費年限申請表》，並攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區(市)社會保險經辦機構辦理確認手續，經確認後市內四區到交通銀行指定網點；五市三區的在戶籍所在地社保經辦機構辦理。延長繳費政策自2009年6月起實施，有效期至2013年12月31日。
繳費期滿後次月享待遇
符合條件申請辦理的，按本市自由職業及靈活就業人員身份參保繳費，即同時繳納養老保險和城鎮職工基本醫療保險 ，繳費基數以延長繳費各年度使用的青島市在崗職工平均工資(2008年度全市在崗職工平均工資為23296元)為基數。養老保險繳費比例為20% ，其中8%記入個人賬戶。達到65周歲時繳費年限仍不滿十五年需辦理一次性補繳的，繳費基數為辦理補繳時當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為28% ，其中8% 記入個人賬戶。醫療保險繳費比例，市南、市北、四方、李滄、嶗山、城陽、黃島七區為11%；即墨、平度、萊西、膠南、膠州市為9%。參保人員辦完退休手續次月起納入基本養老保險統籌，按月享受養老待遇。
編輯：本敬 來源：半島都市報
F. 退休後申請延保工資應填多少
摘要 按實際情況填就行。(一)達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以根據《實施若干規定》(人力資源和社會保障部令第13號)「參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。」的規定申請延繳：
G. 關於養老保險的問題2
不為求賞，願意幫忙！
1.樓主所說的「我所在的廠子，去年的時候告訴我們說先交一部分錢，就可以給辦理養老保險」這個問題，屬於針對特殊職工的養老保險的特殊政策。一般稱之為「前補後延」政策，是各地的地方政府根據本地的具體情況所出台的變通政策規定。
的確，青島市勞動和社會保障局（現在名稱為青島市人力資源和社會保障局）在去年（二〇〇九年六月三十日）出台了青勞社〔2009〕96號文件，就是解決那些「達到國家規定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的、繳費年限不滿十五年參保人員」如何延長繳費年限，以實現「繳費時間滿十五年」可以享受按月領取養老金（退休金）的政策，實際就是「後延」政策。樓主可以查青島市勞動和社會保障局的官方網站：
青島市勞動和社會保障局出台這一文件，就是針對一些因故中止繳費、以及城陽區及黃島區等的欠繳費單位的歷史問題，而出台的解決辦法。
根據這一文件，單位要給予樓主辦理養老保險，是可行的。
既然樓主在去年已經交了錢，建議：樓主最好查詢一下單位（廠子）是否給予辦理了社保補繳手續和補繳了費用。如果確實補辦和補繳了，當然最好，如果沒有的話，趕緊找出原因，抓緊解決問題為好！
2.關於「我今年47了，每個月繳納的金額是500元，另外春節過後，繳納的保險金額還會提高一些」，涉及到繳費比例、繳費基數的問題。
如果是由單位（樓主的廠子）來辦理補繳的話，單位是按照五項保險通繳的（養老、醫療、工傷、生育、失業），繳費比例為：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
總和起來，單位繳費比例為32—34%，個人繳費比例為11%。
繳費基數，一般是按照「上一年度的全市在崗職工平均工資」100%或者60%（截止2009年還是允許60%）確定繳費基數的。
青島市的2006年、2007年、2008年的「全市在崗職工平均工資」分別為：18574.00元/年、21419.00元/年、23296.00元/年。
如果單位申辦按照60%的社平工資額繳費，則相對應的2007年、2008年2009年的繳費額合計（單位繳費額+個人繳費額）為：399元/月、460元/月、500.86元/月。
根據以上數據測算，樓主也不難看出：實際上，單位是要求樓主個人也承擔了「單位繳費額的部分」（2009年應是327.73元/月）。
樓主介紹的情況中沒有說明為什麼「我所在的廠子，去年的時候可以給辦理養老保險」的原因，是否合理，就要具體問題具體分析了：
一種情況是，樓主以前並沒有在這個廠子里工作（例如後來進廠的、或者辦理了待崗、停薪留職等），所以，這個廠子沒有必要為樓主辦理補繳的，要補繳費的話，這個廠子也只是給辦理手續，所需要的全部費用均由樓主個人承擔。
另一種情況，樓主確實在這個廠子工作，這個廠子因故（例如困難企業、或者，根本就與樓主沒有簽訂勞動合同而不繳費）沒有給繳費而拖欠的，現在可以補繳了就轉嫁到樓主個人頭上。工廠的這種做法，當然不合理、也不合法！不過，問題不好解決（山東高院有指示精神，青島的法院也不受理單純要求繳納社會保險繳費的案件）！
3.「春節過後，繳納的保險金額還會提高一些」，可以說是必然的。因為。2009年度的「青島市全市在崗職工平均工資」比2008年度的要高！所以，在2011年中繳費基數是以2009年度的「全市在崗職工平均工資」來計算的，即便是青島市勞社局繼續允許按照60%的比例確定繳費基數的話，也會有提高的！不過，樓主應當要求單位（廠子）：單位的繳費部分由單位（廠子）承擔，個人的繳費部分由自己承擔。這樣的話，樓主自己承擔的部分大約150元/月左右（估算的，不很准確），不應當每月500多元的繳費都由個人承擔的（除非工廠另外給予相應的補貼，單位一般不會這樣的，那還不是羊毛出在羊身上嗎！）。
以上意見，供參考！
青島市勞動和社會保障局文件：
青島市勞動和社會保障局文件
青勞社〔2009〕96號
青島市勞動和社會保障局
關於達到退休年齡時養老保險繳費年限不滿十五年的參保人員有關社會保險問題的通知
各區（市）勞動和社會保障局，各有關單位：
為進一步完善社會保險制度，根據國家、省有關規定，現就達到國家規定退休年齡時,城鎮企業職工基本養老保險(以下簡稱基本養老保險)繳費年限不滿十五年參保人員有關社會保險問題通知如下：
一、范圍
達到國家規定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的參保人員（以下簡稱參保人員），同時具備以下條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，延長繳費時間至65周歲，繳費年限仍不滿十五年的，可一次性補足差額年限。
（一）按照基本養老保險政策參保繳費；
（二）具有本市戶籍滿十年；
（三）繳費年限（含視同繳費年限，下同）不滿十五年。
二、繳費
（一）申請延長繳費時間的參保人員，按靈活就業人員身份繼續參加基本養老保險並繳納費用，繳費基數為當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8％記入個人賬戶。達到65周歲時繳費年限仍不滿十五年需辦理一次性補繳的，繳費基數為辦理補繳時當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為28%，其中8%記入個人賬戶。
（二）申請延長繳費時間的參保人員的基本醫療保險按我市現行有關規定執行。
（三）本通知下發之前，符合申請延長繳費條件，已按政策規定辦理了基本養老保險待遇一次性結算的，經本人申請，可退回一次性結算費用，恢復相應繳費年限，從辦理退回結算費用次月起，按本通知規定參保繳費。
三、待遇
申請延長繳費時間的參保人員，繳費年限滿十五年後，可從辦完退休手續次月起納入基本養老保險統籌，按月享受養老待遇。養老保險待遇按我市基本養老保險政策規定計發，其中，一次性補足差額年限的繳費指數，在計算養老待遇時按1計算。
養老待遇隨國家基本養老待遇調整機制調整。
四、程序
（一）申請延長繳費時間的參保人員，應當填寫《延長參保繳費年限申請表》（附表1），攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區（市）社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請。
（二）經區（市）社會保險經辦機構審查同意後，申請延長繳費時間的參保人員應當持《延長參保繳費年限申請表》，辦理按靈活就業人員參保繳費手續。
（三）符合申請延長基本養老保險繳費條件，已按政策規定辦理了基本養老保險待遇一次性結算的，可填寫《一次性結算人員恢復繳費年限申請表》（附表2），攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到原參保所在地區（市）社會保險經辦機構辦理退還一次性結算費用、恢復繳費年限手續後，再按上述（一）、（二）項規定辦理延長繳費手續。
本通知自發布之日起實施，有效期至2013年12月31日止。國家或省出台新政策，按國家和省政策規定執行。
附件：1、《延長參保繳費年限申請表》
2、《一次性結算人員恢復繳費年限申請表》
二〇〇九年六月三十日
希望採納
H. 醫療保險參保單位人員增減變動申請表
參保登記、日常業務的辦理
一、社會保險業務受理部門
市屬以上單位的社會保險業務在廣州市社會保險基金管理中心辦理，區屬單位、自由職業者的社會保險業務在所屬區社會保險基金管理中心辦理。以下全部統稱為「社會保險經辦機構」。
二、單位社會保險日常業務的辦理
（一）新參保單位辦理社會保險登記手續
用人單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內，必須依法辦理社會保險登記及申報繳費，辦理手續時請提供以下資料：
1、《營業執照》副本(或批准成立文件)復印件；
2、《基本存款帳戶許可證》原件及復印件，或開戶銀行出具的《核准通知書》原件及復印件；
3、《組織機構統一代碼證》副本復印件；
4、《地方稅務登記證》副本復印件；
5、如有《基本養老保險個人帳戶手冊》或《職工勞動手冊》的一並提供；
6、私營企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件；
7、股東身份證復印件，已在統籌范圍外參保的，請提供參保地社保經辦機構出具的參保證明；
8、填寫《社會保險登記表》；
9、填寫《社會保險增減人員申報表》一式二份。
（二）單位終止社會保險關系的辦理
用人單位發生注銷、停業、解散、破產、撤銷或其他情形時，須當月到社會保險經辦機構辦理手續。需要攜帶的材料有：
1、《社會保險登記證》原件；
2、地稅局（或者是國稅局、工商局）出具的注銷受理回執或注銷證明原件及復印件；
3、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件；
4、如有欠款，需繳清欠款，並提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件；
5、填寫《社會保險增減人員申報表》一式兩份，辦理全部參保人員的減員手續。
（三）單位參保登記資料變更的辦理
變更事項
攜帶材料
單位名稱
(1)變更後的《營業執照》副本原件及復印件；(2)在市工商局領取《營業執照》的提供《企業名稱變更核准通知書》，在省工商局領取《營業執照》的提供《核准企業變更登記通知書》;（3）《組織機構代碼證》原件及復印件。
單位地址
《營業執照》、《地稅登記證》原件及復印件
郵政編碼
地稅登記證號碼
所屬區
法人姓名等
股東姓名
須提供《驗資報告》、《股東手冊》原件、復印件
單位性質
帳戶名稱
新開戶銀行的《核准通知書》原件及復印件
開戶銀行
行號
銀行帳號
除上述資料外，單位還需填寫《參保單位基本資料變更登記表》一式二份。
（四）《社會保險登記證》有關業務
1、新參保單位領取《社會保險登記證》
新參保單位辦理好社會保險登記手續後，將由社會保險經辦機構發放《社會保險登記證》。參保單位今後辦理所有社會保險業務，均需攜帶《社會保險登記證》原件。
2、《社會保險登記證》的遺失補領、到期重發
遺失《社會保險登記證》的，單位需提供書面申請，陳述遺失經過，向所屬的社會保險經辦機構申請補發。
《社會保險登記證》到期需要換領新證的，單位需持原證，在辦理《社會保險登記證年審的同時提出申請，由辦理年審機構予以換發。當年年審結束後才到期的，可以繼續使用至下一次社保年審時換發新的《社會保險登記證》。
3、《社會保險登記證》的年審
在市社保中心參保的單位在勞動保障監察支隊辦理；各區社保中心參保的單位在對應的區社保中心或區勞動保障監察支隊辦理。
年審的具體時間、所需材料以廣州市勞動和社會保障局發布的通告為准。
4、《社會保險登記證》的注銷
單位終止社會保險關系的，在辦理完終止業務後，由社會保險經辦機構收回單位的《社會保險登記證》，作注銷處理。
三、單位人員社會保險日常業務的辦理
（一）單位人員增減變動的辦理
已參保單位每月人員有變動的，需在每月月底前辦理有關手續，並提供以下資料：
1、《基本養老保險個人帳戶手冊》或《職工勞動手冊》；
2、《社會保險增減人員申報表》一式二份。
省屬單位退休人員在省社保局核定批准退休後，應及時填寫《省屬單位參加醫療保險新增退休人員名單》，經省社保局蓋章確認後，前往所屬社會保險經辦機構辦理本單位退休人員的醫療保險增員手續。
（二）參保人員年度繳費工資的申報
每年3-5月，用人單位應根據本單位全部參保職工上年度月平均工資收入情況，向社會保險經辦機構申報新一年度繳費工資(原則上要求用電子文檔方式申報和網上申報)。
（三）參保人員個人資料變更的辦理
變更事項
攜帶材料
姓名
身份證或戶口本（原件及復印件一份）
身份證號
身份證（原件及復印件一份）
出生年月
檔案（原件及記錄出生年月最早記錄的復印件一份），職工個人的申請書及單位審核意見
職工身份
勞動合同（原件及復印件一份），如改變股東身份需股權變更證明（原件及復印件一份）
戶口性質
戶口本（原件及復印件一份，需復印戶口首頁及其本人資料那頁
參加工作日期
《職工連續工齡審核表》原件、復印件
法定退休日期
提前或延遲退休的批文及其復印件一份
除上述資料外，單位還需填寫《參保人員個人基本資料變更申請表》一式二份。
（四）參保人員社會保險關系轉移的辦理
1、轉入
提供以下資料辦理：
(1)《社會保險基金轉移通知書》；
(2)《職工勞動手冊》；
(3)轉出地養老保險手冊；
(4)本人《戶口簿》。
2、轉出
提供以下資料辦理：
(1)接收地勞動和社會保障部門的調動函件復印件；
(2)接收地社會保險機構全稱、開戶銀行、帳號；
(3)有《基本養老保險個人帳戶手冊》或《職工勞動手冊》的一並提供。
（五）參保人員補繳社會保險費的申辦
1、申報流程
由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的《社會保險費補繳申請表》，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。
（二）相關的原始資料
1．屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》等原始資料；
2．屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）等原始資料；
3．未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）
4．如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。
如原單位已不存在，也可由職工本人提出申請，手續及所需材料同上。
（六）參保人員延長繳費年限的申辦
1、申報流程：單位應在職工達到法定退休年齡前60天內，向所屬的社會保險經辦機構提出申請。自由職業者由本人向戶口所在地社會保險經辦機構提出申請。
2、所需材料：
高級專家申辦的，須提供專業技術資格證書的原件及復印件，《延續繳費年限申請表》
一式三份；
市管幹部申辦的，須提供市委組織部的任命書原件及復印件，退休時應提供市委組織部的批准退休的文件原件及復印件，《延續繳費年限申請表》一式三份。私營企業從業人員申辦的，須職工本人提出書面申請，單位加具意見，同時填報《延續繳費年限申請表》一式三份。自由職業者申辦的，須本人提供書面申請，填報《延續繳費年限申請表》一式三份。
（七）參保人員視同繳費年限的錄入
需提供廣州市職工勞動手冊、《職工連續工齡審核表》原件及復印件。檔案在各級勞動保障部門託管而無法提供《職工連續工齡審核表》原件的人員，需提供復印件復印件需由託管部門加蓋公章，註明「與原件相符」，並經託管部門的主管人及經手人簽名，用信封密封後加蓋騎縫章。
註明：社會保險全部業務所需提供的資料復印件請統一用A4紙。
社會保險費的核定
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
一、養老保險
（一）征繳范圍：所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工（僱工），國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員
自由職業者。
（二）征繳比例
1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位中的本市城鎮戶口人員。
（1）繳費基數——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低於上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納；高於300%以上部分不計征。每年七月進行調整。
二、工傷保險
（一）征繳范圍：所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的人員。在建築施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。
（二）征繳比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。具體見表一、二。
註：（1）收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費；
（2）增減率：在現標准繳費率的基礎上增減；
三、生育保險
（一）征繳范圍：所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工（僱工），國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員目前先在本市城鎮戶口人員中實行。
（二）征繳比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
四、失業保險
（一）征繳范圍：在行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業事業、城鎮個體戶及其職工（僱工），國家機關中建立勞動關系的人員。
（二）征繳比例：單位按繳費基數的2%繳納，城鎮戶口職工按1%繳納，農民合同制職工個人不繳費。
五、基本醫療保險
（一）征繳范圍
行政區域內所有企業、事業單位、國家機關、社會團體、民非企業單位及其在職職工、退休人員。
（二）征繳比例
1、在職職工的基本醫療保險費：單位按繳費基數的8%繳納，個人按2%繳納。
2、退休人員的過渡性醫療保險金：單位按上年度本市職工月平均工資的7.5%繳納。
3、重大疾病補助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標准為5元/人/月。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
I. 參保人員延長繳費申請書
介紹信
XXXX社保中心：
茲介紹我公司（公司名稱）員工XX（身份證號碼）到貴處列印參保人員社保繳費明細，進行（列印的目的，如核對員工繳費明細、金額等），望協助辦理為盼！
謝謝！
公司蓋章
時間
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J. 漯河市參保單位及職工基本養老保險繳費申報核定表
2017年湖北省社保繳費基數比例調整最新政策
市直各參保單位及個人：
根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》(人社部令第20號)和《關於調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》(鄂勞社發〔2008〕20號)等法律法規和文件規定，依據我市度在崗職工月平均工資標准(3174元)，現就我市市本級社會保險繳費核定期內企業和機關事業單位基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險(以下簡稱「五險」)以及靈活就業參保人員繳費基數申報核定和調整有關事項通知如下：
一、城鎮企業職工「五險」繳費基數
(一)企業職工「五險」個人繳費基數。企業職工「五險」個人繳費基數統一按照度職工本人月平均工資申報核定(職工工資按國家統計局規定的工資總額統計口徑計算)。職工月平均工資低於我市度在崗職工月平均工資標准60%的，按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高於300%的，按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的，按本人實際月平均工資申報核定。企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的，繳費基數按本企業在職職工平均繳費基數申報核定。
(二)企業職工「五險」單位繳費基數。企業職工基本養老保險單位繳費基數，根據鄂勞社發〔2008〕20號文件規定，按企業度本單位月平均工資總額申報核定，單位月平均工資總額低於參保職工個人繳費基數總額的，按職工個人繳費基數總額核定;高於的按單位工資總額核定。企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險單位繳費基數均按參保職工(基本醫療保險含未達到最低繳費年限的退休人員)個人繳費基數總額核定。在湖北省養老保險局參加基本養老保險的中央、省屬企業，其失業、工傷、生育保險繳費基數按湖北省養老保險局核定的基本養老保險繳費基數申報核定。
建築施工以及礦山開采企業對不能按用人單位參加工傷保險的職工(特別是農民工)，按建築施工項目及礦山開采項目參加工傷保險，具體繳費申報核定辦法另行規定。
二、機關事業單位「五險」繳費基數
(一)基本養老保險繳費基數。機關事業單位及個人基本養老保險繳費基數，按本人度工資收入中的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和的月平均數申報核定。湖北省機關事業單位養老保險制度改革有關規定出台後，從其規定。
(二)基本醫療保險繳費基數。機關事業單位及個人基本醫療保險繳費基數，在編在職人員按本人度月平均工資申報核定，退休人員繳費基數按本單位在編在職人員平均繳費基數申報核定。在編在職人員月平均工資低於我市度在崗職工月平均工資標准60%的，按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高於300%的，按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的，按本人實際月平均工資申報核定。單位繳費基數按在職職工和未達到最低繳費年限退休人員繳費基數之和申報核定。
(三)失業、工傷和生育保險繳費基數。根據《失業保險條例》和《工傷保險條例》的規定，全市各類事業單位均應參加失業保險和工傷保險，其繳費基數均按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。根據《黃石市人民政府關於印發黃石市城鎮職工生育保險試行辦法的通知》(黃石政規〔2014〕7號)規定，全市所有機關事業單位從2015年1月起必須參加生育保險，其繳費基數按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。
三、靈活就業人員參保繳費基數
(一)基本養老保險繳費基數。靈活就業人員基本養老保險繳費基數，根據《湖北省人民政府辦公廳關於調整全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》(鄂政辦發〔2010〕87號)文件規定，按照我市度在崗職工月平均工資的60%-300%(1905元-9522元)之間，分九個檔次由本人自行選擇到銀行申報繳費。
(二)基本醫療保險繳費基數。靈活就業人員基本醫療保險繳費基數，根據《黃石市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》(黃石政規〔2013〕1號)文件規定，按照我市度在崗職工月平均工資的70%(2222元)為基數，以8%的費率核定繳費。
具體繳費檔次明細見《2015年度黃石市靈活就業參保人員基本養老、醫療保險繳費明細表》(附件1)。
四、工作要求
(一)參保單位應嚴格遵守《社會保險法》等相關法律法規，據實申報單位工資總額和個人繳費基數，社會保險繳費基數申報實行「兩表兩簽字」制度。「兩表」，即單位申報核定時，須要報送度財務決算年報表和勞動工資年報表。「兩簽字」，即參保單位法定代表人、工會、人力資源、財務負責人必須在《2015年度黃石市單位申報社會保險繳費基數核定表》(附件2)上簽字(蓋章);職工本人必須在《2015年度黃石市參保職工社會保險繳費基數申報明細表》(附件3)上簽字或蓋章。因參保單位和個人原因，不便集中或公開職工繳費工資申報簽字的，可採取單表申報簽字或蓋章的辦法申報，由人力資源部門歸集後交市社會保險事業局審核存檔備案。個人繳費基數一經核定，實際繳費核定年度內不予調整。
(二)企業參保單位已核定單位度工資總額的，憑《黃石市企業參保單位養老保險單位繳費工資基數申報核定表》直接申報。還未核定單位度工資總額的，必須提供度財務決算報表和勞動工資年報表。財務決算報表中須包括基本情況表、資產負債表、損益表、成本核算表以及應付職工薪酬、應付福利費、在建工程、費用及成本明細賬，進行核定，所有資料均需加蓋單位公章。
(三)參保人數在5人以上的的單位在報送紙質報表資料的同時。還需報送《職工繳費工資申報盤》(以下簡稱《申報盤》)，《申報盤》格式由市社保局統一制定，並根據2015年6月參保單位職工數錄入繳費基數。紙質資料須與《申報盤》數據一致，如不一致所造成的後果由參保單位承擔。
(四)全市2015年度社會保險繳費基數申報核定工作實行集中受理、統一核定。申報時間為2015年6月1日--26日，各參保單位必須在此時間內按要求完成申報工作，6月份當月有職工增減異動的單位，請先進行申報後再做增減異動。對在規定時間內未申報核定或報送資料不全無法核定的單位，將依據《社會保險法》和相關規定進行處理。
2017年湖北省企業職工養老保險新政策解讀
湖北省人社廳出台了《關於創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》(以下簡稱《意見》)，從2015年10月1日起，勞動年齡段的湖北省城鄉居民，不受戶籍、地域限制，都可以自願申請參加企業職工養老保險，主要內容包含以下四個方面：
一、門檻降低
城鄉居民也能參加企業職工養老保險
現行政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。《意見》首次提出，未與用人單位建立勞動關系，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，只要本人自願，就可以憑個人身份證參加企業養老保險。
二、手續簡便
打破戶籍限制憑身份證即可申請
以往，辦理企業職工養老保險參保手續，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。
新政策規定，從2015年10月1日起，參保手續將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。
三、自願原則
新政策規定，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。已參加城鄉居民養老保險的勞動年齡段城鄉居民，以個人身份參加企業職工養老保險後，其城鄉居民養老保險關系由原參保地社會保險經辦機構予以封存。
參保人達到法定退休年齡時，城鄉居民養老保險的個人賬戶和企業職工養老保險的個人賬戶可以互轉，選擇按城鄉居民養老保險辦理退休的，可以將企業職工養老保險的個人賬戶轉移到城鄉居民養老保險個人賬戶;選擇按企業職工養老保險辦理退休的，可以將城鄉居民養老保險個人賬戶轉移到企業職工養老保險個人賬戶。
四、政策靈活
對於大齡參保人員，《意見》提出一次性延長繳費5年的政策，即參加企業職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，根據本人自願，可以延長繳費至滿15年，再辦理退休手續。
——社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;
——社會保險法實施後參保，延長繳費5年後仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;延長繳費5年後仍不足10年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。一次性繳費基數不得低於一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
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