應屆生畢業年限

㈠ 應屆生身份怎麼算2022年6月畢業,到幾年幾月份就不算是了啊

當年畢業生算應屆，2022年6月畢業到2023年6月就不算了。

應屆就是指當年畢業的學生，一般在畢業證書上會寫明應屆的字樣。畢業兩年的學生原則上是不算應屆生的。

但是在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這里的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員，如果已經簽訂了勞動合同，就算是已經落實了工作，這種情況就不可以算應屆生了。

應屆畢業生一般分為兩種，一種是即將畢業，但是還沒有下發畢業證書的學生，這部分學生已經處於實習階段，可以稱之為應屆畢業生。

還有一種應屆生的身份就是已經拿到了畢業證書，但是在畢業之後的兩到三年之內還沒有就業，也可以稱這部分學生為應屆畢業生，超出時間過長的學生就是往屆生了。

簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

應屆生和往屆生有什麼區別？

應屆生是指在規定的年限內畢業，沒有簽訂勞動合同的畢業生，一般年限是兩年；往屆生是指查出了規定年限的已經畢業的學生，一般是畢業兩到三年以上的畢業生。

應屆生和往屆生在畢業以後的繼續考研和就業上原則上不允許有區別對待，但是在報考條件和求職上一般會有不同的要求。

應屆生基本上就是當年剛畢業的學生，在求職就業上相比往屆生缺少工作經驗，往屆生可能已經在工作上有一定的經歷，這一點也是應屆生和往屆生的區別。

㈡ 2020屆大學畢業生學歷時間段

大學畢業時間因不同的學校會有所差異，同一所學校在不同的年份也會有所差異，一般來說，各大院校的畢業時間大多集中在6月-7月初，2020屆大學生的畢業時間大概在2020年6-7月份，具體請以畢業證上的時間為准。

應屆畢業生指：就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。

應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

應屆畢業

應屆畢業生分四種

1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。

4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

㈢ 2021年應屆生包括2020年的嗎2021年七月份畢業的學生，算應屆畢業生的年限是多長

摘要 你好，2021年應屆生指的是在2021年7月份取得畢業證書的學生，不包括2020年的，僅僅指的是2021年的

㈣ 2011級應屆畢業生的高中三年具體起止時間 例如 2011.9-2012.6

2011級應屆畢業生的高中三年具體起止時間應該為2008.09-2011.07。

應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。

2021年5月13日，據教育部網站消息，2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬，同比增加35萬。

現狀：

曾有媒體以「最難畢業季」來形容2013年畢業季，近年來，關於畢業生找不到工作，甚至是名校畢業生擺地攤的新聞屢見不鮮。2014年應屆畢業生平均起薪每月2443元，一份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，2014年應屆畢業生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。

酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元；物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元；電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。

在就業意願方面，銳氣滿滿的90後毫不掩飾自己對體制的嚮往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業之後想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎。不過就業現實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作。

㈤ 2022年國考中應屆畢業生的學歷取得時間是如何規定的

1、22年國考公告未出、可參考2021年應屆畢業生一般應在2021年7月底前取得相關學歷、學位。
2、國考對於應屆生年齡限制是18周歲以上、35周歲以下(1984年10月至2002年10月期間出生)，2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)報考年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以後出生)。
3、更多國考資訊可以關注九江人事考試網。

㈥ 應屆畢業生是指幾年內

法律分析：以2020年為基準，2018-2020年畢業的學生都算應屆畢業生。按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。以2020年為基準，2018年、2019年畢業的學生就屬於擇業期內。拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）都屬於應屆生。

法律依據：《中華人民共和國教育法》

第五條 教育必須為社會主義現代化建設服務、為人民服務，必須與生產勞動和社會實踐相結合，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。 [5]

第六條 教育應當堅持立德樹人，對受教育者加強社會主義核心價值觀教育，增強受教育者的社會責任感、創新精神和實踐能力。

國家在受教育者中進行愛國主義、集體主義、中國特色社會主義的教育，進行理想、道德、紀律、法治、國防和民族團結的教育。

第七條 教育應當繼承和弘揚中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化，吸收人類文明發展的一切優秀成果。

㈦ 畢業一年算不算應屆生

畢業一年以內算是應屆畢業生，但是畢業一年以上就不算應屆畢業生了。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。但是要滿足一些條件的前提下，只要還沒有更新的一屆畢業生畢業，剛畢業的這屆就是應屆畢業生。

(7)應屆生畢業年限擴展閱讀：

應屆畢業生分四種：即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的;拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生);高校應屆畢業生;普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

應屆畢業生求職最佳時間：畢業前一年到半年學生求職時間提前，勢必會要求學校給他們創造更寬裕的求職空間，減少擇業與上課的沖突，不要在畢業那年安排過多課程，不要提過高的畢業設計要求。

㈧ 應屆畢業生時間范圍是如何規定的

應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。2019年畢業未就業的學生或2019年應屆生，都是可以參加2020年國家公務員考試的應屆生。

國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

㈨ 如何界定應屆生

主要可以從以下三個方面進行界定。

第一，當年應屆畢業生

當年畢業應屆畢業生是指在學習期滿，學分合格，當年正常畢業並取得畢業證的大學畢業生。

一般來說每年6-7月份是大學本科畢業生的畢業季，在這個時間段正常畢業並取得畢業證書的大學生畢業生都屬於應屆畢業生。有的大學生可能學習成績不過關，有延遲畢業的情況。例如延遲到9-10月，通過參加畢業清考修滿學分取得畢業證的也屬於應屆畢業生。還有延遲學制的大學生，在取得畢業證的當年也具備應屆畢業生身份。

如果是研究生畢業生的話，因為不少高校實行彈性學制，每年有2-3次研究生畢業，只要是屬於正常的畢業並取得畢業證的畢業生都屬於應屆畢業生。

第二，普通應屆畢業生

與當年應屆畢業生相對應的就是往屆畢業生，往屆畢業生當中有個概念叫做普通應屆畢業生。

普通應屆畢業生是指已拿到畢業證，但是在畢業兩年之內，沒有找到工作的畢業生。界定普通應屆畢業生的標准主要是看：拿到畢業證書的時間不超過2年、本人的人事檔案留在了學校或者放在了人才市場、沒有跟任何用人單位簽訂任何形式的勞動合同。如果符合這3個條件，那麼也等同於應屆畢業生對待，在報考只招錄應屆畢業生的崗位時可以以應屆畢業生的身份進行報考。

2年擇業期內按應屆畢業生同等待遇對待，主要是為了緩解大學生就業壓力而出台的政策。拿到畢業證的時間超過2年，即便是沒有找到工作，人事檔案也仍然放在滯留在學校或者人才市場那也不能算是普通應屆畢業生，只能算作是往屆畢業生。

第三，2點注意事項

以下2種情況既不是當年應屆生也不算普通應屆畢業生：

1.非統招、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式，包括但不限於自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等，均不按應屆畢業生對待。即使是畢業的當年，也不屬於應屆生。

2.只要簽訂了三方協議，即便沒有正式報到上班，依然不能被認作是應屆畢業生，原則上將被認定為已就業。因為三方協議，也是畢業生就業協議書一式三份，每個人具有唯一的編號，畢業生、學校和用人單位各執一份。這個協議書是辦理就業報到證，認定參加工作時間和幹部身份的重要依據。如果簽了三方協議，但依然想報考只能應屆生報名的公務員等職位，最好是能夠跟簽約單位妥善協商，及時拿回三方協議，避免因違約而影響到政審。

㈩ 畢業多久算應屆畢業生

畢業二到三年算應屆畢業生。

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校。

或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

應屆畢業生的就業時間：

畢業半年之後就業率大大提高，這一事實表明，大學生完全沒有必要為畢業前無法找到工作焦慮，相對於接受殘缺的四年大學教育而提前找工作，接受完整的大學教育再另花半年時間找工作，也許對未來的長遠發展更有利。

麥可思發布的「2008年度中國大學畢業生就業報告」顯示，應屆畢業生求職的最佳時間是畢業前一年到半年之間。而調查同時發現，2007屆畢業生畢業時已經落實工作的比例（官方數據為70%），大大低於半年後的就業率87.5%。

以上內容參考：網路-應屆畢業生