防暑降溫期限

A. 防署費追訴期

勞動關系解除或終止之日起1年。

防暑降溫費，是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發給勞動者的津貼，屬於工資的組成部分。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第四款規定，適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為1年。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

B. 什麼是高溫假，可以放幾天

截至2019年3月19日，在中國「高溫假」多由各地方和單位視具體情況自定，在《中華人民共和國勞動法》中並無「高溫假」這一說法。

爭議

支持方

西南政法大學行政法學院教授唐堯建議將高溫假寫進《勞動法》。他認為，《勞動法》的宗旨就是要保護勞動者的權益，而勞動環境，尤其是特殊工作環境下勞動者健康的保護是勞動者權益保護的重要內容，所以高溫作業有必要寫進《勞動法》。

許多人對此都表示贊同。認為天氣最熱的時候不過一星期，放假對於單位也不會有太大損失。

反對方

一些工程行業的人士表示高溫放假對他們這樣的企業來說執行起來有一定難度。因為每個工程都有協議，企業必須信守和履行合同。高溫放假會影響工期，企業就要違約，放不放假不是這些企業自身可以決定的。

不過一些人也表示，即使不能放假，至少可以在作息時間上稍微調整一下。對於無法放假的企業，則可以給員工以相應的補貼。

(2)防暑降溫期限擴展閱讀：

中國氣象學上，氣溫在35℃以上時可稱為「高溫天氣」，如果連續幾天最高氣溫都超過35℃時，即可稱作「高溫熱浪」天氣。

一般來說，高溫通常有兩種情況，一種是氣溫高而濕度小的乾熱性高溫；另一種是氣溫高、濕度大的悶熱性高溫，稱為「桑拿天」。

高溫預警信號分為三級，分別以黃色、橙色、紅色表示。其中，高溫黃色預警信號的標準是：連續三天日最高氣溫在35℃以上；高溫橙色預警信號的標準是：24小時內最高氣溫升至37℃以上；高溫紅色預警信號的標準是：24小時內最高氣溫升至40℃以上。

C. 關於勞動法對職工休假的規定

《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

D. 工地防高溫安全的措施

一、高溫天作業安全注意事項

1.合理安排作息時間，避開高溫時段，趁早晚較為涼爽的時間抓緊施工。
2.夏季高溫露天作業應嚴格按要求佩戴好安全帽。
3.從業人員要學習夏季安全施工知識，掌握相關預防及防護技能。
4.在封閉(半封閉)空間內的高溫作業場所，要採取恰當措施，搞好通風和降溫，避免中暑。
5.高溫天氣應做好壓力容器防高溫、防曬處理。
6.夏季高溫要注意個人衛生，不吃不潔食物;防蚊蟲叮咬，預防季節性疾病。
7.夏季施工天氣炎熱，多存在穿拖鞋、赤膊上崗的情況，這些情況應嚴格禁止並加強對勞動防護用品正確使用和佩戴的檢查。
8.夏季施工應做好防火措施，氧氣乙炔瓶在使用過程中應嚴格遵守安全操作規程，做好防曝曬工作。

二、鋼筋施工

1.鋼筋嚴禁隨意堆放，應統一安排進行運輸及堆放。
2.鋼筋加工廠及施工現場半成品堆放處，應做好防水防銹措施。
3.堆放時應在底部墊上方木，防止積水對鋼筋造成銹蝕。
4.雨水天氣，對鋼筋進行覆蓋土工膜，並檢查土工膜是否漏水。
5.嚴禁堆放在挖掘出的素土上，容易使方木陷入土體中，使鋼筋和土直接接觸，造成鋼筋銹蝕。
6.夏季室外施工，搬運鋼筋時嚴禁工人裸手直接接觸鋼筋，以免造成燙傷。
7.在鋼筋綁扎的時候，做好防護措施。

三、施工模板

1.夏季施工模板集中堆放時，應在場地內放置消防器材，避免由於氣溫乾燥而引起火災。
2.材料集中堆放時應安排人員專門進行巡視，現場不可出現明火。
3.施工模板、梁、牆模板必須留設清掃口或出水口，模板脫模劑塗刷後遇雨應覆蓋塑料布，以防隔離層被雨水沖掉。
4.鋼管架料如支撐在回填土上，應墊好枕木、墊板，雨後應及時檢查模板、支架的牢固性，穩定性以及模板的截面尺寸等是否有變化。
5.雨天使用的木模板拆下後放平，以免變形並及時清理，刷脫模劑如遇大雨過後應重新刷一遍。
6.模板拼裝後盡快澆築混凝土，防止模板日曬遇雨變形。若模板拼裝後不能及時澆築混凝土，又被雨水淋過，則澆築混凝土前重新檢查，加固模板和支撐。
7.模板和構件：堆放場地硬化處理，插靠要牢固。雨天支好的模板，雨後進行澆築砼前，對其模板、支撐要進行認真檢查，以防模板支撐松動。
8.大塊模板落地時，地面應堅實，並支撐牢固。
9.主體結構所用的模板、方木拆除後及時吊運到指定料場，防止模板、方木被日曬雨淋。

四、混凝土施工

1.配合比調整
調整配合比要充分考慮坍落度的損失，為了減小混凝土坍落度損失，避免水化熱集中。可以調整原材料選用水化熱較低的水泥，也可以通過調整復合外加劑的摻入量延緩混凝土的凝結時間，以滿足施工要求。

2.混凝土的攪拌和運輸
炎熱季節攪拌混凝土應採取有效措施控制混凝土拌制溫度。通過採用低溫水拌制，對骨料採用涼水沖洗，以及採取措施控制水泥入機溫度，從而降低混凝土拌和溫度。
（1）夏季對混凝土運輸車身澆灑涼水以避免鋼罐體熱量傳入混凝土導致混凝土溫度升高。每次混凝土施工前，要求施工的每輛混凝土輸送車均應先用水進行潤濕降溫，避免混凝土內的水分因高濕蒸發而降低了混凝土的施工質量。
（2）混凝土運輸過程中，應保持道路的平坦、暢通，混凝土在運輸過程中應保持其勻質性，運到澆築地點時做到不分層、不離析，並具有要求的坍落度和含氣量等工作性能。
（3）採用泵送施工的混凝土，泵管要求採用毛氈包裹，並經常性地在泵管表面上灑水，降低泵管因日光照射、混凝土摩擦後溫度升高，避免混凝土塌落度的損失與堵管現象的發生。
（4）混凝土灌注時，要注意打水和砂漿潤濕泵管。混凝土運輸設備的運輸能力要適應混凝土的凝結速度和澆築速度的需要，保證澆築過程連續進行。

3.混凝土的澆築
（1）加強施工中的溫度觀測，可避免產生溫度裂縫。
（2）採取適當的溫度控制措施：降低澆築溫度，在具體的施工中應注意骨料防曬，加冰屑或冰水攪拌混凝土，運輸中的容器加蓋，防止日曬；降低水化熱溫升，選擇合理的原材料，採用良好的配合比，來降低水泥用量；為防止表面裂縫，可採取提高混凝土表面溫度的措施，如在混凝土結構的外露面覆蓋保溫，搭設保溫棚和覆蓋塑料薄膜。
（3）澆築大體積混凝土，可以在結構內埋設冷卻水管（蛇形管），通過循環水進行冷卻。

4.混凝土的養護

夏季澆築的混凝土，如養護不當，會造成混凝土強度降低或表面出現塑性收縮裂縫等。

（1）在修整作業完成後或混凝土初凝後立即進行養護，採用灑水養護方法，連續養護。在混凝土澆築後的前7天，應保證混凝土處於充分的濕潤狀態。
（2）完成規定的養護，拆膜時最好為其表面提供潮濕的覆蓋層。
（3）混凝土養護用水必須採用自來水或檢測合格水源，不得採用污水或酸性水。灑水次數應以混凝土表面濕潤狀態為度。
（4）如採用人工灑水、噴淋養護，混凝土表面可用土工布、麻袋、棉氈等吸水材料覆蓋（包裹）嚴實，不露邊露角、灑水噴淋的間隔時間短。覆蓋物內外自始至終要保持水分，防止干濕循環。一般來說養護水溫不宜低於 15℃，且養護水溫與混凝土的表面溫度相差不宜高於 15℃，以防混凝土表面裂紋。
（5）如採用混凝土表麵包裹塑料薄膜保濕養護，塑料薄膜應具有一定的抗裂、抗拉強度，與柔韌性。混凝土脫模後，應先在混凝土表面灑水濕潤，立即包裹嚴實，塑料薄膜要緊貼混凝土表面，不漏縫、不透風。
在養護期限內，混凝土表面自始自終要出現水珠。為使混凝土表面保持濕潤狀態，可定期向塑料薄膜內噴淋灑水，要經常檢查薄膜的完整性。如發現有塑膜開脫破裂等現象，要及時修補完整。
（6）根據不同的氣象、氣溫條件與不同的結構特徵，高性能混凝土的養護期限一般應控制在 14——28 天之內。在此養護期間內，要採用隔熱的養護措施，保證混凝土的養護濕度滿足要求，使混凝土的水化順利進行。

E. 6月一大批新規來了，這些細節不注意可能會「犯法」！

6月即將到來，與6月一起，國家和地方的一批新的規定即將實施，而在這些新規中，不僅有可以更大程度方便我們日常生活的規定，還有一些曾經被很多人不在意、忽視的細節，此後如果不注意，很可能「犯法」。

1、兒童安全座椅首次納入全國性立法：6月1日正式實施

未裝兒童安全座椅車禍致死率是安裝的8倍！今年6月1日，新修訂的《未成年人保護法》將正式實施，兒童安全座椅的使用也首次納入了全國性的立法。

數據顯示，汽車內未安裝兒童安全座椅情況下，兒童交通事故的死亡率是安裝了的8倍，受傷率是後者的3倍。正確使用兒童安全座椅等約束裝置是目前保護兒童乘車安全的最有效手段。

2、婚姻登記「跨省通辦」，6月1日起試點推行

根據《國務院關於同意在部分地區開展內地居民婚姻登記「跨省通辦」試點的批復》，國務院同意在遼寧省、山東省、廣東省、重慶市、四川省實施結婚登記和離婚登記「跨省通辦」試點，在江蘇省、河南省、湖北省武漢市、陝西省西安市實施結婚登記「跨省通辦」試點。試點期限為2年，自2021年6月1日起至2023年5月31日止。

3、為「少年的你」撐好法律保護傘！兩部新修訂未成年人法律6月1日實施

《中華人民共和國未成年人保護法》修訂案經十三屆全國人大常委會第二十二次會議表決通過，自2021年6月1日正式施行。

修訂後的《未成年人保護法》提出的「六大保護」中，家庭保護仍然處於首位，其中明確規定了父母或者其他監護人應當履行的十項監護職責，如為未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障，關注其生理、心理狀況和情感需求等，同時也規定了十一項禁止行為，如放任、教唆或者利用未成年人實施犯罪；放任、唆使未成年人吸煙（含電子煙）、飲酒、賭博、流浪乞討或者欺凌他人；違法處分或侵吞未成年人的財產等。

4、電子駕照試點、駕考科目二減項！公安交管12項便利措施實施

公安部推出「我為群眾辦實事」公安交管12項便利措施，於2021年6月1日起實施。

新措施包括：試點機動車駕駛證電子化，在天津、成都、蘇州3個城市試點發放機動車電子駕駛證；優化駕駛證考試內容和程序，調整小型自動擋汽車考試內容，取消科目二考試「坡道定點停車和起步」項目，考試項目由5項減少為4項；調整考試預約時間，對申請小型自動擋汽車駕駛證的，科目三約考間隔時間由科目一考試合格後30日調整為20日；增駕大中型客貨車駕駛證的，間隔時間由40日調整為30日。

5、推進二手車交易登記跨省通辦，便利二手車異地交易

商務部、公安部、稅務總局聯合印發《關於推進二手車交易登記跨省通辦，便利二手車異地交易的通知》，明確2021年6月1日起，在天津、太原、沈陽、上海等20個城市試點推行小型非營運二手車異地交易登記；自2021年9月1日起，直轄市、省會市、自治區首府市、計劃單列市全部推行；2022年全國全面推行。

6、侵犯著作權法定賠償額上限提高：五百元以上五百萬元以下的賠償

新修訂的《著作權法》將於6月1日起實施。對於故意侵權，情節嚴重的，可以適用賠償數額一倍以上五倍以下的懲罰性賠償。權利人的實際損失、侵權人的違法所得、權利使用費難以計算的，由人民法院根據侵權行為的情節，判決給予五百元以上五百萬元以下的賠償。

7、三部門明確：對部分成品油徵收進口環節消費稅

財政部、海關總署、稅務總局發布《關於對部分成品油徵收進口環節消費稅的公告》，自2021年6月12日起，對部分成品油視同石腦油或燃料油徵收進口環節消費稅。《公告》主要涉及三種成品油。

一是歸入稅則號列27075000，且200攝氏度以下時蒸餾出的芳烴以體積計小於95%的進口產品，主要包括「混合芳烴」；二是歸入稅則號列27079990、27101299的進口產品，主要包括「輕循環油」；三是歸入稅則號列27150000，且440攝氏度以下時蒸餾出的礦物油以體積計大於5%的進口產品，主要包括「稀釋瀝青」。《公告》僅涉及消費稅的征、退（免）稅政策，不涉及其他貿易管理政策。

8、納稅人注意啦！6月1日起，財產和行為稅合並申報全面推行

國家稅務總局發布《關於簡並稅費申報有關事項的公告》，決定全面推行財產和行為稅合並申報。財產和行為稅合並申報，通俗講就是「簡並申報表，一表報多稅」，納稅人在申報多個財產和行為稅稅種時，不再單獨使用分稅種申報表，而是在一張納稅申報表上同時申報多個稅種。

《公告》明確，自2021年6月1日起，納稅人申報繳納城鎮土地使用稅、房產稅、車船稅、印花稅、耕地佔用稅、資源稅、土地增值稅、契稅、環境保護稅、煙葉稅中一個或多個稅種時，使用《財產和行為稅納稅申報表》。納稅人新增稅源或稅源變化時，需先填報《財產和行為稅稅源明細表》。

9、侵犯著作權法定賠償額上限提高至500萬元

新修訂的《著作權法》將於6月1日起實施。這次修法引入了懲罰性賠償原則，對於故意侵權、侵權情節嚴重的情況，法院可以判決給予權利人的實際損失、侵權人的違法所得、權利人的權利使用費一倍以上五倍以下的倍數賠償。同時還將法定賠償數額的上限從50萬元提高到500萬元，並設定了法定賠償額的下限500元。

10、6月起你的工資或將多一筆錢！各地發放標准不同，有地方連發7個月

6月起，對於廣大勞動者，特別是戶外勞動者而言，將增加一項收入——高溫津貼。

2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》，規定了具體的高溫津貼制度。

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別，不少省市都以6月作為高溫津貼開始發放的時間節點。這其中就包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。從高溫津貼的發放時長來看，在明確規定高溫津貼發放時間的省份中，多數省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達7個月。

F. 勞動法那條規定，有高溫補貼，和年休假的

勞動法沒有具體規定。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

(6)防暑降溫期限擴展閱讀

《防暑降溫措施管理辦法》第十二條用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

第十三條用人單位應當制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，並根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救葯品。

第十四條勞動者出現中暑症狀時，用人單位應當立即採取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，並採取必要的對症處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。

第十五條勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十六條工會組織代表勞動者就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

G. 國家對高溫作業的期限有規定嗎

國家對高溫作業的規定：日最高氣溫40℃以上應停止室外露天作業；35℃以上室外露天作業可享高溫津貼；高溫作業中暑診斷為職業病的可享工傷保險；工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督；其他。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

H. 一大批新規來了！6月1日起這些細節不注意可能會「犯法」

6月即將到來。6月1日起，國家和地方的一批新的規定即將實施。而在這些新規中，不僅有可以更大程度方便我們日常生活的規定，還有一些曾經被很多人不在意、忽視的細節。此後如果不注意，很可能「犯法」。

婚姻登記「跨省通辦」試點推行

6月1日開始，遼寧、山東、廣東、重慶、四川，將實施結婚登記和離婚登記「跨省通辦」試點，而江蘇、河南、湖北武漢、陝西西安將實施結婚登記「跨省通辦」試點。無需回戶口所在地辦理，試點期限為兩年，自2021年6月1日起至2023年5月31日止。

圖片轉自央視網

在先期江蘇、安徽、海南、重慶、寧波試點基礎上，從6月1日起，全國納稅人申報財產和行為稅時，進行合並申報。財產和行為稅合並申報，通俗講就是「簡並申報表，一表報多稅」。對納稅人而言，可簡化報送資料、減少申報次數、縮短辦稅時間。

北京：

調整購買二手房提取公積金條件

北京住房公積金管理中心發布《關於進一步優化購買域內存量住房提取住房公積金業務的通知》明確，自6月1日起，申請人或其配偶購買本市行政區域內存量住房(即「二手房」)申請提取住房公積金時，應同時提供該房屋在北京市住建委簽約備案的購房合同編號及過戶後的房屋所有權證號或不動產權證號，聯網核驗無誤後即可辦理。

天津：

租房也能提取住房公積金

從6月1日起，天津市對租房提取住房公積金政策進行調整。新政規定，職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在本市無自有住房且租賃住房的，就可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在本市雖有自有住房，但經天津市住房建設主管部門認定享受廉租住房實物配租補貼、廉租住房租房補貼或經濟租賃住房租房補貼資格的，租賃住房也可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。

山東：

商品房公攤面積應在合同中明確標注

山東省住建廳日前發布通知明確，從6月1日起，房地產開發企業或商品房承銷機構在與購房者簽訂商品房買賣合同時，應按照《山東省商品房銷售條例》有關規定，將房屋（含地下儲藏室、車位、車庫）的建築面積、套內建築面積、其所分攤的共有建築面積部位及分攤面積在合同中予以明確（若儲藏室、車位、車庫按個銷售，應在合同中單獨約定），並約定面積差異處理方式。

上海：支持符合條件外資

率先在滬設立證券、基金管理機構

上海《關於加快推進上海全球資產管理中心建設的若干意見》6月1日起施行，支持符合條件的外資率先在上海獨資、合資設立證券、基金、養老金管理等機構；推動資產管理機構參與基本養老保險基金、企業年金、職業年金管理；推動資產管理機構開展碳核算，開發碳基金、碳信託、碳指數、碳遠期等碳金融產品。

將兒童安全座椅納入全國立法

2021年6月1日起，新修訂的《未成年人保護法》將正式實施。首次將兒童安全座椅納入全國立法。規定監護人應採取配備兒童安全座椅、教育未成年人遵守交通規則等措施，防止未成年人受到交通事故的傷害。

同時，新修訂的《未成年人保護法》規定，學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學校不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期，組織義務教育階段的未成年學生集體補課，加重其學習負擔。幼兒園、校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。

教唆、脅迫、引誘未成年人吸煙喝酒將違法

新修訂的《預防未成年人犯罪法》也將在2021年6月1日起施行。明確，任何組織或者個人不得教唆、脅迫、引誘未成年人實施不良行為或者嚴重不良行為，以及為未成年人實施上述行為提供條件。該法明確不良行為，如吸煙、飲酒、曠課、逃學、沉迷網路等不利於未成年人健康成長的行為。

農村養老有法律保障

第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2021年4月29日通過《中華人民共和國鄉村振興促進法》，自2021年6月1日起施行。除了規定，每年農歷秋分日為中國農民豐收節。《鄉村振興促進法》明確規定，國家推進城鄉最低生活保障制度統籌發展，提高農村特困人員供養等社會救助水平，加強對農村留守兒童、婦女和老年人以及殘疾人、困境兒童的關愛服務，支持發展農村普惠型養老服務和互助性養老。

出現突發重大公共衛生事件

規定緊急使用制度

新修訂的《醫療器械監督管理條例》自2021年6月1日起施行

對創新醫療器械優先審評審批；對用於治療罕見疾病、嚴重危及生命且尚無有效治療手段的疾病和應對公共衛生事件等急需的醫療器械，可以附條件批准，加快產品上市；參照疫苗管理法，出現特別重大突發公共衛生事件或者其他嚴重威脅公眾健康的緊急事件，可以在一定范圍和期限內緊急使用醫療器械等。

《條例》規定，落實醫療器械注冊人、備案人制度，強化企業主體責任。規定注冊人、備案人應當建立並有效運行質量管理體系，加強產品上市後管理，建立並執行產品追溯和召回制度，對醫療器械研製、生產、經營、使用全過程中的安全性、有效性依法承擔責任。

上海：

為攜導盲犬的殘疾人提供便利

《上海市無障礙環境建設與管理辦法》將於2021年6月1日起施行。

新《辦法》規定，公共場所工作人員應當為攜帶輔助犬的殘疾人提供便利。此外還規定，鼓勵運用新一代信息技術，建設更高標準的無障礙環境，創建無障礙環境示範項目、示範區。支持企業事業單位、社會組織及個人研發、推廣和應用無障礙通用設計技術、產品，提高無障礙環境的便捷化、系統化、智能化水平。

江蘇：

殯葬服務不得捆綁或強制消費

《江蘇省殯葬管理條例》將於2021年6月1日起施行。

條例要求，政府維護記載本行政區域內無喪葬補貼的居民提供遺體接運、暫存、火化等服務。同時規定，殯葬服務單位不得誤導、捆綁或者強制提供服務，違者將被依法查處。

江蘇無錫：

「禁區」賣活禽最高罰1萬

《無錫市禽類交易管理辦法》將自6月1日起施行。辦法規定，市區范圍為活禽交易禁止區域。在禁止區域內從事活禽交易的，對經營者處500元以上3000元以下罰款，對提供經營場所者處1000元以上10000元以下罰款。（本文來源：人民日報、央視網）

I. 高溫假國家有規定多少度可以放假

中國到2013年還沒有對「高溫假」有統一法律規定，因此也沒有對「高溫假」放假條件的統一說法，是否放「高溫假」由各單位視具體情況自定。《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》於2007年6月1日開始實施，這是目前國內較完善的一部相關領域地方法規。
根據該辦法，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼。

J. 高溫假國家有規定多少度可以放假嗎

單位安排高溫天氣在室外加班是不合法的。在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。依據我國相關法律的規定，如果氣溫達到35-37度的，是不得安排室外露天作業勞動者加班的，所以高溫天氣在室外勞動加班是不合法的。