謊報工作年限

⑴ 應屆生入職問題，我虛報了工作時間，怎麼辦現在公司要離職證明

你就跟單位如實說，因為離職證明上會有你上次工作年限。

離職證明主要是給你新單位的人事部門看的，證明你與上一家公司已經解除勞動關系，新單位聘用你不會有違勞動法的相關規定。

如果人力資源的人不相信你說的時間是寫錯的，你就讓原單位再給你開個證明，證明時間寫錯了，蓋個公章，傳真件發過來即可。

(1)謊報工作年限擴展閱讀

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

⑵ 昨天面試過了，但是謊報了工作年限，怕到時候去到上被發現，在糾結要不要去

和實際工復作年限差的很多嗎。 如果制你去這個公司入職的時候你的檔案還是會被他們看到的，所以個人覺得還是考慮好這些事情吧。 來自職Q用戶：耿女士
能入職就行，怕什麼，就好比干半年收銀和干一年收銀似的只是熟練程度不同， 來自職Q用戶：張先生

⑶ 面試謊報工作年限他們讓我列印個人社保記錄單

你說你加的班夠五年了- -
我遇到的要列印銀行記錄班的公司一般都不怎麼樣，換個地方吧

⑷ 我中專畢業，後函授了大專丶本科和研究生。函授大專虛報了年齡和工齡，審核檔案認定我後取學歷均無效

目前這種情況沒辦法更改這個事情的結果了，我覺得這告訴你和我們一個深刻的道理，那就是做人一定要誠實守信，不能弄虛作假，否則最後吃虧的還是自己！

⑸ 虛報了工作年限，關於離職證明和社保卡腫么辦

要解決你的問題只能通過非法的手段了：
1、你可以刻上一家公司的人事行政章版，自己做個離職證明並權蓋章（前途是你的畢業時間在2012年12月之前），並找好「上家公司的證明人」對好入、離職時間，防止做背景調查。
2、一般情況，公司人事專員辦理入職、買社保時，是不會去查你之前買了多久的（我本人就是做HR的）。萬一新公司問了，你就說之前是試用期，上家公司不給買社保（總之找個說的過去的原因）。
3、私刻公章是違法的，其他網友不要效仿哈，我是急人所急才出的餿點子。

⑹ 簡歷時間造假了，延長了工作年限。最後會不會被發現，比如查保險咋辦啊斷交了幾個月，怎麼解釋

沒事的，公司不會關注這么多，除非是很重要的公司或職位，工齡是寫在你的檔案里，大公司是可以網上查詢的，不是你寫多少就是多少