1. 勞保用品使用期限
做采購的?
這類物品你得跟商家談,各個商家的質保不一樣的。很多東西也沒有國回標的。
比如上海一答名的工作鞋,一般廠家提供一個月退貨服務,但是他們給我們提供三個月的退貨服務(非人為故意破壞)。
所以這個問題不好講的。具體問題具體分析吧。
我也是剛做公司的勞保采購這一塊。。。
使用期限,那就跟別提了。各廠家質量參差不齊,與你們實際的使用情況也有很大關系,很多東西的使用期限國家也沒規定的。
不好講。
2. 用品發放標准,國家有相關法律和規定嗎
一、勞動保護用品發放規定
合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施,勞保用品發放本著安全、經濟、實用、合理的原則發放,具體規定如下。
(一)發放原則
1.1勞動保護用品的發放根據崗位性質及不同的工作環境發放。
1.2根據工作環境本著按需發放的原則,發放不同的勞動保護用品。
2、勞動保護用品的發放標准及使用年限,參照《天津市十方物流有限公司勞動保護用品發放范圍標准及使用年限》執行。
3.、勞動保護用品的種類:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動保護手套、電工鞋。
4、女員工工作服發放規定:管理崗女員工轉正後每兩年發放兩套(黑色外套2件、褲子4條、短袖白襯衣2件、長袖白襯衣2件)。
5、規定
5.1公司物業部負責勞動保護用品的采購、定製和發放。
5.2本著誰使用誰保管的原則,凡屬個人保管、使用不當,丟失和損壞的當事人自行購買(以市場價為准)。
5.3公司員工如果離職、辭職、辭退,發放的勞動保護用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)進行折價收費,賠償價格計算公式為:賠償費=(規定使用月數-領用月數)×購置價格/規定使用月數。
5.4物業部需保證貨物的充足,如常用物品出現缺貨管理員成長初級一次,如屬於特殊需要的提前與物業部取得聯系。
5.5除屬於上崗必須配備的用品(如反光背心、安全帽)上崗前領取外,其它勞動保護用品需在入職後領取。
5.6凡是需要定製的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入職後到物業部登記,待做好後發給入職人員。
5.7勞動保護用品的費用由使用部門承擔。
5.8實習生是否需要配備勞動保護用品由人力資源中心決定,如需領取費用由人力資源中心承擔。
5.9如需後方人員支援前方或其它工作需求,需要配備的勞動保護用品費用由需求部門承擔。
5.10如有未盡事宜隨時調整。
6、此文件自2014年3月26日開始執行,原《勞保用品發放規定》廢止。
二、企事業職工個人勞動防護用品發放標准及規定
(一)發放勞動防護用品的原則和范圍。
1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施,不是生活福利待遇。發給工人的勞動防護用品,必須按照勞動條件發放。屬於在生產過程中保護工人安全和健康所必須的才發,否則不發;對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種,應當發給相同的防護用品;如果工種相同而勞動條件不同,應當發給不同的防護用品。
2、發放防護用品的范圍是:
(1)井下作業;
(2)有強烈輻射,燒灼危險的作業;
(3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業;
(4)接觸有毒、有放射性質,對皮膚有感染的作業;
(5)接觸有腐蝕物質的作業;
(6)在嚴寒地區冬季經常從事野外露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發給防寒服裝。
(二)防寒用品的發放條件
1、我省境內,冬季經常在海拔2千米以上的地點從事野外、露天作業的職工;
2、冬季期間經常在湖面、河面、水庫作業的職工;
3、常年從事室內攝氏零度以下低溫作業的職工。
防寒服裝的發放應根據當地氣溫工作操作方式分別發給,其使用時間不少於三個冬季。
(三)幾項具體規定
1、關於發放標準的金額控制
勞動防護用品經費人均控制數按每個工種每人每年計算,人均控制在80——140元,其中地質勘探、森工林區、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅後留利或福利基金中列支,不攤入成本。人均控制數由省級各企業主管部門或行業管理部門根據物價變動情況,每2年或3年核定一次,並將入生產成本的勞動防護用品經費一並報送省勞動廳備案。
2、對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標准供給勞動防護用品,離開生產崗位時,由所在單位收回或作價處理給本人。
3、企、事業單位中經常跟班作業的基層幹部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發給勞動防護用品;經常到現場設計、檢查的工程技術人員、生產管理幹部的勞動防護用品,其發放期限應比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產勞動的幹部所需的勞動防護用品由企、事業單位酌情解決。各級經委、勞動部門、工會、企業主管部門的勞動安全衛生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品,按省勞動廳雲勞發(1989)32號《關於對勞動安全監察檢測人員發放防護用品和保健食品的通知》規定執行。
4、兼幾個工種作業人員、按其主要從事的工種發給勞動防護用品,並備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品,但不得重復發放。
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5、鐵路、郵電、經濟民警等配發了標志服,不再配發勞動防護服,其它護品按同工種發給企業專用(鐵路)線上的職工每年發給防護服一套,其它護品鐵路行業現工種執行。
6、對於在有易燃、易爆、燒灼介質及靜電場所作業工人,禁止發放、使用化纖防護用品。
7、勞動防護用品必須供應實物,禁止將勞動防護用品摺合現金發給職工,嚴禁以發放勞動防護用品的名義發放各種福利物品。違者,按有關規定處理。
3. 雨靴檢測標准包含哪些內容
百檢檢測雨靴檢測標准:
GB/T33313兒童雨靴(鞋)
QB/T4999日用防雨品雨披雨靴
B/T2019黑色雨靴(鞋)
B/T2020彩色雨靴(鞋)
GB18401國家紡織產品基本安全技術規范
GB28477兒童傘安全技術要求
GB31892傘類產品安全通用技術條件
雨靴檢測
GB/T5296.4消費品使用說明紡織品和服裝使用說明
GB/T29862紡織品纖維含量的標識
GB/T23147晴雨靴
GB/T23330服裝防雨性能要求
5B/T6675.2-2014全鞋可觸及的銳利邊緣(鞋上裝飾件等部件)
5B/T6675.2-2014全鞋可觸及的銳利尖端(鞋上裝飾件等部件)
國/T3780-2005|外底(前掌)防性能(濕式)
5B/T528-2009|外底拉伸度
5B/T528-2009|外底拉斷伸長率
$B/T531.1-2008|外底硬度
5B/T1689-2014|外底磨耗量
5B/T33313附錄A|靴(鞋)面漆膜伸長率
4. 什麼是低值易耗品有哪些分類
低值易耗品抄是指不作為固定資產核算的各種用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在經營過程中使用的包裝容器等
低值易耗品的分類:
(1)生產用具。指在物業管理過程中使用的各種生產工具,如手推車、鐵鎬、灰桶等。
(2)管理用具。指在管理和服務過程中使用的各種傢具用具,如桌、椅、櫃等。
(3)勞動用品。指物業管理過程中用以保護職工勞動安全的各種勞動保護用品,如工作服、安全帽、雨鞋、安全帶等。
低值易耗品特點:
1、低值易耗品是指勞動資料中單位價值在10元以上、2000元以下,或者使用年限在一年以內,不能作為固定資產的勞動資料。
2、它跟固定資產有相似的地方,在生產過程中可以多次使用不改變其實物形態,在使用時也需維修,報廢時可能也有殘值。
3、由於它價值低,使用期限短,所以採用簡便的方法,將其價值攤入產品成本。2006年新的會計制度中,將包裝物與低值易耗品,合並為包裝物及低值易耗品,科目編號為:1412
5. 正確佩帶、使用勞動防護用品的規定
中華人民共和國安全生產法
http://www.cin.gov.cn/law/main/2005042003.htm
勞動防護用品管理規定(勞動部)
http://www.cr15g.com/oldweb/cr15eb/laozi/%D5%FE%B2%DF%B7%A8%B9%E6/%C0%CD%B6%AF%B1%A3%BB%A4/86
勞動防護用品監督管理規定(國家安全生產監督管理總局)
http://www.yz148.com/law_ruler_detail.php?law_ruler_id=395
這些是需要遵守的法律法規,自己企業的內部規定不能與其相抵觸,有關企業文件,我找來一個範本給你參考參考:
勞動防護用品管理規定
第一章 總則
第一條 根據《勞動法》及國家勞動及社會保障部、國家經貿委全國總工會的有關規定和遼寧省《職工個人勞動防護用品發放標准》,特製定本規定。
第二條 本規定適用於撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。
第二章 發放和使用
第三條 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理,更不是生活福利用品。
第四條 勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發放,屬於在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發,否則不發。
第五條 遵照「用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品」的法律規定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。
第六條 勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
第七條 凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內,用人單位一律不得發放勞動保護用品。現場臨時使用的安全帽由聯系單位負責借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發放。
第八條 不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產假等原因離崗六個月及以上停發各類防護用品。在規定期限(一般為一年內)恢復原崗位工作的人員,可經安全部門批准補發部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品不再補發。
第九條 用人單位有責任教育和監督員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發生傷害者責任自負。
第三章 管理、采購和監督
第十條 質量安全環保處是勞動防護用品的主管部門,在主管廠長的領導下,負責管理制度的制定和監督考核。物資采辦中心、財務資產處、審計監察處、工會參與具體管理和監督工作。
1、質量安全環保處負責審核和監督各單位勞動防護用品的發放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產廠家的資格審定和價格限定工作,並負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發放。
2、物資采辦中心負責勞動防護用品生產廠家的選擇、采購、入庫、保管和發放工作,並協助質量安全環保處做好入庫前的質量驗收工作。
3、財務資產處對未經各級安全部門批准而采購的勞動保護用品,不與撥款和報銷。
4、工會應監督檢查勞動防護措施的執行情況,不定期徵求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。
5、審計監察處應對勞動防護用品的質量、價格、渠道等進行監督,對違反本規定的違紀行為、經濟犯罪及因勞動防護用品配備不當造成事故等進行調查處理。
第十一條 要建立健全勞動防護用品的采購、保管、發放、使用、維護保養、更換、報廢等有關制度,對不符合國家標準的產品有權下令禁發、禁用。由此造成配備不及時引發後果的,追究采購部門的責任。
第十二條 勞動防護用品的種類和著裝標准由質量安全環保處根據國家有關法規、標准決定。質量安全環保處必須嚴格遵守國家《勞動防護用品選用原則》(GB11651-89),除勞動防護用品外,按國家規定不存在其他「工作服」配備規定。
第十三條 采購計劃由質量安全環保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產品為名干擾管理和采購工作。
第十四條 勞動防護用品的采購必須遵守以下原則:
1、執行原撫順石化的「內內外」政策,凡是在原撫順石化系統內能夠生產的合格產品一般不得到外系統采購。
2、質量符合國家標准,價格合理公道。
3、特種防護用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設備及其他防毒用品采購必須經公司質量安全環保處審核定點采購。
第十五條 生產與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。
1、必須具備生產條件和質量檢驗手段,產品必須符合國家標准。
2、特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產品生產許可證》,產品必
須有生產許可證編號、產品合格證、安全鑒定證。
3、產品售價不得超出工商物價管理標准,有售後服務能力。
第四章 配備和著裝標准
第十六條 配備標准
嚴格執行國家《勞動防護用品選用規則》(GB11651-89)的規定,結合公司實際情況,必備防護用品如下:
序號
護品名稱
使用年限
備 注
1
單膠鞋
一年
2
單皮鞋
三年
皮面鞋可二年
3
棉皮鞋
五年
4
防靜電夏服
二年
一次發兩套年限加倍
5
防靜電秋服
三年
一次發兩套年限加倍
6
防靜電棉服
五年
7
雨衣
七年
8
雨靴
五年
9
單安全帽
三年
10
棉安全帽
五年
第十七條 著裝標准
1、進入裝置、現場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內可不戴安全帽。巡檢(包括在機泵房內巡檢)和室內現場作業必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得捲袖。
2、進入現場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現場。
3、特殊工種、特殊作業必須按國家標准和有關規定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸鹼作業必須帶面罩。
4、在有機械轉動環境中工作的人員不許戴手套、系領帶和圍巾。
5、陪同國內外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,並配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進入各裝置和現場。
第五章 洗理用品的管理
第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護用品,可根據實際情況向公司質量安全環保處提出計劃,批准後進行采購和發放,其管理和監督辦法與勞動防護用品相同。
第十九條 發放標准為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當調劑發放洗發香波或浴液、護手霜等,但必須適當減少部分肥皂、洗衣粉的發放。
第六章 附則
第二十條 本規定由廠質量安全環保處負責解釋,如有與上級規定違背之處,執行上級規定。違反本規定造成經濟損失的按照《中國石油撫順石化分公司關於對造成企業經濟損失責任人實行處罰的規定》進行處罰。
6. 勞保用品發放標准制度
法律分析:(一)1、勞動保護用品的發放根據崗位性質及不同的工作環境發放。
2、根據工作環境本著按需發放的原則,發放不同的勞動保護用品。
(二)勞動保護用品的發放標准及使用年限。
(三)勞動保護用品的種類:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動保護手套、電工鞋。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
7. 雨鞋為什麼防水
因為是膠鞋,膠不透水
# 大部分人都相信,我們是出於選擇而過著自己的生活。事實上,不全是這樣。即使我們真的充滿智慧,做出的一些選擇也可能是反晪一我們當下對自己的認知。但大體而言,我們都像機器人,被過去的條件和習慣控制著,自動而機械化地運作。因此,我們必須保持自覺。保持自覺,就是可以時時刻刻觀看自己的想法和行動,好讓你能夠做出自己真心想要的抉擇,而不是被過去的設定所操控。
保持自覺,可以讓我們活出今天的自己,而不是活在過去,可以讓我們有效掌握情況,完全發揮我們的知識和天賦,而不是始終忙於應對,總是被恐懼和不安全感驅策。
你的性格、思想和信念,決定了你的成就能有多高。
8. 絕緣雨鞋和普通雨鞋的區別
區別
1、絕緣雨鞋
電絕緣鞋外底的厚度不含花紋不得小於4毫米,花紋無法測量時,厚度不應小於6毫米。鞋面或鞋底應有標准號、絕緣字樣及電壓數值。在購買絕緣靴時,應查驗鞋上是否有絕緣永久標記,如紅色閃電符號,
鞋底有耐電壓多少V等表示;鞋內有否合格證,安全鑒定證,生產許可證編號等。採用特種橡膠製成,作用是使人體與大地絕緣,防止跨步電壓,分20kV(試驗電壓)和6kV兩種;
2、普通橡膠雨鞋
最大功能就是防水防滑,會氧化、日曬及高溫等都能加快橡膠製品的老化速度,使之發硬、 變軟。目前市場中,以生活鞋底代替絕緣鞋的現象常有出現。就是鞋底的最厚部分,也達不到6毫米。絕緣鞋有高低壓兩種,多為5kV,在明顯處標有「絕緣」和耐壓等級,作為1kV以下輔助絕緣用具,1kV以上禁止使用。
(8)安全雨鞋年限擴展閱讀:
注意事項
一、絕緣鞋適宜在交流50Hz、1000V以下或直流1500V以下的電力設備上工 作時,作為輔助安全用具和勞動防護用品穿著。工作人員使用絕緣皮鞋,可配合基本用具觸及帶電部分,並可用於防護跨步電壓所引起的點擊.跨步電壓是指:電氣設備接地時,在地面最大電位梯度方向0.8M兩點之間的電位差.
二、該產品注意勿受潮,受潮後嚴禁使用,一旦受潮,放在通風透氣陰涼處自然風干,以免 皮鞋變形受損。鞋底被異物刺穿後,不能做絕緣皮鞋使用。
三、注意皮鞋的皮面保養,勤擦鞋油。擦拭方式是:先用干凈軟布把皮鞋表面的灰塵擦去, 然後將鞋油擠在布上均勻塗在鞋面上,待片刻(鞋油略干)後擦拭。
四、絕緣鞋不宜在雨天穿,更不宜水洗,否則容易發生斷線,脫膠、脫色、泛鹽霜等現象。
五、絕緣鞋不能與油類、酸性、鹼性及尖銳物質等相接觸,以防腐蝕、變形、受損。
六、彩色皮鞋(包括白色)在穿著中尤應注意,不能碰到污水、污物、茶漬、可樂等,否 則將留下污漬,使皮鞋原色受損。
9. 煤礦工人為什麼要穿雨靴
防砸。
防砸安全雨鞋。井下工作條件差,所以必須穿雨鞋下井作業,為了更好的做好防護工作,使用帶防砸功能的雨鞋,保護腳部安全。
雨靴是在下雨、農業活動、在泥濘的地面時出於保護足部免受外部污染物傷害穿的一種高至踝節部的高分子化合物套鞋,是雨天出行的絕佳裝備。
10. 礦工作業對在井下用的防護用品有什麼特殊規定
(內容來源:國家安監總局網站)下井安全防護勞保用品是保護工作人員人身安全、防止事故的必備物品。主要包括:工作服、工作鞋、安全帽、礦燈等。每個下井人員必須戴好安全帽,穿好工作服和工作鞋。衣冠整劑,緊身以防止被轉動的機器絞任或被掛注而發生意外。工作地點淋水大時應穿防水衣。脖子上最好圍上毛巾。礦燈是礦工的眼睛。下井前,必須領好礦燈,而且要認真檢查其完好情況。檢查內容有:1.燈頭有無損壞,玻璃罩是否完好,燈圈是否松動;2.燈盒子是否漏液;3.電纜線外皮是否完好,有沒有明線頭,燈線接頭好不;4.燈鎖緊不緊; 5.燈光亮度夠不夠。 在井下,禁止打開電池盒蓋和燈頭,礦燈一旦在井下旬滅或損壞時,可原地待候來人一起上井。
公司在勞保用品多年經驗,我們的建議是根據煤礦井下作業的工作特點,1.安全帽必不可少,因為隨時有可能有高空落物,2.防塵口罩,在井下作業的過程中會產生大量的粉塵,吸入體內,危及健康,3.防砸安全雨鞋,因為井下工作條件差,所以必須穿雨鞋下井作業,但為了更好的做好防護工作,建議使用帶防砸功能的雨鞋,保護腳部安全,防砸安全鞋的價格國產的60塊左右,進口的90左右,4.工作服,井下作業比較臟,工作強度大,建議使用帆布或者牛仔布材質的工作服,工作服的厚度及耐磨性較好,能保護身體部位安全也能增加工作服的使用壽命.