執行董事的任職期限

⑴ 執行董事任期未屆滿換新執行董事，新執行董事任期怎麼算

公司法規定：董事任期不超過3年，具體章程規定。

那麼因為股東可以開股東會內，改變章程，容改變董事任期。

所以，新執行董事的任期應該重新開始算，即應該按入職的時間、章程的規定計算任期的。

PS：：；不懂還可繼續問。。

⑵ 執行董事的崗位職責是什麼

1、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫徹落實。

2、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。

4、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並報董事會備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

6、簽署批准調入公司的各級管理人員和一般幹部；

7、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

8、處理其他由董事會授權的重大事項。

根據公司目前的實際工作需要，董事會場設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。

董事長外出期間，由常務董事協調董事會各機構的日常工作。

任職條件：

《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定：

有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形，公司應當解除其職務。

以上內容參考：網路-執行董事

⑶ 在職老師能擔任其它公司的執行董事嗎。

可以。
公司章程可以規定董事的任期少於三年，但不得超過三年。董事任期屆滿時，連選可以連任，並無任職屆數的限制。所以理論上，如果每次換屆都選同個人的話，則會一直擔任董事。

⑷ 董事長與執行董事有什麼區別

董事長是董事會股東中佔有股權最多的人，執行董事是董事會大股東中直接參與公司運作的人，換句話說，執行董事既是股東又是公司業務的領導。
如果是小公司沒有上市，就沒有必要選出董事長，因為董事長是上市公司的法人代表，當然有小公司硬要選董事長，那就恐怕有點自娛自樂的味道。規模小的公司，只需要有執行董事（因為小公司基本上是幾個人集資合夥，在這些人中要有一位真抓實乾的執行董事，一般這些集資的人不可能另外找人管理公司）

⑸ 有限責任公司執行董事，監事，經理任期最長是多久

公司法規定：董事任期不得超過3年，監事任期為3年。
由章程規定經理的任期。
中外合資企業法規定：中外合資企業董事的任期為4年。
所以，執行董事任期不得超過3年；監事的任期為3年，由章程規定經理的任期。

⑹ 董事長和執行董事有何區別

有董事會的公司，才有董事長。

沒董事會的公司，就只有一個執行董事。

《中華人民共和國公司法》

第三十七條【股東會】有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。

第三十八條【股東會的職權】股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會或者監事的報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第四十五條【董事會及其成員構成及董事長法律地位】有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

第四十六條【董事的任職期限】董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

第四十七條【董事會的職權】董事會對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定的其他職權。

第五十一條【執行董事】股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。

*注意：
不論是個人還是企業，如果經商，都應當委託律師擔任法律顧問，最大限度規避法律風險，避免不必要的損失。

⑺ 企業法定代表人任職期限的規定是

公司法定代表人任職期限規定是：
1、公司法第四十五條，法定代表人由董事長、執行董事擔任的，任期不得超過三年；
2、第四十九條，法定代表人由經理擔任的，任期由董事會決定。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第四十五條
董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

⑻ 公司執行董事換屆選舉，監事任期未滿，是否有

不管是更換董事長、監事會主席，還是更換董事、監事會成員，這由都是由公司股東會決定版，如果原來所有董事權會、監事會成員任期未屆滿，那就談不上什麼換屆選舉，出個股東會決議得了
董事、監事有新增或退出股權的,要到工商局變更公司股份,重新備案.
換界選舉是你公司自己的事情，當然投資人之間協調合適就行了,要是人多的話可以寫個文件什麼的，同意簽字就行.
一般執行董事最長任期為三年,好象這個在實際中沒人重視過.

⑼ 小公司董事長的任期可以是一年嗎

一般來說，董事長都是由董事會票選出來的，一般任期為3年，在此期間，董事會不可無故解除董事長職務。
在小規模的公司中，可設立執行董事，兼任總經理，一般也為3年任期。