工商局服務發展側記

❶ 送工商局錦旗內容怎麼寫

樹工商執法服務典範，為企業發展保駕護航。

❷ 要去工商局上班了 2019年的工商局怎麼樣 以後工商局怎麼樣有沒有發展前途

只說重點：

2019年的工商局，

不錯呢。

當然有發展前途。

工商局與技術質量監督局、食監局合並，

變成市場監管局。

權力更大，

管的東西更多了。

❸ 1、工商行政部門怎樣保增長,促和諧上發揮自身的職能 2、工商行政管理部門怎樣進一步提高精細化管理水平

精細化管理工作實施方案

為進一步創新工作機制，提高工作效能，提升服務水平，科學履職到位，為淮北經濟平穩較快發展服務，按照市局年度工作安排，從今年起對工商工作實施精細化管理，特製定本方案。
一、指導思想
精細化管理以「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以服務經濟社會發展為中心，以提高工作效能為重點，以科學和量化管理為主線，強化大局意識、精品意識、細節意識，細化管理環節和目標，落實管理責任，充分履行工商監管職能，高質量完成各項工作任務。
二、基本原則
精細化管理要遵循立足崗位、注重細節、科學量化和考評監督等原則，在服從服務於全市經濟社會發展的大局下，把全年的各項工作任務和目標明晰化、具體化和科學化，落實到單位，落實到人頭，做到權力層層有，任務個個擔，責任人人負，力求達到工作中每個步驟都要精心，每個環節都要精細，每項工作都要精品，從而提高服務質量，提高工作效率，實現工商工作的制度化、規范化、信息化和科學化。
三、工作內容
精細化管理內容主要體現在三個崗位四個序列，三個崗位即：領導幹部崗位、綜合工作崗位、業務監管崗位；四個序列即：登記注冊、執法辦案、服務監管和內部管理序列。在登記注冊上，注重手續完備把好准入關；在執法辦案上，注重違法實事把好程序關；在服務監管上，注重網格化管理把好規范關；在內部管理上注重落實制度把好責任關。具體有五個方面的工作內容。
1、明確工作崗位。主要有領導幹部崗位、綜合工作崗位、業務監管崗位。領導崗位主要是：縣局、分局、直屬單位班子成員和機關科室負責人、工商正副所長等崗位，綜合崗位主要是：黨務、行政事務等工作人員崗位；業務崗位主要是登記注冊、執法辦案、市場監管等崗位。
2、確定崗位職責。各單位按照明確的崗位，結合法律、法規和規章的規定，以及工商監管的職能，結合本單位實際，確定各領導幹部崗位、綜合工作崗位和業務監管崗位人員的具體職責，並上報市局核審。
3、設定工作目標。各單位根據崗位職責，根據省局目標管理任務、市政府目標管理任務、市局下達的目標任務，以及日常重點工作，結合崗位工作特點，設置具體的工作目標，上報市局核審。
4、規范工作流程。每一項工作目標各單位都要明確工作的具體環節，按其內在的規律進行規范工作流程，對工作流程每一步進行監測和控制，制定控制要點，實現整個過程式控制制。
5、嚴格層級考核。要體現考核的層級性，市局負責對縣分局、直屬單位和機關科室進行考核；縣分局、直屬單位負責對所屬的股室（隊）或工商所進行考核（機關科室對所屬人員或按業務對口對基層進行考核）；股室、隊、所負責對所屬工作人員進行考核。以實現逐級考核管理，保證精細化管理工作的實現。
四、實施步驟
精細化管理是一個長期的系統工程，從2010年起，我局的精細化管理工作將作為一種常態機制運行，分五個階段實施。
1、調查研究階段。從5月起，學習精細化管理的相關知識，組織相關人員到有關單位學習參觀，吸取寶貴經驗，探討我局精細化管理辦法。
2、制定方案階段。草擬市局精細化管理工作方案，廣泛徵求意見建議，各單位根據市局的工作方案，結合本單位實際情況，擬定並上報五項工作內容。在此基礎上，市局根據反饋意見和上報內容，進一步完善方案和相關配套措施。
3、下達任務階段。根據市局精細化管理實施方案，出台《淮北市工商局精細化管理規范》和《淮北市工商局精細化管理操作手冊》，明確精細化管理的任務和要求，下發給各單位。
4、組織實施階段。各單位建立組織領導機構和具體辦事機構，組織實施精細化管理工作。
5、考核考評階段。市局精細化管理工作辦公室會同市局目標辦，按照各單位制定的工作目標任務等，採取平時考核與年終考核、定量考核與定性考核、領導評價與群眾評議相結合的方式，對全局各單位精細化管理工作落實情況進行考評考核。
五、組織機構
市局成立精細化管理工作領導小組，市局黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，辦公室主任由紀檢組長兼任，辦公室成員由綜合科室負責人組成，辦公室負責督促檢查各單位精細化管理各項工作落實情況，實行「縱向到底，橫向到邊，不留死角」的全員參與方式。
六、幾點要求
一要提高認識。要正確認識在系統開展精細化管理工作的重要性和緊迫性，把思想切實統一到省局和市委、市政府的各項部署上來，統一到服務發展、服務大局、工商轉型上來，從而推動工商工作上水平，上檔次。
二要精心部署。全局各單位，要嚴格按照《淮北市工商局精細化管理工作實施方案》的要求，認真研究，認真探討，精心准備，周密部署，把各項工作目標任務細化分解，落實到位，確保精細化管理取得實效。
三要密切配合。無論是牽頭科室還是參與單位，都要認真履行職責，做到既分工明確，又加強協調配合。全局各單位要樹立一盤棋的思想，積極協調、主動配合，按照《方案》的總體要求和安排，以認真負責的態度完成好職責范圍內的工作。
四要加強督查。市局精細化管理工作辦公室要切實負起牽頭抓總的職責，做好精細化管理的各項檢查督促工作，努力做到把握全局，及時協調，跟蹤督辦，解決問題，從而形成抓落實的整體合力。
五要搞好結合。精細化管理工作要和市局目標管理考核制度、網格化管理制度、工作痕跡化制度、工作日記制度、月度推進會制度等各項制度有機結合起來，以實現工商工作的制度化、規范化、信息化和科學化。
六要注重結果。市局精細化管理工作納入年度目標考核，考核結果作為年終評先評優的重要依據，對考核結果不稱職或不合格的單位和個人，在評先評優上實行一票否決制。

❹ 急求一篇工商局方面的論文

加強工商黨風廉政文化建設的思考和途徑

廉政文化是黨風廉政建設和反腐敗工作的思想前提、群眾基礎和社會氛圍。如何思考廉政文化建設，積極探索加強廉政文化建設的路徑？筆者認為：
一、加強廉政文化建設必須健全機制、整合資源。
把廉政文化建設及時納入文化建設的整體規劃之中。要特別注重發揮組織、宣傳、教育部門以及新聞等單位的作用，利用他們的資源和優勢，努力擴大廉政文化的輻射力和影響面。
首先，要提高認識，加強領導，為廉政文化建設提供有力的組織保證和可靠的制度保證。加強廉政文化建設，必須緊緊抓住「認識是前提、領導是關鍵」這個重要環節。領導幹部要率先垂範，以身作則，樹典範、立標桿、做榜樣，不僅自身能做到廉潔自律，廉政勤政，而且要高度重視廉政文化建設，狠抓落實，務求實效。加強廉政文化建設，要建章立制，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排。要進行目標管理和過程管理，分解任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實。
其次，要創新廉政文化建設的長效機制。運用各種媒體和載體，調動一切可以調動的積極因素，發揮各自特點，利用各自優勢，形成廉政文化建設的長效機制。廉政文化建設要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象；必須走深入群眾、融入基層、為老百姓所能接受的道路；堅持百花齊放，提倡藝術多樣化，力求雅俗共賞，讓廉政文化走進千家萬戶，煥發勃勃生機和活力。
再次，要整合廉政文化教育資源。要把陣地建設作為重要載體，建設牢固陣地，開拓廣闊天地，並充分利用這些陣地集中組織主題鮮明，內容豐富，方法靈活，形式多樣的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次的廉政文化建設，呈現多種多樣、多姿多彩的局面。
二、加強廉政文化建設必須區分層次、整體推進。
加強廉政文化建設既要突出黨政機關和領導幹部這個重點，區分層次，有步驟地推進；又要善於靈活運用各種傳播手段，把廉政文化融入到群眾性精神文明創建活動之中，整體推進，努力形成黨風政風與社會風氣的良性互動局面。
一要面向黨員領導幹部。在領導幹部中，要按照立黨為公、執政為民的要求，以堅定理想信念為核心，以全心全意為人民服務為宗旨，以樹立科學的發展觀和正確的權力觀為主要內容，廣泛開展 「三個代表」重要思想、「艱苦奮斗、廉潔從政」和「為民、務實、清廉」等主題教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和名利觀，堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強宗旨觀念，真正使廣大黨員幹部做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
二要面向全體黨員幹部。要把提高黨員幹部的思想道德觀念作為廉政文化建設的重點內容。提高黨員幹部廉潔自律意識，構築拒腐防變的思想道德防線，是廉政文化建設的一項重要任務。要適時對領導幹部和新提任的領導幹部進行反腐倡廉教育、黨性黨風黨紀條規教育、正面典型示範教育和反面案例警示教育，引導黨員幹部加強文化修養，升華自己的人格，強化廉潔自律意識，自覺抵禦拜金主義、享樂主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放、市場經濟和長期執政的考驗。
三要面向人民群眾。廉政文化建設需要廣大群眾的積極支持、熱心參與和自覺行動，沒有群眾的參與和支持，就等於無源之水、無本之木。要廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的廉政文化活動，為加強廉政文化建設奠定堅實的群眾基礎；要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，為加強廉政文化建設開辟廣泛的社會領域，努力營造社會主義廉政文化濃厚氛圍和良好環境。
三、加強廉政文化建設必須明確紀律、落實制度。
文化的最終外在表現形式是行為方式，內核是價值觀念。制度既是價值觀念的反映，又直接約束人的行為方式。加強廉政文化建設，必須落實好紀律與制度，不斷使廉政文化的價值內核外化為廉潔的行為。中國傳統文化歷來主張「德刑並用，以刑輔德」，希望在整個社會治理上，由「仁政」而達至「無訟」的理想狀態。但是，在現代社會，對利益的制約和權力的制衡主要靠制度，制度的建設往往比心性修養更可靠。必須依法治國來管理社會，靠制度監督來約束人的行為。好的制度能保證人不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗；壞的制度則相反，是滋生腐敗的溫床。廉政文化不是空中樓閣，既需要制度、法律來體現，又需要黨員幹部自覺遵守紀律營造良好的環境來維護。因此，廉政文化建設要與對領導幹部廉潔從政的規范要求結合起來，要與黨紀政紀和國家法律法規宣傳教育結合起來。
四、加強廉政文化建設必須立足實際、爭創特色。
加強廉政文化建設，要立足實際，努力挖掘和提煉傳統廉政文化資源，發揚黨的優良廉政傳統，充分利用人民群眾喜聞樂見的載體和形式，使廣大幹部群眾樂於參與、易於接受，增強影響力和滲透力。
廉政文化作為社會主義先進文化的一個有機組成部分，應當更好繼承和弘揚包括儒學在內的優秀本土文化，以此實現服務於加強黨的執政能力建設的目的。我們應當把現實和歷史傳統緊密地結合起來，系統整理和挖掘我國的廉政歷史文化，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成廉政文化建設的不竭源泉。
廉政文化建設要突出部門特點。作為工商行政管理部門，大力加強廉政文化建設首先應弘揚工商廉政文化的內涵。一是體現社會性；表現為工商部門積極營造良好的廉政氛圍，通過健康向上的廉政文化充實工商幹部的精神境界，在社會上樹立良好的工商形象，使優秀的廉政文化和道德風尚在社會發揚光大。二是體現政治性；表現為掌握權利的各級工商幹部，特別是領導幹部公正廉潔，淡泊名利，恪守宗旨，廉潔從政，勤政為民。三是體現組織性；表現為工商幹部恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法。四是體現行業性；表現為工商部門作為主管市場監管和行政執法的行政機關，處事公道正派、公正透明、誠實守信、廉潔高效。五是體現工商廉政文化的特徵。工商廉政文化以工商行政執法、具體的市場監管行為為載體，其行為實踐孕育並顯現著廉政文化的要素和實踐內涵，應體現出傳承性、時代性、先進性和操作性。
五、加強基層廉政文化建設亟須解決三個問題。
一是加強基層廉政文化建設最關鍵的是明確責任。廉政文化建設是一項系統工程，涉及方方面面，並不是紀檢和宣傳等部門可以單獨完成的工作。必須運用綜合的力量，採取綜合的手段，把它作為一項基礎性工作常抓不懈，才能收到綜合的效果。根據對象的不同，切實履行相關職責，運用不同手段、不同載體、不同方式方法，多視角、多渠道地對廣大黨員幹部進行廉政文化教育，同時開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化活動。紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，在廉政文化建設中，一級抓一級，層層抓落實。
二是加強廉政文化建設最根本的是根植於民。人民群眾是文化的創造者。一切積極健康向上的文化源於群眾生活，並隨著時代和社會的變遷而繁育，否則就成了無源之水、無本之木。當前，加強廉政文化建設要千方百計消除抓文化建設者「熱」、普通群眾「冷」和行政推動「多」，百姓參與「少」的現象。要精心培育精神文化，以高尚的精神鼓舞人；精心培育激勵文化，以共同的願景激勵人；精心培育行為文化，以科學的理念引導人；精心培育環境文化，以優雅的氛圍熏陶人。
三是加強廉政文化建設最需要的是創新路徑。廉政文化要在構建懲防體系中充分發揮作用，必須增強廉政文化建設的針對性和實效性。第一要使廉政文化建設的內容力求體現通俗性，堅持貼近生活，提高廉政文化滲透力；第二要使廉政文化形式上力求體現生動性，堅持貼近實際，提高廉政文化的生命力；第三要使廉政文化建設的載體力求體現融合性，堅持貼近群眾，提高廉政文化的親和力。

❺ 對如何當好基層工商所長的思考

基層工商所長處在市場監管和行政執法第一線，是貫徹執行各項工商行政管理法律、法規和維護市場經濟秩序的的排頭兵和踐行者，在某種程度上擔負著「兵頭將尾」的雙重身份。其作用發揮的好壞，直接關繫到整個系統乃至黨委、政府在群眾心目中的形象與地位。筆者結合多年的工作實踐，現就如何當好基層工商所長探討如下： 一、工商所長的政治素質——必須是堅定正確的政治方向 工商所長的政治素質，是工商行政管理工作中必須具備的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品質等，政治素質在整個工商所長素質體系中居首要或根本的地位，它包括要有堅持科學發展觀的堅定性、堅持為大局服務的自覺性、堅持公正執法的原則性和堅持對腐敗現象的斗爭性。 (一)堅持為大局服務的自覺性 工商行政管理機關是政治性和政策性都很強的機關。作為工商所長，必須把講政治、講黨性放在首位，始終保持政治上的清醒與堅定，在任何時候、任何情況下，都必須始終不渝地堅持黨的領導、接受黨的領導、爭取黨的領導和依靠黨的領導。牢固樹立為黨和國家經濟建設大局服務的指導思想，找准自己的位置，在做好本職工作的前提下，利用自身優勢不斷嘗試和探索服務大局的新方式與新途徑。要牢固樹立對人民高度負責，讓人民充分滿意的觀念，把人民贊成不贊成、高興不高興作為檢驗自身工作的標准。 (二)堅持公平公正執法的原則性 公平、公正執法是黨和人民對工商行政管理機關的永恆要求，如何進一步提高執法水平，保證執法公正，是擺在工商所長面前一項十分重要而緊迫的任務。作為工商所長，要傾聽人民呼聲，關心人民疾苦，代表人民利益，想人民之所想，急人民之所急，既做到嚴格執法，又做到熱情服務。時刻把人民群眾擁護不擁護 、贊成不造成、答應不答應、滿意不滿意作為日常工作的最高准則，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在市場監管、行政執法和維權服務時要有如履薄冰的感覺，認真對待每一項工作，要始終保持一種對當事人負責、對自己負責、對單位負責、對法律負責、對社會負責的高壓態勢，真正做到公平、公正執法。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象的影響和侵蝕，在思想上築起一道牢固的思想道德防線，不以權謀私，不濫用權力，自覺廉潔執法。 (三)堅持對腐敗現象的斗爭性 增強與腐敗現象作斗爭的自覺性，就是要求工商所長要不斷加強理論修養，加強理想信念和廉潔從政的自我教育，解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，正確行使手中權力，為黨和人民掌好權、用好權，要自覺地從自身做起，要事事嚴於律己，身正行直，辦事公道，不以私害公，不以案謀私，在勤政廉政上作表率，做到自重、自省、自警、自律，保證自己經受住各種考驗，保持新時期工商所長的良好形象。 二、工商所長的道德素質——必須是新時期的「白求恩」 工商所長的道德素質具體表現在：要有愛崗敬業的職業操守，要有謙讓容人的寬宏度量，要有健康向上的生活情趣，要有勇於自責的批評勇氣。 (一)要有愛崗敬業的職業操守 愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。工商所長要用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責地做好每一項工商工作。要常思愛民之策，常修為官之德，常懷律己之心，時刻牢記黨員義務，不忘黨員宗旨，心系工商事業，要靠自己的實際行動，彰顯工商所長解放思想、與時俱進、勇於創新、真抓實乾的時代風貌，反映工商所長知難而進、迎難而上的拼搏精神，體現工商所長立足本職、愛崗敬業的道德情操，樹立新時期工商所長可親、可信、可敬的良好形象； (二)要有健康向上的生活情趣 工商所長要自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，講操守，重品行，防微杜漸。要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同監管、服務對象交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，做到慎好、慎欲、慎權、慎為，見利不貪，見權不爭，見色不迷，一身正氣，兩袖清風。無論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。 (三)要有勇於自責的批評勇氣 工商所長要主動接受監督，對自己的錯誤要勇於改正，對所提的批評意見要正確對待，有則改之，無則加勉，真正開展批評和自我批評，誠心實意接受來自不同方面的不同意見。待人處世要寬容、禮讓，對別人的優點要學人之長，對別人的缺點要容人之短，對別人的錯誤要容人之過。要善於培養、發現、發揮他人的長處，求同存異，共同發展。這是一種自知自強、積極進取、勇往直前的精神風貌，是一種豁達開明的思想境界，更是一種可貴的美德。 三、工商所長的業務素質——必須是專業化復合型人才 在當今日新月異、高速發展的信息社會，工商所長不僅要有堅實的政治覺悟、高尚的職業道德、踏實的工作作風、嚴格的組織紀律作基礎，還必須具備較高的工商主政管理專業素質，特別是法律、文化和科技素質，才能完成好建設新時期中國特色社會主義工商行政管理事業的重任。 （一）應當具備扎實的文化基礎和專業知識 工商行政管理機關是專業性極強的機關，作為工商所長，必須精通各種法律法規，熟悉各項工商業務的性質、特點、規律和發展方向，才能在辦理工商業務時發揮關鍵作用。工商所長不僅要具備扎實的社會科學方面基礎知識，比如語文、政治、經濟、哲學、歷史、地理等學科知識，還要掌握扎實的自然科學基本知識，比如數學、物理、化學、生物等學科知識。掌握這些學科知識，是一個工商所長最起碼的知識修養。 (二)應當具備淵博地社會知識 工商所長所從事的工作具有全局性、綜合性、戰略性、復雜性，所以，工商所長除了具有扎實的文化基礎知識和深厚的專業知識以外，還要具備必要的輔助知識，比如活學活用心理學，才能最大限度地發揮人的積極性、創造性和主觀能動性，理性的駕馭人，辨證的分析人，科學地管理人，同時還要注重學習反映當代世界政治、經濟、文化等發展的各種新知識，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，才能舉一反三、思路開闊、思維活躍、反應敏捷、判斷准確、多謀善斷、不斷創新地開展各項工商工作。 四、工商所長的管理素質——必須是探索與創新的先行者 衡量工商所長組織指揮能力的標准，是看他能否組建科學合理的組織機構以實現科學領導，能否最大限度地協調各方面的關系，充分調動各方面的積極性，靈活運用各種手段或方法促進決策的執行或順利實現。 (一)必須具備永無止境的探索能力 時代的坐標提供了先進的方位，先進的要求反映了時代進步的方向。先進之路無止境，追求先進途無量。工商工作體制、形式、內容要創新，工商所長只有不斷地學習，把所學的知識、掌握的信息轉化為創新的動力，通過學習對自己的思維模式、心智模式進行重新審視，重新構建新思維、新理念與新思想，為工商創新提出新思路，拿出新舉措。工商所長要堅持理論聯系實際，研究新情況，解決新問題，進而促進工商改革的進一步發展，開創工商工作新局面。 (二)必須具備權衡利弊的創新能力 工商所長的創新能力是指其處理事情、解決問題的主意多、點子多、辦法多，並且當機立斷、堅決果斷地執行正確的決策。創新往往來源於較高的馬列主義水平、寬廣的知識層面和較強的觀察、綜合、分析問題的能力。工商所長必須積極主動地適應新形勢、新任務的要求，在學習和實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高科學判斷新形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力，保證黨的理論、路線和方針政策以及上級工商機關的各項戰略部署得到全面貫徹執行。要不斷拓展知識領域，善於把理論知識與復雜多變的具體實際緊密聯系起來，使之轉化為現實的創新之源。 湖北省竹溪縣工商局工會主任 龔舉林

❻ 山東省工商行政管理局的工作大事記

泰安市工商局創建5S基層商標服務模式被評為「2011-2012年度中國最具影響力的十件商標大事」
品牌力量，提振城市發展自信 6月14日，從2013中國國際商標品牌節上傳來喜訊：泰安市工商局創建5S基層商標服務模式被評為「2011-2012年度中國最具影響力的十件商標大事」，成為泰安市迄今為止商標工作的最高榮譽，也是全市工商系統品牌建設的最好詮釋。如今，品牌的力量猶如鼓勁的風帆，提振著泰安科學發展的自信，乘風破浪、揚帆遠航。
金色名片扮靚品牌泰安新形象
現代社會，商標凝聚著文化、品位、時尚，代表著一定的身份和地位，對於企業提高市場競爭力和市場佔有率，具有不可替代的作用。一個城市擁有的中國馳名商標數量，在一定程度上體現了一個城市的發展水平和經濟實力。
每兩年舉辦一次的中國國際商標品牌節為當今國內規格最高、規模最大、影響最廣的品牌盛會。今年的活動主題是「呼喚商標力量，促進繁榮發展」。「5S基層商標服務模式」成功當選2011-2012年度中國最具影響力的十件商標大事，標志著泰安商標工作走在了前列，商標戰略機制建設取得明顯階段性成效。
從30年前總共100餘件注冊商標，到如今注冊商標11000餘件，泰安商標工作的發展走過了不平凡的歷程。
作為全省最早開展著名商標評選的市，市工商局1991年就組織開展了首屆「泰安市著名商標消費者評選」活動。特別是近年來，在省工商局的具體指導幫助下,泰安市工商局不斷完善商標品牌資源庫建設，積極拓寬創牌渠道，提高了爭創馳（著）名商標工作的層次和水平，推動了爭創工作的深入開展。他們創建了商標意識樹立（Sense）、商標氛圍營造（Surrounding）、商標注冊指導（Steering）、商標使用規范（Standard）、馳著名商標爭創（Striving）的5S基層商標服務模式，理清了基層工商所商標工作「干什麼、誰來干、怎麼干」的問題，5S基層商標服務模式的創建和5S全方位服務體系的推行，有力推進了商標服務示範所的建設，延伸培育了多個商標戰略示範企業，進而促進了商標戰略示範園區的建設，推進了商標戰略實施，帶動了地方經濟的發展。去年8月份，省工商局在泰安召開了全省商標監管現場經驗交流會，推廣了泰安5S基層商標服務模式的經驗做法。
大浪淘沙始見金。經過多年市場經濟的磨礪和社會各方面的努力，泰安市涌現了一批擁有馳名、著名商標的企業，已成為泰安經濟發展的領軍企業。「泰山」牌紙面石膏板、「金斗山」牌起重機、「TAISHAN」牌鍋爐、「銀寶」牌肉製品、「富世康」牌麵粉、「亞奧特」牌乳製品、「安琪兒」牌床上用品等馳名、著名商標，充分釋放品牌效應，成為推動泰安經濟發展的領頭羊。
泰山集團股份有限公司是一家集鍋爐、電力、製冷等產品研發、製造、銷售和服務於一體的國家級重點高新技術企業。在市工商局的具體指導下，2011年該集團「TAISHAN」商標被認定為中國馳名商標，當年銷售收入就增長11%。由於中國是國際《保護工業知識產權巴黎公約》的締約國，獲評中國馳名商標不僅在國內有影響力，而且在174個締約國都享有優先受保護權利，獲評中國馳名商標幫助企業拓展了國外市場。根據2012年的銷售區域統計顯示，「TAISHAN」牌鍋爐的銷售區域不僅覆蓋全國30多個省份，還打入東亞、東南亞、南亞、大洋洲、非洲、美洲等國際市場，品牌知曉度正不斷拓展。2012年，僅鍋爐產品出口額較2011年同比增長35%，利潤額同比增長30%。 「真沒想到用一個商標就能換來巨額貸款，這次工商局不僅解決了我們企業的融資難問題，對企業轉型、技術改造也是一個很大的促進。」日前，光明起重機械集團有限公司通過辦理商標質押貸款業務，成功融資1500萬元，公司董事長張清明高興之情溢於言表。
面對各級黨委政府「轉調創」的強烈慾望，泰安市工商局迅速對接，積極探索利用商標服務轉調創的最佳結合點，從拓寬融資渠道、放寬登記條件等多個角度出台了優惠措施，商標成為經濟轉調的新引擎。今天，無論在泰山腳下，還是汶河兩岸，人們都會欣喜地告訴你，商標戰略給地方、給企業、給老百姓帶來了眾多實惠。
為充分挖掘泰山茶文化品牌內涵，在5S基層商標管理服務模式的發源地——天平工商所，他們舉辦了「泰山茶品牌點評展」，對全市27家泰山茶生產加工企業的36件商標、73種包裝進行點評，共收集社會各界點評意見200餘條，一批名茶品牌脫穎而出。截至目前，泰山茶有效注冊商標增長到380件，「泰山女兒」、「五嶽獨尊」2件商標榮獲山東省著名商標。2012年泰山茶產量增長42%，銷售額增長50%。
安山大米種植區分布於東平縣商老莊鄉大安山村以西、八里灣以東的9個行政村，種植歷史悠久，種植基礎深厚，清代至今都有確切歷史記載。為提高農業附加值，工商系統積極出謀劃策，去年6月份，「安山大米」 獲批為國家地理標志證明商標，去年雙節期間，每公斤大米比原來的價格上漲了5倍之多，為農民每畝增收2000-3000元。
普瑞特機械製造股份有限公司「普瑞特」被認定為中國馳名商標後，進一步鞏固了中國不銹鋼薄壁容器行業全國第一的優勢，先後為全國各大名酒企業提供不銹鋼成套裝備，近3年來經濟收益以50%的速度遞增，連續 8年綜合經濟效益在全國同行業中位居前列，連續6年在山東省輕機行業中位居首位。
光明起重機械集團1997年注冊「金斗山」商標，2003年被認定為著名商標，2009年被認定為中國馳名商標。依託中國馳名商標自主知識產權，他們先後與濟南大學、山東大學等院校科研機構建立合作關系，成立山東省起重機械自動化工程技術研究中心，走出了自主創新、跨越發展的路子。羊流起重機械產業集群以光明起重機械集團為依託，集聚發展起260家起重機械製造企業，形成優勢互補、專業化協作的完整產業鏈，叫響「起重之鄉」品牌，被評為山東省商標戰略實施示範園區和中國產業集群品牌50強。圍繞優勢產業和新興產業，培育高知名度商標，助推了煤電化、輸變電設備、機械製造等傳統優勢產業規模膨脹、檔次提升，新能源、新材料、新醫葯等新興產業跨越發展、迅速壯大。 品牌建設遠非一日之功, 沒有擔當就沒有發展。
泰安市工商局認真分析當前面臨的新形勢和新任務，以「泰山工商、敢於擔當」理念為指引，通過創推5S基層商標服務模式，推動了全市商標品牌戰略的深入實施，全市商標注冊量連續5年保持20%以上的增長速度，行政認定中國馳名商標20件，省著名商標107件，地理標志證明商標8件。
為加大注冊商標特別是中國馳名商標的保護力度，泰安市工商局創新商標監管模式，構建了市、縣、所三級商標執法保護網路，並發揮淮海經濟區和北方10省市商標辦案協作網作用，將全市馳（著）名商標列入重點保護名單，實現跨區域保護，解決了異地打假難的問題。同時，全市工商系統深入開展打擊商標侵權行為執法行動，先後與108家重點企業建立了聯手維權機制，重點保護品牌119個，為企業挽回和避免損失1000餘萬元。
泰山石膏股份有限公司的「泰山及圖」商標被認定為中國馳名商標後，在全國紙面石膏板市場佔有率達40%。由於「泰山」商標知名度的擴大，其他企業搶注與「泰山」近似商標等「傍名牌」現象明顯增多。在市工商局的幫助指導下，該公司積極應對，向國家工商總局商標評審委員會提出商標爭議，阻止了40餘個近似商標的注冊，撤銷了6類「泰山」侵權注冊商標，極大的保護了「泰山及圖」中國馳名商標所享有的權利，泰山石膏股份有限公司也被評為山東省商標戰略實施示範企業。

❼ 工商局錦旗怎麼寫

送工商管理體系的

服務企業共築誠信 攜手共建和諧社會

關注漁民安危 體現政府專溫暖

服務態度屬好 工作質量高

知百姓冷暖 為百姓謀利

為民辦事關懷備至 為民排憂情深似海

秉公執法維民意 勤政廉明頌公德

盡職盡責關愛百姓 無微不至體查民情

❽ 工商局發展的幾個歷史階段和職能

職能介紹
1、貫徹執行工商行政管理的方針政策和法律法規，研究制定貫徹實施的具體措施和辦法。

2、依法組織管理各類企業和在本地區從事經營活動的單位、個人的登記注冊，核定注冊單位名稱，審定、核准、頒發有關證照並實行監督管理。

3、依法組織監督檢查市場競爭行為，查處壟斷和不正當競爭、走私販私、傳銷和變相傳銷等經濟違法違章行為。

4、依法組織監督檢查交易行為，組織查處假冒偽劣商品等違法行為，保護經營者、消費者合法權益。

5、依法對各類市場經營秩序實施規范管理和監督。

6、依法組織監督管理經紀人、經紀組織。

7、依法組織實施合同行政監督管理，組織管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，查處合同欺詐等違法行為。

8、依法對廣告進行監督管理，查處違法行為。

9、組織監督管理商標注冊、使用、印製工作和專用權的保護工作及指導企業商標工作，負責知名商標、著名商標、馳名商標的推薦工作，組織查處商標侵權行為。

10、依法組織監督管理各類企業和個體工商戶的經營行為。

11、對本系統工商行政管理的業務、行政、人事、財務、紀檢監察及精神文明建設等工作實行領導。

12、指導消費者協會等社團組織的工作。

13、承辦上級工商行政管理局機關和當地政府交辦的其它工作。
1．辦公室
組織協調、參與局機關的政務工作。承擔局機關重要文件的起草，負責機關文電、機要、保密、外事、文書檔案管理和會議組織；制訂全局調研計劃，承擔綜合性調研工作；擬定工商行政管理宣傳規劃並組織實施；負責局機關行政後勤保障、安全保衛等工作。
2．法制科
組織、協調或參與有關工商行政管理規范性文件的起草和審核工作；組織開展工商行政管理執法監督檢查工作；承擔本局行政案件的核審工作；承擔或參與行政案件的復議、聽證、應訴有關工作；依法審理行政賠償案件；組織工商行政管理法制宣傳；檢查指導本系統的法制工作。
3．公平交易科（消費者權益保護科）
參與擬定製止壟斷和不正當競爭以及消費者權益保護的規范性文件；組織查處市場交易中的壟斷、不正當競爭、轄區內陸上走私販私、損害消費者合法權益以及傳銷和變相傳銷等經濟違法違章案件；組織監督流通領域商品質量；組織查處市場管理中發現的經銷摻假及假冒產品等違法行為；檢查指導全市的公平交易和消費者權益保護工作；指導檢查支隊和各檢查大隊工作；指導工商行政管理"12315"消費者申訴舉報指揮中心和各12315消費者投訴服務台工作。
4．企業注冊登記科
組織或參與起草全市各類企業、個體工商戶注冊登記的規范性文件；依法承擔在市工商局注冊的各類企業的注冊登記工作，並對本系統的各類企業、個體工商戶的注冊登記工作進行協調指導和監督檢查；負責辦理在市工商局注冊登記的各類企業的年度檢驗，並對本市各類企業的年度檢驗及個體工商戶的驗照工作進行協調指導和監督檢查；負責全市各類企業、個體工商戶注冊登記的信息統計和匯總工作。
5．企業監督管理科
組織或參與起草全市各類企業、個體工商戶監督管理方面的規范性文件；組織查處企業違反注冊登記法律、法規及規章的行為；負責全市企業信用體系建設，組織協調查處無照經營行為；指導全市個體私營企業協會工作；協調指導和檢查全市各類企業和個體工商戶的監督管理工作；負責對全市各類企業、個體工商戶監督管理的信息統計和匯總工作。
6．市場監督管理科（合同監督管理科）
參與擬定市場監督管理和規范市場秩序的規范性文件；組織監督管理、規范各類市場的交易行為和經營秩序；負責市場開辦登記和年度檢驗工作；負責各類商品交易會、展銷會、訂貨會和櫃台租賃等各種交易行為的開辦登記和監督管理，根據授權，組織對經紀人執業資格的認定，監督管理和規范經紀人、經紀機構的經營活動；負責糧食市場的監督管理；組織查處各類市場的違法違章行為；組織對全市市場進行專項治理；檢查指導全市市場監督管理工作；指導市場協會、經紀人協會工作。
參與擬定合同監督管理的規范性文件；組織實施合同行政監管；組織查處利用合同進行的違法行為；組織管理動產抵押登記；組織監管拍賣和招投標行為；辦理經濟合同鑒證及合同爭議行政調解，檢查指導合同監督管理工作；指導合同協會工作。
7．商標廣告監督管理科
參與擬定商標和廣告監督管理的規范性文件；組織查處商標侵權假冒和虛假、違法廣告案件；負責商標及特殊標志使用許可合同及商標質押、商標驗證、商標印製的監督管理工作；認定市知名商標，組織推薦福建省著名商標工作；負責市屬廣告經營的審批；監督管理廣告發布及其他各類廣告活動；檢查指導全市商標廣告監督管理工作；指導商標代理機構、商標協會、廣告協會工作。
8．財務裝備科
貫徹落實工商行政管理系統財務制度，組織實施本系統財務裝備管理；編制本系統經費預算及審查決算方案；組織實施各項工商行政管理收費工作；負責本系統會計報表匯編和財務統計工作；負責本系統票據管理和內部審計、經費收支管理及監督檢查；組織管理本系統國有資產；負責局機關及所屬單位的基本建設和物資裝備計劃工作；檢查指導本系統的財務、裝備管理工作。
9．人事教育科
協助局黨組管理市轄縣（市、區）工商局領導班子；負責本系統幹部、人事、機構、編制管理工作；負責本系統基層建設和隊伍建設工作；負責本系統離退休人員的管理和服務工作；組織實施幹部教育培訓工作；組織實施評選表彰工作；組織、指導、協調本系統的政治思想、黨建和精神文明建設工作；檢查指導本系統的人事教育管理工作；指導市工商局幹部培訓中心工作。
根據有關規定派駐的紀檢組與監察室合署辦公，按照《黨章》和《行政監察法》履行職責。
按照《黨章》規定設置機關黨委會，負責局機關及直屬單位的黨群工作。

二、直屬行政機構職能配置

1．檢查支隊主要工作職責：
依法或根據授權查處全市行政區域內在市場交易中的壟斷、不正當競爭、生產和銷售假冒偽劣產品、商業欺詐以及侵害消費者合法權益等經濟違法違章案件；查處轄區內陸上走私販私違法行為，配合有關部門開展反走私鬥爭；受理消費者投訴，處理消費者投訴案件，維護消費者合法權益；參與綜合治理，維護市場經濟秩序，受理上級機關及其他執法機關移送的違反工商行政管理法律法規的有關經濟違法違章案件。
2．外商投資企業注冊管理分局主要職責：
辦理授權登記管轄范圍內的外商投資企業、港澳台商投資企業、從事經營活動的外國（地區）企業和外國（地區）企業常駐代表機構的登記注冊，確認其企業法人資格和合法地位，並對其進行監督管理；負責查處轄區內外商投資企業的違法違章行為。
3．信息技術管理分局主要職責：
組織開展電子商務和網路經濟的監督管理；負責工商行政管理信息和統計匯總，分析輔助決策信息；建立工商行政管理系統信息和法律、法規資料庫，指導本系統信息網路建設。
4．幹部教育培訓機構掛靠人事教育科管理，主要職責：
貫徹落實國家、省、市工商局幹部教育培訓發展規劃；參與擬定本系統幹部教育培訓計劃，開展加強和改進幹部教育培訓工作的調研活動；承辦或協調、配合有關部門開展本系統幹部政治、文化和各類業務的崗位培訓。
5．12315消費者申訴舉報指揮中心，主要職責：
受理消費者在購買、使用商品或接受服務過程中合法權益受到侵害且屬於工商行政管理部門管轄的申訴；受理對侵害消費者權益、制售假冒偽劣商品、不正當競爭、商業欺詐、虛假廣告、商標侵權假冒等經濟違法行為的舉報；根據申訴舉報案件信息的性質進行分類，及時向轄區各級12315機構及內部有關職能部門分流督辦，並收集反饋意見；組織消費者申訴舉報的現場調處，在處置突發性、緊急性的重大事件中提供指揮調度平台；公布消費者申訴熱點，發布消費警示，正確引導消費；負責對申訴舉報案件信息的整理分析、統計上報、儲備管理工作；對有關社團組織、行業組織、市場主體進行消費者權益保護工作的指導；提供工商行政管理法律、法規和規章的咨詢服務。

❾ 跪求區級工商局實習日記20篇+實習報告1份

可以參考這個

實習日記

3月17日 陰雨

實習第一天，昨天接到電話，要我一大早就被媽媽叫起來昨天他們給我聯系了環島大酒店的工作。匆匆的准備了一下就做車來到了酒店地點。對於這個酒店我是很熟悉的是去年剛剛建立的在我們的這個地方很有名氣。 到了酒店大堂的經理接待了我把我領到了辦公室進行的簡單的程序，我就順利的成為了酒店的一員。精彩的一天要開始了。經理是個很和藹的中年人，我們有一句沒一句的閑聊著，他帶著我在酒店的參觀。把酒店的設施和一些路線給我做了簡單的介紹。之後就帶我去我的辦公地點。我是應聘的是酒店經理助理。是文員的工作。辦公室里就我和一個女同事環境還不錯。經理說明天開始我就要接受為期1個禮拜的基本的的培訓。因為我之前沒有這方面的經歷。第一天就是在辦公室里了解情況沒什麼事做。

3月18日 雨

今天開始我就要接受酒店的基本訓練。就是一些基本的禮儀和應該注意的事項。從早上開始一天都在學習和實踐，訓練的老師蠻嚴格的。和我一起學習的很多人都是新加入公司的。大家 都是年輕人所以期間的氣憤不錯挺活躍的。早上的時間是老師在酒店的學習大廳給我們教學。教的是一些酒店的文化和酒店的發展，以及做為酒店的一員應該具備基本的情操和基本的素質。是比較學術的東西。感覺和我們在學校上課沒什麼區別。就是用我們本地話期間經常用我們本地的語言進行交流很親切也很有趣。大家都很積極的。下午是實踐老師帶我們很詳細的參觀了酒店的人事處和安全部並且對其進行了解說。我們都有記筆記。這些東西和地方我們以後都會很經常的使用到的。

3月19日 雨

今天我們就要進行基本禮儀的教學了，老師一大早就拿了很對的酒店的道具和資料進來。開始她先對我們進行示範的表演，看起來很滑稽的我都不敢笑不被罵。有幾個人不識趣的笑出來被發現著了白眼。呵呵。老師的示範的東西我以前在電視的書本上有接觸過一些但是真的做起來還真不一樣。很新鮮很有趣。我們一個的上台去表演。比如看到客人要怎麼樣啦。很多啦 。就連笑都要怎麼笑都有學問。有意思。下午我們參觀了其他的部門。這些是我們都要去接觸的。一天下來頭都有點暈了。但是蠻充實的。

3月22日 晴
連續的好幾天都在下雨很郁悶。今天放晴了。在過去的幾天裡面我基本上掌握了應該掌握的東西。今天是最後一天。今天就要進行考核啦，不過關的還要個別進行訓練。所以蠻緊張的。考核開始我前面的同事一個個的上台去回答和進行表演，看起來很好玩，個別的表演很搞笑，心情輕鬆了不少。等到我上台的時候才知道那是種怎麼感覺，很緊張主要是台下有那麼多人在注意著你，還有就是考核嘛當然有點緊張。還好表現不錯。不枉這幾天那麼認真的學習。總算是過關。明天就要正式的上班啦。期待~！

3月23日 晴

又是大晴天。又是美好的一天。今天正式上班我穿上了酒店的制服。淺藍色的配上襯衫很清爽。我人也很激動。早早的來到了酒店。也許是這幾天學習成了自然的習慣吧。看到人都會自然的去行禮和微笑。看來有進步。有學習到點東西。來到辦公事那個同事早到了。進門一個微笑送過去，她也回了一個。不錯，是個好的開始。晚點經理進來了交代了我一寫要做的事情後就出去了。其實我根本就沒弄清楚自己該做些什麼事情的。不過那個同事是個老員工了，對這些很熟悉不懂的我都向他請教。她都會教我。合作愉快。其實我的工作也很簡單就是整理一些文件什麼的。坐在辦公桌前忙了一早上也沒什麼感覺，認真去做一件事時間總過的很快的。吃午飯的是和經理還有那個同事一起的。我們酒店有專門的員工食堂。伙食還不錯，吃的很開心。下午就是在重復早上的事了。

3月24日 晴

今天很開心。因為今天經理誇我了。說我工作很認真。我非常的開心。原來認真的去做一件事而得到別人的認同是一件這么開心的事。通過幾天的相處我和同事還有經理都蠻熟了還會時不時的開開玩笑。大家都很好相處的。同事姓張我就叫他張姐因為她比我大，對我很照顧很感激她。經理蠻很和藹，但是一個說工作的時候人就變的很嚴肅，有點怕怕的。不過自己小心的做事就不會有事的。美好的一天。

3月25日 晴

今天認識了一個新的同事，不是我們部門的。是保安部的。是個退伍軍人比我大2歲。很幽默的一個人。我是在送文件的時候遇到他的向他問路認識的。很熱情的一個人。軍人就是不一樣。身上總有種說不出的男子氣概。我很欣賞他。他在酒店做了很久了對酒店的大小事物都很了解，對我的幫助不小。下午還和他一起吃了飯。也向他討教了一些事情。很有用。認識多了朋友對自己的工作是很有幫助的。這個我現在很認同。其實我感覺自己的工作很輕松。就是在電腦那裡打打字，送送文件什麼的。但我總想去接觸些別的事情。朋友對我說慢慢來不能急的也對。也是認真的完成的了一天的工作。

3月26日 陰

今天酒店開會，經理級的和助理都要參加。9點多開始的會議，持續了2個多小時。期間老闆說了很多。對酒店這一段時間的工作做了一些總結。我聽的很認真因為我要記入一些存檔起來的。2個多小時的時間都不不停的記錄。老闆是個很成熟的中年。看的出來是個成功的商人。不知道我什麼時候也能像他那樣。呵呵。好不容易結束了。手都很酸。但是不能停，回到辦公事又要進行整理存檔到電腦裡面去。我柑橘以前在學校學習的電腦知識現在很好用。不過一些軟體用起來不是很順手，還需要好好的去學習和研究下的。

1月27日 晴

今天又很早就趕到了公司，同事還沒來。我在電腦前好好對那些辦公的軟體進行了一次系統的了解把不清楚的地方記了下來等同事回來了好好問下。晚點同事來了我把問題向她提了，她很在行，都幫我解決了很開心。真謝謝她呢。解決了問題用起來就是不一樣。看來工作了也要不停的學習啊。

3月28日 晴

今天是有外出的任務。經理要到縣城裡面去辦些證把我帶上了。其實是在長大的地方，但是感覺卻不一樣的，坐做酒店的車上看外面的風景都特別的漂亮。經理是要去工商局辦個什麼證我也不清楚就叫我和他一起的，反正可以休息下也不錯。工作也不緊。車上和經理閑聊了很多東西。開車的司機也時不時的和我們說話。也是個很幽默的大叔。到了局裡辦證的人很多，我們要等經理自己在排隊等。我沒事干就在局裡到處走走看看。其實我還真的沒怎麼來過這個地方呢。辦個證辦了一個早上。我也偷了一早上的懶。不過回到酒店又要認真的做事了。

3月29日 晴

昨天早上出去了，後面回來經理又給分配了不少的文件叫我去整理存檔。昨天早上的時間都浪費。下午搞了一下午還沒完成，還好不急著用。今天的工作量看來要很大了。早早就到酒店了，一打開電腦就開始了。期間同事來了我都不知道招呼都忘記打了。還是她說我怎麼這么積極我才知道她來了，我跟她說了情況她也就不和我說話叫我抓緊幹活。手頭上的東西還沒搞好呢經理又拿來了一些。唉。。沒辦法。。這么大的酒店一天要整理的文件實在太多了。只有抓緊幹活了。一干就是一上午匆匆的吃了午飯又開始了，都沒時間閑的。我第一次感覺有點吃力，還好後面同事手頭的事情忙完了看我還在忙就幫我搞了一些。一直忙到6點多才結束。檢查無誤了才下班。今天還真的很累。寫了日子等下就要去睡覺了。累~！

1月30日 晴

昨天太累了今天起來有點晚了。不過還好沒遲到。這下我是怕了，一天的事情要一天做好。不然累積在一起很累的，也很容易出錯。所以今天特積極，特認真，沒風沒沒浪的忙完了上午的事情。感覺沒昨天那麼費力。輕鬆了很多。真的當天的事情當天完成。吃飯的時候遇到了保安部的那個朋友，兩個人邊吃飯邊開玩笑的度過了午飯時間。下午不知道為什麼沒有文件來，變的很無聊，對著電腦發呆了一下午。原來沒事做也不行。郁悶。和同事聊天聊了一下午。聊到了很多聊到了大學生活，聊到了未來。很多話題，感覺彼此又熟悉了很多。還好經理也沒來。不然被發現了得被罵。沒事做一到下班時間就回家了。難得清閑。回到家晚上8點多的時候在家看電視經理來電話了。說明天有一批的外國客人要來。也是剛剛才收到的消息。酒店很重視。叫我回酒店開會。唉。。下午沒做事了晚上要補回去。。會一開又是2個多小時。具體的安排了各個部門的分工。我們明天也會很忙的。看看錶都11點多了。好累。交代了媽媽明天叫我。明天可不敢遲到的。

1月31日 晴

還在做好猛就被老媽叫醒了。洗蔌好了就匆忙的趕到了酒店。今天酒店很熱鬧。一進去人人都在忙，大家的工作熱情都很高。看來酒店組織的很好。今天酒店比往日不一樣了。感覺好象在過節，到處是彩旗，橫副的。可見酒店對這批客人的重視。聽說今天來的是澳大利亞的觀光團，是來我們縣考察的縣里的領導也會來都很重視。看來得小心。早上10點左右客人來了。我們辦公事的文職沒有出去迎接的但是我很好奇。偷偷的跑了出去在走廊往外看。很多外國客人，有20幾個吧。酒店門口停了好多轎車。看到外國人我很激動應為之前我沒見過幾次。都有種想下去和他們交談的沖動了。想試試自己的英語到底行不行 ，能不能進行基本的對話。但是也只是想想啦。趁經理沒發現趕快跑了回去埋頭做事了。這批客人要在酒店呆3天左右。我們部要整理這些客人的資料。很多，很雜。頭都大了。郁悶~！不過到下班的時候也總算是完成了。回家的時候還在酒店看到了三三兩兩的外國人，很想上去和他們說聲HELLO，但是經理什麼的看到又得說我沒禮貌了。再說在也沒那個勇氣上去。所以就算了，回家吃飯了。明天星期6放假不上班，爽啊。

4月3日 晴

休息了兩天，重新來上班感覺精神狀態好多了。勞逸結合啊。兩天的事有很多都沒做，現在集中起來量看起來很多，有的忙了。外國客人走了。下午還得開會聽總結，手頭上又有很多的事。看來今天得被累死了。看到同事同樣的表情，不約而同的笑了。再苦也得做啊。整整一個早上都在忙連說話的時間都沒有。下午還有會議。要抓緊時間。忙到後面我和同是還都沒吃飯呢。直接就忙到下午2點多。還來不急吃點東西就叫開會了。命苦。會議的內容是對於這個外國客人的。老總很滿意。把各個部門都表揚了一下。當然我們部門也有。後面又開始總結東西，顧不得肚子專心的記筆記。一直到下午4點多才結束。又還沒下班沒地方搞吃的撐的好難受，只得和同事大眼瞪小眼了。後來經理知道了我們沒吃飯，特意請我們吃麥當牢，哈哈感謝領導。

3月5日 雨

其實在幾天我都有件事想不通的。就是都5號了怎麼還沒說工資的事，又不好意思問同事。一直憋著也挺難受的。後來在吃飯的時候碰到了保安部的朋友才知道工資都是每月15號左右發的。才想呢。可是有件事很郁悶就是我問他們能拿多少工資的時候他們都很躲閃。都不直接回答你的，就說也就那幾百塊啦。郁悶。算了不想了。到時候就知道了。一想到快發工資了我就很激動。哈哈`。。要發工資咯。真期待~！

3月6日 陰轉雨

今天沒什麼特別的。還是像往常那樣的一味做事，我都感覺有點枯燥了。但是工作就是這樣沒辦法。做事了才有工資拿嘛。一天下來也沒發生什麼事很平淡。早早的就下班了。 ++

❿ 工商幹部如何牢固樹立群眾觀念

牢固樹立黨的群眾觀點開創工商行政管理工作新局面

牢固樹立黨的群眾觀點，蘊涵著歷史唯物主義的真理，體現了中國共產黨人的優良傳統，凝結著國際共產主義運動史上共產黨執政的經驗與教訓，反映了「三個代表」重要思想的本質要求。人民群眾是歷史的創造者，是我們黨的力量源泉。我們黨之所以能夠領導人民取得革命、建設和改革開放的偉大成就，根本原因就在於我們黨始終深深地紮根於人民群眾之中，從人民群眾中汲取不竭的智慧和力量。因此，牢固樹立黨的群眾觀點是黨永葆青春活力的制勝法寶。但必須清醒地看到，新的形勢和發展，使我國經濟社會生活發生了深刻變化，一些黨員逐漸淡忘了黨的群觀
點，不懂得或不熟悉群眾路線的根本原理和方法，不能自覺堅持群眾路線，對群眾的冷暖安危、群眾生產生活的實際困難漠不關心，不聞不問，甚至高高在上，脫離群眾。它既違背了黨的宗旨，損害了黨群關系，也傷害了群眾感情，降低了黨的威信，對黨的事業造成了極壞的影響。因此，在新的歷史時期，要實現全面建設小康社會的宏偉目標，認真履行工商行政管理工作職能，就必須堅持「三個代表」重要思想，牢固樹立黨的群眾觀點，把群眾利益作為黨的根本利益，真心誠意，全心全意地為人民謀利益。

牢固樹立黨的群眾觀點，其核心內容就是要毫不動搖地相信和依靠群眾。我們黨是在與人民群眾密切聯系、共同戰
斗中誕生、發展、壯大、成熟起來的。黨離不開人民，人民離不開黨。在新的歷史條件下，我們黨肩負著領導全國人民全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。新形勢新任務對黨和國家工作提出了更新更高的要求。在這種情況下，我們黨只有更加緊密地團結和依靠廣大人民群眾，贏得他們的信賴和擁護，才能解決前進道路上的各種問題和矛盾，克服各種艱難險阻，經受住任何挑戰和考驗。

牢固樹立黨的群眾觀點，其根本原則就是要始終堅持人民利益高於一切。我們黨的根本宗旨就是為人民謀利益。
只有牢固樹立了黨的群眾觀點，才能真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要堅持人民利益高於一切，首先黨所制定的路線方針政策，必須充分體現廣大人民群眾即最大多數人的利益。其次要想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，誠心誠意為廣大人民群眾謀利益。我們工商行政管理部門也只有實實在在地為群眾辦實事辦好事，真心誠意為群眾謀利益，才能贏得群眾的信任和支持，樹立工商行政管理的新形象。

牢固樹立黨的群眾觀點，其堅實基礎就是要對人民群眾有深厚的感情。我們要把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為與人民群眾建立深厚感情的標准。我們共產黨員，來自於人民，植根於人民，服務於人民，工商行政管理的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的創造，接受人民的監督。要始終保持同人民群眾的血肉聯系，就必須夯實與人民群眾的感情基礎，把群眾呼聲作為「第一信號」，努力做到感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，作風上深入群眾，行動上關心群眾。堅決克服門難進、臉難看、話難聽、
事難辦的機關衙門作風，切實為人民群眾謀利益。

牢固樹立黨的群眾觀點，其本質要求就是要堅持「立黨為公、執政為民」。要實現牢固樹立黨的群眾觀點，就要
緊密圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，努力實現人民群眾長遠利益和現實利益的統一。新時期黨的領導幹部楷模鄭培民說，老百姓比天還大，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，竭盡全力去辦、辦好。
「萬事民為先」是他也是所有黨的幹部的行為准則。我們工商部門的各級領導幹部必須心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，切實把「立黨為公、執政為民」這個本質要求貫穿在自己的思想和行動中。

（作者單位：重慶市工商局九龍坡區分局）

為認真貫徹落實雲南省第九次黨代會及省委、市委關於開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行幹部直接聯系群眾制度的有關工作要求，近日，昭通市工商局組織開展了昭通市工商局「四群」教育專題學習生活會。

會議之前，昭通市工商局「四群」辦下發了專題學習通知，就學習的內容、方法、時間、效果提出了明確要求。在個別自學的基礎上，2012年1月16日，市局組織召開了「四群」教育專題學習生活會。昭通市工商局黨組書記、局長楊軍，黨組副書記、副局長孫寧生，黨組成員、紀檢組長訾成剛，黨組成員、副局長肖才志及市局機關全體實職副科級以上幹部參加了學習。會議由肖才志副局長主持。

學習伊始，肖才志副局長帶領全體同志學習了雲南省第九次黨代會精神。交流發言時，孫寧生副局長說：在「四群」
教育活動中，要加強群眾觀點教育，反思宗旨意識，增強執政為民意識；加強群眾路線教育，反思工作作風問題，增強發展為民意識；加強群眾利益教育，反思執行問題，增強落實為民意識；加強群眾工作教育，反思方式方法問題，增強服務為民意識」。紀檢組長訾成剛發言說：群眾路線是我們黨走向勝利的重要法寶，我們要把實
現好、維護好、發展好群眾根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點。開展「四群」教育，是推動發展、增進團結的需要，我們只有認真做好新形勢下的群眾工作，才能充分發揮群眾的創造精神和主體作用，才能促進民族團結和社會穩定，形成和諧發展、科學發展的良好氛圍」。肖才志副局長發言說：加強幹部「四群」教育，做好群眾工作，是貫徹以人為本、執政為民理念的需要。加強幹部「四群」教育，做好群眾工作，是實現昭通工商各項工
作目標的根本保障。加強幹部「四群」教育，做好群眾工作，是維護昭通工商穩定、和諧、文明的基本要求」。接下來，市局機關注冊科、商廣科、消保科、反不正當競爭執法科等科室負責人紛紛結合自身工作職責，從學習體會、存在問題、整改措施三個方面做了交流發言。

市局黨組書記、局長楊軍同志在交流發言中說道：開展「四群」工作要做到「三講」：一是講感情。堅持群眾路線是我黨取得成功的「三大法寶」之一。中國共產黨90年的歷程，就是堅定不移堅持走群眾路線的90年。二是講責任。工商行政管理工作，既肩負著保障廣大人民群眾食品安全的民生責任，又承擔著服務地方經濟發展的服務職責。因此，必須以高度的責任感開展「四群」工作。三是講實績。要確保「四群」工作落到實處，做出實績，真正做到服務群眾、服務市場主體、服務基層。最後，楊軍局長對我局「四群」工作做了安排部署，他要求單位在組織機構、人員保障等方面做好保障工作，既要完成好「規定動作」，又要結合昭通工商的實際情況，拿出具有特色的「自選動作」
，確保工作抓出實效。他明確要求廣大工商幹部要嚴格按照市委相關要求認真開展「四群」工作，實行幹部直接聯系群眾制度，要以「四群」工作開展為契機，促進昭通工商科學發展、和諧發展、跨越發展。

以上供您參考
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