巴彥淖爾市教育資源公共服務平台

⑴ 內蒙古巴盟事業單位人才儲備開始報名了嗎

您好，中公教育為您服務。

內蒙古巴盟事業單位人才儲備考試相關信息：

一、報名時間：2014年10月9日-11日；

二、報名地點：臨河區新華西街巴彥淖爾市政務中心（新區軍分區對面路南）五樓三號園市人力資源中心窗口；

三、報名條件：報名條件按照《二〇一四年巴彥淖爾市直事業單位人才儲備公告》相關規定執行；

四、其它事宜：人才儲備筆試時間擬定於2014年10月25日舉行，請各位考生於10月15日-21日（星期六、日休息）到巴彥淖爾市政務中心三號圓五樓人力資源中心（報名處）領取准考證，領取時需攜帶本人二代身份證。具體考試時間、地點以准考證為准。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑵ 巴彥淖爾那個學校有餓語班了

巴彥淖爾市（田家炳）外國語學校有俄語班
巴彥淖爾市（田家炳）外國語學校是內蒙古自治區唯一一所獨立設置的、具有多語種教學的全日制普通完全中學。是2009年11月根據巴彥淖爾市政府2008年第六次常務會議決定將河套大學附屬實驗中學和巴彥淖爾市田家炳實驗中學合並成立的。2014年7月，根據巴彥淖爾市委全面深化改革領導小組關於《巴彥淖爾市職業教育資源整合和教育管理體制改革實施方案》（巴改組發【2014】2號），移交臨河區人民政府，隸屬於臨河區教育局管理。
學校位於臨河區萬豐西街，佔地面積54360平方米，建築面積23780平方米。各種教學、生活、學習、活動設施齊全。
學校現有42個教學班，在校初、高中學生1717人。其中，初中18個班，高中24個班。開設英語、日語、俄語3個高考語種。學校內設辦公室、教務處、政教處、總務處、黨辦、住管處、教研室、團委8個內設科室，現有教職工150人。其中高級教師67人，一級教師48人，自治區級教學能手10人，市級優秀教學能手28人，國家級骨幹教師1人，市級名教師1人，市級骨幹教師5人，市級學科帶頭人4人，市級學術技術帶頭人3人，市教研室兼職教研員2人，碩士研究生學歷11人，本科學歷122人，專任教師學歷100％達標。
學校成立以來，先後被評為巴彥淖爾市（首屆）百姓滿意品牌特色學校、全國特色學校、市級校園文化建設示範校、全市教育系統民主管理先進學校、市級中小學社會實踐先進學校、現代學校管理創新單位，是自治區教育廳確定的教學研究基地學校。

⑶ 巴彥淖爾市2010年生地會考成績何時公布

成績已經下來了 網上可以查 但是巴彥淖爾市教育網最近打不開了

開了學 老師會給說 反正快開學了 等等吧

⑷ 巴彥淖爾市繼續教育審驗卡需要多少課時

一般是90課時。
人力資源和社會保障部公布《專業技術人員繼續教育規定》，《規定》要求，專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少於90學時。
《規定》指出，用人單位應當保障專業技術人員參加繼續教育的權利，繼續教育實行政府、社會、用人單位和個人共同投入機制，繼續教育工作實行統籌規劃、分級負責、分類指導的管理體制。
《規定》要求，繼續教育內容包括公需科目和專業科目，專業技術人員通過參加培訓班、研修班或者進修班學習；參加遠程教育；參加學術會議、學術講座、學術訪問等活動等均計入本人當年繼續教育學時。專業技術人員根據崗位要求和職業發展需要，參加本單位組織的繼續教育活動，也可以利用業余時間或者經用人單位同意利用工作時間，參加本單位組織之外的繼續教育活動。
《規定》強調，專業技術人員經用人單位同意，脫產或者半脫產參加繼續教育活動的，用人單位應當按照國家有關規定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。用人單位應當建立本單位專業技術人員繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把專業技術人員參加繼續教育情況作為專業技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據。繼續教育機構應當按照專兼職結合的原則，聘請具有豐富實踐經驗、理論水平高的業務骨乾和專家學者，建設繼續教育師資隊伍。

⑸ 巴彥淖爾市衡越中學好嗎

摘要 您好很高興回答你的問題。

⑹ 巴彥淖爾人才儲備考什麼

請到市政府網站查看詳細信息
根據我市經濟和社會發展對人才的需求，經研究決定，現就2014年市直事業單位人才儲備考試有關事項公告如下：

一、儲備計劃

2014年巴彥淖爾市直事業單位計劃儲備100名高校畢業生，採取按崗位專業（以學歷證書專業為准）公開報名、統一考試。招聘崗位詳情見《2014年巴彥淖爾市直事業單位人才儲備招聘計劃表》（附表一）。

二、報名條件

（一）報考人員應同時具備以下基本條件：

1、具有巴彥淖爾市戶籍；

2、大學本科及以上學歷並具有學士及以上學位（幼兒、小學教師，護理崗位放寬到大學專科學歷）；

3、年齡在30周歲（1984年9月1日以後出生）以下；

4、研究生及以上學歷並具有碩士及以上學位畢業生，報考年齡可適當放寬到35周歲（1979年9月1日後出生）以下，可不受戶籍限制；

5、在我市服務的「六類基層項目人員」，服務期滿考核合格並取得相應證書的高校畢業生；大學生退役士兵；我市政府購買崗位或購買服務人員工作滿兩年者，報考條件放寬到全日制專科學歷，不受戶籍限制。

六類服務基層項目是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作、高校畢業生「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。大學生退役士兵是指全日制普通高等院校學生畢業後應征入伍、在報名開始日前已退役的人員。

三、考試原則

市直事業單位人才儲備考試堅持公開、平等、競爭和擇優的原則，採取筆試與面試相結合的辦法進行。

四、實施程序

（一）報名與資格審查

報名由人社部門對報考人員資格條件進行審查。儲備同一崗位須形成競爭，符合條件的報考人數與擬儲備人數之比一般應不低於5：1，達不到該比例的，相應調整或者取消該崗位的儲備計劃。

（二）公共科目筆試

公共科目筆試由人社部門負責組織實施，統一命題閱卷，分崗位按1：3的比例劃線確定進入面試人員。末位出現並列的，全部進入面試。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績中加2.5分。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙古語授課（蒙漢兼通）崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

（三）面試（專業知識測試）

面試由主管部門負責組織實施，人社部門進行監督，面試內容以專業知識、專業技能、個人綜合素質考查為主。進入面試人員，應在面試前規定時間內，到人社部門進行資格審查，因個人原因未按期進行資格審查人員視為放棄面試，按筆試成績依次等額遞補一次。凡實際到場參加面試人數等於或少於該崗位招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須達到當日本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績。無法計算平均成績的，須達到用人單位劃定的面試最低控制分數線。

（四）公示

按照公共科目筆試成績50%，面試成績50%，由高分到低分確定擬儲備人員。擬儲備人員在巴彥淖爾政府網、巴彥淖爾市人力資源和社會保障網上進行公示，對弄虛作假者，取消儲備資格。

五、體檢

公示期滿後，參照國家公務員體檢標准進行體檢，合格者到用人單位進行儲備鍛煉。因體檢不合格或因個人原因自動放棄出現空缺名額的崗位，按照考試總成績依次等額遞補一次。

六、管理辦法和待遇

儲備人員的管理及待遇按照巴彥淖爾市委辦公廳、政府辦公廳《關於進一步加強和完善事業單位人才儲備工作的意見》（廳發[2010]62號）有關規定執行。

七、報名時間、地點、要求

1、報名時間：從2014年9月10日開始到2014年9月23日截止(周六日不休息，作息時間為上午8:30至11:20，下午3：00至5:20)；

2、報名地點：臨河區新華西街巴彥淖爾市政務中心（新區軍分區對面路南）五樓三號園市人力資源中心窗口。

聯系電話：8527277

3、有關要求：報名時須持戶口簿、二代身份證、大學畢業證、學士及以上學位證書原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片3張，報名登記表一式二份；六類服務基層項目畢業生；大學生退役士兵；我市政府購買崗位或購買服務人員，報名時需攜帶服務（或服役）期滿考核合格的相應證書（或證明、購買崗位合同）原件及復印件；報名登記表（《2014年巴彥淖爾市直事業單位人才儲備報名登記表》）需從巴彥淖爾政府網 http://www.bynr.gov.cn或巴彥淖爾人力資源和社會保障網http://by.nm12333.cn/下載。

八、具體考試時間、地點在巴彥淖爾政府網、巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站另行通知

本公告由巴彥淖爾市人力資源和社會保障局負責解釋。

附：表一《2014年巴彥淖爾市直事業單位人才儲備招聘計劃表》

表二《2014年巴彥淖爾市直事業單位人才儲備報名登記表》（請在該頁面最下方點擊下載附件）

巴彥淖爾市人力資源和社會保障局

2014年9月5日

⑺ 內蒙古的經濟現在處於什麼現狀將如何發展

一）農牧民收入高於全國平均水平，第一產業收入仍占絕對比重。2005年呼、包、鄂、巴四市農牧民人均純收入分別為4631元、4667元、4601元、4265元，均超過當年全區農牧民純收入水平（2989元），也超過當年全國農民純收入水平（3225元），比2001年分別增加2070元、2109元、2343元、1686元，年均增長15.9％、16.2％、19.5％、13.4％，比全國平均增速8.3％高出7.6個百分點、7.9個百分點、11.2個百分點和5.1個百分點。從收入來源情況看，收入結構比較單一，一產業收入占純收入比重分別達到62％、56％、57％和81％。

（二）非農收入貢獻加大，但地區間差異明顯。2005年呼、包、鄂、巴四市農牧民非農收入（包括財產性和轉移性收入），分別達到1750元、2042元、1981元、829元，比2001年增加了580元、1125元、1268元、565元，對五年農牧民收入增長的貢獻率分別為28％、43.5％、54％、33％，比「九五」時期都有較大增長，但和全國平均水平（65％以上）相比，還有一定差距。另外，從四市非農經濟發展來看，呈現不平衡狀態。2005年呼、包、鄂、巴四市非農收入占純收入比重分別為37.8％、43％、43.7％、19.4％，與2001年相比鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、包頭市增加了11個百分點、10個百分點和7.9個百分點，呼和浩特市下降7.9個百分點。

（三）工資性收入是非農收入增加的主要來源，農村牧區二三產業發展十分薄弱。2005年呼、包、鄂、巴四市農牧民工資性收入為1047元、1018元、1365元、463元，比2001年增加378元、590元、883元、243元，除巴盟外其他三市農牧民得到的工資性收入均超過全區平均水平，鄂爾多斯市農牧民工資性收入超過全國平均水平。工資性收入占非農收入比例都達到了50％以上，鄂爾多斯市達到60％以上，工資性收入是非農收入增加的主要來源。與此同時，二三產業收入占非農收入比例均在15％以下，對農牧民收入增長的貢獻微弱。

可以看出，目前內蒙古西部非農經濟發展，主要是以輸出人力資源獲取勞務收入為主，真正經營性非農收入很少，非農經濟發展仍處於較低水平狀態。

二、影響內蒙古非農收入增長的主要因素

（一）產業結構嚴重農牧化。內蒙古人均耕地8.3畝，是全國的人均耕地的3倍；人均草牧場122畝，位居全國首位。農牧業資源具有比較優勢，一產業具有較高的比較效益。調研所及的四個市第一產業收入都占絕對優勢，非農牧收入只佔19％到43％。巴彥淖爾市第一產業的收入比重雖然逐年下降，但2005年仍高達81％，收入的主要來源仍然是第一產業尤其是種植業。即使工業化較快的鄂爾多斯市目前農牧民仍有近六成收入來自第一產業，非農收入比重較全國平均水平還低16個百分點。呼市近年由於奶牛養殖業的迅猛發展，一產業占農牧民收入的比重還有較大幅度上升。嚴重農化的產業結構，說明了內蒙古農村非農行業的發展遠遠落後於全國平均水平。。

（二）思想觀念相對滯後。農牧業資源豐富帶來另一個問題是農牧民小富即安的思想根深蒂固。在推進非農業產業經營過程中，部分基層領導就農業抓農業，對於二、三產業的發展在思想上認識不夠，一些地區農牧民外出打工的積極性不高。巴彥淖爾市臨河區白銀腦包鎮新興村農民劉金牛認為現在生活「豬肉不誤吃，燒酒不誤喝，日子過得順溜」， 「兒子出去不省心、女兒出去不放心」，不如留在身邊。

（三）農村二三產業發展融資困難。內蒙古縣域經濟發展較慢，對農村二三產業發展帶動作用十分有限。包頭固陽縣域內缺乏馬鈴薯加工企業，商品薯全部以鮮薯外運，該縣金山鎮紅崖灣村農民僅鮮薯運費一項就比在當地銷售多支出90多萬元。同時，農村牧區二三產業發展受融資難等問題的困擾，不僅發展壯大困難，有的生存也成了問題。鄂爾多斯東勝區的移民村和巴彥淖爾市臨河區白銀腦包鎮有創業計劃的農牧民都反映貸不到款，貸款沒有渠道；國家設立的創業貸款只給城市下崗職工，而農牧民就地興辦二三產業或進城創業都不能享受該項貸款。此外，對合法經營的農村牧區流動性小商小販，除國家另有規定外，免於工商登記和收取有關稅費等優惠政策沒有完全落實，有的地方仍在收取管理費。

（四）農村勞動力轉移基礎工作落後，外出打工組織化程度低，進城務工環境仍有待改善。農牧民務工的組織領導系統、信息系統、維權系統未完全建立，農牧民打工70％靠自發，政府組織職能不到位。農牧民工子女上學，養老保險、醫療保險仍未納入打工城市統籌范圍。呼市賽罕區的雙樹村村民說，劃歸市區後，所交養老保險費與原城市居民一樣多，但領取養老保險金少200多元，原城市居民是每月650元，他們只能領到418元。賽罕區大台什烏盟籍打工村民子女上學不能享受到教育「兩免一補」。為城市蓋樓房的烏盟人，打工十幾年也買不到當地一套住房，只能租南房居住。在北京等外地城市打工的農牧民再到其他城市或返鄉時養老保險、醫療保險公積金帳戶不能跟著轉移，社保基金管理有待進一步改善。

（五）農村牧區職業技術教育培訓滯後。全區職業技術學校很多已並入普通學校，現有的職業技術學校職業教育經費投入不足，辦學條件差，缺乏與專業相適應的教師、實驗室、實訓場地、教學儀器設備，辦學成本較高，難以滿足教學要求。鄂爾多斯市旗縣區前些年教育改革把職業技校都並入普通高中，致使各旗縣區沒有一所中等職業技術學校；而工業化步伐的加快使鄂爾多斯技工用工缺口大大增加，其他三市也不同程度存在類似情況。四市農村牧區相當一部分中、高考落榜生重新回到農村牧區務農，增加了農牧民的數量，需要社會高度關注，加強就業培訓，但目前除鄂爾多斯市外，對這部分新增農牧民的職業技術教育培訓還沒有做出有效安排。

目前國家對農牧民轉移培訓的補貼量小、標准低，難以滿足對農牧民進行有效培訓的需要。由於農牧民自籌能力弱，而大多數旗縣區又沒有安排轉移培訓的配套資金，每人300元的補助資金只是杯水車薪，只能開展一些引導性和簡單工種培訓，難以根據市場需求組織開展訂單、技能性要求高的培訓，導致培訓質量不高，效益不明顯。據呼市教育局測算，2006年市教育局直屬的6所中等職業學校在校生中住校的農村學生每年每人支付的學費、生活費約3900元，而2006年國家和自治區資助中等職業學校貧困家庭學生助學金最高每生1000元。「陽光工程」只有國家補貼300元，時間是15天到3個月，根本滿足不了掌握就業本領的需要。四市都有召不到生源的現象，有的十五天的培訓，時間過半、人走一半，培訓質量大打折扣。

另外培訓資源分散，有關農牧民的培訓工程分散在科技、教育、勞動就業、扶貧、農牧業等多個部門，四市呼籲整合農牧民培訓資源。

三、有效增加非農收入的對策建議

繼續堅持自治區七屆、八屆黨代會以來形成的戰略思路，解決農牧業問題在非農牧產業上下功夫、解決農村牧區問題在加快推進城鎮化上下功夫、解決農牧民問題在減少農牧業人口和轉移農牧民上下功夫。充分運用第二次農業普查的成果，在此基礎上制定發展規劃，做出科學決策。徹底摸清內蒙古農村牧區勞動力就業結構、產業結構和農牧民收入結構、投資意向等家底。從調查情況看，有效增加內蒙古農牧民非農牧收入。

（一）繼續推進農牧業產業化、工業化、城鎮化「三化」互動戰略，拓寬農牧民增收渠道。

一是加快推進農村牧區工業化進程。把推進農村牧區工業化作為今後五年的重點工作，努力提高二三產業中農村牧區勞動力就業的比重、提高二三產業在農村牧區經濟中的比重、提高二三產業收入在農牧民收入中的比重，加快推進農村牧區工業化進程。重點發展農畜產品加工業、服務業和勞動密集型企業。制定綜合配套政策措施，使農村牧區二三產業發展有規劃、有目標、有重點、有措施、有檢查、有考核，並列入各級政府農村牧區工作的考核指標。

二是以發展縣域經濟為重點，加快推進城鎮化進程。把帶動農牧民收入增長最直接最就近的縣域經濟作為最重要的載體和平檯布局謀劃農村牧區經濟。將非農牧產業作為縣域經濟發展的一個重點。著眼於農村牧區勞動力的轉移和增收，圍繞勞動力市場的需求，有針對性地加強農牧民轉移培訓，發展勞動密集型產業，為農村牧區人口的轉移創造條件。合理區劃農牧業資源，實施禁止開發區內的農村牧區人口轉移工作。

三是大力推進農牧業產業化。巴彥淖爾市和呼和浩特市的農牧業產業化發展實踐證明，龍頭企業帶動下的一產業有旺盛的生命力。巴彥淖爾市2005年一產業給農牧民帶來的收入就超過了全國農民平均收入的水平，達到3400元左右；呼和浩特市一產業給農牧民帶來的收入也達到近3000元，功在產業化。要通過發展農村支柱產業和主導產品，帶動關聯產業群的發展，將產業優勢和產品優勢化為農民的就業機會和增收渠道。

（二）大力改善進城務工農牧民就業環境，維護農牧民工合法權益，拓寬勞動就業渠道，發展勞務經濟，有效增加農牧民務工收入。要制定農村牧區人口轉移的具體優惠政策，使轉移後的農村牧區人口降低進城後的生存成本，在生活、就業、住房、社會保障、子女入學入托等所有方面與城鎮居民享有同等待遇。綜合出台加強部門協調的意見，責成農牧民工辦出台政策，並牽頭監督現行農牧民工工作政策執行情況：由自治區勞動保障廳執行的《國務院關於解決農民工問題的若干意見》（國發[2006]5號）等18個政策文件及配套措施、由自治區發改委執行的《關於進一步清理和取消針對農民跨地區就業和進城務工歧視性規定和不合理收費的通知》（發改價格[2004]1405號）等2個政策文件及配套措施、自治區教育廳執行的《關於教育系統貫徹<國務院關於解決農民工問題的若干意見>的實施意見》（教職成[2006]6號）等2個政策文件及配套措施、自治區科技廳執行的《關於落實<國務院關於解決農民工問題的若干意見>中有關科技培訓和產業發展工作要求的通知》（國科辦農社字[2006]26號）等3個政策文件及配套措施、自治區司法廳執行的《關於為解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題提供法律服務和法律援助的通知》（司發通[2004]159號）等2個政策文件及配套措施、由財政廳執行的《關於將農民工管理等有關經費納入財政預算支出范圍有關問題的通知》（財預[2003]561號）等5個政策文件及配套措施、自治區農牧業廳執行的《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》（農科教[2004]4號）等3個政策文件及配套措施、自治區國土資源廳執行的《關於貫徹落實<國務院關於解決農民工問題的若干意見>有關問題的通知》（國資廳發法規[2006]28號）等2個政策文件及配套措施、中國人民銀行呼和浩特中心支行執行的《中國人民銀行關於改進和加強對農民工金融服務工作的指導意見》（銀發 [2006]287號）等2個政策文件及配套措施、自治區工商局執行的《關於貫徹落實<國務院關於解決農民工問題的若干意見>的通知》（工商個字[2006]75號）等政策文件及配套措施、自治區安全生產監督局執行的《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督總局令第三號）等4個政策文件及配套措施、自治區團委執行的《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發[2004]8號）等等政策文件及配套措施。對實施狀況進行評估、完善配套銜接、營造農牧民工務工的整體良好氛圍。

教育廳和財政廳要研究解決教育「兩免一補」覆蓋到進城農牧民與在村農牧民同享的政策辦法及加大教育資源投資力度，讓農牧民工子女能上得起學的問題。社保局和財政廳要研究解決穩定就業的農牧民工納入所在城鎮的社保范圍，同時允許保留和參加戶籍所在地農村牧區新型合作醫療保險和養老保險的政策措施。建設廳和發改委、財政廳要研究解決為農牧民建設適用住房問題。農牧民工辦和農牧業廳要依法保障進城務工農牧民工土地承包經營權。積極發展勞務經濟，有效增加農牧民務工收入。

（三）加強農牧民職業技術教育培訓，培養新型農牧民。

要抓好農村牧區職業教育，變以追求升學為主要目標為追求就業為主要目標。擴大職業教育規模，設置實用的專業課程，使學生能系統地掌握實用技術，畢業後能盡快就業。

增加農牧民職業技術教育投入，提高職業教育補助標准。建議將戶籍在農村牧區、參加中高考的初高中落榜生全部送到職業技術學校上學，使其將來具備進入城鎮從事二三產業的技能，其學費由政府買單。據自治區扶貧辦多次調研結果，培訓一名市場認可、能夠就業的技術工人，最起碼需要1000―1500元的投入。鄂爾多斯在國家補貼300元的基礎上，將陽光工程的補貼由市、旗縣兩級擴大補貼600元，達到每人900元。建議自治區再增加補貼300元，使有條件的地方，轉移培訓的補貼達到每人1200元。

整合教育資源，充分利用現有的教育資源，將民營學校納入國民教育；將現有分散在各部門的針對農牧民培訓的資源整合使用，產生合力，要建立農牧民工培訓的聯席會議制度，使農牧民工培訓有組織、有機構、有經費、有場所、有保障。

（四）深化農村牧區經營體制改革，發展現代農牧業，充分挖掘農牧產業內部增收潛力。內蒙古農牧民人均佔有耕地草牧場等農牧業資源有較大的相對優勢，即使實現超過全國農民人均純收入的平均水平，在國家惠農政策的支持下，第一產業仍然是今後相當長時間內蒙古農牧民增收的主渠道和最現實的選擇。要在穩定完善家庭承包經營制度的基礎上，依法推進土地草牧場承包經營權流轉，促進農牧業規模經營；大力發展農牧民專業合作組織，提高農牧業生產經營的組織化程度；積極推進農牧業科技進步，提高科技貢獻率，努力提高農牧業機械化水平，提高農牧業生產效率。充分挖掘內蒙古農牧業資源優勢和農牧產業內部增收潛力，發展現代農牧業，建設社會主義新農村新牧區。

（五）不折不扣貫徹落實國家的各項惠農政策，加大政策扶持和財政支農支牧力度；切實解決農牧民興辦二三產業融資難的問題；加快轉變縣鄉政府職能改革，為提高農牧民非農牧收入創造良好環境。要不折不扣貫徹落實徵用土地對農牧民的補償政策，加大退耕還林補貼、糧食補貼、購買農機具補貼和良種補貼，控制農業生產資料價格的上漲幅度，規范農業生產資料市場，嚴防農牧民的負擔反彈，使各項惠農政策的落實不留死角，增加農牧民政策性和財產性收入。

自治區財政要拿出一定數量資金對農牧民興辦二三產業，農村牧區農畜產品加工、流通中小企業進行貼息貸款，促其發展壯大，為農牧民增加非農收入拓展渠道。

縣鄉財政改革後，核心任務就是轉變政府職能，鄉政府不再承擔稅收任務，而要把主要精力放在為農牧民增收致富提供服務上，為提高農牧民非農牧收入創造良好的發展環境。

⑻ 巴彥淖爾市教育局24小時投訴電話是多少

教育部設立統一監督舉報電話和郵箱接受社會監

7×24小時服務、全年無休

電話：010-66092315、010-66093315

⑼ 巴彥淖爾衡越實驗中學是公立嗎

不是，是民辦中學。
2017年成立的鄂爾多斯衡水實驗中學，在短時間內取得良好的辦學成效，首屆高考畢業生一本率達93%，本科率100%。作為「名校的搖籃」，2021年4月14日，巴彥淖爾市衡越實驗學校、巴彥淖爾市衡越實驗中學正式落戶巴彥淖爾市。
衡越教育 以支持基礎教育改革與發展為己任，凝聚優秀人才，整合北京、衡水等全國名校優質教育資源，開展教育合作，通過與各地政府合作辦學，持續推動基礎教育均衡發展、優質發展、內涵式發展的實質性進程，為學生提供公平而有質量的教育，緩解人民群眾對優質化、多樣性、選擇性、特色化的教育需求，不斷提升廣大人民群眾的教育獲得感、滿意感、幸福感；通過科學、完善的管理體系，增強國有教育資產的保值增值，保障地方政府辦教育的有效投入，為全國各地基礎教育發展提供全方位、高水平、系統性、特色化的支持與服務。