連雲港公共就業服務網

Ⅰ 連雲港市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、地方性政策，並組織實施和監督檢查。
（二）負責全市人力資源開發工作，擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業和創業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配的具體辦法，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國內外高層次人才來本市創業的政策。
（八）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹實施中央、省和市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全市行政機關公務員和行政機關所屬的參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理；會同有關部門擬訂全市公務員職位分類、考試錄用、調任轉任、考核獎懲、培訓任用、辭職辭退、行為道德規范、職業道德能力建設等方面的政策規定，並組織實施；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，組織實施國家榮譽制度，會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）綜合管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和政策。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

Ⅱ 關於報考連雲港公務員的

1。大四的時候就可以考了。
2。公務員考試分為國家公務員跟省公務員。
3。國家公務員是不受戶籍限制的，哪裡都能考；省的就受戶籍限制了，你只能考江蘇的不能考浙江的。
4。國家的考試分兩科：申論和行測。江蘇的考試全國最復雜：分ABC三類，A考三門（行測A 申論 公共基礎知識A），B類兩門（行測B 公共基礎知識B），C類兩門（行測C 公共基礎知識C）
5。ABC區別：A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

C類職位是江蘇省2004年錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

6。平時多看人民日報的頭版，嘗試用他那種語言去寫申論。
7。去書店買幾本往年考試的真題回來做，做行測記得要看住時間做，很多人不是不會做而是來不及做，練速度。

Ⅲ 連雲港市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設19個內設機構。
（一）辦公室
負責機關文秘、會務、檔案、信息、宣傳、安全、保密和後勤等工作；負責機關及所屬單位財務、資產管理工作；負責目標考核工作；負責信息化建設的綜合協調工作；負責政務公開、信訪和人大代表建議、政協委員提案辦理的綜合協調工作；負責重要事項的督查工作。
（二）政策法規處
負責依法行政綜合協調工作；承擔規范性文件的合法性審核工作；負責行政權力的梳理、審核工作；負責全市人力資源和社會保障政策綜合調研工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；協調專家咨詢工作；承擔本局新聞發布等工作。
（三）規劃統計與基金監督處
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責統計管理和綜合分析工作，並對外發布統計數據；組織編制全市社會保險基金預決算草案；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；擬訂社會保險內部審計規則並組織實施；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；承擔市社會保障監督委員會辦公室的具體工作。
（四）就業促進處（失業保險處）
擬訂全市就業規劃和年度計劃；擬訂全市勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動和促進創業政策，完善公共就業服務體系；指導和規范全市公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法並實施監督；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業管理政策；擬訂全市失業保險政策、規劃和標准；擬訂全市失業保險基金管理辦法；建立全市失業預警制度；擬訂全市預防、調節和控制較大規模失業的政策；承擔市就業工作聯席會議辦公室的具體工作。
（五）人力資源市場處（人才開發處）
擬訂全市人力資源市場發展政策和規劃；負責全市人力資源服務機構的市場准入和日常管理；擬訂全市企事業單位人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦市屬企事業單位、在連部省屬單位人員調配事宜。
（六）職業能力建設處
擬訂經營管理人員、技能人才和農村實用人才培訓政策、規劃、標准；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善全市職業技能資格制度；組織擬訂貫徹國家職業分類、職業技能標准和行業標準的政策；管理企業工人技術等級考核工作；指導全市職業技能競賽工作。承擔市工人技術考核領導小組辦公室的具體工作。
（七）專業技術人員管理處（專業技術人員職稱辦公室）
擬訂全市專業技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；擬訂全市專業技術人員繼續教育政策、規劃、標准；依法審查、認定專業技術人員培訓機構並指導開展培訓工作；指導和監督全市專業技術人員資格考試工作；負責各種職稱、職業資格考試人員資格審核；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。
（八）專家處
擬訂全市專家及高層次專業技術人才隊伍建設政策和規劃，負責國務院特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家等高層次專業技術人才選拔、培養、管理和服務工作；擬訂博士後工作政策、規劃，負責博士後工作站、留學人員創業園的申報、管理和服務工作；負責高層次創新創業人才的引進、申報、審核等工作。
（九）事業單位人事管理處
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責市直事業單位工作人員年度考核及專業技術職務聘任管理工作；編制事業單位招考計劃並組織實施；負責機關事業單位工人技術等級崗位考核工作。
（十）公務員局
負責全市行政機關公務員和行政機關所屬的參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理；會同有關部門擬訂全市公務員職位分類、非領導職務設置、考試錄用、聘用、登記、考核、獎勵、紀律、懲戒、調任轉任、競爭上崗、公開選拔、輪崗、交流迴避、辭職辭退、申訴控告等具體辦法並組織實施；會同有關部門擬訂公務員培訓政策、規劃、標准並組織實施；組織貫徹落實公務員行為規范、職業道德建設的政策規定；承擔全市面試考官資格認定和管理工作；綜合管理政府獎勵表彰工作；組織實施國家榮譽制度；會同有關部門擬訂政府獎勵表彰制度，審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動和以市政府名義獎勵表彰的人選；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；參與勞動模範的評選和管理工作；負責科以下幹部出國（境）政審工作。
（十一）農民工工作處
擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動關系與監察處
擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；擬訂全市企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業接收政策性安置人員政策並組織實施；負責全市勞動標准工作；擬訂全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責企業經濟性裁員審核備案工作。擬訂全市勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全市重大案件；指導全市勞動監察工作；協調全市勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（十三）工資福利處
擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；承擔市級機關、事業單位工資福利和離退休日常管理工作；編制和管理市級機關、事業單位工資計劃，承擔工資總額管理工作。
（十四）養老保險處（農村社會保險處）
統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂全市城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；完善全市企業職工離退休政策；負責市區企業退休人員的審批工作；擬訂全市養老保險基金管理辦法；擬訂全市養老保險基金預測預警制度；擬訂全市基本養老保險費率方案。
擬訂全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬訂全市農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬訂全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十五）醫療保險處
統籌擬訂全市醫療保險、生育保險政策、規劃和標准並監督實施；擬訂全市醫療保險、生育保險費率調整辦法和基金征繳管理政策；擬訂全市醫療、生育保險待遇項目和給付標准；組織擬訂基本醫療保險、生育醫療的葯品、診療項目和醫療服務設施的范圍及支付標准；組織定點醫療機構、定點零售葯店、定點健身機構的資格認定工作；承擔市職工醫療保險制度改革領導小組辦公室日常工作。
（十六）工傷保險處
擬訂全市工傷保險政策、規劃和標准並組織實施；擬訂工傷保險費率調整辦法；擬定工傷保險基金征繳管理政策、待遇項目和支付標准；組織工傷定點醫療機構、零售葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格認定工作；承擔市區工傷認定工作，組織全市勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（十七）調解仲裁管理處
統籌擬訂全市勞動人事爭議調解和仲裁政策並組織實施；指導全市勞動人事爭議調解工作；指導開展全市勞動人事爭議預防工作；依法指導並組織處理全市重大勞動人事爭議案件；負責勞動合同的鑒證工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
（十八）軍官轉業安置處（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
擬訂全市軍隊轉業幹部安置和培訓政策；貫徹執行國家下達的安置計劃並組織實施，承擔在連部、省屬單位軍隊轉業幹部安置工作；承擔中央、省和市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作；承擔全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（十九）人事處
負責局機關和所屬單位的機構編制、幹部人事管理、勞動工資、教育培訓工作；調查研究幹部隊伍建設狀況，指導系統精神文明建設和思想政治工作；負責對局機關及直屬單位績效考評工作；組織實施人力資源和社會保障系統表彰活動。
機關黨委負責機關及所屬單位的黨群工作。
離退休幹部處 負責本局及所屬單位的離退休人員管理工作。
紀檢監察機構按有關規定設置。

Ⅳ 我是連雲港的我35歲我怎麼參加社保

如果你想繳納職工社會保險的話，可以到你們當地公共就業服務中心人事代理按照靈活就業人員參加社會保險，可以繳納職工養老保險和職工醫療保險。職工養老保險最低繳費年限為15年。職工醫療保險最低繳費年限為25年。

Ⅳ 連雲港市鄉鎮考公務員的最低學歷是什麼

大專以上學歷就可以的。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

Ⅵ 三支一扶工資待遇是怎樣的一個月可以拿多少錢

以2020年，雲南省為例，服務期間工作生活補貼標准參照「當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平」確定。中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州（市）、縣（市、區）財政保障補齊。

在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼；服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元；每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

服務期間參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補貼中代扣代繳。省人力資源社會保障廳為在崗「三支一扶」人員統一購買重大疾病和人身意外傷害商業保險。

報考人員應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、政治素質好，志願到基層服務；

4、具有符合招募崗位所需要的文化程度及工作能力；

5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、具備報考崗位要求的其他條件。

7、應對新冠疫情影響，對中小學及幼兒園教師、護士崗位實施「先上崗、再考證」階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。

凡符合護士執業資格考試報名條件的高校畢業生，可以先上崗從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術規范規定的相關護理活動，再參加考試並取得護士執業資格。上述資格證書應在簽訂「三支一扶」招募協議之日起一年內取得。

以上內容參考雲南省鄉村振興局-雲南省2020年「三支一扶」 計劃招募公告

Ⅶ 2020年連雲港市屬事業單位報考條件是什麼

2020年連雲港市屬事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，江蘇中公事業單位考試網為大家整理了2019年連雲港市屬事業單位考試信息，需要詳細了解連雲港市屬事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019連雲港市屬事業單位招聘58人公告（2019年3月13日發布）

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1983年4月1日至2001年3月31日期間出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行(計算方法同上，即：30周歲以下指1988年4月1日以後出生)。

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)設置。

(六)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

(七)資格條件中的應屆畢業生，指全日制普通高校2019年畢業並於2019年8月31日前取得學歷證書的人員，其中：應屆博士畢業生可放寬至2019年12月31日前取得。國家統一招生的全日制普通高校2017年、2018年畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生或社會人員報名。參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，應聘時可按應屆畢業生或社會人員報名。

(八)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2019年3月31日，須提供相關證明材料。

(九)資格條件中的專業技術資格指按國家和省規定程序和條件評審認定的專業技術資格，不含各市專為民營經濟組織中專業技術人員放寬條件評審的專業技術資格。

(十)定向招聘大學生村官的崗位(崗位代碼：060102、150101、180101)，招聘對象為：截至2019年8月31日，本市聘期滿3年且考核合格，仍在本市所屬村(社區)任職的省、市組織人社部門選聘的大學生村官。

(十一)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(十二)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的台灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他台灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

原標題：連雲港市2019年市屬事業單位統一公開招聘人員公告

原鏈接：http://www.zgsydw.com/jiangsu/20190313/507720_1.html

Ⅷ 連雲港就業失業證如何辦理

法律分析：1、勞動者到戶籍所在地社區勞動保障服務中心辦理《就業失業登記證》；

2、工作人員審核申辦者提交的資料；

3、審核通過，則受理申請;審核未通過，則告知未通過的原因；

4、社區勞動保障服務中心初審後，送往道(鄉鎮)勞動保障服務站復核；

5、(鄉鎮)勞動保障服務站復核後，匯總上報區就業服務管理機構；

6、(區縣)就業管理機構復審認定後，對審核合格的蓋章，同時錄入全省街道社區信息平台管理系統並報市級就業服務管理機構備案；

7、通知申辦人到申辦處領取《就業失業登記證》。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》

第三十五條 縣級以上人民政府建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，為勞動者免費提供下列服務：

(一)就業政策法規咨詢;

(二)職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布;

(三)職業指導和職業介紹;

(四)對就業困難人員實施就業援助;

(五)辦理就業登記、失業登記等事務;

(六)其他公共就業服務。

Ⅸ 就業登記證號怎麼查詢

在街道或者社區的勞動保障機構就能查詢
就業失業登記證是記載勞動者就業和失業狀況、進行就業和失業登記、享受公共就業服務和就業扶持政策、享受失業保險待遇等的合法憑證。
就業失業登記證實行實名制管理，每個證件都與持證人身份證相對應，每位勞動者只能擁有唯一的就業失業登記證編號，並且證件必須由勞動者本人保管，不得轉借給他人使用。
就業失業人員憑就業失業登記證可享受國家和省、市就業扶持政策和優惠待遇。登記失業人員憑就業失業登記證才能享受免費公共就業服務和規定的失業保險待遇；就業困難人員就業創業，只有憑就業失業登記證才能享受國家、省及地方政府規定的就業扶持政策。