公共服務導論

Ⅰ 公共管理學概論簡答題什麼是新公共服務

新公共服務」理論的含義
1、指關於公共行政在以公民為中心的治理系統中所扮演回的角色的一套理念答。
2、是在對傳統公公共行政理論和新公共行政理論進行反思和批判的基礎上提出的。
3、主張用一種基於公民權、民主和為公共利益服務的新公共服務模式來替代當前的那些基於經濟自我利益的主導行政模式。
4是對傳統公公共行政理論和新公共行政理論的一種揚棄而非全盤否定。
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您好，答題不易

如有幫助請採納，謝謝

Ⅱ 我在找公共管理學，有誰知道這個版本的書是哪個

建議你書本和視頻搭配著復習，那樣效果會更好，首學網上有視頻分享，可以去看看。

Ⅲ 公共服務類都有哪些專業 哪個專業好

目前學計算機 還是挺不錯的好就業，計算機分很多專業如平面設計，UI設計，互聯網營銷，電競，動漫，都是非常好就業的專業哦，選擇自己喜歡的專業

Ⅳ 中央民族大學公共事業管理專業主要課程有哪些

公共事業管理專業
培養目標
本專業以實現公共利益和服務公共事務部門為目的，為中央和地方各級政府部門、企事業單位和社會組織，包括民族宗教事務、城市、教育、文化、衛生、土地、社會保障、非營利機構管理等公共事務部門，培養具有國際視野的綜合型、應用型管理人才，以適應國家治理能力和治理體系現代化建設的要求，滿足我國經濟建設和社會發展對公共事務管理的人才需求。
培養標准
1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，具有良好思想品德、社會公德和職業道德，能自覺踐行社會主義核心價值觀，具有家國情懷和中華民族共同體意識。
2.具備良好的專業素質，具有扎實的公共管理學科基礎知識和公共事業管理專業知識；能夠系統掌握公共事業管理專業的思維方法和研究方法；具有全面豐富的公共管理學、政治學和社會管理等理論知識；具有綜合應用相關知識解決實際問題的能力。
3.具有對公共政策的理解和分析能力，對公共管理問題進行系統表達、分析和論證的能力，以及把公共管理知識、技能與其他領域相結合的能力。
4.具有良好的人文素養和科學素養，掌握一門外語，能熟練地閱讀本專業外文文獻；掌握現代信息技術，有一定的信息技術應用能力。
5.具有在多學科團隊中發揮作用的能力和較強的人際交往能力;具有創新精神、創業意識和創新創業能力。 6.具有自主學習能力和終身學習意識，具有良好的心理素質和健康體魄。
核心課程
政治學原理、管理學原理、憲法與行政法、經濟學原理、社會學原理、公共管理導論、公共政策分析、公共事業管理、非營利組織管理、社會保障學
本專業兼招文、理類考生，學制四年，畢業時授予管理學學士學位。

Ⅳ 公共服務類專業有哪些

公共服務類專業：國防建設、國內與國際公共救助與災害援助、法律法規政策規范、文化經濟產業開發建設、精神文明和物質文明建設、信息化建設、標准化建設、工業化建設、城鎮化建設、特色產業建設、金融保險與消費建設、職業化和專業化建設發展等。

按照工程專業屬性還可以分為：國防工程、公用設施工程、民生工程、安居工程、法治工程等。公共服務可以根據其內容和形式分為基礎公共服務，經濟公共服務，公共安全服務，社會公共服務。

(5)公共服務導論擴展閱讀：

公共服務作用：

人類發展的本質是人的發展，而人的發展取決於一個國家（地區）的基本公共服務供給狀況。因此，基本公共服務是人類發展的重要條件，也是人類發展的重要內容。

教育承擔著社會、經濟、文化、政治等功能，是直接影響人類發展的重要因素。教育是提高人力資本存量、推動經濟發展的基本途徑。教育有助於促進社會流動，促進社會整合與社會公平。義務教育是整個教育體系的基礎，義務教育公平體現著個人成長的起點和未來發展機會的公平。

公共衛生與基本醫療服務造福於人類，在國民經濟和社會發展中具有獨特的地位。對於個人來說，健康具有重要的本體性價值，是衡量人的素質的主要指標。從社會角度講，健康構成一個社會人口素質的基礎。投資於健康就是投資於未來經濟發展，社會擁有了健康就是擁有了「財富」。

Ⅵ 公共管理學2作業，謝謝

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Ⅶ 請懂 行政管理學 和 公共管理學 的區別 的人進來。 中山大學 《公共管理學》的科目考試

你好！
行政管理學又稱行政學，是研究政府對社會進行有效管理，閨女的科學，是國家公務員和公共部門工作人員比被的知識。
公共管理學是運用管理學，政治學，經濟學等多學科理論與方法專門研究公共組織，尤其是政府組織的管理活動及其規律的學科群體系，在西方，它源於20世紀初行政的傳統公共行政學和60-70年代流行的新公共行政學。
公共管理學不僅研究政府組織的管理問題，而且要研究作為第三部門的工藝器業和事業組織，非政府組織的管理問題
行政管理學的研究范圍僅是政府組織自身的管理以及政府組織對社會公共事物的管理。
政府部門的組織問題，領導問題，決策問題，執行問題，監督問題及其管理過程中規律性問題，是二者的共性問題，二者都突出「管理」的地位，許多管理方法和技術二者都可以通用，都是為了達成一定的共同目標，在管理過程中都要求遵循一定的規則，程序等。
行政管理學主要研究行政機構和行政人員的管理和調度問題，包括行政制度， 行政立法，行政體系的模式，範例和運行機制。公共管理學主要是研究有許化後的公共管理機構如何通過開展有效活動去管理公共事物，公共行政部門的功能發揮構成公共管理的核心內容。
美國加洲大學伯克利分校的公共政策研究生院的院長阿隆威爾達夫斯基指出：「就以一個管理代替行政管理，這樣公共行政管理的舊體系就在公共管理的新標題下復活。
與行政管理學研究和處理的對象不同，公共按理不是以政府為中心，而是以政府所面臨的問題為中心的開放性的管理理論體系。

二者的不同在主要於：
A． 公共管理學的研究領域包括作為純粹的公共部門的政府組織及其研究規律問題，還應包括第三部門的管理及其規律性問題，行政管理的研究領域包括政府組織的管理機器規律，前者范圍明顯大於後者。
B． 公共管理學的援救對象是全部公共部門所工友的管理方式和規律。而行政管理學研究對象僅是政府組織所持有的管理方式和規律。
C． 公共管理學所關注的是公共部門如何提高效率的利用現有公共資源為社會提供更多的公共服務和公共產品，公共管理學更強調公共部門的自身的管理，而行政管理學更強帶哦公共部門對社會公共事務的管理。
D． 公共管理更強調責任及其義務，是為了公眾提供公共物品，而行政管理側重於組織的管理體系和政策的結果。
E． 行政管理由於其主題是政府，往往束縛於政府體制和意識形態，缺乏變通性和自主性， 而公共管理由於其主體的廣泛性以及研究客體的普遍性，能有更高的創新思維和變通能力。
F． 公共管理強調了「公共性」，即側重於管理的公共意義曾面的研究，突出了公共管理所承擔的社會責任，而行政管理由於其行政主體的唯一性決定了其研究的范圍，只能對主體負責。
G． 公共管理體現了公民的參與性，監督意識，更好的反映出公共管理學研究所服務的對象及其目的。而行政管理學體現不出其目的，只能體現出其手段和技術層面。
H． 二者在適用的法律上的區別在於，行政管理側重於《行政法》等的法律規范和監督，而公共管理則在適用於普適法律的前提下，權衡於社會輿論及公民監督。
I． 公共管理的績效評估側重於效率及受益的群體；行政管理強調行政的結果公平及規范社會的作用。

以前參考書是夏書章的《行政管理學》和歐文·E·休斯的《公共管理導論》的話，只要復習好這兩本書就可以了（當然知識面越淵博越好了）。其實歐文·E·休斯的《公共管理導論》裡面主要只是將公共管理運動這么一個方面的問題，內容調理不是很清晰，即使出題一般也只是一個問答題罷了，所以說《行政管理學》是大頭。

如你所說，中山大學今年突然不指定參考書，只給定考試范圍：

「公共管理學的基本理論，政府角色，公共企業，公共政策與政策分析，新公共管理理論的基本內容，公共管理部門的戰略管理和內外部管理，中國公共管理的改革實踐，現代領導與公共關系。」

這就說明考試內容要變，肯定突出較之往年公共管理方面的知識了，你要多買一些《公共管理》的書籍，特別是國內學者總結出來的公共管理方面知識的書籍來復習。行政管理方面，我覺得夏老師的《行政管理學》弄懂、弄透，足矣。
祝你成功！

Ⅷ 陳振明和張成福的《公共管理學》內容上有什麼不同啊

從目錄上就能看出來大體有哪些不同
陳振明目錄
導論 公共管理學的視野
第一章 公共組織理論
第一節 公共組織概述
第二節 公共組織的結構
第三節 公共組織的過程與行為
第四節 公共組織環境
第二章 政府改革與治理
第一節 治理理論
第二節 當代西方政府改革
第三節 轉型期我國的行政體制改革
第三章 政府間關系
第一節 政府間關系研究概述
第二節 西方政府間關系的歷史與現實
第三節 中國政府間關系的現狀與改革
第四章 政府作用
第一節 現代市場經濟中的政府角色
第二節 轉型期我國政府的角色定位
第三節 政府失敗論
第五章 公共政策
第一節 公共政策與公共管理
第二節 公共政策的內容
第三節 公共政策系統及其運行
第六章 績效管理
第一節 公共部門績效管理概述
第二節 公共部門績效評估的要素
第三節 公共部門績效評估的程序與方法
第四節 公共部門績效評估的改革與發展
第七章 人力資源管理
第一節 人力資源管理的新觀念
第二節 國家公務員制度
第三節 公共部門人力資源的開發
第八章 公共經濟管理
第一節 公共經濟管理的理論基礎
第二節 公共財政管理
第三節 轉型期我國公共財政管理的完善
第九章 第三部門管理
第一節 公共管理研究的一個新領域
第二節 西方第三部門的發展及其作用
第三節 中國第三部門的發展與事業單位改革
第十章 戰略管理
第一節 私人部門的戰略管理
第二節 公共部門戰略管理途徑的興起
第三節 公共部門戰略管理學科的框架
第十一章 公共管理倫理
第一節 公共管理倫理概述
第二節 公共責任與官員問責制
第三節 轉軌時期公共管理倫理建設
第十二章 政府工具
第一節 政府工具研究概述
第二節 當代政府治理的新工具
第三節 新治理工具與政府管理創新

2. 張成福的
目錄
第1章 公共管理導論1．1 公共管理的意義
1．2 公共管理學的發展與研究途徑
1．3 公共管理的特質以及與私部門管理的區別
1．4 新公共管理
1．5 公共管理：現時代的挑戰
第2章 公共管理者的角色與知能
2．1 作為一般管理者的角色
2．2 作為公共管理者的特殊角色
2．3 公共管理者的技能
2．4 有效的公共管理者
2．5 面向未來的、具有前瞻力的公共管理者
第3章 公共部門的角色
3．1 公共部門的性質與需要
3．2 市場機制、市場失靈與政府幹預
3．3 市場經濟中政府的經濟職能
3．4 政府治理工具的選擇
3．5 政府失靈
3．6 矯正政府失靈和市場失靈的策略
本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料本章參考文獻第4章 公共部門戰略管理
4．1 公共部門戰略管理的性質
4．2 公共部門戰略管理過程
4．3 公共部門戰略規劃與戰略管理
4．4 公共部門戰略管理的問題與改進
本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料思考與討論的問題本章參考文獻
第5章 公共政策的設計、執行與評估
5．1 公共政策的性質
5．2 公共政策問題的建構
5．3 政策規劃與設計
5．4 公共政策執行
5．5 公共政策評估
本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料思考與討論的問題本章參考文獻
第6章 公共組織管理
6．1 組織的性質
6．2 公共組織的特性
6．3 公共組織設計與管理的一般原則
6．4 傳統科層組織及其困境
6．5 彈性化政府的組織設計
6．6 組織設計：組織學習的觀點本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料本章參考文獻
第7章 公共組織中的領導
7．1 領導與影響力系統
7．2 領導權力與領導效能
7．3 領導方式與領導效能
7．4 權變領導理論7．5 轉換型領導理論本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料思考與討論的問題本章參考文獻
第8章 公務人力資源管理
8．1 人力資源的特性
8．2 現代人力資源管理的興起
8．3 人力資源管理的性質、功能和系統
8．4 人力資源管理者的角色與知能
8．5 公務人力資源管理的戰略目標
8．6 公務人力資源管理的新理念：戰略性人力資源管理
8．7 工作生活質量——公務人力資源管理的新策略
8．8 現代公務人力資源管理發展的新趨勢
本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料思考與討論的問題本章參考文獻
第9章 公共預算與財務管理
9．1 公共預算的性質、功能
9．2 公共預算的原則
9．3 政府預算制度及其評估
9．4 政府會計
9．5 政府財務報告
9．6 政府采購管理
9．7 政府財務審計
本章小結關鍵術語復習思考題讀材料思考與討論的問題本章參考文獻
第10章 信息資源管理與電子化政府
第11章 公共服務的績效管理
第12章 公共危機管理
第13章 公共管理的新策略
第14章 公共管理中的責任與倫理
第15章 企業型政府與政府再造

Ⅸ 請問誰有公共服務導論（作者：陳振明）這本書的電子版能分享給我嗎

你是北航的？