南平市延平區人事公共服務

⑴ 南平市公務員局的內設機構

南平市人事局設7個職能科（室）：辦公室、公務員管理科、流動調配科（南平市人才市場管理委員會辦公室）、專業技術人員管理科、專家工作科（引智辦）、考核獎懲培訓科、工資福利科。
掛靠3個單位：南平市退休工作管理委員會辦公室、南平市人才爭議仲裁委員會辦公室、南平市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室。
直屬5個事業單位：市機關事業單位工人考核辦公室、市人事人才公共服務中心（南平市大中專畢業生就業工作中心 ）、市自主擇業軍轉幹部管理中心（市轉業軍官管理服務中心）、檔案室、計算站。
1、辦公室職能
負責人事政策的綜合調研，擬定人事政策法規和人事制度改革總體規劃，監督檢查人事政策法規執行情況；協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查，負責全局性會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案、信訪、保密保衛、機關財務管理，以及機關公共事務、後勤保障等行政管理工作；負責局機關及直屬事業單位工作人員的考核、任免、獎懲、培訓教育、調動、工資等人事行政方面的管理工作；負責人事宣傳的綜合管理；研究制定人事人才信息網路規劃，組織指導信息系統建設；負責局屬國有資產的管理和直屬單位財務監督工作；負責人才科學研究的規劃、指導和協調工作。
2、公務員管理科職能
貫徹國家公務員職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責政府機關及所屬事業單位晉升科級職務資格審查；制訂政府機關職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設置辦法並組織實施；負責政府機關錄用國家公務員的計劃實施、考試組織和考官管理工作，承辦省上委託的條管在延單位的考試錄用工作；負責市直機關國家公務員非領導職務職數的管理；代市政府向市人大提交市政府組成人員任免提案，承辦市管有關領導人員的行政任免事宜；推進國家公務員交流和競爭上崗等改革；指導協調各縣（市、區）、各部門實施國家公務員制度工作。
3、流動調配科職能
負責人才資源規劃、預測工作，擬定人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；擬定人事與人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；指導全市人才流動和引進工作，發展、指導和管理人才市場；研究擬定人才引進政策並組織實施，承辦市直單位引進人才工作；研究擬定吸引留學人員回國來南平工作和為南平服務的有關政策，負責留學人員回國來南平安置工作；組織實施專業技術骨幹出國（境）和管理國外機構在我市招聘專業技術人才的政策。研究擬定機關、事業單位人員調配方案，承辦市直政府機關、事業單位及我市特殊需要人員調配工作；參與制定大中專院校招生計劃，研究擬定全市大中專畢業生就業方案、改革方案並組織實施，培育和管理畢業生就業市場，負責非師范類大中專畢業生就業的綜合管理，承辦市直和中央、省上在南平單位接收大中專畢業生和管理工作；負責市直機關、事業單位工勤人員的招聘工作。
4、專業技術人員管理科職能
綜合管理專業技術人員職稱工作，研究並組織實施深化職稱改革工作方案，完善專業技術職務聘任、專業技術資格評定（考試）和專業技術人員執業資格制度；負責專業技術職務崗位設置和崗位指標的管理，研究擬定專業技術職務評聘工作的政策並組織實施；負責中級和部分高級專業技術職務評委會組建的審核、審批工作，會同有關部門組織中級和部分高級、初級專業技術職務評審，並對評審工作進行協調、指導和監督；負責辦理專業技術職務任職資格的審核確認工作；負責專業技術職務任職資格證書的頒發和統一管理；負責專業技術資格考試和外語水平考試的指導、協調工作，會同有關部門組織實施職業資格的審核確認和考試的指導、管理工作；負責全市高級專業技術人員延聘審批和全市高級、市直單位中級專業技術人員業務考績檔案管理工作；研究擬定事業單位專業技術人員、職員和分類管理的政策並組織實施；組織指導事業單位實施人事制度改革；參與企業和農村人才開發工作。
5、專家工作科(引智辦)職能
研究擬定高層次人才培養政策並組織實施；負責國家「百千萬人才工程」對象的選拔、培養和管理工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、考核和管理；協同有關部門選拔推薦省委、省政府表彰的優秀專家；負責引進人才享受省政府高層人才生活津貼審核上報；負責博士、碩士享受市政府津貼審批辦理；研究並組織實施博士後制度和企業博士後工作；組織專家考察、休假和宣傳、表彰活動；管理市內外知名的高級專家資料庫；專家其它方面的工作。組織實施海外智力的引進和國際人才交流與合作的政策、法規，編制智力引進的中長期規劃和年度計劃，指導、協調智力引進工作；指導全市引智項目的組織申報、執行檢查及效果評估工作；組織實施重大智力引進項目和成果推廣項目；管理和指導赴國（境）外培訓及勞務工作；負責非教育系統國家公派及單位公派留學人員的申報及選派工作；負責對推薦和聘請外國專家單位、國內承辦出國（境）培訓項目的組織申報工作。
6、考核獎懲培訓科職能
負責機關、事業單位人員的考核、獎懲、培訓教育工作，研究擬定考核、獎懲、培訓及繼續教育的辦法並組織實施；綜合管理政府獎勵表彰工作，負責以國家、省、市名義獎勵表彰人員的審核推薦工作；組織、指導和直轄市以市政府名義實施的獎勵、表彰活動；負責國家、省、市級機關、事業單位先進工作者的評選組織工作；負責機關、事業單位受處分人員待遇的落實等相關工作。編制國家公務員、專業技術人員培訓計劃並組織實施；指導、協調幹部院校的建設發展，聯系南平行政分院；組織指導人事系統工作人員的培訓，負責幹校系統優秀教師和教育工作者的表彰工作。
7、工資福利科職能
認真貫徹執行機關和事業單位工資政策、制度，研究制定地區津貼（補貼）標准，推進分配製度改革；負責事業單位津貼比例的審批；負責審批、辦理新錄用人員、大中專畢業生、軍隊轉業幹部、復退軍人、工作調動和受處分等人員的工資以及各類津、補貼；負責實施機關、事業單位福利政策和市直機關、事業單位福利費管理工作；執行工齡計算政策；組織實施機關和事業單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的政策法規；編制機關、事業單位工資計劃並進行宏觀調控；組織實施機關、事業單位工勤人員崗位等級規范和技術等級考核工作；負責機關、事業單位工資基金管理、工資統計與綜合分析工作。
8、退休辦職能
組織實施機關、事業單位工作人員退休的政策法規和離休幹部的有關待遇規定；審批機關事業處級以下幹部和工勤人員的退休；審批機關事業工作人員退休費的標准；審批機關事業離、退休人員增加離、退休費和生活補助；審批機關事業人員死亡遺屬撫恤；辦理退休人員異地安置；指導協調縣（市、區）的退休幹部的管理工作；督促、協調市直單位退休人員待遇的落實。
9、軍轉辦職能
組織實施軍隊轉業幹部安置工作政策法規，編制安置計劃並組織實施；組織市直和中央、省上在南平的單位接收和選調軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓組織工作；負責南平市軍轉安置工作領導小組辦公室日常工作；研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度；會同有關部門解決轉業軍官的家屬隨調隨遷安置問題；協助落實自主擇業轉業幹部的政策並負責有關服務事宜；組織軍轉安置工作先進單位和轉業幹部先進個人的表彰工作。
10、人事仲裁科職能
組織實施人事爭議處理的政策法規，指導、協調各縣（市、區）、各部門的人事爭議仲裁工作；承辦處理市直行政機關、事業單位人事爭議申訴控告案件；負責市人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責人事行政復議工作；負責對局機關及全市人事系統的行政監察工作。

⑵ 福建省南平市延平區政府系統的公務員待遇如何呢

大概2500左右

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⑶ 福建省南平市延平區職工社保繳費截止日期

⑷ 南平市延平區社保中心電話

⑸ 南平市高校畢業生服務社區計劃，在服務期內可以報考公務員、事業單位和研究生嘛

同學可以咨詢下高校的負責人。

⑹ 想問下南平延平區中公教育地址在哪裡

你好！南平延平區中公教育詳細地址是：南平市延平區八一路2號新世紀商廈3樓（市立醫院對面），可乘坐3路、16路、18路、22路等公交到達市立醫院站下車。

⑺ 南平市政府搬遷了 延平區怎麼辦

省政府正式批復南平市政府《關於南平市行政區劃調整的請示》。批復說，經報國務院同意，同意撤銷建陽市，設立南平市建陽區，以原建陽市的行政區域為建陽區的行政區域，建陽區政府駐潭城街道人民路28號;南平市政府駐地由南平市延平區八一路439號，遷至南平市建陽區南林大街36號。
此次南平市政府從延平搬到建陽，是第三次「搬家」。

建陽是福建最早設立的五個縣治之一，1994年3月撤縣設市。歷史上，特別是宋代曾以「圖書之府」和「理學名邦」聞名於世。偉大的思想家、理學家、教育家朱熹晚年定居建陽考亭，著書立說，為中華民族留下了極為豐富的文化遺產，因此有「朱熹故里」之稱。建陽現總面積3383平方公里，人口34萬多。對於這次南平市府遷回建陽，當地老百姓將其稱為「回歸」。
參考新聞：http://fjnews.fjsen.com/2014-05/28/content_14163823.htm

自27日媒體公布南平市政府搬遷的消息後，社會輿論對延平區房地產市場的反響是很消極的，社會輿論一致認為，政府搬遷決定了目前的南平已經不再是閩北中心城市，未來的閩北發展重心是在建陽，政府的搬遷不僅帶走市直機關工作人員和部分家屬，也帶走與之服務配套的單位和企業，更帶走人們對目前南平的發展信心。這么多的政府工作人員從目前的南平遷出，將要向南平房地產市場釋放出多少的住房，又有多少人為此改變自己的置業方向，在今年以來房地產市場極不景氣的情況下，南平市政府的搬遷無疑對南平市房地產而言確實是雪上加霜。

根據城市發展需要，延平區實施新城建設工程，新城區域位於距延平城區數公里的閩江邊上，按照新城規劃，這里要打造成「閩北綠色產業總部中心、閩北金融商貿會展中心、南平行政文體醫療中心、綠色文化旅遊文創中心」。詳盡的規劃把新城分為近期，從2013年——2020年，遠期則到2030年。從人口規模到城市設施建設，都有著科學而樂觀的設計和預測，但隨著市政府的搬遷，這樣的目標能不能實現呢？

針對市政府搬遷話題，延平區市民展開深入分析，南平微生活網站的網友綜合實際情況和多方信息，就市政府搬遷後，對延平區的發展從交通優勢、工作環境、城市建設、區位優勢、人口規模等做了透徹的解析：一從交通看：縱向京福高鐵明年3月開通，延平到福州37分鍾，到福州更快了，橫向2017年南（平）三（明）龍（岩）動車開通，延平的交通更加便利；二從經濟看：南平的骨幹企業仍然在延平，財政收入還是靠延平；三是從人口看：延平的人口不會減少多少，到底是老城區，有活干，有錢賺，有學上；四從政府的職能看：政府職能會逐步轉變，依靠市場，減少審批，加強監督，找政府辦事會越來越少；五從改革層面看：政府機構改革已經逐步推開，現在已經開始在部分省市試點，說不定哪天撤掉地市級，改為省管縣，屆時搬和不搬自然不了了之。

⑻ 2019南平市延平區教師招聘遴選報名時間和地點

報名時間：2019年8月19日-26日(上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00)。
報名地點：南平市教育局人事科305室(文體路183號)

⑼ 2021南平市延平區教師招聘考試，面試資格審核的時間是

關於2021年南平市延平區新任教師招聘面試入圍人員資格復審公告已發布！

資格復審時間：2021年5月24日至26日（上午7：40—11：40，下午2：10-5：10）

資格復審地點：南平市延平區教育局人事股（南平市濱江中路461號-延平區人民政府辦公大樓14層C區，公交車至商業城或人民醫院站點下車）。

資格復審時應提交材料

• 1.准考證

• 2.考試報名登記表（個人報考平台下載列印）

• 3.身份證（原件及復印件）

• 4.戶口簿（第一頁與本人頁原件及復印件）

• 5.畢業證（原件及復印件，2021屆畢業生暫未取得畢證的須提供學校證明）

• 6.教育部學歷證書電子注冊備案表（2021屆畢業生可放寬至8月份交）

• 7.學位證（沒有的不要提供，2021屆畢業生可放寬至8月份交，學位學校證明與畢業證證明一起開）

• 8.學位證書查詢結果（截圖列印，2021屆畢業生可放寬至8月份交）

• 9.教師資格證（原件及復印件，暫未取得教師資格證的需提供教師資格考試面試合格證明,2021屆畢業生提供學校已在辦理教師資格證證明也可以）

• 10.在編人員單位同意報考證明（非正式事業單位在編在員不必提供）

• 11.普通話等級證書（暫未取得教師資格證人員需提供證書原件及復印件；已取得的不必提供）

• 12.就業推薦表（應屆生提供，含成績，有學校公章）