A. 如何做好鄉鎮公共文化服務體系建設
說實在的，鄉鎮文化建設不好搞，可以搞點基礎鍛煉身體的設施，搞點農家書屋，活動室，晚上跳點壩壩舞，其他的搞起大家的參與的積極性也不會高，畢竟現在大家都忙著掙錢
B. .隨著全市公共文化服務體系不斷進一步完善，公共文化服務質量不斷提高。這個句子病因在哪
更正為：隨著全市公共文化服務體系進一步完善，公共文化服務質量也在不斷地提高。
C. 32、我省農村公共文化服務體系建設中存在哪些問題
由於來對基層政府農村文化工作缺乏有自效考核監督機制和具體考核措施，一些地方對農村公共文化服務工作認識不足，領導重視程度、投入力度和工作力度都還不夠。 （2）對農村公共文化服務的財政投入經費不足，設施不全。一些地方對農村公共文化服務投入缺乏制度約束和連續性。一些地方文化事業經費占財政支出的比例偏低，農村公共文化服務經費投入更少。不少鄉鎮文化站沒有經費預算，事業建設、業務活動和日常辦公等基本經費不足。 （3）全省農村公共文化服務水平不平衡。主要是地區間不平衡，不少欠發達地區農村公共文化基礎設施建設明顯滯後於沿海發達地區。 （4）鄉鎮文化站的作用尚未得到充分發揮，人員隊伍不夠穩定。全省鄉鎮文化站工作人員（文化員）缺編較多，平均缺編比例為22.6%；「挪作他用」與「專職不專用」現象比較普遍，兼職比例超過90％；不少地方的鄉鎮文化員為招聘人員，有些待遇落實不到位。鄉鎮文化隊伍知識和業務結構不合理，大專以上學歷的人數不到20%。
D. 鄉鎮公共文化服務體系建設有哪些內容
根據文化產品的分類，農村公共文化服務，大致可以分成二類：
一是公益性公共文內化服務，容是指其內容意義的「公共性」特別高，即直接關繫到國家文化主權、文化信息安全或社會穩定，或與國家和民族文化創新、傳承直接相關的文化產品服務。這些文化服務，必須由政府直接控制管理或由政府直接投入經費加強建設和發展，如中央電視台、中央電台的新聞頻道、國家信息網路、各類圖書館、博物館、文化館、文化信息資源共享工程、鄉鎮文化站、廣播電視、美術館、紀念館等。
二是准公益性公共文化服務，是指其內容意義的「公共性」較低，並且與國家主權、文化信息安全關聯不大、還可以通過培育市場，並通過市場采購獲得的文化產品服務，如娛樂、電影、演出、展覽、美容、健身等。
E. 如何發揮鄉鎮文化站在公共文化服務體系中的作用
一是體制不通暢，機制不靈活。我縣鄉鎮文化站的運行機制已不能適應新時期人們的精神文化需求。白天農民要參加農事勞動，沒有時間參與文化服務活動，等到晚上農民有時間也有需求的時候，而農民卻沒有地方可去。因為我縣各鄉鎮文化站都是白天開門，晚上關門，也就是說當農民最需要鄉鎮文化站發揮作用的時候，而它卻沒有一點作用。
二是鄉鎮文化站不明確自己的工作職責。鄉鎮文化站它承擔著宣傳黨的方針路線以及政策，組織發動群眾開展豐富多彩文化活動的重要任務，文化站既有管理職能，又有組織輔導權，它在農村公共文化服務體系中起著重要的作用。我縣已明確各鄉鎮文化站的管理權歸屬鄉鎮人民政府，縣級的文化主管部門只有間接業務指導，而沒有直接管理權。由於各鄉鎮領導不夠重視文化站發展，不了解它在農村公共文化服務體系中的重要作用，經常安排文化站的人員參加計生、包村搞生產等工作，文化站的人員已沒有時間和精力去開展文化服務工作，組織群眾開展文化活動更是少之又少。
三是鄉鎮文化站配備落後，跟不上新時期農民的需求。我縣鄉鎮文化站雖然都是新建的樓房，但是，裡面的配備是少之又少，別說是舞蹈排練場、電腦、樂器等，有的文化站就只有幾本破舊的圖書，這樣簡單的配備怎麼能開展文化服務工作。現在的農民他們有自編自導排練節目的能力，也有組成樂隊吹奏樂曲的實力，更有上網查資料的需求，但是大部分鄉鎮文化站的設施配備卻不能滿足他們。
四是基層文化隊伍老化，人員少、業務水平低。我縣各鄉鎮文化站人員配備很少，大多數都是1—2人。人員年齡嚴重老化，30歲以上只有2人，40—50歲以上的佔大部分。他們大部分都是沒有什麼文藝方面的專長，農民群眾需要舞蹈方面的輔導、演奏方面的輔導、電腦方面的輔導等等，但是他們自己都不懂，還怎樣輔導別人呢？這樣一來就不能服務於農民群眾開展的各種文化活動。
鑒於以上原因，阻礙鄉鎮文化站在農村公共文化服務體系中發揮它的重要作用，我們要做好下面四方面工作，使它能更好地發揮作用：
一、改變運行機制，發揮文化站在農村公共文化服務體系中的重要作用。我縣鄉鎮文化站要改變運行機制，如果文化站有兩名工作人員，是否可以實行輪流上班制。一個白天上班，而另一個則晚上上班，開門方便農民群眾開展各種文化娛樂活動。
二、鄉鎮文化站必須明確自己的工作職責，並樹立農民群眾是文化站服務主要對象的工作理念。我縣各鄉鎮人民政府應該重視文化站的發展，明確它在農村公共文化服務體系中的重要作用，不要再安排文化站的人員做不是它職責范圍內的工作，讓他們有更多的時間學習業務知識，提高自身能力，把更多精力投入到開展各種農村文化活動中去，服務於農民群眾。加強服務的工作理念，改變工作作風，要把「別人求我做什麼」改變成為「我自己要為別人做什麼」的工作理念，以便更好的服務於農民群眾。
三、加大經費投入，添置鄉鎮文化站配備，農村文化活動的開展要與時俱進。上級主管部門要加大對文化站建設經費的投入，每年盡量能添置一些急需的配置，以便保證農村文化服務活動能更好更快的發展。文化站需要有新的投入機制：一是完善原有文化投入方式。要把文化站所必需的正常活動費用納入財政的預算，投入還應逐年提高。二是創建多渠道文化投入方式。如我縣建水文化站利用閑暇時間排練一台台新節目到周邊地區去演出，演出獲得的經費又作為開展文藝活動的經費等。新時期人們多內容、多樣式及多層次的精神文化需求，迫切要求文化活動與時俱進，要緊緊抓住農民最關心的內容與最感興趣的形式開展文化服務。如農民渴望掌握電腦知識，我們就開辦一個電腦培訓班等等，不要總是過去一些單一、過時的文化活動，農民不敢興趣，他們怎麼會積極地去學呢？
四、要深入建設鄉鎮文化站隊伍，把它作為一項長期的任務來抓。我縣鄉鎮文化站的人員要自覺學習各種文化知識，提高自身工作能力，盡量多開展豐富多彩的農村文化活動。引入競爭機制，使那些優秀的工作人員上，不稱職的人員下，這樣文化站才能從根本上改變隊伍老化，人員素質低的現狀。還可以利用當地鄉鎮有能力的老師、文化能人加入到農村公共文化服務的隊伍中來，使他們既是文化服務的對象，又是文化建設的積極參與者。
F. 基層公共文化服務最缺什麼
由於文化服務人員數量短缺、質量較低，這些公共文化服務設施的作用沒能得到真正的發揮版。基層文化人才緊缺權已經成為制約我國公共文化服務體系建設的關鍵因素。
現在一些送戲下鄉、農村電影放映、農村圖書室等效果欠佳，主要是因為「農味」不足、供需脫節、不接地氣，導致「一邊是廣場舞、麻將場熱熱鬧鬧，一邊是圖書屋、文化館冷冷清清」的尷尬場景。許多鄉鎮文化站只有一名站長且身兼數職，成了徒有虛名的「打雜工」。
建議組建一支紮根基層的公共文化服務人才隊伍。真正把文化服務落實到基層。各級政府要解決好基層公共文化服務「最後一公里」問題。
許多傳統文化項目因無人傳承而消失，一些非遺項目也面臨後繼無人的尷尬。以戲曲為例，我國各地方、各民族戲曲劇種50多年來消失了101個，現存僅267個，其中有一半僅有業余演出，60多個劇種沒有任何音像資料保存。2014年列入國家非遺保護名錄的劇種179個，其中一半以上僅存資料，沒有劇團演出。