南陵公共就業服務中心

⑴ 南陵縣人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規；起草有關地方規范性文件；擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源需求目錄和人力資源流動政策；協同有關部門做好全縣人才開發、人才引進工作，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全縣人力資源規劃、開發工作；擬定人力資源開發的政策措施；組織各類人力資源流動和智力交流，管理全縣引進智力工作；負責全縣人力資源市場建設，規范和完善各類人力資源市場。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系；指導大、中專畢業生就業；建立就業援助制度，完善職業資格制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹國家職業培訓方針、政策，建立和推行職業資格證書制度和勞動預備制度；綜合管理職業技能開發和考核、發證工作；負責管理技工學校、職業技能培訓機構和職業技能鑒定。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准；貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；統籌擬訂機關企事業單位社會保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格；負責醫療保險定點醫院和定點葯店的資格審查和年度審核工作。
（五）負責行政機關公務員綜合管理工作，會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的工作；綜合管理縣政府行政表彰獎勵工作；會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法；承辦政府任免有關事宜。
（六）會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部安置教育培訓工作，負責部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策的實施工作，承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（七）綜合管理全縣專業技術人員隊伍，負責引進國內外高層次創新創業人才和海內外留學人才；負責全縣專業技術人員的職稱評聘工作；負責實施專業技術執（職）業資格制度；管理和指導全縣專業技術人員的繼續教育，負責公共知識繼續教育的培訓、考核和發證工作；綜合管理專業技術人員繼續教育工作，負責推進和深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）組織實施全縣事業單位人事制度改革，擬訂相關改革配套政策並組織實施；參與人才管理工作；負責事業單位崗位設置、聘用制度和目標考核的實施工作；負責推行事業單位全員聘用制和分配製度改革；負責事業單位人事管理和考核工作。
（九）貫徹執行國家機關、事業單位工資收入分配、福利和離退休政策；負責全縣機關事業單位的工資、津貼、福利和離休退休政策的實施；指導事業單位內部分配製度的改革和組織實施。
（十）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；負責人力資源和社會保障的統計和信息工作，定期發布人力資源和社會保障事業公報及發展預測報告。
（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策；完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度；實施企業工資總額宏觀調控；監督企業執行勞動者最低工資標准情況；負責對非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策的監督實施；組織實施勞動監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；組織實施《勞動合同法》，維護用人單位和勞動者雙方合法權益。
（十三）依法實施工傷保險監督管理，負責本縣行政區域內工傷保險和勞動保護工作，按照規定協助有關部門做好生產安全事故的防範工作。
（十四）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

⑵ 就業服務機構有哪些

公共就業服務是指對離校後未就業回到原籍的畢業生由當地人力資源和勞動保障部門提供版的公益性就業服務權，包括職業介紹、職業指導、就業訓練、社區服務崗位就業和其他有關服務內容。
地方公共就業服務機構主要有：
市、區、縣、鎮（街道）各級人才交流服務中心 ；
市、區、縣、鎮（街道）各級勞動就業服務中心 ；
市、區、縣、鎮（街道）各級職業介紹服務中心；
社區勞動服務站。

⑶ 公共就業服務機構指哪些人力資源和社會保障局是嗎

不向勞動者收費，由政府出資給予就業服務的機構都是的。屬人社局。

⑷ 街道公共就業服務機構在哪裡

上海黃浦區大吉路的街道公共就業服務機構就是上海市黃浦區老西門街道社內區事務受理服務中心，其職容能之一是提供就業失業登記、職業介紹、創業指導、就業援助、來滬人員就業、公益性崗位開發、勞動關系協調、勞動糾紛調處等社區勞動就業服務。

⑸ 勞動就業服務中心到底是干什麼的

勞動就業服務機構就是一切直接為勞動就業服務的部門，綜合構成勞動就業服務機構。我國勞動就業跟務機構，除各級政府的勞動行政部門外，還有各主管部門和各基層單位的勞動工資部門和勞動服務公司(集體企業管理處或就業服務處)。

直接的就業服務機構有各級政府的勞動行政部門和其所屬的就業服務局或勞動服務公司，鄉鎮街設立勞動就業服務站。基礎的就業服務機構是各級主管部門和各單位的勞動服務公司(集體企管理處或就業服務處)。

間接的勞動機構有各部門、各單位的勞動工資部門，還有政府所屬的計劃、工商、稅務等有關部門。構成了具有中國特色的勞動就業眼務機構和勞動就業服務體系。

勞動就業服務機構保障了我國勞動就業工作健康而有序地發展，推進了勞動制度的深入改革，在穩定經濟、穩定政治、穩定社會，為生產建設服務上發揮了十分重要的作用。

拓展資料:

勞動就業:

勞動就業，勞動者同生產的物質條件相結合，為社會創造物質財富或提供勞務，並取得勞動報酬或經營收入。對於就業方式，有3種，即勞動部門介紹就業、組織起來就業或自謀職業、高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志願進行安排。

對於各單位勞動力的再分配，採取勞動調配方式進行。在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中，中國的就業制度和就業機制發生了重大變化，國家改變了計劃經濟體制下統包統配的就業制度，逐步過渡為市場經濟條件下的市場就業。

⑹ 縣級就業服務中心，屬於哪個部門，是不是事業單位

歸勞動和社會保障局或者人事局管，至於到底歸哪個部門，要看這個服務中心內是主要負責管容理的服務對象是什麼人了，一般來說，針對大學畢業生或高級人才服務的，歸人事局管。針對下崗職工、技能培訓安置等一些低端勞動者歸勞動和社會保障局管。至於是否屬於事業單位，我僅知道省市以上的就業服務中心是事業單位編制，縣級及縣級以下的不太清楚，不過你可以比照上面的所說的情況打電話問下它的主管行政部門，如果開資是走地方或國家財政的，那肯定是事業單位，如果是自負盈虧就不是了。。

⑺ 蕪湖市公共就業和人才服務中心中午上班么

不一定的。
正常周一至周五都上班的。
正常工作日都是8點到17點，中午休息2小時

周六周日是招聘會，

不辦理相關手續。

⑻ 蕪湖市公共就業和人才服務中心在哪

在蕪湖市鳩江區瑞祥路88號皖江財富廣場C2座3層

⑼ 公共就業服務中心的工作員主要是做哪些工作該崗位屬於哪種類型

公共就業服務中心的職能是：為各類勞動者提供合適的就業崗位，為用工單位介紹滿意的員工.該崗位屬於政府服務行業，屬於行政單位，還是不錯的。祝你好運。

⑽ 南陵縣人力資源和社會保障局的直屬機構

南陵縣公共就業和人才服務中心主要職責（一）貫徹執行國家、省、市關於就業和人才工作的方針政策和法律法規，制定全縣就業服務事業發展規劃和年度工作計劃；貫徹執行人力資源市場建設和管理政策，並負責組織實施。（二）執行促進就業的各項扶持政策，重點幫扶就業困難人員，提供有針對性的就業服務和公益性崗位援助。（三）負責為勞動者免費提供就業政策法規咨詢、求職登記、職業指導、培訓申請、技能鑒定申報、職業介紹等「一站式」公共就業服務，組織開展職業技能培訓、創業培訓。（四）負責全縣高校畢業生就業指導、登記工作。承辦人事代理、檔案代理、高校畢業生和流動人才的檔案接收和管理工作。承辦企事業單位招聘高校畢業生的考試工作。（五）負責全縣人力資源調查、分析預測；負責全縣城鄉勞動力資源的開發利用和就業服務指導工作；負責就業登記和失業登記工作。（六）負責全縣人力資源市場信息網路及相關設施建設，建立健全人力資源市場信息服務體系，完善市場信息發布制度。組織形式多樣的招聘活動。（七）負責各類民辦職業中介機構的管理工作。（八）負責全縣職業技能鑒定工作，根據國家工種分類和用工需要，辦理《職業資格證書》。（九）承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。縣農村養老保險管理中心主要職責負責宣傳、貫徹落實農村養老保險工作政策、法規，不斷探索新農村養老保險工作思路；負責辦理農村養老保險參保登記、變更登記、注銷登記；負責參保農民繳費征繳工作；負責農村養老保險個人賬戶的建立與管理，審核辦理參保人員退保、轉移、領取養老金手續；核發農保養老金待遇、退保等一次性待遇；負責全縣的農村養老保險賬目，確保農村養老保險基金專款專用；負責制定被征地農民參加社會保險的方案，並組織實施；負責被征地農民信息管理、領取生活費的資格審核和生活保障待遇的核發工作。社會保險待遇管理中心主要職責1、負責全縣各項社會保險的待遇計算、審核等工作。2、根據國家和省、市、縣勞動保障行政部門的有關規定，配合縣勞動和社會保障局對醫療保險參保人員的用葯范圍、診療項目管理、醫療服務設施范圍提出調整修改建議；擬定轉外就醫規范、特殊檢查治療規范和幹部病房管理規范等。3、配合縣勞動和社會保障局對工傷保險參保單位職工申報工傷認定進行調查、取證，負責工傷（職業病）職工的管理服務工作。4、負責對定點醫療機構和定點零售葯店進行資格審定、登記、變更工作；負責對定點醫療機構住院均值、結算標准等審核監管工作；負責對定點醫療機構和定點零售葯店的服務質量和執行醫療保險政策情況進行監督檢查以及年終考評工作。5、負責全縣企業事業單位離退休人員社區社會化管理服務工作。6、承擔縣勞動保障行政部門交辦的其他事務。