山西省公共就業服務管理信息系統

1. 民生山西APP資格認證通不過怎麼辦

重新認證，方法如下：
1.首先你需要對於自己的賬號進行登錄，然後在首頁點擊【資格認證】
2.然後在出現的提示中選擇【繼續去認證】
3.然後根據提示音進行操作。
4.當出現【已通過】的提示，說明已經通過了認證。
要不然影響養老金的發放。

2. 在太原辦的失業證，能在左權注銷嗎

在太原市辦的失業證，不能在左權縣注銷。通常的情況，只要被用人單位錄取（特別是購買社保的情況），自動注銷失業證，不能享受其優惠政策。

登記失業人員出現下列情形之一的，由區市縣公共就業服務機構注銷其失業登記：

1、被用人單位錄用的；

2、從事個體經營或創辦企業，並領取工商營業執照的；

3、已從事有穩定收入的活動，並且月收入不低於當地最低工資標準的；

4、達到法定退休年齡的或已辦理退休（退職）手續並享受養老保險待遇的；

5、完全喪失勞動能力的；

6、戶口遷移出本市、移居境外、服兵役、到正規院校上學的；

7、被判刑收監執行或被勞動教養的；

8、終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的；

9、連續6個月未與公共就業服務機構聯系的；

10、農村進城務工人員離開城鎮居住的；

11、非本地戶籍人員離開本市行政區居住的；

12、已進行就業登記的其他人員或按照規定應注銷失業登記的。

二、失業證辦理程序即時辦理：

據了解，《辦法》還規定了失業人員應承擔的義務。失業人員辦理失業登記後，應與公共就業服務機構主動保持聯系，如實向失業登記機構反饋求職、應聘公共就業服務機構推薦的就業崗位情況。失業人員如果出現被用人單位錄用或已辦理就業登記手續、本人拒絕公共就業服務、連續6個月未與公共就業服務機構聯系、自登記之日起連續3個月未進行求職登記等15種情形，將被注銷其失業登記。

自登記之日起3個月內，公共就業機構無法與其取得聯系的或聯繫上後未進行求職登記又未達到注銷條件的，由原辦理失業登記的公共就業服務機構在就業服務信息系統中將其身份暫為凍結。取得聯系後，本人進行求職登記的予以激活。

《失業證》的發放、登記和管理應統一使用全市失業登記信息管理系統，並實現計算機管理和全市聯網運作。《失業證》的發放、登記、管理、提供就業服務等服務台賬與就業服務管理信息系統實行同步錄入。同時，辦理程序進行了精簡，實現即時辦理，凡是提交材料符合登記條件的，由公共就業服務機構辦理窗口即時發放《失業證》。

3. 我是山西大二學生，專業是信息管理與信息系統，想在大四的時候考公務員，我現在應該怎麼做

您好，華圖教育為您服務。

山西公務員考試備考的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。

山西公務員報考條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)具有良好的品行;

(4)具備正常履行職責的身體條件;

(5)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1978年3月24日至1996年3月24日期間出生)，2014年全日制普通高等院校應屆畢業的碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1973年3月24日後出生)。

按照公務員招錄有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為准(其中30周歲以下為1983年3月24日以後出生，25周歲以下為1988年3月24日以後出生);

(6)具有符合職位要求的文化程度;

招考職位要求應屆畢業生的，2012年、2013年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可按2014年應屆高校畢業生報考。

參加山西省 「選聘大學生村官工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」等服務期滿、考核合格且符合報考「服務基層項目專門職位」的人員，退役的全日制大學生士兵，可按2014年應屆畢業生對待。

國家統一招生的普通高校2014年應屆畢業生的畢業證書及相關證書須在2014年9月1日前取得，參加自學考試、成人考試等其他報考者的畢業證書須在2014年3月24日前取得。招錄職位所要求的學歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業生。

(7)具有符合職位要求的工作能力;

(8)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。鼓勵符合條件的工人、農民報考。報考省級機關的，在設區的市級機關工作經歷，也可視為基層工作經歷。

「服務基層項目專門職位」的招錄對象，為參加山西省 「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、 「大學生志願服務西部計劃」(含晉西北計劃)到2014年服務期滿、考核合格的人員，以及「參加選聘大學生村官工作」到2014年服務期滿、考核合格(含到2014年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門職位。

報考職位有戶籍要求的，是指考生報名時常住戶口所在地或生源地。服務基層項目人員服務所在地，可視為戶籍所在地。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級機關公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)，具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

4. 委託人員從山西省高校畢業生就業指導中心辦理檔案調出需要哪些資料

檔案轉到山西省高校畢業生就業指導中心後，個人是無法取出來的，只能辦理相關手續進行調閱，或者轉到其它由檔案管理許可權的單位進行檔案管理。

高校畢業生就業指導中心人才檔案公共管理服務中心為人力資源和社會保障局所屬事業單位，其主要工作職責為：負責管理本市流動人員人事檔案及人事管理工作；受政府有關部門的委託，承辦流動人員社會保險住房公積金等工作；承擔公共人事人才信息化建設工作，為用人單位及流動人員提供公共人事人才服務；開展流動黨員的管理和教育工作以及人才信用服務等工作。

5. 山西省太原市人才市場檔案接受地址

地址：太原市高新區開啟巷11號

郵編：030006

檔案接收單位：太原人才市場

接收人：人事代理部

查詢檔案電話：0351-4079667

理念：

大市場堅持優質、專業、高效、誠信原則，以一流的信譽服務社會和人才，以「信任、專業、創新、進步」為理念，開發了人才派遣、人才尋訪等用人單位急需的系列化服務新項目，以新的精英團隊、新的經營理念、新的硬體設施、新的服務方式運作人才，樹立在人力資源行業新形象。

工作職責

1、負責開展人才招聘和舉辦人才交流會。

2、負責採集、發布人才供需信息，為各類人才提供就業指導，為用人單位推薦人才。

3、負責各類人才的求職登記、推薦，提供人才咨詢，為各類人才和用人單位提供全方位的人力資源服務。

4、負責太原人才網的管理和運行，舉辦網上人才交流會。

5、負責流動人員人事檔案管理，為企事業單位、非公有制經濟組織和流動人員辦理人事代理。

6、負責流動黨員的管理。

7、負責大中專畢業生的接收、報到工作。

8、負責組織人才培訓、人才測評、人才評價活動。

以上內容參考：網路-太原市人才交流中心

以上內容參考：網路-太原人才大市場

以上內容參考：太原市公共就業服務中心（太原市人力資源市場）-檔案郵寄地址

6. 就業局是干什麼的

就業局主要承擔勞動就業服務工作，通過整合優化公共就業服務資源，加快建立覆蓋城鄉、區域均衡、全民共享的就業服務體系。

一、承擔高校畢業生就業服務工作，農村轉移勞動力需求登記、就業推薦、跟蹤服務；指導全省公共就業服務機構發放管理《就業失業登記證》等。

二、承擔就業困難人員就業援助工作，開發和管理公益性崗位，開展失業人員再就業服務工作等。

三、創建創業項目庫、創業孵化基地和項目評審專家庫，承擔全省創業培訓師資和指導師的培訓，審核認定創業項目，開展創業咨詢和創業幫扶工作。

四、指導全省人事代理業務，受理單位和個人存放人事檔案，代收代繳社會保險等服務；對靈活就業人員發放社會保險補貼並監督、管理。

五、指導全省失業保險經辦機構按規定向失業人員支付失業保險金，辦理失業人員職業培訓、職業介紹等相關工作。

六、負責各類創業、就業信息的收集整理、統計分析；維護全省職業供求信息庫、創業項目庫和技能培訓資源庫；發布職業供求信息和勞動力市場工資指導價位等。

(6)山西省公共就業服務管理信息系統擴展閱讀：

根據《就業服務與就業管理規定》規定，進城務工者可同享就業服務。《規定》中所說的「城鎮常住人口」大致可分為兩類：一類是城鎮戶籍人員，另一類是農村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩定就業滿6個月的。

前者若是沒有就業經歷，可在戶籍所在地的公共就業服務機構進行失業登記；而後者失業後也可在常住地登記。勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明。

有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。登記失業人員憑登記證享受公共就業服務和就業扶持政策；其中符合條件的，按規定申領失業保險金。

7. 山西省就業服務局的機構簡介

山西省就業服務局，是山西省省委、省政府為加強全省公共就業服務體系建設，結合機構改革和事業單位清理規范的實際而組建，為省人力資源和社會保障廳管理的副廳級建制事業單位。省就業服務局作為省級公共就業和人才服務機構，共有七個內設機構，除辦公室外，其餘6個處室分別為：職業介紹處、就業援助處、創業指導處、人事代理處、失業人員管理處、市場信息處。主辦的「山西就業網」和「山西人才網」網站，是全省最具權威、最具影響力的官方人力資源網站。
主要負責：貫徹落實公共就業、人才服務和失業保險方面的法規和政策，參與相關政策的制定；統籌實施全省公共就業、人才服務和失業保險方面的相關業務工作，推進全省公共就業服務體系建設，指導全省城鄉各類就業服務機構的業務工作；統籌城鄉人力資源開發利用，指導全省創業服務工作；組織開展跨地區勞務交流，以及高校畢業生就業見習管理服務，組織實施就業援助工作；指導全省公共就業、人才服務和失業保險機構從業人員的能力建設和社區服務平台建設等。

8. 山西省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設29個內設機構和機關黨委、離退休人員工作處。
（一）辦公室。
負責綜合協調廳機關政務、事務工作，擬定工作制度並督促檢查；負責文電、會務、機要、檔案、文秘、機關財務、接待、車輛、保密、保衛、信息報送等日常工作。
（二）人事處。
負責廳機關及直屬單位的人事勞資、機構編制等工作；承擔人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作；負責廳機關及直屬單位人員出國審查工作。
（三）政策研究室。
負責組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔廳重要文稿組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作；協調專家咨詢工作；承擔全省人力資源和社會保障新聞發布和宣傳等工作。
（四）法規處。
擬定全省人力資源和社會保障立法、普法規劃和年度計劃；組織起草、修訂相關地方性法規規章和草案；負責有關規范性文件的審查、備案工作；負責本系統依法行政、執法監督工作；承擔相關行政復議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務；承擔相關政策和法律法規的培訓、咨詢服務和普法教育工作。
（五）信訪接待處。
擬定全省人力資源和社會保障信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統信訪工作人員的培訓；負責信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負責有關信訪信息的報送、統計等工作。
（六）規劃統計處。
擬定全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施；綜合協調廳屬有關單位擬定人力資源和社會保障專項規劃和年度計劃；指導監督年度計劃執行情況；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（七）就業促進處。
擬定全省城鄉就業發展規劃和年度計劃，擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；負責制定就業失業登記管理辦法，指導和規范全省公共就業服務信息管理；參與擬定全省專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬定高校畢業生就業政策；擬定就業援助和特殊群體就業政策；擬定國（境）外、省外人員（不含專家）來省就業管理政策；擬定有關機構向外資企業選派中方雇員的管理辦法。
（八）人力資源市場處。
負責全省人力資源開發規劃和預測工作，承辦急需緊缺人才引進和項目經費資助工作；擬定全省人力資源市場發展規劃和政策並組織實施；建立國（境）外、省外人力資源服務機構和組織進入我省人力資源市場的准入制度，指導和監督對職業中介機構的管理，負責職業中介機構資格認定和審批工作；擬定人員調配政策，承辦省直行政機關、企事業單位人員調配工作（不含副處級及以上幹部）。
（九）軍官轉業安置處（省人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
擬定全省轉業軍官安置、培訓政策和安置計劃，承辦省直機關轉業軍官安置工作；指導全省自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；擬定部分企業軍轉幹部解困和穩定政策並負責組織實施和監督檢查；承擔省軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（十）職業能力建設處。
擬定全省城鄉勞動者職業培訓政策和規劃並組織實施；擬定全省高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策及評選表彰工作；擬定全省技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施，指導師資隊伍和教材建設；負責全省就業前培訓、失業人員再就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓以及農村勞動力轉移培訓工作；執行國家制定的職業分類、職業技能標准和行業標准並組織實施；完善職業技能資格制度，制定全省職業技能鑒定政策並組織實施；綜合管理技師、高級技師評聘工作；組織開展全省職業技能競賽工作。
（十一）專業技術人員管理處。
擬定全省專業技術人員管理和繼續教育政策規劃並組織實施；負責高層次專業技術人才培養、選拔、推薦和管理工作；負責全省博士後管理服務工作；負責全省回國定居專家、學者的工作安置和管理服務工作；負責全省回國留學人員科技、創業活動的規劃、政策擬定、項目資助、經費管理和跟蹤服務工作；承辦全省深化職稱制度改革事宜，推行專業技術職（執）業資格制度；負責全省高、中級評審委員會的管理和高級專業技術資格評價的監督管理，指導和監督全省專業技術資格評審和考試工作。
（十二）事業單位人事管理處。
負責全省事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全省事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬定事業單位崗位設置管理辦法，按照管理許可權承辦事業單位崗位聘用和專業技術崗位設置方案的核准備案事宜；擬定全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責指導全省事業單位公開招聘人員工作，承辦省直事業單位公開招聘人員事宜。
（十三）農民工工作處。
擬定全省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；會同有關部門開展農民工表彰工作；督促檢查農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十四）勞動關系處。
擬定全省勞動關系政策；擬定勞動合同和集體合同制度實施規范；按照管理許可權負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；擬定全省地方企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責勞動合同制工人的政策性安置工作；擬定並組織實施企業工資指導線和最低工資標准；指導全省勞動標准制定工作；擬定企業職工工作時間和休息休假制度;擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；會同有關部門進行省級企業勞動模範評定工作。
（十五）工資福利處。
擬定機關、事業單位工作人員（含特殊貢獻人員）的工資收入分配、福利和離退休政策法規並組織實施；擬定地方性津貼、補貼政策並組織實施；負責省直和中央駐並機關、事業單位工資核准工作。
（十六）養老保險處。
擬定全省機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策並組織實施；擬定城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬定養老保險基金管理辦法；擬定基本養老保險社會統籌政策、個人賬戶管理辦法並監督實施；擬定養老保險基金預測預警制度；審核市級基本養老保險費率；完善基本養老保險省級統籌制度；審核省屬企業、事業和中央駐晉企業的職工退休；擬定城鎮企業死亡職工、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准；承辦職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定相關管理工作。
（十七）失業保險處。
擬定全省失業保險政策、規劃和標准並組織實施；擬定全省失業保險基金管理辦法；完善失業保險標准調整機制；對使用省級失業保險調劑金進行審核；建立失業預警制度,擬定預防、調節和控制較大規模失業的政策;擬定經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；審核省屬以上破產企業職工安置方案。
（十八）醫療保險處。
擬定全省醫療保險、生育保險政策、規劃和標准並組織實施；擬定全省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織調整醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍及支付標准；組織擬定定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬定職工疾病、生育停工期間的津貼標准；擬定機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責中央駐並和省屬機關、事業、社會團體等單位的醫療保險和生育保險管理工作。
（十九）工傷保險處。
擬定全省工傷保險政策、規劃和標准並組織實施；擬定工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標准；組織調整工傷保險葯品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍及支付標准；擬定工傷預防、認定和康復政策；組織實施工傷傷殘等級鑒定標准；組織實施協議醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；承辦工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作。
（二十）農村社會保險處。
擬定全省農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准並組織實施；擬定農村養老保險費籌集、養老金支付、基金管理辦法和經辦機構管理規則；擬定農村養老保險社會化管理服務政策；擬定被征地農民社會保障費用籌集、審核、備案和管理制度。
（二十一）財務資金管理處。
負責組織編制全省社會保險基金預決算草案；參與擬定社會保障資金（基金）財務管理制度；負責管理省人才引進與開發專項資金；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；制定全廳財務規章制度和管理辦法；對廳屬單位財務工作實施指導和監督檢查；負責廳國有資產管理工作。
（二十二）社會保險基金監督處（審計處）。
擬定全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，受理控訴舉報，組織查處重大案件；承擔內部審計工作，制定內部審計工作制度，負責廳屬單位預算執行審計監督和單位負責人離任審計。
（二十三）調解仲裁管理處。
擬定勞動、人事爭議調解仲裁製度及實施規范，指導勞動、人事爭議案件調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法指導、處理重大勞動、人事爭議案件及相關協調工作；組織開展勞動、人事仲裁員培訓和資格認證工作，指導仲裁員、調解員隊伍建設。
（二十四）勞動監察局。
擬定全省勞動保障監察事業中長期發展規劃和勞動保障監察年度計劃；制定勞動保障監察制度並組織實施；指導全省勞動保障監察工作；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件；協調有關單位開展勞動者維權工作；負責全省勞動保障監察員管理和培訓工作。
（二十五）省外國專家局（外事處）。
擬定全省引進國（境）外人才和智力政策規劃；負責來晉工作的外國專家的管理；負責對外國專家聘用單位的資格審查；牽頭組織對外國專家的表彰獎勵工作；指導有關部門和地方的外國專家工作；歸口管理、指導和協調機關、企事業單位人員的出國（境）培訓工作；負責國家和省重點聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實施、成果評估推廣；負責引智專項經費的使用管理；承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（二十六）公務員職位管理處。
負責建立全省行政機關公務員分類管理制度，擬定公務員職位分類標准和管理辦法並組織實施；負責完善行政機關公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、新錄用人員任職定級、調任、轉任、掛職鍛煉等制度；擬定行政機關聘任制公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員管理辦法並組織實施；承擔全省行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記、備案和管理工作；承擔全省行政機關公務員信息統計管理工作；承辦省人大常委會和省人民政府的人事任免事項。
（二十七）公務員考試錄用處。
負責組織全省行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬定招錄工作方案、完善公務員錄用辦法並組織實施；指導考試命題專家隊伍建設，完善面試考官資格認定製度；承擔新錄用人員試用期的管理工作；承辦國家公務員局賦予的公務員考試錄用工作任務。
（二十八）公務員考核獎懲處。
完善全省行政機關公務員考核、獎勵、懲戒、辭職辭退等制度並組織實施；配合有關部門進行政府績效考核工作，指導督促全省行政機關公務員的平時考核和定期考核；會同有關部門擬定政府表彰獎勵制度草案，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以省人民政府名義實施的獎勵表彰活動，評選審核全省受省以上表彰的人選和單位；完善公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益。
（二十九）公務員培訓教育處。
擬定全省行政機關公務員培訓和在職教育的政策、規劃和標准；負責組織全省行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的對口培訓、初任培訓、任職培訓工作，指導和監督專門業務培訓、在職培訓工作；擬定全省行政機關公務員行為規范、職業道德建設、能力和作風建設政策並組織實施；指導公務員培訓機構開展培訓工作，負責公務員培訓師資管理工作；完善公務員培訓登記制度和質量評估辦法。
機關黨委負責機關和直屬單位的黨群工作。
離退休人員工作處負責機關離退休人員管理服務工作，指導直屬單位離退休人員管理服務工作。
紀檢監察機構按晉辦發〔2005〕17號文執行（行政編制7名已劃轉省紀委統一管理）。

9. 太原公共就業服務機構有哪些

人才市場、還有一種叫信息的報紙、只要打個電話上面免費刊登求職、招聘等信息

10. 山西省就業服務局的內設機構

職業介紹處主要職能：承擔高校畢業生就業服務工作，農村轉移勞動力需求登記、就業推薦、跟蹤服務；指導全省公共就業服務機構發放管理《就業失業登記證》等；
就業援助處主要職能：承擔就業困難人員就業援助工作，開發和管理公益性崗位，開展失業人員再就業服務工作等；
創業指導處主要職能：創建創業項目庫、創業孵化基地和項目評審專家庫，承擔全省創業培訓師資和指導師的培訓，審核認定創業項目，開展創業咨詢和創業幫扶工作；
人事代理處主要職能：指導全省人事代理業務，受理單位和個人存放人事檔案，代收代繳社會保險等服務；對靈活就業人員發放社會保險補貼並監督、管理；
失業人員管理處主要職能：指導全省失業保險經辦機構按規定向失業人員支付失業保險金，辦理失業人員職業培訓、職業介紹等相關工作；
市場信息處主要職能：負責各類創業、就業信息的收集整理、統計分析；維護全省職業供求信息庫、創業項目庫和技能培訓資源庫；發布職業供求信息和勞動力市場工資指導價位等。