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副市長公共服務質量工作發言

發布時間:2021-11-19 21:46:13

1. 如何優化發展環境提升服務質量發言稿

統一思想,充分認識轉變作風、優化服務的重大意義

在新的形勢下,繼續把轉變作風、優化服務,作為「黃河三角洲大開發,我們怎麼干」解放思想大討論活動的一個重要內容,具有特別重要的意義。

一、轉變作風、優化服務,是優化發展環境,打造「窪地效應」,推動科學發展、追趕超越的迫切需要。當前,發展環境已經成為一個地區綜合競爭力的重要標志。在新一輪的區域競爭中,哪個地區的發展環境抓得早、抓得好、抓得實,那個地區就能率先抓住機遇,贏得先機。從周邊地市看,天津濱海新區、河北唐山、滄州,我省的東營、濰坊、淄博、德州、煙台等地都在千方百計創造環境優勢,搶占發展的制高點。從我市的情況看,我們雖然有較為豐富的資源和較為優越的區位優勢,但經濟相對欠發達、經濟基礎相對薄弱、重大基礎設施建設滯後的現實狀況仍然沒有根本改變。如果在發展環境特別是發展軟環境上不搶先爭先佔先,歷史性的重大機遇就會從我們身邊溜走,追趕超越就只能是一句空話。優化發展環境最重要的就是轉變作風、優化服務。只有把轉變作風、優化服務作為環境建設的「主旋律」,堅定不移地抓、大張旗鼓地抓,才能打造投資的「窪地」、創業的熱土,才能保證不會錯過當前歷史性的發展機遇,濱州才能真正成為黃河三角洲高效生態經濟區開發建設的主戰場。

二、轉變作風、優化服務是適應社會發展進步,不斷滿足人民群眾日益提高的服務需求的必然要求。近年來,我市以轉變政府職能為核心,積極深化行政管理體制改革,大力推進服務型政府建設,為各類市場主體創造了公平的發展環境,為人民群眾提供了良好的服務。但與人民群眾日益提高的服務需求相比,我們在幹部作風和服務質量上還有不小差距。一方面,隨著經濟的發展和社會的進步,人們對公共服務需求呈現出多元化、層次化、個性化的特點,對廣大幹部的工作作風、對政府部門的服務質量提出了更高的要求。另一方面,隨著民主法治進程的加快,廣大群眾更加註重知情權、參與權、表達權和監督權。人們對政府機關服務質量、工作效率,對機關工作人員能力素質、工作作風的關注度越來越高。對行政不作為、亂作為、幹部作風等問題,一些群眾會通過各種渠道,特別是互聯網等新興媒體,表達自己的觀點和訴求。每個政府機關、每個機關工作人員的一舉一動、一言一行都影響著政府形象。各部門單位一定要端正態度,嚴肅認真、公平公正、熱情周到,以更加優良的作風和更加優質的服務,不斷滿足人民群眾日益提高的公共服務需求。

三、轉變作風、優化服務,是建設高素質幹部隊伍,樹立良好機關形象的重要內容。當前我市部分幹部中存在的七種作風問題,具體到行政審批、行政執法和涉企服務部門,突出表現在以下幾個方面:一是「四亂」現象時有發生。個別部門濫用行政權力,亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查;有的部門把權力當成謀取利益的工具,對企業、投資者和個體私營業戶吃、拿、卡、要、報、占、借;有的部門收費執行標准不統一,有關系的、熟悉的收費低,沒關系的、不熟悉的收費高。二是行政效率仍不夠高。有的部門審批程序繁瑣、手續復雜,工作中推諉扯皮,拖、等、壓、靠等問題嚴重。三是社會信用度亟待加強。有的地方和部門為了吸引企業投資,承諾了很多優惠政策和服務,但企業投資以後,承諾的事情卻遲遲不予兌現;有的部門當面一套,背後一套,開門招商,關門宰商。四是「中梗阻」問題依然存在。一些部門單位的職能科室,對符合法律法規和政策規定的事項,不按承諾時限和要求辦理,敷衍塞責,故意刁難,設障設卡,人為製造「中梗阻」。對於以上問題,幾乎所有的部門、所有的同志都承認在我市的一些市直機關確實存在,但卻很少有部門、有人能將問題落實到具體單位、具體人身上,更難以認識到本部門、本科室甚至本人就是某些問題的製造者之一;有的甚至認為轉變作風、優化服務、改善環境是市委、市政府的事情,與本部門、本科室、本人無關,事不關己、高高掛起,怕露醜、怕揭短,不敢自我「較真」。環境不治,外商難留;作風不改,形象難樹;服務不優,難以發展。我們必須痛下決心,鐵腕糾風,重拳治理,堅決根治阻礙發展的頑症,掃除影響發展的絆腳石,強力推進發展環境的進一步優化。

突出重點,集中解決幹部作風和服務質量方面存在的問題

2. 求質量負責人在體系工作會議上的發言稿

你 在 那工作?這其實很簡單了,你可以根據近期工地你所看到及了解到的工程質量問題及你對這些問題的一些看法和處理方式做一下簡單的口述。你只要仔細觀察每個工種的質量問題都有很多。 我也是做工地行業的。有時間聯系我。我這也有幾個剛實習的大學生。

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