東莞公共就業服務網

㈠ 東莞社保網上申報初始密碼

各地區的初始密碼不同，一般為：1、社保編號；2、身份證號6位或8位出生年月；3、123456。建議直接咨詢所在的社保中心或者電話12333咨詢。
社會卡是被保人享有社會的保障和公共就業權利的電子證明。具有信息記錄、信息查詢、業務處理等基本功能。它可以承擔財務職能，並將其應用擴大到其他公共服務領域。
人力資源和社會保障部負責管理全國社會保障卡的發放和應用。省、市人力資源社會保障部門負責本地區社會卡的發放和使用管理。其所屬的信息化綜合管理機構專門負責社會卡的發放和技術管理等問題。
社會保障卡的製作應遵循「一卡用，全國用」的原則。在各地發放社會保障卡，必須符合安全、廉潔、公益的要求，並採用全國統一的標准和規范，確保在全國各地使用。
社保卡其實有兩個密碼，分別為：社會保障應用密碼和銀行金融應用密碼。
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㈡ 東莞申請大學生就業補貼的，在就業網上查進度是要求輸入服務編號，那個編號是什麼能在網上查詢得到嗎

應該是需要你到服復務機構填寫《制東莞市公共就業服務登記表》，並提交個人身份證及戶口本復印件，由服務機構將服務對象相關信息錄入勞動力資源信息庫，並建立個人服務檔案。該中心會給你錄入一份檔案，該檔案上的編號就是你的服務編號！

假如你一經登記，即獲得公共就業服務登記號。服務對象可憑公共就業服務登記號享受本市各項公共就業服務及各項就業優惠政策，如創業小額貸款及創業相關服務、推薦就業、資助性技能培訓、各類就業補助（補貼）等等。

(0769)22697037 22697561
廣東省東莞市東城區育興路111號東莞市職業介紹服務中心
這個是東莞就業服務電話和地址，你可以咨詢辦理地址和辦理詳情！

㈢ 東莞市莞城人才服務站怎麼樣

東莞市莞城人才服務站是事業單位營業，注冊地址位於東莞市東城西路191號。

東莞市莞城人才服務站的統一社會信用代碼/注冊號是12441900765726567Y，企業法人梁玉芬，目前企業處於注銷狀態。

東莞市莞城人才服務站的經營范圍是：收集、貯存人才供求信息,為用單位推薦專業技術人員和管理人員;為專業技術人員和管理人員提供需求信息和推薦就業服務。提供人才流動有關政策、法規咨詢服務;舉辦本區域人才集市和招聘會。接受用人單位委託,對人才水平進行考評。負責智力成果交流、轉讓和推廣應用工作。負責本區就業和本市生源的人事代理工作。

通過愛企查查看東莞市莞城人才服務站更多信息和資訊。

㈣ 社保局官網東莞電話號碼是多少

可以通過以來下三種方源法查詢：
1、可以撥打東莞市當地社保局電話查詢，(0769)12333
2、訪問東莞市當地社保局網站查詢
3、或者親自到東莞市當地社保局查詢。
希望能幫助得到你。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 怎樣申請東莞大學生就業補貼

東莞

08

屆以後畢業的申請大學生就業補貼流程

申請大學生就業津貼好繁瑣哦

所以為你地一一記錄啦~·以便我申請第二年嘅時候都記得

申請第一步：去自己戶口所在地嘅勞動局拿「東莞市公共就業服務卡」（即登記號，必須帶齊身份證復印件、原件；

戶口簿復印件、原件；畢業證復印件、原件）

第二步：去工作單位所在地區的社保局領取「社保對賬單」（帶齊身份證原件；記得叫佢幫你蓋社保公章。）

第三步，

到宏遠酒店的市中心人才市場領取「東莞市生源學歷證明」

（必須帶齊身份證復印件、

原件；

戶口簿復印件、

原件；畢業證復印件、原件）

第四步：填寫「東莞生源大中專畢業生

年及以後）企業就業證明」

PS

：哩個系我同事打去公司所在區的勞動

局叫佢傳真過來的就唔使行多轉

~

）；公司人事部或負責人另外再寫一張證明，兩張都必須蓋公章，一式兩份

~

三份都

可以以防萬一。

第五步，去網路搜「東莞生源大中專畢業生（

08

年後）企業崗位津貼申請表

」download

Word

文檔落來，大家千其唔

好

down

錯喔

~~

！填寫完後復印多一份。如下圖：

份。如下圖：

第六步，

搞掂上面的淋淋嬸嬸野就可以去工作單位所在區的勞動局提交申請

（必須帶齊

1

、

身份證復印件、

原件；戶口簿復印件、原件；畢業證復印件、原件；

2

、東莞市公共就業服務卡；

3

、社保對賬單；

4

、東

莞市生源學歷證明；

5

、

東莞生源大中專畢業生

（

08

年及以後）

企業就業證明，

公司人事或負責人證明；

5

、

東莞生源大中專畢業生（

08

年後）企業崗位津貼申請表；

6

、新舊合同原件，復印件）

PS

：

08

年後的，簽

非勞動局審核的合同都可以申請大學津貼，

08

年前的，

必須要勞動局審核的勞動合同。

可以提交等待

money

到賬

~

㈥ 東莞社保局電話號是多少

東莞市社保局咨詢電話：12333

辦公地址：東莞市東城區塹頭育興路101號

辦公電話：0769-22836661

傳真電話：0769-22836685

郵政編碼：523888

12333熱線也說人社部要求統一設立的咨詢熱線：

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

(6)東莞公共就業服務網擴展閱讀

東莞市社保局的主要職責：

(一)貫徹執行國家和省、市人力資源事業發展及流動人口服務管理的法律法規和方針政策，擬訂本市人力資源事業發展規劃、政策，起草有關地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業和職業培訓工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，依法完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度並組織實施；

負責技工教育機構、職業技能培訓機構、考核鑒定機構的管理，牽頭擬訂高等院校和中等學校畢業生就業政策並組織實施相關工作，會同有關職能部門組織實施國家關於境外人員到本市就業的管理政策，牽頭擬訂符合產業發展的技能人才、實用人才培養和激勵政策。

(四)牽頭擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策。

(五)會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、聘用人員管理政策並組織實施。

(六)負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進、評價和培養工作，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務工作，負責專業技術職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

(七)負責人力資源對外交流合作和外國專家的管理，負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經費資助工作，負責高層次專業技術人才出國(境)和國外機構在我市招聘高層次專業技術人才管理工作。

(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置、隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制與下達、安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和維穩政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定本市榮譽制度和政府獎勵制度。

(十)規劃和建立健全新莞人服務管理體系，協調有關部門做好新莞人的服務管理工作;負責市新莞人黨代表、人大代表、政協委員和勞動模範候選人推薦工作;負責界定新莞人享受相關服務的資格和在各行業中新莞人評優推先的組織協調工作。

(十一)統籌協調積分制體系建設，組織擬定、實施有關政策規定和工作方案。指導、協調各部門和各鎮(街道)開展人才入戶、積分制享受公共服務等各項工作。

(十二)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十三)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十四)負責人力資源統計和信息化建設工作。

(十五)組織人力資源領域的科學技術理論研究和交流合作工作。

(十六)承辦市人民政府及上級人力資源部門交辦的其他事項。

㈦ 東莞市哪個單位可以掛靠檔案、戶口和黨籍。聯系方式是什麼急用~

東莞人才交流中心，如果沒有的話，你可以選擇掛靠到廣州這邊，詳情

㈧ 東莞陽光網官網

㈨ 東莞社保局在哪裡

東莞社保局在東莞市東城大道168號3樓。

郵政編碼：523129

辦公時間：8:30-12:00；14:00-17:30(工作日)

東莞市人力資源社會保障局信息公開主要採取網上公開形式。公民、法人或者其他組織可以在市人力資源社會保障局網站上查閱信息。

還會通過公告欄、新聞發布會、便民資料、宣傳小冊子、報刊、廣播、電視、微博、微信等方式公開屬於主動公開的人力資源和社會保障領域的政府信息。

(9)東莞公共就業服務網擴展閱讀

東莞市人力資源和社會保障局主要職責：

1、貫徹執行有關人力資源社會保障工作的法律、法規和方針政策。擬訂本市人力資源社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

3、統籌促進就業和職業培訓工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，依法完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，對完善職業資格制度提出建議。

統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度並組織實施，負責技工教育機構、職業技能培訓機構、考核鑒定機構的管理，牽頭擬訂高等院校和中等學校畢業生就業政策並組織實施相關工作。

會同有關職能部門組織實施國家關於境外人員到本市就業的管理政策，牽頭擬訂符合產業發展的技能人才、實用人才培養和激勵政策。

4、牽頭擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

5、組織擬訂事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、聘用人員管理政策並組織實施。

6、負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進、評價和培養工作，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務工作，負責專業技術職稱綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

7、負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經費資助工作。

8、參與擬訂異地務工人員服務政策，協調開展異地務工人員服務工作。組織擬訂、實施人才入戶政策，指導、監督園區、鎮（街道）開展人才入戶工作。承擔市農民工工作領導小組辦公室日常工作。

9、統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁工作的實施規范和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，依法查處涉及人力資源社會保障問題的案件。

10、擬訂全市機關事業單位養老保險、社會基本養老保險、工傷保險、失業保險的政策、工作規劃、年度計劃，並組織實施和監督檢查。指導園區、鎮（街道）的社會保險社會化管理工作。

11、擬訂全市社會保險基金的征繳、支付、管理、運營等政策，對基金預、決算提出審核意見。對基金管理實施行政監督。擬訂社會保險經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標准和社會保險服務體系建設規劃並組織實施。

12、組織有關人力資源社會保障領域的科學技術理論研究和交流合作工作。

13、會同有關部門負責本市榮譽制度和政府獎勵制度的落實，並承辦表彰有關工作。

14、劃入下屬事業單位承擔的行政職能。

15、完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。