公共衛生服務人才

㈠ 基本公共衛生服務的重點管理人群包括哪幾個人群

基本公共衛生服務的重點管理人群包括0～6 歲兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者、重性精神病。

基本公共衛生服務主要為三大類人群共提供14項服務

1、建立城鄉居民健康檔案

2、健康教育

3、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理

4、衛生計生監督協管

5、0～6歲兒童健康管理

6、孕產婦健康管理

7、老年人健康管理

8、中醫葯健康管理

9、預防接種

10、慢性病患者管理（高血壓患者和2型糖尿病患者）

11、嚴重精神障礙患者管理

12、肺結核患者健康管理

13、免費提供避孕葯具

14、健康素養促進

其中1-4項為針對所有人群的服務；5-9項為針對特殊人群的服務；10-12項為針對患病人群的服務。13-14項在機構處針對所有人群服務；有部分有條件的地方在開展：

1、重性精神疾病患者管理；（很多地方僅限於發現有精神病後建立檔案，做記錄、隨訪，其他均是轉到規定有條件的單位）；

2、孕產婦健康管理（除產後訪視）。

(1)公共衛生服務人才擴展閱讀

「重治輕防」問題的嚴重性，加重了疾病的個人、家庭和社會負擔，也與「預防為主」的醫療衛生工作方針相悖。由此建議：

1、加大財政投入，調整投入結構。宏觀上應明確國家、社會、個人的支出比例，切實起到對基本公共衛生服務的宏觀調控作用。從2010年到下一個「五年計劃」結束，政府可將衛生支出長期占財政支出的3～4%，逐年快速提高至7～8%，公共衛生、農村衛生等基本公共衛生的分配比例應提升至55%，以確保各項基本公共衛生服務項目運行經費，促進公共衛生服務工作的可持續發展。

2、改革公共衛生服務保障體系，進一步提高隊伍素質。由編辦組織、衛生行政部門協調，修訂公共衛生服務機構中人員編制和結構標准，並建立適應發展的調整機制；制定優惠政策，撥付專項經費，大力引進急需的學科帶頭人和公共衛生專業技術骨幹，包括農村公共衛生實用型人才。

提高公共衛生人員培養的實效性和針對性；變革公共衛生服務隊伍的薪酬制度，建立薪酬增長機制、公共衛生服務崗位津貼制度等有效的激勵與約束機制。

3、建立健全城鄉社區基本公共衛生服務網路，普及基本公共衛生服務，適時擴大服務范圍。建立有效的村衛生室和社區衛生站醫生增補機制和人力資源培訓機制，加快「鄉鎮區域醫療中心」建設進程，以保障人人享有基本水平的基本公共衛生服務。

在此基礎上實施非傳染性慢性病綜合管理、農民健康管理、精神病患者管理、農村居民白內障患者免費復明工程、降低流動兒童計劃免疫漏種率等項目，切實提高城鄉居民所能享有的基本公共衛生服務水平。

4、提高公共衛生干預能力，進一步協調發展醫療衛生事業。建立有效的公共衛生干預措施和實用技術的研究及其激勵、評估、推廣機制，加快相關產業發展，逐步快速提高幹預措施、生命科學成果在我國GDP中的貢獻率，以保障基本公共衛生服務可持久發展。

建立臨床醫學和公共衛生學有機結合、協調發展機制，提高我國醫療衛生整體水平。進一步完善醫學教育、醫衛人員的職業培訓、資格考評、職稱晉升等體制和機制。使臨床醫護人員重視公共衛生和預防醫學，使公共衛生醫師掌握一定的臨床醫學知識，實現疾病預防與診治的有機結合。

㈡ 基本公共衛生服務怎樣能用於工作人員工資

近日，我市出台公共衛生與基層醫療衛生事業單位開展績效考核工作的實施意見，從該實施意見來看，考核的內容共有四個方面：綜合管理、基本醫療服務、公共衛生服務和滿意度評價，其中公共衛生服務與基本醫療服務占相同比分。此舉為推進這些單位和個人實施績效工資，完善多勞多得、優績優酬的激勵機制提供重要保障。

據介紹，實施績效工資是深化基層醫療機構改革的一項重要工作。在此之前，我市基層醫療機構已全面實施基本葯物制度，基本葯物實行零差率銷售，還重新核定了各衛生院、社區衛生服務中心的人員編制，同時積極推進收入分配製度改革。而收入分配製度改革的核心就是全面實施績效工資。為此，相關部門按照「核定任務、核定收支、績效考核、財政補助」的原則，根據《福建省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核工作指導意見（試行）》和《石獅市公共衛生、基層醫療衛生和其他事業單位績效工資實施方案》，出台《石獅市公共衛生與基層醫療衛生事業單位開展績效考核工作的實施意見》，通過對績效考核結果的合理運用，規范單位內部管理，調動廣大衛生工作人員的積極性，提高單位和工作人員的服務質量和效率，更好地滿足廣大群眾對公共衛生和基本醫療服務的需求。

據了解，基層醫療機構績效考核將遵循分類考核原則，工作人員績效考核由單位按照專業技術、管理、工勤三類崗位及相應崗位等級分別實施；單位績效考核以公共衛生服務和基本醫療服務為考核重點，與社會效益掛鉤，突出公益目標完成情況，促進公共衛生與基層醫療衛生機構全面履行職責；建立對公共衛生與基層醫療衛生機構以及對其工作人員的兩級考核體系，通過對考核結果的合理運用，充分發揮績效工資分配的激勵導向作用，體現多勞多得、優績優酬，引導工作人員不斷提高自身素質、服務意識和專業技術水平。

從考核內容來看，公共衛生機構主要考核履行公共衛生職能、完成政府指令性任務、科技成果應用、向社會提供公共衛生服務以及服務對象滿意度等方面情況；基層醫療衛生機構主要考核履行公共衛生服務和基本醫療服務職能以及服務對象滿意度等方面情況。工作人員將根據各類、各等級崗位的不同特點和要求，依據崗位職責，考核其工作數量、工作質量、工作效率、勞動紀律、職業道德、服務對象滿意度等崗位業績及貢獻等情況，進行績效考核。

據介紹，績效考核合格以上的單位，獎勵性績效工資將全額發放；不合格的單位，獎勵性績效工資根據考核結果，按所得分值核定。工作人員的績效工資分配，將堅持多勞多得、優績優酬原則，重點向關鍵崗位、業務骨乾和作出突出成績的工作人員傾斜，向承擔公共衛生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜

㈢ 什麼叫公共衛生服務

基本公共來衛生服務，源是指由疾病預防控制機構、城市社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等城鄉基本醫療衛生機構向全體居民提供，是公益性的公共衛生干預措施，主要起疾病預防控製作用。
基本公共衛生服務均等化有三方面含義：
一是城鄉居民，無論年齡、性別、職業、地域、收入等，都享有同等權利，
二是服務內容將根據國力改善、財政支出增加而不斷擴大，
三是以預防為主的服務原則與核心理念。

㈣ 公共衛生服務人力投入填報系統

公共衛生服務人力投入填報系統是用來填報各級衛生管理信息情況。

本填報系統可供上級主管部門實時掌握基層公共衛生服務工作開展情況。

基本公共衛生服務月報表填表說明

報表-1

• 1—鄉鎮衛生院名稱：填鄉鎮即可，例：xxx鎮、xxx鄉。 健康檔案

• 2—新建規范居民檔案數：指當月建立檔案人數。

• 3—累計規范居民檔案數：指以建立的規范檔案數加上新建立的檔案數。

• 4—規范檔案更新-人數：鄉鎮衛生院沒有更新檔案內容只需填零。（社區以前的檔案，當月更新成規范檔案數）。

• 5—人次數：指當月檔案增填內容的次數。 老年保健

• 6—免費健康體檢人數：指60歲以上的老年人當月體檢人數。

• （免費體檢項目：按老年人健康管理服務規范中體格檢查及輔助檢查中的要求體檢）。

• 7—新建檔案數：指老年人體檢後新建立的健康檔案數。 8—管理人數：指對建立檔案的老年人，包括健康體檢、健康咨詢生活指導和干預人數。

• 9—累計建檔人數：指建立老年健康檔案的總數。 健康教育

• 10—健康教育講座次數：指舉辦健康知識講座的次數。（確定有講座主題、授課老師、場地設備、整理活動記錄、總結評價等）。

• 11—主題宣傳活動次數：指結合主題宣傳日（全年共17個主題宣傳日）或轄區重點健康問題開展的宣傳活動次數。

• 12—健康教育咨詢人次數：指開展公眾健康咨詢活動中參與的人次數。（確定有活動內容、活動場地、活動資料、活動實施記錄等）。健教宣傳欄

• 13—個數：指鄉鎮衛生院中所建的宣傳欄數不能少於2個。 14—更新次數：指每月更換欄內的宣傳內容次數，每月不能少於1次。

• 15—發放資料份數：包括健教折頁、健康教育處方和健康手冊等的份數。（提供資料的內容每年不少於12種）。

• 16—播放音像次數：指播放的廣播、投影、幻燈片、錄像帶、VCD等電化資料的次數。（確定有健康教育音像資料的種類、播放時間、並有記錄）

• 17—健康教育人次數：指健康講座和健康教育咨詢活動的次數和人數。（表中10-16項人數的總和）。

• 預防接種

• 18—應建立預防接種人數：指月內轄區0-6歲兒童接種人數 19—已建立預防接種人數：指為0-6歲兒童建立接種證和接種檔案的人數。（累計數）

• 20—規劃疫苗接種人次：指根據國家免疫規劃疫苗接種程序對適齡兒童接種的人次數。

• 21—強化疫苗接種人次數：指在重點地區對重點人群針對性的接種人次數。

• 22—二類疫苗接種人次：

• 23—報告及協助異常反應次數：指接種後出現的異常反應次數。

報表-2

• 24—0-36個月管理人數：新生兒--36月齡登記管理的人數。 25—新生兒訪視人數：指新生兒出院後1周內，醫務人員到新生兒家中進行訪視的人數。

• 兒童體檢

• 26—人數：指滿月-3歲兒童健康體檢的人數。

• 27—人次數：指已為1-3歲兒童進行健康體檢的人次數。 28—孕產婦管理數：指孕12周前—產後42天的孕產婦人數。 產前隨訪

• 29—人數：指孕12周前—孕37-40周隨訪的孕產婦數。 30—人次：指已為訪視的人次Ⅱ數。

• 31—產後訪視人數：指產婦出院後7天—產後42天進行的訪視人數。

• 慢病管理-高血壓

• 32—首診測血壓人數:指轄區居民第一次就診時測量血壓的人數。

• 33—規范化管理人數:指初步診斷為高血壓後納入高血壓患者健康管理的人數。

• 34--服務人次:指對確診的高血壓患者進行面對面的隨訪、干預服務的人次數。

• 慢病管理-糖尿病

• 35—規范化管理人數:指確診後，為Ⅱ型糖尿病患者進行針對性的健康教育、監測血糖生活方式指導的人數。

• 36—服務人次:指按糖尿病服務流程進行服務的人次。 其它

• 37—服務人次:指轄區內居民有其它慢病的（例；肝炎、肺心症等）進行服務的人次。

• 精神病

• 38—登記建檔人數:指轄區內診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者納入管理並登記建檔的人數。

• 39—隨訪人數:指納入管理建檔後需要隨訪的人數。

• 40—隨訪人次數:指對精神疾病患者按服務流程進行服務的人次數。

• 傳染病防治

• 41—登記傳染病人數:指首診中發現傳染病人、疑視病人後進行登記的人數。

• 42—傳染病報告例數:指首診中發現的傳染病人、疑似病人後填寫傳染病報告卡並通過網路或電話傳真等進行疫情報告的例數。

• 43—現場疫點參與處理數:指對傳染患者、被傳染病病原體污染的場所進行處理的數。

• 44—艾滋管理人數:指對確診的患者進行管理的人數。 45—結核管理人數:指對確診的患者進行管理的人數。

㈤ 公共衛生人員和衛生技術人員的區別是什麼在基層里，具體指哪些人請幫幫忙，詳細一點。先謝謝了。急急

公共衛生人員主要是指從事婦保、兒保、預防保健、慢病保健等的醫護人員，衛生技術人員是與醫療活動相關的人員，醫、葯、護、檢驗等等

㈥ 對從事國家基本公共衛生服務行業的人員需要什麼證書

您好！目抄前，國家基本公共衛生服務項目有：城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0~6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務、衛生監督協管服務、肺結核患者健康管理、老年人中醫葯健康管理。基本公共衛生服務主要由鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務中心(站)負責具體實施。村衛生室、社區衛生服務站分別接受鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的業務管理，合理承擔基本公共衛生服務任務。其他基層醫療衛生機構也可以按照政府部門的部署來提供相應的服務。從事這些工作的人員都必須持有醫師執業證書或者護士執業證書。謝謝閱讀！

㈦ 什麼是公共衛生服務

公共衛生服務是一種成本低、效果好的服務，但又是一種社會效益回報周期相對較長的服務，它與普通意義上的醫療服務是有一定差距的。

為了能夠公 平、效率、合理地配置公共衛生資源，必須要明確什麼是公共衛生。 美國城鄉衛生行政人員委員會對公共衛生定義———公共衛生是通過評價、政策發展和保障措施來預防疾病、延長人的壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術。

公共衛生與普通意義上的醫療服務是有一定差距的。為了能夠公平、效率、合理地配置公共衛生資源，必須要明確什麼是公共衛生。公共衛生是通過評價、政策發展和保障措施來預防疾病、延長人的壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術。

(7)公共衛生服務人才擴展閱讀

公共衛生服務特點：均等化

基本公共衛生服務均等化是指每位中華人民共和國的公民，無論其性別、年齡、種族、居住地、職業、收入，都能平等的獲得基本公共衛生服務

人均15元是基本公共衛生服務的起步標准，今後標准將逐步提高。到2011年將不低於20元，針對農民工城鄉流動的「兩棲」特點，相關部門將採取靈活措施，讓所有農民工實現應保盡保。

隨著新醫改方案的實施，為我們的醫學畢業生提供了更為廣闊的服務空間和領域，所以必然會擴大醫學畢業生的就業數量。

推進基本醫療進社區的對策和措施

1、堅持公益性為主的社區衛生服務原則。

2、採取強力措施進一步提升社區衛生服務水平。

3、建立和完善社區衛生服務機制。一是建立考核評價機制.

4、進一步加大街道衛生院的改革改制力度。鼓勵企業事業單位、社會團體、個人等社會力量參入社區衛生服務。

5、進一步加強基本醫療進社區和社區公共服務的探索研究.

㈧ 公共衛生人員按服務人口是多少

一般是千分之三到四。