⑴ 現在碧桂園銷售待遇怎麼樣
碧桂園銷售員工資待遇，由看準網57名用戶匿名曝光， 介紹了在碧桂園工作時的基本工資及福利獎金情況，其月平均收入5,211元， 相比於同行低35%； 具體薪資構成是：基本工資4,350元， 獎金2,900元， 補助484元， 銷售提成6,050元， 其他收入¥3,160元。
⑵ 碧桂園社會招聘面試後收到面試通過通知，但還要報上面批准，這樣是不是基本就確定了啊
應該是沒問題了，只需要內部走程序了，如果那個職位存在的話就基本沒有問題了。
面試也是需要技巧的，面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的准備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。
面試是大技巧
第一招:把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
第二招:留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招:不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。
第五招:圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招:不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招:擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。
第八招:放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。
第十招:面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
⑶ 為什麼碧桂園招聘 發了面試通過的簡訊 待遇也都談好了 卻又讓等通知去上班呢
看面試什麼崗位，一般來說無論面試什麼崗位都會讓回去等通知，這是HR的一種手段，讓求職者有壓迫感和成就感。
如果是面試一些崗位就是要做對比，比如技術類的和專業性的。如果面試銷售就是讓求職者感覺公司並不是很缺人。
⑷ 招聘 求助碧桂園招聘的招聘流程 我網上投了簡歷有快一個月了 做了個測評就沒下文了，是不是得去現場投簡歷
碧桂園網投——兩天內網上測評——面試（財務先筆試才到面試）——無領導小組討論——單面——經理見面會（等OFFER）
⑸ 碧桂園招聘
1，客車到窖口公交總站後滘採取309路，309路A到嬌站（番禺）乘坐巴士番禺石生隆1號線到華南碧桂園東站（番禺）下的
2，後車步行到巴士總站窖口窖口地鐵站的地鐵5號線珠江新城站轉地鐵3號線（天河客運站 - 番禺廣場）到地鐵漢長隆站D下溪入口，快步上前漢江長隆地鐵站總站（番禺）乘坐地鐵到華南碧桂園專線接駁巴士在9東站（番禺）
⑹ 為什麼碧桂園招聘發了面試通過的簡訊待遇也都談好了
掛了的話
原因只有一個
後來的面試者把你刷下去了
對企業這種做法,我也感到很氣憤,但這確實是個弱肉強食的社會
如果這樣的話這種公司不去去罷,留不長久
⑺ 跳槽去碧桂園集團工作怎麼樣
一個公司的如何，在於領導的領導能力。再看公司的風氣。
1、公司整體效益如何，現在和未來。公司整體效益的提高，然後個人效益也提高了
2、晉升那個好些？晉升了你的效益自然就提升了。
3、人際關系: 公司人員年齡結構比較年輕， 公司老人多些。不是有句話----姜還是老的辣嗎。我想關系肯定更復雜。
4、經驗有自己得來的，也有像別人學習來的。
公司的老人多，要看這些老人在什麼位置上，如果在基層那就要好好向他們學習經驗。如果都是當官的，也學不到什麼經驗。
5、結合個人未來的發展方面，那個公司能提供給多的培訓和學習機會。只要是提升個人在社會上的競爭力。
6、其他福利：五險一金、休假、吃住、節假福利等等
說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。 最後還是要你自己拿主意！
現在這個社會一定要提高自己的競爭力，因為別人會來競爭你的！
⑻ 碧桂園招聘的筆試在線測試考什麼內容
碧桂園的筆試是在線測試，主要考察綜合知識、情景判斷和性格測評，性格測試是不計入總分的，但會作為面試的評分參考依據。筆試通過按照排名來的，沒有絕對分數。
綜合知識題類型行測，難度很高，時間很短。
情景判斷給一些情景，選擇最合理的處理方式。
職業測評主要用來檢測考生有無心理疾病、性格缺陷等，職業測評除極特殊情況外，考生均能順利通過。另外，職業測評結束後會形成測評報告，在面試時，測評報告會成為面試官的參考依據。
需要提前准備，題比較難。建議到百職斬網刷題，基本上遇到，很輕松就通過了。
百職斬含有在線教程/講義、模擬做題/刷題、學習計劃、問答社區為核心特色，課程涵蓋各大投行、銀行、證券、快消、保險、房地產、會計咨詢、通信等領域公司，包括課程講義、模考刷題、歷年真題三大類型，適合不同階段的學習人群。以純干貨、高度還原考試場景的形式為平台特點，為在校學生、職場白領提供了一個迅速提升筆試面試能力技能、共同進步的學習平台。
百職斬同時開發了「職小灶」，即職小灶App。它是超酷的、方便的求職類學習應用，以復習講義，模考刷題為主，擁有 iOS、Android兩大版本。各大應用商店均可下載
⑼ 碧桂園怎麼樣啊，應屆畢業生，手頭有一份碧桂園的Offer,去總部工作，下不了決定，那位了解的幫幫我，拜謝
碧桂園對應屆畢業生還是比較重視的；想在碧桂園長期工作下去；還想有發展前途的，你就必須要懂得做人。碧桂園招聘的原則是：不管你的學歷有多高、多底、只要你懂得做人！