馬鞍山找保姆

1. 馬鞍山有好點的家政沒啊，保姆鍾點工什麼的

個人建議找婦聯，那提供的家政有保障些。。保姆鍾點工要找安全的，不能找喜歡偷東西的。。

2. 我想找個保姆怎麼找啊

尼邦家政公司教你怎麼識別好保姆

近日，很多人反映：保姆好找，好保姆難求。

怎麼鑒別一個保姆是否適合自己的需要呢?

我們尼邦家政的黃經理認為，目前六安找保姆的客戶主要分四類：

雙職工家庭、無時間照顧孩子的家庭、老市區的老人家和高收入家庭。

這四類家庭對保姆有不同的要求。

雙職工家庭沒有時間打理家務，他們需要能把家庭成員的衣食住行料理得井井有條的保姆，這類家庭應注重保姆全面料理家務的能力。

無時間照顧孩子的家庭找保姆主要就是帶孩子，因此保姆的整潔狀況、嬰幼兒飯食的營養搭配以及是否細心，是否有愛心是僱主重點考察的對象。

對於需要照顧老人的家庭來講，因為老人性格、脾氣以及病痛等情況的不同，保姆應該具有很強的溝通能力和吃苦耐勞的精神。

對於高收入家庭來說，他們重視的是保姆的文化素質和個人修養，在需要幾個保姆的家庭，僱主還要考慮保姆之間能否合得來。

所以保姆的個人素質就很重要。

我們尼邦家政黃經理建議找保姆時首先要考慮自己的需求點，看自己重視的是保姆的哪一方面，滿意程度能達到80%就很不錯了，十全十美的保姆是不存在的。

談到如何鑒別一個好保姆？

黃經理說以貌取人是不科學的，要看看保姆的檔案資料。

在面試中，「阿姨哪裡人」、「為什麼出來打工」「怎麼不在以前的東家做了」等問題都可以看出保姆是否誠實。

接下來僱主要根據自己家裡的需求有針對性地問一些問題，類似「阿姨紅燒肉會做嗎?怎麼做?」這些問題可以判斷保姆的各種能力。

對於一些原則性的要求，僱主最好也要在面試的時候向保姆提出來，比如休假、工資、工作的要求等等。

看保姆的反應，如果答應起來比較困難就說明僱主與保姆之間存在著預期的差異。

協商仍無法談妥的，僱主一般情況下不要去請。

我們尼邦家政黃經理說，如果對你只是抱怨前僱主的挑剔、小氣等缺點，不從自身找原因，對一些臟差累的工作總是講條件，通常不是好保姆。

尼邦家政黃經理強調，在試用期里，從細節上觀察保姆也很重要。

客人來了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的幾塊錢，保姆是怎麼處理的。

這些細節都可以看出一個保姆的業務水平與人品。

尼邦家政黃經理說，工資是保姆與僱主都十分重視的問題，保姆如果總把工資待遇放在嘴邊，那麼這個保姆就會忽視自己的責任。

還有，有的保姆能說會道，甚至花言巧語，試工期表現不錯，但你都要保持冷靜，細心觀察她是不是表現穩定。

在家政服務行業發展前景越來越明朗的今天，尼邦家政無疑是最好的選擇！

3. 馬鞍山市那裡能找到白天代一歲寶寶的保姆工資是多少

要找保姆可以找家庭主婦來當保姆，給她們一個工作的機會，她們是自家保姆，她們都知道的。但她們同時也是無業遊民。 這個時代無論男女都必須經濟獨立，養自己靠自己，感情不再是為了錢為了被包.養。

4. 想找個住家保姆的活

找保姆工作有很多途徑，可以成為家政公司員工，或者是自己上網發布信息等。一般來說，就職家政公司比較好，家政公司客戶資源多，一般僱主也都比較信賴大型的家政公司。
1、與家政公司簽約，我們可以到當地的家政公司當中進行簽約工作，和大型的家政公司簽訂合同，家政公司有單子就會分發給你，這樣你就可以接到單子。
2、到網上去發布需求，現在越來越多的人從網上來尋找保姆了，所以如果在求職網上發布自己的信息的話，很有可能會被用戶所看到，這樣客戶會通過網路來聯系。
3、可以詢問身邊的親朋好友，讓自己的周圍鄰居和親朋好友，來稍微為自己注意一下，是否有人需要保姆的，可以讓他們幫助自己進行推薦。

5. 馬鞍山哪裡可以找到照顧老人的保姆

保姆多的是，但是到底哪個好還真不好說，要你自己會看人了
價錢不等，服務不同！

6. 我今年50歲，想找個住家保姆的活是本地人

有三個方法可以求職……
1、親戚朋友幫你宣傳、幫你找門路
2、去人才市場找工作
3、在網路上求職

7. 找個住家保姆多少錢一個月

這要看你所在的地區以及需要的服務了，一般情況下北京來說現在價格都得在四五千起吧，要特殊需求，如照顧不能自理老人，需要陪同就醫等特殊服務價格相應也會高一點。
不過找住家保姆一定得找正規公司，確保保姆的身份認證、健康認證及職業資格認證，另外有一些特殊服務要求的，也需要重點考核。
需要找住家保姆的私信我吧

8. 我想找個保姆工作，不通過家政怎麼找想自己在那個網上能找到

人才網站（智聯招聘、中華英才等等），分類信息網站（58、趕集等）都可以。在你找這份工作之前，想問一下："你是否喜歡保姆這項工作，還是僅僅是找個掙錢的工作。建議你先規劃一下自己的未來，自己想干什麼，該干什麼,能幹什麼，重要的不是你與理想的距離，而是你是否知道自己的理想在哪裡，並有相關的先天優勢和毅力。建議你搜索學習一下求職六步法，進而幫助你找到一份好工作。

9. 找保姆在哪找到

通過家政公司,朋友熟人介紹,或者是網路上尋找都是可以的，網上要找正規的網路平台。大部分人還是通過朋友熟人介紹。

我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。

真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

10. 請問馬鞍山哪裡可以請到照看孩子的保姆

花山那邊的家政公司比較正規,但是請照看孩子的保姆非常難找,就是有,也是不會讓你放心的版.我年前到那邊去權找一個照顧我媽的保姆,登記了兩個月,也找不到,後來有了,卻很不滿意!您要找的可是照顧孩子的啊,不貼心不知底的會放心嗎?建議您最好托周圍熟人幫您打聽推薦,我家的這位保姆阿姨後來就是熟人給介紹的!