⑴ 公務員面試題目一般可以分為哪幾類
關於面試題目的題型問題，應當說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。將面試題分為自我認知、綜合分析、人際關系、組織策劃、反應應變、即使表達等6類，大體上是把性格特徵、興趣愛好、報考動機、工作態度等統一歸納為自我認知類。這種分類，一是與面試的題目數量（2—4道）基本接近，二是解決了內容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。
需要提醒的是，一是處於防止作弊等方面的考慮，近年來自我認知方面的題目已經大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。
⑵ 基層公共服務崗位面試題目都有什麼
基層公共服務崗位復，是制按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》(人社部函[2009]135號)要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位，一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作?如何看待大學生就業難的問題?如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排?社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待?還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理?
⑶ 公共就業服務崗位面試筆試都考什麼啊遼陽的
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招聘方式
招聘分為筆試和面試。
(一) 筆試內容回：國家職業資格培答訓教程勞動保障協理員(國家職業資格四級)基礎知識。
(二) 面試：依據筆試考試成績，按招聘崗位計劃1:2的比例由高分至低分順序確定面試人員，如最後1名面試人員的筆試考試成績出現並列者，則同為筆試人員。
考試、面試的具體時間、地點另行通知。
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⑷ 請問街道基層公共服務崗位工作人員面試會問那些問題
請問街道
基層公共服務崗位工作人員面試會問那些問題
⑸ 2017公務員面試模擬題：從「蹭宜家」看公共服務的不足
各位考官，盛夏之際，很多人拖家帶口跑到宜家蹭睡、蹭空調，這種現象幾乎每年都會爆發，也基本上每一次出現都會招致來自媒體和社會各界的批評。概括起來，批評的聲音無非是說這些人「貪小便宜」，或者「沒素質」。但是在我看來，一味的指責並沒有從根源上認識清楚這件事情。看似一件小事，也需要嚴謹、負責地去分析和對待。
對於「蹭宜家」的部分公民，他們大多是一些條件不大好的進城務工人員，或者消費觀念比較保守的附近居民。因為嫌在家開空調燒錢，他們就選擇附近免費的公共空間消暑納涼。真正的白領，一般更會待在自家的空調房裡自在度夏。
而從宜家以及一些公共場所來看，放著那麼好的納涼資源不用，也確實是一種浪費。鑒於此，一些城市率先對公眾開放公共空間，比如防空洞，免費提供給人們納涼。但是這個力度顯然不夠。「蹭宜家」這件事情反復出現，已經預警著城市納涼避暑公共場所缺乏的嚴重程度。所以這一問題必須引起足夠重視，加以解決。
具體來講：對於使用公共資源的公民來說，我們需要珍視資源提供者，在滿足自己需求的同時，多去照顧到他人需求，注意個人衛生，注意文明禮儀，愛護公共物品。輿論媒體方面，也不要過分放大這種現象，帶著有色眼鏡去對事件當事人橫加指責，失去了理解和尊重。我們的批評也應講尺度、講方法。同時，更應重點做好公民良好公德意識的宣傳引導，號召銀行、大型商場投身到社會公益事業當中去，實現經濟效益和社會效益的雙統一。而城市的建設者們，也應加大城市公共空間的資金投入和政策扶持。讓城市公共空間能夠更好為公民提供服務，帶來便利。
⑹ 一道惡心的公務員面試題目，大家分享一下！ 問：如果你是一名服務窗口的服務人員，你工作能力強，服務
1、工作中好的方面一定要堅持2、反思自己的工作方法3、強調團隊服務，帶動其他同事，多溝通多交流4、形成團隊服務，集體爭優
⑺ 求救 無領導小組面試 社會公共服務專業 一些細節 進去的時候怎麼說 自我簡介怎麼講
襄陽社區服務人員考試群176529307
⑻ 街道基層公共服務崗位面試有演講題嗎
一般沒有。
之前面試過街道招考，問的問題是： 1、怎麼看待大學生到社區工作專？ 2、怎麼看待學習屬 3、某小區部分居民不肯繳納物業管理費，使物業公司拒絕承擔公共衛生清掃責任，導致小區居民與物業公司產生糾紛，如果你是該小區所轄社區書記，該如何處理。 面試官雖然多，但是不會每個人問你一個問題的，一般也就是採取類似公務員考試的題目和流程，有統一的面試題目，一般是三題，可能會有一題和具體工作有一些聯系，有二十分鍾回答時間。 十幾個考官，坐在中間的是職位最大或者是主考官，所以在回答問題時也可以與中間的考官多一些眼神交流。重點是要鎮定。
⑼ 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀
街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？