青州市公共服務

『壹』 青州市人民辦事中心的簡介

青州市人民辦事中心是市委、市政府為優化經濟發展環境，增強公共行政的整體服務功能，提高公共資源的使用效率，深化財政管理體制改革，加強公共資源招標管理，在原市公共行政審批服務中心的基礎上新組建而成，現位於青州市第二中學新校址斜對面。
中心以建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制為目標，以改革審批方式、規范審批和收費行為、優化便民服務為重點，推行政務集中辦公、服務集中收費，構建與經濟發展要求相適應的行政服務體系，建設成為融行政服務中心、招投標中心、會計結算中心「三個中心」為一體的行政服務平台，讓外商和人民群眾能夠「進一個門辦一切事」。
中心建築總面積12000平方米，進駐單位70個，進駐人員366人，納入各類審批、收費及服務事項506項。辦公大廳共兩層，一樓服務大廳設立窗口157個，主要辦理各種證照、提供便民服務；二樓設立窗口 48個，主要是中心辦公機構、招投標中心和會計核算中心。

『貳』 青州凱程公交公司是一個什麼性質的公司

具有公益服務性質的青州市屬從事市內客運服務的企業。

青州凱程公共交通股份有限公司始建於1976年，是濰坊市最早成立的縣級市公交公司，也是全省最規范的縣級公交企業之一。2008年公司由事業單位改制為股份有限公司，公司下屬5個部門：運營一公司、運營二公司、校車公司、公共自行車公司及公交維修廠、公交東方旅行社、廣告公司等單位。公司現擁有職工443人，公交運營骨幹線路28條，班車線路12條，校車專線20條，運營線路總長度500公里，運營車輛320餘台。年運營里程達到2000萬公里，客運量達3000萬人次，佔全市公共交通運載量的15%左右，擁有校車40台，公共自行車5000輛，電瓶車及小公共車30台，逐步形成了多元化的公共交通網路，曾先後被授予「山東省規范化服務先進單位」、「濰坊市明星民營企業」、「山東省優秀公交企業」等榮譽稱號。
我市對滿70周歲的老年人實行免費乘車的政策，老年人免費乘車年達到600萬人次。同時對學生實行優惠乘車，為滿足廣大群眾提供了方便。
青州市一座古城，近年來，隨著經濟的迅速發展，建成區域面積不斷擴大，青州市委、市政府確定了「保留古字，突出青字」的規劃理念，城市的內在魅力來源於其對綠色空間的營造，而公交優先的策略正是對城市綠色空間的拓展，根據青州的地域特徵和城市特點，我們確立了城市公共交通通向多元化發展的新路子。

2010年，在市委、市政府的支持和幫助下，我們相繼注冊成立了青州市公共自行車管理公司、校車公司、同時發展電瓶車和小公交。
發展公共自行車，不但方便快捷、低碳環保，而且為老百姓提供了方便，緩解了城區交通壓力和停車難問題，進一步優化城市交通環境，為此，我們專門成立公交自行車管理公司，購置自行車5000餘輛，設立公共自行車租賃站點60餘個，方便了居民出行。乘用公共自行車出行經濟實惠、快捷方便、低碳環保。公共自行車租賃採用自主刷卡系統，手持一張卡，就能在服務站點一分鍾內完成租賃業務，站點密集，使用方便快捷。而且，租用公共自行車一小時內免費，非常經濟實惠。
青州自推行公共自行車以來，受到了中央電視台、山東電視台、人民網、新浪網、網易等十幾家媒體和網站的廣泛關注。中央電視台新聞聯播報道說：「青州市推行公共自行車，不僅給人們提供了便捷綠色的出行方式，也是發展低碳環保旅遊的重要舉措。」新聞網評論說：「青州市提高城區公共自行車交通系統運營效率，可以真正實現和達到便民。利民和保護生態環境的作用。
一座城市的公共交通事業，只有一套成熟的公交網路是不夠的，與之配套的事公交公司人性化，現代化的企業管理制度，為了進一步深化企業管理，提高公交運營管理水平，規范，完善企業的管理體系，提高公交服務質量，帶動廣大駕駛員的積極性，我們在學習和探索的基礎上，經過董事會的反復研究、實踐，於2010年年初提出了「星級管理制度」並與6月份制定了「星級駕駛員管理規定」和「星級線路管理規定」兩個實施方案，並成立了以董事長為組長的星級管理領導小組，設立「星級管理辦公室」，廣大管理人員嚴格按照星級管理規定要求，積極開展星級管理工作，不斷探索管理經驗，走出了一條星級管理工作的道路，取得了理想的成效。

『叄』 青州凱程公共交通有限公司怎麼樣

青州凱程公共交通有限公司是2018-09-07注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東省濰坊市青州市昭德中路1777號。

青州凱程公共交通有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370781MA3MEKEH1Q，企業法人張偉民，目前企業處於開業狀態。

青州凱程公共交通有限公司的經營范圍是：城市公共汽車客運，城鄉公路客運、汽車租賃服務，車體廣告發布，校車運營管理，縣內包車客運。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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『肆』 青州個人徵信去哪裡打報告

可以通過三種方式查詢徵信：
攜帶身份證去各地央行的徵信中心進行現場查詢；
通過部分銀行ATM機或者網站查詢；
登錄央行徵信中心網站，注冊並提交申請查詢。

徵信記錄列印：
需要拿著身份證原件和一張復印件去中國人民銀行徵信中心查詢並列印；
此外，按照現行規定，個人每年查詢個人信用報告前兩次是免費的，查詢第三次或以上的每次將收取服務費25元。

徵信報告記錄了什麼：
個人徵信報告裡面記錄的主要是最近五年內的貸款、信用卡逾期記錄或者准貸記卡透支超過60天的記錄；
個人信貸記錄、公共信息及最近兩年徵信報告被查詢記錄的匯總，查詢記錄一般會顯示機構什麼原因、通過什麼方式、查詢的次數等內容，此外還有信貸記錄、公共記錄和被查詢記錄等多項內容。

『伍』 求問山東省青州市事業單位考試主要是考行測還是考公共基礎知識有真題嗎

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課程包括政治（馬列毛鄧三科、和諧新農村、中國特色社會主義理論、時政），經濟（社會主義市場經濟，宏觀經濟和微觀經濟），法律（憲法、民法、刑法、行政法、公務員法、經濟法等），公文（黨政機關新公文），管理（國家職能，管理職能，人事制度等），文史（文學常識和歷史常識），科技以及公民道德（含職業道德）和事業單位常識的內容，對考點進行逐一梳理，緊扣考綱，把握考試方向。(http://htwx.huatu.com/shandong/sy)事業單位的綜合寫作部分，為多數考生頭疼的科目，很多考生不了解考試內容和題型，考試也常常給人捉摸不定的感覺，現在真題大全班來解救你們啦！華圖名師精心設計的全新課程，研究命題規律與考試趨勢的基礎上以真題為依託，涵蓋案例分析、文書寫作、材料作文等知識點，點明考試的復習方向，使學生了解考試內容和特點，從而把握考試重點。本課程適合如下考生學習使用： 1.尚未全面了解事業單位考試的學員。 2.全面深度備考，力求整體綜合性提高答題得分能力。 3.考試經驗豐富，但希望更進一步，優勢領先競爭對手。

考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經歷(單位同意報考)證明(註：需所在單位及具有人事管理許可權部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。

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『陸』 青州市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）擬訂人力資源流動政策並組織實施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責人才服務和職業中介機構的設立許可；擬訂人事代理政策，承辦企事業單位人事代理工作。
（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系。
（三）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准並組織實施；會同有關部門擬訂社會保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案。
（四）建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（五）指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；會同有關部門擬訂事業單位工作人員調配政策，並按照管理許可權做好人員調配工作。
（六）綜合管理全市引進國外智力和留學人員來我市工作。
（七）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;負責企業軍隊轉業幹部解困維穩工作。
（八）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。負責社會保險擴面征繳工作；擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策並組織實施。
（十）擬定有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。
（十一）負責行政機關公務員綜合管理工作，完善公務員考試錄用制度，負責組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（十二）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項。
（十三）負責市直部門績效考核工作，承擔市績效考核領導小組的日常工作。
（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

『柒』 山東省青州市行政復議科的電話是多少

青州市司法局
辦公室3222982
政治處（掛黨建工作科牌子）3082730
行政執法監督辦公室（掛備案審查科牌子）3082726
行政復議裁決應訴科（對外使用市政府行政復議裁決辦公室名稱）3082726
普法與依法治理科3082730
人民參與和促進法治科（掛公共法律服務管理科牌子）3082731
社區矯正和戒毒管理科3082732

『捌』 青州經濟開發區公務員好嗎

發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

『玖』 想了解青州公務員和事業編的區別

1. 發起機構不同

   公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2. 筆試組織實施機構不同

   公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

3. 舉辦的統一性不同

   公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4. 報名方式不同

   公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

5. 筆試考試科目不同

   公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

6. 分數計算方法不同

   公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

7. 人事編制不同

   公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

8. 面試考試組織方式不同

   公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9. 招考公告發布網站不同

   公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

10. 試題難度不同

    公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

11. 上報職位需求不同

    公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。

12. 報名審核不同

    公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

『拾』 青州市交通事故及人身損害賠償標准

2010年度山東省人身損害賠償標准

一、城鎮單位在崗職工年平均工資29678元。

二、城鎮居民人均可支配收入為17811元。

三、城鎮居民人均消費支出12013元。

四、農村居民人均純收入6119元。

五、農村居民人均生活消費支出4417元。
2009年山東省人身損害賠償標准
山東省統計局、國家統計局山東調查總隊於2009年2月11日發布了《2008年山東省國民經濟和社會發展統計公報》經統計各項標准如下：
1、2008年，山東省城鎮居民人均可支配收入16305元
城鎮居民人均消費性支出11007元
2008年，山東省農民人均純收入5641元
農民人均生活消費支出4077元
城鎮單位在崗職工年平均工資26407元。
2、2008年山東省國有單位分行業在崗職工平均工資情況見下表：
2008年國有單位分行業在崗職工平均工資
行業 工資（元）
國有單位合計 31169
A 農、林、牧、漁業 20925
B 采礦業 39732
C 製造業 23762
D 電力、燃氣及水的生產和供應業 34685
E 建築業 24917
F 交通運輸、倉儲和郵政業 32729
G 信息傳輸、計算機服務和軟體業 42484
H 批發和零售業 23381
I 住宿和餐飲業 17571
J 金融業 49003
K 房地產業 22897
L 租賃和商務服務業 27483
M 科學研究、技術服務和地質勘查業 38912
N 水利、環境和公共設施管理業 21782
O 居民服務和其他服務業 35806
P 教育 31511
Q 衛生、社會保障和社會福利業 32794
R 文化、體育和娛樂業 37439
S 公共管理和社會組織 30038
以上標准，做為2009年度人身損害賠償及道路交通事故損害賠償標准可適用於2009年訴訟案件。