公益崗和公共就業就業服務崗

1. 什麼是基層公益性崗位工作人員

基層公益性崗位：
1、管理崗位，包括社區勞動保障協管員，城市管理等。
2、服務崗位，包括社區保安、衛生保潔等。
3、內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發等臨時用工崗位。
4、在社區或者鄉政府工作。
5、輔助性的管理工作。

基層公益性崗位的特點：
1、工資每月有保障。
2、福利比較差。
3、工資比較低。
4、工作較清閑。

2. 2020年對公益性崗位有什麼新的政策

公益性崗位是由省里統一開發的，目的是促進就業困難群體和未就業的高校畢業生就業，一般情況工作期限最長不超過3年。

公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低於當地最低工資標准。崗位工資由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%，崗位補貼由當地就業部門從就業專項資金中按不超過當地最低工資標準的70%撥付。

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注意事項：

公益性崗位補貼資金按季度受理、審核和支付。人社部門於每季度初10個工作日內和每年11月15日起的5個工作日內受理基本就業補貼申請，其他時間不予受理。

《就業失業登記證》復印件、發放工資明細賬（單）。《就業失業登記證》在市、縣級公共就業服務機構辦理。發放工資明細賬（單）如採取銀行直接撥付方式的需加蓋銀行公章的工資流水賬單，採取現金支付的，需提交由公益性崗位本人簽字領取並經單位蓋章的工資發放單復印件。

3. 公益性崗位的社區,街道(鄉鎮)公共就業服務,勞動保障是什麼樣的工作崗位啊

應該是針對40、50的失業人員的公益崗位

4. 什麼是公益性崗位

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

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公益性崗位的種類：

從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。

概括起來有三類：

一、社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。

二、社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

三、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。

參考資料來源：網路-公益性崗位

5. 基層公益性崗位是什麼 具體點

基層公益性崗位是由基層政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管內理和服務崗位容。

公益性崗位由政府出資購買的，符合公共利益的管理、服務崗位,主要用於重點幫扶就業困難人員階段性就業，屬過渡性崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。

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公益性崗位舉例：

開發高校畢業生服務基層公益性崗位，目的是通過基層鍛煉，進一步提升未就業高校畢業生就業能力，為二次就業奠定良好基礎。

安徽省從2012年起連續3年，每年提供不少於4000個公益性崗位吸納高校畢業生就業。2012年、2013年，安徽省人社廳與省教育廳等有關單位聯合下發的實施高校畢業生服務基層公益性崗位計劃文件中，均明確公益性崗位被聘用人員簽訂三年期限勞動合同，實行勞動合同管理。

「大學生村官」和「三支一扶」等四個基層服務項目，是國家有關部委為解決基層特殊崗位人員緊缺問題而開展的項目，服務期間待遇、服務期滿安排也不相同。

6. 公益性崗位和政府購買公共服務崗位一樣嗎

不一樣，是不同的概念和針對性的崗位。以下是區別：

一，公益性崗位，是政府對人不對事，但是公共服務，是對事不對人。

比如政府現在下屬的交通管理中心，需要招聘一個撫慰受傷者家屬的職位，於是，這就是公益性崗位，你的工資是政府直接發的，但是不屬於編制。

但是，比如政府發現，這一個地區，很多群眾經常受到訛詐影響，心理不穩定，並且很多群眾靠訛詐別人為生，政府希望軟化他們，所以采購一個公共服務中心來服務，這就是公共服務購買。

二，公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體。政府購買公共服務崗位促進大學生就業。黨的十八屆三中全會決定中「政府購買基層公共管理和社會服務崗位更多用於吸納高校畢業生就業」

三、政府購買基層公共服務崗位的承接主體為具有公益性、非營利性的服務類社會組織、民辦非企業單位和基金會。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。

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以下供參考

2015年山西省政府購買基層公共服務崗位招聘對象及條件

招聘對象為2013年、2014年離校未就業的全日制普通高校畢業生和2015年應屆全日制普通高校畢業生(其檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業指導機構、各級公共就業(人才)服務機構的)。報考人員須具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好;

2.了解基層公共服務崗位性質，自願到基層服務，具有良好的品行，樂於吃苦，甘於奉獻;

3.具備正常履行職責的身體條件;

4.山西省生源。

7. 公益性崗位和事業單位差別

公益性崗位和事業單位的差別：

（1）、兩者的服務對象和受益人群是不同的，公益性崗位服務對象為居民公益活動，事業型崗位是服務於居民日常生活需求的。

（2）、公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。而事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

（3）、公益性崗位以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

1、到3年以後是可以解聘的，公益性崗位是根據地方財務出資情況，勞動局給於人事分配，解決部分緊缺勞動力的方案。

2、養老保險在3年內是由你所在部門交85%個人交15%左右，這個有出入。

3、退休之後有沒有退休金就目前養老社會保險這塊的規定，年滿60周歲，連續交滿15年者可以享受，但不可間斷。

4、工資卡的辦理說的兩種都可以，具體看單位要求，這是為了避免過多現金流動。

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一、公益性崗位的種類：

1、社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。

2、社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

3、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。

二、事業單位的種類：

1、對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構。

2、對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業。

3、對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。

8. 公益性崗位、政府雇員有什麼區別嗎

區別如下：

1、公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

2、政府雇員指的是政府機關根據工作的特殊需要，從社會上僱用的法律、金融、經貿、城建、規劃、信息、外語及高新技術等方面的專門人才。他們不佔用行政編制，不具有行政職務，不行使行政權力，完全按契約化管理，只從事某項專業性工作。此外，雇員不執行公務員的工資標准，薪酬待遇相對較高。

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公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位：

（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

（二）城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

（四）設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

參考資料來源：網路—公益性崗位