馬鞍山紅黃藍招聘

『壹』 聽說馬鞍山的紅黃藍很好、有誰上過呀

好像在雨豐花園靠湖東南路那頭，采秣路（市政府前面的那條小路）和湖東南路交界的地方。坐28路到教師新村前面那一站下

『貳』 藍光紅黃藍幼兒園在招聘嗎

在招聘。

『叄』 紅黃藍助教被辭退，保護小孩社會應該做哪些監管

在現如今的社會中，很多家長會十分著重孩子的成長，擔心自己的孩子在幼兒園遭到欺負。因為現在的社會老是被爆出孩子被學校老師性騷擾、校園暴力等惡劣事件，導致很多家長在孩子上學的時候都膽戰驚心驚的。一有什麼風水草動，就去學校裡面質問老師。其實，並不能怪家長小題大做。歸根結底還是社會中學校看管不力讓很多家長都對學校失去了信心。甚至，如果自己的小孩遭到老師威脅不肯向家長說自己受欺負的事情。

其實，保護小孩不僅社會要監管，家長也需要關注小孩子每天的心情，陪伴他們，詢問他們每天發生的事。

『肆』 紅黃藍在招聘老師的時候都有哪些要求呢

紅黃藍在招聘老師的時候，是要交很高的，首先這個學歷其實對於長相，人品都是有要求的。

『伍』 早教中心人員如何招聘

例如聘用早教中心主任必須具備以下一些條件：
1、學前教育專科以上畢業，專業知識豐富且有一定的教學管理經驗(學歷標准可以靈活掌握);
2、有良好的溝通能力、組織能力和應變能力;
3、年齡30歲左右，身體健康，充滿活力，有熱情與智謀(年齡標准可以靈活掌握)
早教中心初創立時，可能一下很難選擇到合適的主任人選，可以從聘用的員工中挑選一名各方面均較出色的擔任臨時負責人，等考察一段時間後(如一個月)根據其能否勝任再正式確定。
例如聘用早教中心老師必須具備以下一些條件：
1、具有教師資格證，組長一般要求學前教育專科以上且有二年以上的幼教工作經驗，早教老師要求學前教育中師以上畢業且具有二年以上的幼教工作經驗(不是硬性規定);
2、熱愛早教事業，敬業愛崗，愛孩子，熱情有活力，容貌端莊大方有親和力，身體健康;
3、年齡在19-25歲之間，以做過母親的女性為最佳。
1個親子活動室的人數，一般至少要有3名，包括1名組長和2名早教老師。會員多時，可適當增加啟導員的人數。注意不要招有經常跳槽經歷的人員，因此類人員對早教中心的忠誠度不夠。
除了早教中心主任和老師的招聘外，還有一類老師是需要的，以跨世紀兒童之家為例，它就需要招聘測評老師。「測評老師」是嬰幼兒智能測評老師的簡稱。嬰幼兒綜合智能測評工作是一項先導和十分重要的環節。對嬰幼兒測評結果的准確與否，直接影響 到家長的信任度和入會後編班與制定家教方案的准確度。因此，測評老師的選用是比選用啟導員難度更大的一項工作。
擔任智能測評老師應具備以下一些條件：
1、熱愛幼教工作，具有高度的責任心和科學的態度，並了解兒童各個階段的生理和心理;
2、受過學前教育專業專科以上且有五年以上的幼教工作經驗(不是硬性規定);
3、有良好的與家長及孩子溝通的能力，語言表達清晰、准確;
4、形象佳，具有親和力，易於為家長和孩子接受。
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『陸』 讓男童聞腳紅黃藍助教已被辭退，這樣的處罰是輕了還是重了

讓孩子聞自己腳的男幼師已經被辭退，在我看來這個處罰不算很重，我覺得這樣的人應該永久性的取消他從事教育的資格，畢竟這個幼兒園辭退了他還有可能到下個幼兒園去任職，假如他再次禍害孩子們該怎麼辦，所以說單純的辭退我覺得這個處罰算是輕的了，畢竟能幹出這樣的事，我覺得他的內心肯定是有點問題的。

如果幼兒園監管一直比較松，那麼我相信這樣的事件不會是最後一個，後邊還會有類似的事件發生，為了孩子們的身心健康，我覺得還是建議盡快改革，可以加強對幼兒園的監管，提高幼師的薪資待遇，以此來吸引更多有能力有責任心的人來從事這個行業。

『柒』 高分！馬鞍山紅黃藍親子園，誰上過要客觀的評價！

紅黃藍是全國連鎖，今天中央台新聞還播報了，像他們這種機構都沒有專業的早教資質，而且招聘的老師也沒有正規的證書，只要擅長跳舞唱歌就行，還有就是能拉到小孩去上課，他們有提成。我建議孩子的教育和發展應隨他自己～～

『捌』 紅黃藍幼兒園的老師們教的怎麼樣態度如何

你好，建議多詢問身邊的好友，當然，最好是自己抽空親自去園里看看就知道了，感受下。自家孩子是在紅黃藍幼兒園上學的，老師們態度蠻好的，早上會在門口迎接孩子，上課的時候比較耐心，一個個認真輔導，有時候放學我去接晚了老師也會等著，有什麼問題老師也會及時跟我溝通，孩子跟我說很喜歡老師。

『玖』 紅黃藍幼兒園再出事端，幼師屢屢出問題是因為門檻太低嗎

幼兒園的門檻確實很低，所以導致有很多人都能夠去當一個幼師。

但是我覺得最主要的還是這個責任心的問題吧，因為有很多幼師他們也是非常善良，會為這些孩子們著想，所以我覺得主要的問題並不是只在這些幼師身上，而是在一個學校的管理上面，因為在招聘的時候對這些幼師沒有進行一個嚴格的把控，才會多次出現這種問題，再加上幼師這一行待遇並不是很高，所以就有很多人只是想來混日子而已，並沒有真真實實的想要把這些孩子給教好給帶好，但這些幼師不知道他們肩上的擔子是很重的，因為這些都是一個家庭的希望，祖國的希望。

『拾』 馬鞍山紅黃藍商業管理公司

要問什麼