Ⅰ 馬鞍山雨潤值得應屆生去工作么
應屆生可以考慮去保險公司鍛煉自己 其實這很能鍛煉自己 有意可聯系我
Ⅱ 馬鞍山安微雨潤食品廠招的婦女是干什麼的
產線上的唄
Ⅲ 馬鞍山雨潤工資累不累要不要 班
肯定累的，雨潤普遍工資水平不高
Ⅳ 馬鞍山雨潤是南京雨潤的子公司么
不能說子公司，只能說是南京雨潤在馬鞍山的一個工廠而已。
Ⅳ 馬鞍山雨潤餐飲管理有限公司怎麼樣
簡介：馬鞍山雨潤餐飲管理有限公司成立於2013年11月15日，主要經營范圍為許可經營項目：餐飲服務（小型餐館，不含冷盤、不含裱花蛋糕、生食海產品）（許可項目憑許可證並在其有效期內經營）一般經營項目：餐飲企業管理服務等。
法定代表人：王家鈞
成立時間：2013-11-15
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：340592000020274
企業類型：有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
公司地址：安徽省馬鞍山經濟技術開發區太白大道188號7
Ⅵ 馬鞍山雨潤怎麼樣
這個回答比較客觀，看你能不能接受了
Ⅶ 馬鞍山雨潤食品有限公司怎麼樣
馬鞍山招商引資企業，還不錯
Ⅷ 馬鞍山雨潤公司怎麼樣
流水線工作，恆溫工作環境，好像是做香腸的，干時間長了兩份會惡心
Ⅸ 馬鞍山雨潤是國企,還是私企
雨潤是民營企業，沒有國資控股背景。
Ⅹ 馬鞍山雨潤食品怎麼樣
作者：易水春秋 發表日期：2010-9-7 13:32:00 尊敬的馬鞍山雨潤食品廠領導：
我是馬鞍山雨潤食品廠腌肭車間的一名普通員工。我很榮幸能夠在雨潤這樣的大公司工作過，完善的勞務保障制度，一度讓我找到了可以依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。
社會優勝劣汰、競爭激烈，企業固然不是福利機構，這一點我深刻理解。公司完善的制度保障，也讓我更加深刻了解雨潤管理是非常人性化的。然而人總是要面對現實的。好的企業文化是需要有優秀的基層管理人員執行的，而我所在的馬鞍山雨潤食品廠的基層管理與雨潤這樣一家著名企業形象是顯的那樣的不相符。
雨潤人的核心價值觀是「創新、開放，回報」。作為基層的操作人員，我們離這樣抽象的概念並不遙遠，可又有幾人真正去了解和實踐它呢？雨潤員工的流失率是很大的。是什麼阻礙了我和更多的基層員工成長成為一個真正的雨潤人呢。
以我所在的腌肭車間為例：
每天的目標產量被班長故作神秘。沒有目標的生產，如何能夠調動員工的積極性？班長以不打考勤為威脅的強制性加班讓我們的工作積極性備受打擊，下班前連完成工作的定額比例都不知道。此行徑嚴重侵犯了我們的知情權，造成員工情緒波動較大，對班長產生種種猜測與誤解，造成班長與員工的對立。班長再三催促，而員工慢慢悠悠，消極怠工。在我們車間這已經形成了一種很不利與生產的風氣。每天早上7點半到廠，晚上7點多下班，每月規定的4天休息時間總是那麼遙不可及。難道勞動法第四十一條每月加班不得超過36個小時的規定，到了雨潤的基層就視為廢紙了么？工作安排本末倒置、班組內拉幫結派、工作目標故作神秘。是我離雨潤人的要求越來越遠還是雨潤人離我越來越遠？
希望雨潤的領導看到這封信後能夠深入車間，傾聽職工訴求，我們的要求並不高，只要求我們的基本權利不被侵犯，實現它就那麼的難！雨潤進去就是奴隸！你不信進去看看！我是幹了半天就跑了！奉勸別進去，裡面員工節領導流失太厲害，就是廠里的領導科上長都跑的厲害............
慎重吧！