馬鞍山五險一金計算

Ⅰ 馬鞍山五險一金自己交

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上班的時候，公司幫你交多部分，你自己只要交少部分，五險大概是207塊錢。五險一金大概是300塊錢按。如果不上班自己交，那就要多了，我按2000說
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元

Ⅱ 關於五險一金繳納金額的計算

計算公式：

月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數為繳納人稅前工資,繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）

2、醫療保險：個人繳納比例2%+3元大病統籌（單位繳納比例10%）。

3、失業保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）

4、工傷保險：個人不繳費（單位繳納比例1%）

5、生育保險：個人不繳費（單位繳納比例0.8%）

6、住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）

月繳費金額=月繳費基數×繳費比例

(2)馬鞍山五險一金計算擴展閱讀

五險一金繳納方法

1、以靈活就業人員繳納

如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標准以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一般去是當地社區街道的社保服務點進行辦理。

2、找社保代繳機構繳納

如果你不是本地戶口，就只能通過社保代繳機構進行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續費的。現在市面上的代繳機構眾多，大家在尋找時一定注意正規性。

個人商業保險的最佳投保策略是，優先完善意外險、健康險等保障型險種，然後選擇適當的養老險、理財險作為適當的補充。

參考資料來源：網路-五險一金

Ⅲ 社保五險一金如何計算

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五險中養老、失業、醫療險三部分，員工和企業是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險和生育險完全由企業繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業共同繳納。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。
五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。

Ⅳ 個人繳納的五險一金，金額如何計算

五險一金是單位給予勞動者的保障。如果你自己交，不叫五險一金，只叫醫保和養老保險。這屬於農民工繳納的保險，應該按照保險公司的規定繳納。國家和單位沒有優惠政策。如果工作單位給勞動者五險一金，工作單位和個人繳納五險一金的比例如下(以2016年北京市城鎮繳費比例為准):養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

五險一金的繳費基數以員工上一年度平均工資或入職第一個月工資為基數。五險一金繳費如果企業、銀行與社保/公積金管理機構簽訂銀行繳費協議，五險一金的費用將每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然，企業也可以選擇去五險一金管理機構現場現金或支票支付。

Ⅳ 五險一金計算公式

五險一金的計算公式如下：

養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：單位10%，個人2%+3元

失業保險：單位1%，個人0.2%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

擴展資料：

五險一金繳納注意事項

1、如果你是多地繳存養老保險，但沒有一個地方超過十年，要回戶口地領。這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險是要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分。

3、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%要上交給國家，另外醫療保險中斷3個月以上會失效，所以離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

Ⅵ 五險一金的計算

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

河源2011年五險最低繳費基數為1319元，乘以上述比例計算可得。你的住房公積金繳費基數為2500元。

詳細計算方法請見《五險一金實務》，華僑出版社。